REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

3 limity dla osób niepełnosprawnych ze zmianami od 1 marca 2025 r. Kogo dotyczą?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Jakie zmiany w ZUS dla osób niepełnosprawnych od 1 marca 2025 r.?
Jakie zmiany w ZUS dla osób niepełnosprawnych od 1 marca 2025 r.?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 marca 2025 r. zostaną zwaloryzowane świadczenia emerytalno-rentowe. Podwyżka dotyczy również progu dochodowego dla świadczenia uzupełniającego, a także limitu dla renty rodzinnej wypłacanej w zbiegu z rentą socjalną. Co kwartał zmieniają się również limity dla dorabiających rencistów.

500 plus dla osób niesamodzielnych, czyli świadczenie uzupełniające z wyższym progiem od 1 marca 2025 r.

Wsparcie w tej formie mogą otrzymać osoby, które ukończyły 18 lat i których niezdolność do samodzielnej egzystencji została stwierdzona:

REKLAMA

  • orzeczeniem o całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji albo
  • orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo
  • orzeczeniem o całkowitej niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym i niezdolności do samodzielnej egzystencji, albo
  • orzeczeniem o całkowitej niezdolności do służby i niezdolności do samodzielnej egzystencji.

Należy zatem podkreślić, iż samo posiadanie stopnia niepełnosprawności nie wystarczy do uzyskania świadczenia. Konieczne jest uzyskanie jednego z wyżej wymienionych orzeczeń.

Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji – w przeciwieństwie do innych np. świadczenia wspierającego – jest przyznawane przy uwzględnieniu limitu dochodowego. Kwota świadczenia wynosi maksymalnie 500 zł i nie podlega waloryzacji. Oznacza to, iż od 1 marca 2025 r. nie wzrośnie. Waloryzacji podlega jednak kwota uprawniająca do świadczenia uzupełniającego. Do końca lutego 2025 r. próg ten wynosi 2419,33 zł (brutto). Jest to suma świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych innych niż jednorazowe i świadczenia uzupełniającego. Gdy osoba niepełnosprawna nie otrzymuje takich świadczeń, dostanie maksymalną kwotę, czyli 500 zł. W przypadku uzyskiwania określonych dochodów, świadczenie zostanie odpowiednio zmniejszone.

W 2025 r. wskaźnik waloryzacji emerytur i rent wyniesie 105,5%. Oznacza to, iż kwota graniczna świadczenia uzupełniającego od 1 marca 2025 r. wzrośnie do 2 552,39 zł.

Oficjalny komunikat Prezesa ZUS w tej sprawie powinien zostać opublikowany w Monitorze Polskim w najbliższych dniach (zgodnie z przepisami co najmniej 7 dni roboczych przed terminem waloryzacji).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co to oznacza w praktyce?

Przykład

Pani Maria w marcu 2025 r. uzyska świadczenia finansowane ze środków publicznych, których suma wyniesie 2200 zł. W takiej sytuacji ZUS wypłaci 352,39 świadczenia uzupełniającego.

Należy pamiętać, iż niektóre świadczenia nie są wliczane do tego limitu. Są to przykładowo: dodatek czy zasiłek pielęgnacyjny. Na limit wpływają zaś m.in. emerytury, renty, zasiłki stałe i okresowe z pomocy społecznej, dodatek mieszkaniowy i inne. Pełny katalog takich świadczeń znajdziemy na stronie internetowej ZUS. Świadczenie uzupełniające może też wypłacać KRUS.

Renta rodzinna i socjalna. Jaki limit od 1 marca 2025 r.?

Wraz z marcową waloryzacją świadczeń zmieni się także limit dla osób pobierających rentę socjalną w zbiegu z rentą rodzinną. Od 2025 r. próg graniczny został zwiększony z 200 do 300% kwoty najniższej renty z tytułu niezdolności do pracy. Do końca lutego 2025 r. wynosi zatem 5 342,88 zł.

Ważne

Od 1 marca 2025 r. najniższa renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wzrośnie do kwoty 1 878,91 zł. Oznacza to podwyżkę kwoty granicznej do 5636,73 zł.

W przypadku zbiegu uprawnień do renty socjalnej z uprawnieniem do renty rodzinnej kwota renty socjalnej ulegnie takiemu obniżeniu, aby łączna kwota obu świadczeń nie przekraczała wskazanego limitu. Jeżeli kwota renty rodzinnej przekroczy ten próg, to renta socjalna nie będzie przysługiwała.

Kwota obniżonej renty socjalnej nie może być niższa niż 10% kwoty najniższej renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

Wyższe limity dla dorabiających rencistów od 1 marca 2025 r.

Renta socjalna czy z tytułu niezdolności do pracy nie wyklucza możliwości osiągania dodatkowych zarobków. Jednak w przypadku osiągania przychodu z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczeń społecznych obowiązują określone limity. Renta socjalna ulegnie zmniejszeniu, gdy taki przychód wynosi od 70% do 130% przeciętnego wynagrodzenia. ZUS zawiesi świadczenie, gdy rencista socjalny osiągnie przychód w wysokości przekraczającej 130% przeciętnego wynagrodzenia. Podobne zasady obowiązują również osoby na rencie z tytułu niezdolności do pracy.

Zgodnie z komunikatem Prezesa GUS przeciętne wynagrodzenie w czwartym kwartale 2024 r. wyniosło 8477,21 zł. Oznacza to, iż od 1 marca do 31 maja 2025 r. kwota przychodu odpowiadająca:

  • 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2024 r. będzie wynosiła 5934,10 zł;
  • 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2024 r. wyniesie 11 020,40 zł.

Do końca lutego 2025 r. kwoty te wynoszą odpowiednio 5713,20 zł i 10 610,20 zł.

Od 1 marca 2025 r. osiągnięcie przychodu powyżej 5934,10 zł brutto, ale nie więcej niż 11 020,40 zł brutto, spowoduje zmniejszenie świadczenia rentowego o kwotę przekroczenia, nie więcej jednak niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia, które wynosi:

  • 939,61 zł w przypadku emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
  • 704,75 zł w przypadku rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy
  • 798,72 zł dla rent rodzinnych, do których uprawniona jest jedna osoba.

Emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny mogą dorabiać bez ograniczeń. Limity nie dotyczą tez m.in. osób pobierających renty rodzinne po uprawnionych do tych świadczeń, renty dla inwalidów wojennych, inwalidów wojskowych, których niezdolność do pracy związana jest ze służbą wojskową.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Wzrósł dług Polski: Zła wiadomość dla rządu i samorządów, to już 57,4% PKB

Dług polskiego sektora instytucji rządowych oraz samorządowych (general government) wzrósł do 57,4% PKB w pierwszym kwartale 2025 r. z 55,3% PKB zanotowanych kwartał wcześniej. Takie dane podał Eurostat. Natomiast w pierwszym kwartale 2024 r. wskaźnik ten wyniósł 51,3% PKB.

Unijna reforma praw pasażerów 2025 – co się zmieni przed kolejnym sezonem wakacyjnym?

Planujesz podróż samolotem? Już wkrótce unijne przepisy dotyczące praw pasażerów przejdą największą reformę od dwudziestu lat. Rada Unii Europejskiej zatwierdziła nowelizację rozporządzenia 261/2004, które od dwóch dekad regulowało zasady odszkodowań i opieki w razie opóźnień oraz odwołań lotów. Nowe przepisy mają zostać uchwalone jeszcze w 2025 roku, a ich wejście w życie przewiduje się na przełomie jesieni i zimy, najpóźniej przed sezonem wakacyjnym 2026

Koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat

Mają zajść kolejne zmiany w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350). Tym razem będą to jednak deregulacje na korzyść pracodawców. Dlaczego? Bo zapowiadany jest koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat.

Emerytalna rewolucja Karola Nawrockiego: 150 zł podwyżki co roku dla seniorów?

Nowo wybrany prezydent Karol Nawrocki zapowiedział rewolucję w sposobie waloryzacji emerytur i rent. Jego obietnica może oznaczać realne zmiany w domowych budżetach milionów polskich emerytów – szczególnie tych, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Czy nowy system będzie bardziej sprawiedliwy? Jakie konkretnie rozwiązania zapowiada Nawrocki? I kto zyska najwięcej?

REKLAMA

Inwigilowani? ZUS udostępni dane przedsiębiorców bankom, instytucjom finansowym, kredytowym czy pożyczkowym

Czujemy się w pewnym sensie inwigilowani - podkreślają przedsiębiorcy, którzy zapoznają się z kolejnym projektem zmian przepisów przygotowanym przez MRPiPS. Tym razem chodzi o zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Generalnie intencja jest taka, że ZUS udostępni dane z kont płatników składek szerszemu gronu podmiotów: bankom, instytucjom finansowym, kredytowym, pożyczkowym. Po co? Pytają przedsiębiorcy.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

REKLAMA

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

REKLAMA