Tematy - Dzień wolny od pracy, Urlop - INFOR.PL

Pracownik jest zobowiązany do świadczenia pracy w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę, bądź określonym w umowie o pracę. Są jednak sytuacje, gdy pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi zwolnienia od pracy.

Część pracowników zastanawia się, czy majowy weekend zostanie przedłużony, przez oddanie dnia wolnego za 3 maja, przypadający w niedziele.

Pracowniku sprawdź kiedy przysługuje Ci dzień wolny od pracy w ciągu roku.

Pracownik ma również prawo do zwolnień od pracy, jeśli przewidują to przepisy prawa pracy. Zwolnienia takie usprawiedliwiają nieobecność pracownika w pracy. A na pracodawcy wymuszają obowiązek udzielenia wolnego, za które pracodawca otrzyma wynagrodzenie.

Istnieje możliwość wykonywania pracy przez pracownika głównie w niedziele i święta. Jest to tzw. praca weekendowa. Pracownik wykonuje pracę jedynie w piątki, soboty, niedziele i święta. Konieczny jest do tego jednak jego pisemny wniosek.

Płatnicy mają obowiązek rozliczać składki za osoby, którym wypłacają zasiłki macierzyńskie lub którym udzielili urlopu wychowawczego, mimo że nie dokonują ich wpłat.

Dzień wolny od pracy, Urlop

Na jakie zwolnienia od pracy może liczyć pracownik?

Za 3 maja nie przysługuje dzień wolny

Wykaz dni wolnych od pracy

Do jakich płatnych zwolnień od pracy ma prawo pracownik?

Kiedy pracownik może pracować w niedzielę lub święto

Jakie składki za osoby na urlopie macierzyńskim i wychowawczym