REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wybory samorządowe 2018: cisza wyborcza

Bartłomiej Ceglarski
Bartłomiej Ceglarski
Wybory samorządowe 2018: cisza wyborcza/ fot. Fotolia
Wybory samorządowe 2018: cisza wyborcza/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Nieodłącznym elementem każdych wyborów jest instytucja ciszy wyborczej, czyli czas, w którym wyborca może zastanowić się na kogo zagłosować. W czasie ciszy wyborczej zabronione jest prowadzenie kampanii wyborczej. Za agitację wyborczą mającą miejsce w czasie trwania ciszy wyborczej grozi kara grzywny do 5000 zł.

Wybory samorządowe odbędą się już 21 października (I tura) oraz 4 listopada (II tura). W opinii większości Polaków są to najważniejsze wybory w kraju. W tym czasie wybieramy lokalnych włodarzy tj. wójtów, burmistrzów, prezydentów miast oraz radnych do rad gmin, powiatów oraz sejmików wojewódzkich. Kandydaci prowadzą długą, zaciętą walkę wyborczą i prześcigają się w obietnicach kierowanych do ,,ludu''. Ponieważ wybór zazwyczaj nie jest oczywisty, wyborca musi w spokoju zastanowić się na kogo oddać swój głos. Z pomocą przychodzi instytucja ciszy wyborczej.

REKLAMA

Czym jest cisza wyborcza?

Cisza wyborcza to, w założeniu, czas po kampanii wyborczej, w którym wyborca może zastanowić się nad swoim wyborem. Kampania wyborcza (teoretycznie) zaczyna się z dniem ogłoszenia aktu właściwego organu o zarządzeniu wyborów i ulega zakończeniu na 24 godziny przed dniem głosowania. W praktyce, niektórzy kandydaci zaczynają agitację wyborczą znacznie wcześniej - takie działanie jest oczywiście zabronione.

Kiedy zacznie się cisza wyborcza?

Cisza wyborcza zaczyna się na 24 godziny przed dniem wyborów i trwa do dnia głosowania włącznie. W wyborach samorządowych 2018 cisza wyborcza zacznie się w dniu 19 października 2018 r. o godz. 2400 i potrwa do zakończenia wyborów, czyli do 21 października 2018 r.

Jakie zachowania są zabronione w czasie trwania ciszy wyborczej?

Agitacją wyborczą jest publiczne nakłanianie lub zachęcanie do głosowania w określony sposób, w tym w szczególności do głosowania na kandydata określonego komitetu wyborczego. Zgodnie z art. 107 Kodeksu wyborczego:

  • w dniu głosowania oraz na 24 godziny przed tym dniem prowadzenie agitacji wyborczej, w tym zwoływanie zgromadzeń, organizowanie pochodów i manifestacji, wygłaszanie przemówień oraz rozpowszechnianie materiałów wyborczych jest zabronione.
  • agitacja wyborcza w lokalu wyborczym oraz na terenie budynku, w którym ten lokal się znajduje, jest zabroniona.

Oprócz w/w, w czasie ciszy wyborczej zabroniona jest emisja audycji radiowych i telewizyjnych o charakterze agitacyjnym, a także podejmowanie takich działań jak rozwieszanie nowych plakatów, roznoszenie ulotek, wydawania nowych publikacji prasowych o charakterze agitacyjnym, umieszczanie w internecie treści o charakterze agitacyjnym itd. Ponadto, należy usunąć treści agitacyjne z pojazdów, w tym pojazdów komunikacji masowej, ponieważ ze względu na ruch i przemieszczanie się, stanowią aktywną formę agitacji.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co grozi za agitację wyborczą w trakcie ciszy wyborczej?

Prowadzenie kampanii wyborczej w czasie trwania ciszy wyborczej jest wykroczeniem. Osoba, który dopuści się naruszenia przepisów o ciszy wyborczej może zostać ukarana grzywną w wysokości od 20 do 5000 zł.

Opracowano na podstawie:

Ustawa z dnia 5 stycznia 2011 r. Kodeks wyborczy (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 754 z późn. zm.)

Ustawa z dnia 20 maja 1971 r. Kodeks wykroczeń (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 618 z późn. zm.)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

REKLAMA

2150,00 zł miesięcznie na usługi dla seniora. Na jakich warunkach będzie przyznawany bon senioralny?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]

REKLAMA

Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

REKLAMA