| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Inne

Inne

Nowe przepisy dotyczące pracy cudzoziemców

Aktualizacja: 08.09.2011

W dniu 28 lipca 2011 roku weszło w życie rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przypadków, w których powierzenie wykonywania pracy cudzoziemcowi na terytorium RP jest dopuszczalne bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę . »

Pomoc prawna z prawa pracy

Aktualizacja: 02.09.2011

Kwestie dotyczące stosunku pracy: rodzaju umowy, wynagrodzenia, roszczeń w stosunku do pracodawców, czy inne związane z prawem pracy są poruszane na naszym forum, gdzie użytkownicy mogą uzyskać pomoc prawną z zakresu prawa pracy. »

Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy

Aktualizacja: 02.09.2011

U każdego przedsiębiorcy, który zatrudnia pracowników może zostać przeprowadzona kontrola w zakresie przestrzegania prawa pracy, w szczególności przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów dotyczących legalności zatrudnienia. »

Elastyczne gospodarowanie czasem pracy pracowników

Aktualizacja: 22.08.2011

Organizacja pracodawców proponuje utrzymanie możliwości przedłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesięcy oraz ustalania indywidualnego czasu pracownika na zasadach ruchomego czasu pracy. »

Czy szybki wzrost płacy minimalnej jest korzystny?

Aktualizacja: 03.08.2011

Płaca minimalna zabija miejsca pracy- tak wynika z analizy Fundacji Forum Obywatelskiego Rozwoju. FOR wskazuje, że zbyt szybkie podwyższanie minimalnej płacy powoduje likwidację wielu miejsc pracy, co skutkuje większym zainteresowaniem pracowników szarą strefą, a  to z kolei może spowodować biedę, bezrobocie oraz dziurę w finansach publicznych. »

Wakacje pod gruszą i palmą na koszt pracodawcy

Aktualizacja: 02.08.2011

Dofinansowanie do wypoczynku to jedna z form pomocy w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS). Wśród pracowników cieszy się szczególnym zainteresowaniem, bo umożliwia sfinansowanie urlopu, który często jest poza ich zasięgiem finansowym. »

Zakaz konkurencji w okresie trwania stosunku pracy

Aktualizacja: 12.07.2011

Osobny rozdział kodeksu pracy w dziale obowiązki pracodawcy i pracownika został przeznaczony na uregulowanie kwestii zakazu konkurencji. Zgodnie z art. 101[1] kp - pracownik nie może prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. »

Przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę

Aktualizacja: 27.06.2011

Zakład pracy jako zorganizowana całość może być przedmiotem obrotu. Ustawodawca przewidział wobec tego skutki jakie może nieść dla pracowników zbycie przedsiębiorstwa lub jego części dla innego pracodawcy. »

Kontrola prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich przez pracownika

Aktualizacja: 15.06.2011

Zgodnie z ustawą o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa zasadniczym organem uprawnionym do kontrolowania prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. »

Zmiany w przyznawaniu emerytur i rent

Aktualizacja: 27.06.2011

W projekcie nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, zaproponowano dalsze zmiany dotyczące zasad przyznawania rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. »

Kto może zrzeszać się w związkach zawodowych?

Aktualizacja: 03.06.2011

Zgodnie z ustawą z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych mają pracownicy bez względu na podstawę stosunku pracy, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej, jeżeli nie są pracodawcami. »

Co można, a czego nie można finansować z funduszu socjalnego?

Aktualizacja: 03.06.2011

Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników (w przeliczeniu na etaty) - na dzień 1 stycznia danego roku, powinien utworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Trzeba jednak pamiętać, że nie wszystkie wydatki można sfinansować z jego środków. »

Organizacja czasu pracy a elastyczne formy zatrudnienia

Aktualizacja: 27.05.2011

Wysoka znajomość rozwiązań elastycznego rynku pracy tylko w niewielkim stopniu przekłada się na ich stosowanie w praktyce. Jedynym rozwiązaniem powszechnie wykorzystywanym jest zatrudnienie na czas określony, które występuje w 76% badanych przedsiębiorstw - wynika z badania PKPP Lewiatan. »

Urlop na żądanie

Aktualizacja: 02.06.2011

Pracownicy mogą korzystać z przywileju urlopu na żądanie od 1 stycznia 2003 roku. Jaką ma formę, jak jest zaklasyfikowany przez prawo i jak go uzyskać? Pracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu na żądanie na życzenie pracownika, we wskazanym przez niego czasie. »

Niezasadne wypowiedzenie mowy o prace uprawnienia pracownika

Aktualizacja: 18.05.2011

Zasadniczym uprawnieniem pracownika w razie wypowiedzenia umowy o pracę jest możliwość odwołania się od decyzji pracodawcy do sądu pracy. »

POLECANE

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Karolina Sztobryn

Rzecznik patentowy, doktor nauk prawnych

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »