| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Inne

Inne

Odprawa pośmiertna

Aktualizacja: 16.04.2011

Rodzina pracownika, który zmarł w czasie trwania stosunku pracy, ma prawo do odprawy pośmiertnej. Kwestie odprawy reguluje Kodeks pracy. Odprawa przysługuje niezależnie od tego na jakiej podstawie pracownik nawiązał stosunek pracy, w jakim wymiarze ani okresu, w jakim pozostawał w stosunku pracy przed śmiercią. »

Praca w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 13.04.2011

Praca, którą pracownik wykonuje poza obowiązującymi go normami czasu pracy stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Za takową pracę przysługuje odpowiednio wyższe wynagrodzenie. Reguluje to kodeks pracy. »

Kontrola pracowników a zmiany w ochronie danych osobowych

Aktualizacja: 21.03.2011

Generalny inspektor danych osobowych może kierować do firm wystąpienia ze wskazówkami, jak należy stosować przepisy dotyczące ochrony danych osobowych. Wystąpienia GIODO będą miały wpływ na zakres i sposób kontroli przeprowadzanych przez pracodawców. »

Prawo do oddzielnego wynagrodzenia a pracę w warunkach nadliczbowych.

Aktualizacja: 15.02.2011

Praca wykonywana ponad normy czasu pracy, ustalone zgodnie z przepisami kodeksu, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych, przy czym praca taka jest dopuszczalna między innymi w razie "szczególnych potrzeb pracodawcy"- wynika z art.133 § 1 Kodeksu Pracy. »

Usługa pracy tymczasowej a korzyści z niej

Aktualizacja: 03.02.2011

Rozpowszechnianie elastycznych form zatrudnienia w określanych branżach, czy na określone rodzaje stanowisk, przestaje być konieczne. To, że pracownicy produkcyjni często zatrudniani są przez zewnętrzne agencje pracy tymczasowej, a następnie w okresach wzmożonej produkcji oddelegowywani do danej firmy, raczej nikogo już nie zaskakuje. »

Dowód ustania stosunku pracy, albo wstrzymanie emerytury

Aktualizacja: 07.01.2011

Aby zachować prawo do świadczeń emerytalnych według nowych przepisów emeryci zobowiązani są przedstawić w ZUS świadectwo pracy albo zaświadczenie z firmy o tym, że rozwiązali stosunek pracy. »

Święto Trzech Króli dniem wolnym od pracy

Aktualizacja: 17.12.2010

Święto Trzech Króli, przypadające 6 stycznia od 2011 będzie uznawane za święto państwowe. Oznacza to dla pracowników i pracodawców kolejny dzień wolny od pracy. »

Natychmiastowe rozwiązanie układu zbiorowego pracy

Aktualizacja: 13.12.2010

Czy możliwe jest natychmiastowe rozwiązanie układu zbiorowego pracy przez oświadczenie woli jednej ze stron układu? »

Forma prawna układu zbiorowego pracy

Aktualizacja: 13.12.2010

Układ zbiorowy pracy zawiera się w formie pisemnej na czas nie określony lub na czas określony. W układzie ustala się zakres jego obowiązywania oraz wskazuje siedziby stron układu. »

Prawo do odpoczynku pracownika

Aktualizacja: 13.12.2010

Zgodnie z art. 132 § 1 kodeksu pracy każdemu pracownikowi przysługuje w każdej dobie prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. »

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Aktualizacja: 03.12.2010

Czy w przypadku , kiedy pracownikowi skrócono okres wypowiedzenia umowy o pracę będzie w związku z zaistniałym zdarzeniem przysługiwało mu wynagrodzenie? »

Urlop na żądanie dla nauczyciela

Aktualizacja: 03.12.2010

Podstawowym aktem prawnym określającym prawa i obowiązki pracownicze nauczycieli jest ustawa Karta Nauczyciela. Artykuł 91c ust. 1 Karty Nauczyciela stanowi, że w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy nauczycieli, nieuregulowanych przepisami tej ustawy, mają zastosowanie przepisy kodeksu pracy. Instytucja urlopu na żądanie nie została unormowana w Kracie Nauczyciela. »

Wymogi BHP w biurze

Aktualizacja: 29.11.2010

Pracodawca zamierza odremontować część budynku i przeznaczyć go na biura dla pracowników. Jakie wymogi bhp muszą być spełnione do pracy pracy w biurze? »

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej - poradnik

Aktualizacja: 29.11.2010

Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 25 pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy musi dokonywać miesięcznych wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Chyba że, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%. Ponadto pracodawcom zatrudniającym niepełnosprawnych przysługują różnego rodzaju dofinansowania, m.in. do wynagrodzenia. Dlaczego warto zatrudnić osobę niepełnosprawną i jakie prawa przysługują pracodawcy? »

Wniosek pracownika o udzielenie urlopu na żądanie

Aktualizacja: 18.11.2010

Zgodnie z najnowszą linią orzeczniczą, udzielenie urlopu przez pracodawcę, mimo iż „na żądanie” nie jest obowiązkiem bezwzględnym. Natomiast pracownik żądający urlopu może go w niektórych przypadkach nie otrzymać. Jak było dotychczas? »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Bartosz Napolski

Radca prawny

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK