REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Koronawirus a sport - odwołane imprezy, stypendia

Bernadeta Bąk
Ślązak, Zapiór i Partnerzy – Kancelaria Adwokatów i Radców Prawnych sp. p.
Ekspert we wszystkich dziedzinach prawa związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej
Jeśli impreza sportowa została odwołana w bezpośrednim związku z wybuchem wirusa SARS-CoV-2, organizator takich zawodów jest zobowiązany to zwrotu wpłaconych mu przez klienta środków./Fot. Shutterstock
Jeśli impreza sportowa została odwołana w bezpośrednim związku z wybuchem wirusa SARS-CoV-2, organizator takich zawodów jest zobowiązany to zwrotu wpłaconych mu przez klienta środków./Fot. Shutterstock
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jakie rozwiązania dla sportu przewiduje tzw. Tarcza Antykryzysowa? Czy obawy o wypłatę stypendiów sportowych są uzasadnione? Co w przypadku odwołania imprezy sportowej?

Tarcza Antykryzysowa - jakie rozwiązania dla sportu?

Skutki gospodarcze epidemii spowodowanej koronawirusem dotykają każdej branży, w tym branży sportowej. Dziś o rozwiązaniach dla polskiego sportu, jakie przewiduje tzw. Tarcza Antykryzysowa.

REKLAMA

Promocja: INFORLEX Twój Biznes Jak w praktyce korzystać z tarczy antykryzysowej Zamów już od 98 zł

W obawie o stypendium sportowe

REKLAMA

Ustawa zakłada, że stypendia sportowe przyznane przez Ministra właściwego do spraw kultury fizycznej zawodnikom, będącym członkami kadry narodowej za osiągnięte wyniki we współzawodnictwie międzynarodowym, mogą zostać dodatkowo wydłużone. Co ważne, chodzi tutaj także o stypendia, przyznane zawodnikom w wyjątkowych przypadkach przez Ministra, mimo braku osiągniecia wymaganych wyników sportowych.

Okres dodatkowego otrzymywania stypendium, nie może być dłuższy aniżeli do roku od dnia odwołania stanu epidemicznego lub stanu epidemii. W szczególnie uzasadnionych przypadkach okres ten może ulec wydłużeniu przez Ministra.

Istotne z punktu widzenia braku możliwości realizowania programów treningowych przez sportowców jest fakt, iż zawodnicy którzy nie zrealizują programu przygotowań na podstawie których zostały im przyznane stypendium, w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, nie mogą takiego finansowania zostać pozbawieni. Ustawa wyłącza bowiem stosowanie obostrzeń zawartych w art. 32 ust. 4 pkt 1) Ustawy o Sporcie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Odwołane imprezy sportowe - 180 dni na zwrot środków albo voucher

REKLAMA

Jeśli impreza sportowa została odwołana w bezpośrednim związku z wybuchem wirusa SARS-CoV-2, organizator takich zawodów jest zobowiązany to zwrotu wpłaconych mu przez klienta środków. Ustawa przyznaje termin 180 dni do zwrotu takich środków, co ważne - od skutecznego rozwiązania umowy.

Dopuszcza jednak w przypadku wyrażenia zgody przez klienta, zamianę takich środków na voucher na poczet przyszłych wydarzeń, które jednak muszą odbyć się w ciągu roku od dnia w którym miało odbyć się wydarzenie sportowe. Jego wartość nie może być niższa a niżeli wartość np. zakupionego biletu na mecz, który został odwołany.

Walne w związkach sportowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej

Ustawa zakłada także, że w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii oraz w terminie 6 miesięcy po dniu ich odwołania walne zgromadzenia członków albo delegatów polskiego związku sportowego mogą odbywać się za pomocą środków komunikacji elektronicznej.

Ponadto, gdyby w którymś polskim związku sportowym w wyżej wymienionym okresie, konieczne okazało się dokooptowanie składu zarządu czy organu kontroli wewnętrznej, by zachować minimum składu osobowego, przewidzianego przez statut konkretnego polskiego związku sportowego, nowe regulacje na to zezwalają.

Polecamy serwis: Prawa konsumenta

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

REKLAMA

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy?

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

REKLAMA