Jakie zwolnienia od pracy przysługują pracownikom

Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów

24 listopada 2010, 15:43

Julia Sokołowska

REKLAMA

Na pracodawcy ciąży obowiązek zwolnienia pracownika od pracy w ściśle określonych przez prawo pracy sytuacjach. Związane jest to na przykład z udziałem w sprawie sądowej jako świadek lub udziałem w akcji ratowniczej.

W przypadku zaistnienia okoliczności, które uniemożliwiają stawienie się pracownika i świadczenie pracy, pracownik ma obowiązek zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności, nie później niż w drugim dniu swojej nieobecności. W miarę możliwości powinien również podać pracodawcy przewidywany okres swojej nieobecności.

REKLAMA

Pracownik co do zasady powinien osobiście powiadomić pracodawcę o swojej nieobecności. Jeśli jest to nie możliwe może tego dokonać przez inną osobę, telefonicznie lub za pośrednictwem innego środka łączności.

Zwolnienia od pracy

Zdarzenie	Wymiar zwolnienia
Stawienia się przed organem właściwym w zakresie powszechnego obowiązku obrony	Na czas niezbędny w celu załatwienia sprawy będącej przedmiotem wezwania.
Stawienia się na wezwanie przed organem administracji rządowej lub samorządu terytorialnego, sądu, prokuratury, policji albo organem prowadzącym postępowanie w sprawach o wykroczenia	Na czas niezbędny do stawienia się na wezwanie Autopromocja Webinarium: 20 problemów kadrowca na przełomie roku Sprawdź
Wykonywanie czynności biegłego w postępowaniu administracyjnym, karnym przygotowawczym, sądowym lub przed kolegium do spraw wykroczeń	Łączny wymiar zwolnień nie może przekraczać 6 dni w ciągu roku kalendarzowego
Udział w posiedzeniu komisji pojednawczej w charakterze członka tej komisji lub jako strony lub świadka w postępowaniu pojednawczym toczącym się przed komisją	Na czas niezbędny do wzięcia udziału w posiedzeniu komisji
Przeprowadzenie obowiązkowych badań lekarskich i szczepień ochronnych	Na czas niezbędny do dokonania badań lub szczepień ochronnych
Udział w charakterze świadka lub specjalisty w postępowaniu kontrolnym prowadzonym przez Najwyższą Izbę Kontroli	Na czas niezbędny do wzięcia udziału w postępowaniu
Uczestniczenie w działaniach ratowniczych i do wypoczynku koniecznego po ich zakończeniu pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej	Na czas niezbędny do udziały w działaniach ratowniczych Czas koniecznego wypoczynku pracownika po zakończeniu akcji ratowniczej ustala osoba, która kierowała taką akcją.
Udział w szkoleniach pożarniczych pracownika będącego członkiem ochotniczej straży pożarnej	Łącznie 6 dni w ciągu roku kalendarzowego
Udział w akcji ratowniczej i do wypoczynku koniecznego po jej zakończeniu pracownika będącego ratownikiem Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego	Na czas niezbędny do udziału w akcji ratowniczej Czas koniecznego wypoczynku pracownika po zakończeniu akcji ratowniczej ustala osoba, która kierowała taką akcją.
Oddanie krwi przez krwiodawcę	Na czas oznaczony przez stację krwiodawstwa w celu oddania krwi
Przeprowadzenie zajęć dydaktycznych w szkole zawodowej, w szkole wyższej, w placówce naukowej albo w jednostce badawczo-rozwojowe	Łączny wymiar zwolnień nie może przekraczać 6 godzin w tygodniu lub 24 godzin w miesiącu
Uczestniczenie w posiedzeniu rady nadzorczej pracownika będącego członkiem rady nadzorczej	Czas niezbędny do uczestniczenia w posiedzeniach rady

Zobacz serwis: Praca

Podstawa prawna: Paragraf 4 -16 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. z 1996 r. Nr 60 poz. 281)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: