Tematy - Ochrona praw pacjenta, Ciąża - INFOR.PL

Czy umowa tzw. na zastępstwo przedłuża się do dnia porodu? Odpowiedzi należy poszukiwać w przepisach Kodeksu pracy.

Błędy medyczne okołoporodowe wynikają z niestosowania się personelu medycznego do przyjętych procedur postępowania w trakcie prowadzenia pacjentki przez okres ciąży oraz w trakcie porodu, a ich skutki mogą dotykać zarówno matki jak i dziecka. Jakie roszczenia przysługują w przypadku zaistnienia błędu okołoporodowego?

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Jednakże jak przepisy prawne mają się do pracownic, które muszą karmić dzieci?

Prawo do świadczeń zdrowotnych przysługuje w Polsce na podstawie EKUZ - Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego. Osoby ubezpieczone w innym niż Polska państwie UE/EFTA, w tym również członkowie ich rodzin są więc uprawnione do świadczeń niezbędnych ze wskazań medycznych.

Wprowadzenie nowych wymagań dla konsultantów w ochronie zdrowia to efekt nowelizacja ustawy o konsultantach w ochronie zdrowia. Na gruncie nowelizacji konsultanci zostali zobowiązani do dwukrotnego złożenia oświadczenia: na etapie kandydowania oraz w trakcie pełnienia funkcji. Jakie inne wymagania powinien spełniać konsultant?

Prawo do ponadstandardowych świadczeń zdrowotnych doznaje ograniczenia wskutek przyjętej przez NFZ oraz resort zdrowia interpretacji, zgodnie z którą obywatel ma prawo do świadczenia zdrowotnego albo bezpłatnie albo pełnopłatnie. Obywatele nie mogą więc dopłacać do ponadstandardowych świadczeń.

Pracownice ciężarne zatrudnione w szkołach i placówkach oświatowych podlegają niemal bezwzględnej ochronie zarówno przed wypowiedzeniem definitywnym, jak i zmieniającym. Regulacja Kodeksu pracy i ubezpieczeń społecznych ma na celu zapewnienie nauczycielkom stabilizacji zatrudnienia w okresie macierzyństwa.

Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę za porozumieniem stron. Pracownica, która zgodzi się na takie rozwiązanie, nie wiedząc o fakcie, że jest w ciąży – może powołać się na błąd i uchylić od skutków złożonego oświadczenia woli. Nie ma jednak takiej możliwości, jeżeli pracownica zaszła w ciążę po dacie złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu.

Prowadzenia samochodu w ciąży uważane jest powszechnie za niebezpieczne dla dziecka. Czy to prawda? O czym należy pamiętać?

Obowiązek zapinania pasów bezpieczeństwa jest powszechnie znany, choć nie zawsze praktykowany. Są jednak sytuacje, w których pasażerowie auta bądź jego kierowca są zwolnieni z tego obowiązku.

Choroby w czasie ciąży nie oznaczają bezwzględnego wliczenia ich okresów do jednego okresu zasiłkowego. W kontekście zaliczenia do jednego okresu zasiłkowego bierze się pod uwagę przyczynę niezdolności do pracy oraz długość przerw między zwolnieniami lekarskimi.

Prowadzenie auta czy nawet podróżowanie nim w ciąży rodzi pewne wątpliwości na temat zapinania pasów bezpieczeństwa. Czy czynność ta nie zagraża kobiecie, a przede wszystkim jej dziecku?

Kobiety w ciąży podlegają szczególnej ochronie prawnej niezależnie od okresu trwania stosunku pracy. Przepisy kodeksu pracy zapewniają ochronę również kobietom, które nawiązały stosunek pracy na podstawie umowy na okres próbny.

Każdy pacjent ma prawo dostępu do dokumentacji medycznej opisującej jego stan zdrowia i udzielone świadczenia zdrowotne. Podmiot udzielający świadczeń ma obowiązek przechowywania dokumentacji przez okres 20 lat. Dane zawarte w dokumentacji podlegają ochronie.

Kobieta w ciąży, która pracuje na umowę o pracę na czas określony, w pewnych okolicznościach będzie miała przedłużoną umowę o pracę aż do dnia porodu. Kiedy ma miejsce przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu?

Konieczność powołania opiekuna prawnego zachodzi w przypadku urodzenia dziecka przez małoletnią matkę. Zgodnie z przepisami, nie przysługuje jej bowiem władza rodzicielska.

Z początkiem 2013 r. rodząca pacjentka otrzyma darmowe znieczulenie, jeżeli sobie tego zażyczy. Takie zmiany przygotowuje Ministerstwo Zdrowia.

Z zatrudnieniem kobiety ciężarnej wiążą się dodatkowe obowiązki pracodawcy. Pracownic w ciąży nie wolno zatrudniać zarówno w porze nocnej jak i w godzinach nadliczbowych. Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy zatrudniającym kobietę w ciąży?

Jakie są warunki dziedziczenia dzieci poczętych lecz jeszcze nie narodzonych? Czy dziecko poczęte dziedziczy długi spadkodawcy?

Z uwagi na fakt, iż życie ludzkie jest jedną z najważniejszych konstytucyjnych wartości to jest ono szczególnie chronione w przepisach prawa, w tym właśnie prawa karnego. Tej ochronie podlega również życie nienarodzone i to w 2 diametralnie odmiennych sytuacjach: gdy przerwanie ciąży następuje za zgodą i wolą matki dziecka (a więc w przypadku aborcji) oraz gdy następuje ono wbrew woli matki dziecka (a zatem wskutek przemocy, groźby karalnej zastosowane wobec niej etc.).

W obliczu błędów podczas leczenia poszkodowani pacjenci mają możliwość skierowania określonych roszczeń. Adresatem może być zarówno szpital, jak i winny lekarz.

W przypadku roszczeń odszkodowawczych za błąd lekarski pacjenci będą mogli kierować swoje wnioski do komisji medycznych. Jakie kompetencje przysługiwać będą komisjom medycznym w przypadku błędów lekarskich?

Połączone usługi medyczne są świadczone przez lekarza rodzinnego (GP). Wybrany przez nas lekarz rodzinny opiekuje się nie tylko matką, ale też noworodkiem.

Kobiety w ciąży są osobami, które mają prawo do szczególnej opieki zdrowotnej. Przysługuje im prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej z samego faktu bycia w ciąży.

Prawo do świadczeń opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych mają nie tylko osoby objęte ubezpieczeniem zdrowotnym. W pewnych przypadkach prawo to przysługuje także osobom nie posiadającym tytułu do ubezpieczenia.

Poród powinien przebiegać w jak najbardziej komfortowych warunkach dla matki oraz dziecka. Często warunki nie spełniają naszych oczekiwań, pomimo praw zagwarantowanych matkom w szpitalu.

Rodzice, którym urodziło się martwe dziecko, mogą pochować je z należnym mu szacunkiem. Jak wygląda procedura pochówku płodu?

Z Konstytucji RP wynika uprawnienie człowieka do samostanowienia (art. 47), prawo do ochrony życia (art. 38) i zdrowia (art. 68). Jednak w trzech przypadkach prawo zezwala kobiecie na przerwanie ciąży. Kwestie te reguluje ustawa o planowaniu rodziny, ochronie płodu ludzkiego i przerywania ciąży.

Prawo zabrania pobierania od pacjentek dodatkowych opłat za znieczulenie porodu. Ministerstwo Zdrowia podkreśla, że decyzję o tym czy i jakiej metody znieczulenia użyć przy porodzie pacjentka powinna podjąć wspólnie z lekarzem prowadzącym poród.

Kwestia pomocy finansowej matce dziecka, nie pozostającej w związku małżeńskim, ze strony ojca dziecka, została uregulowana w kodeksie rodzinnym i opiekuńczym.

Ojciec nie będący mężem matki obowiązany jest przyczynić się w rozmiarze odpowiadającym okolicznościom do pokrycia wydatków związanych z ciążą i porodem oraz kosztów trzymiesięcznego utrzymania matki w okresie porodu.

Przed nieletnimi osobami, które oczekują bądź mają już dziecko powstaje szereg problemów. Jak wygląda sytaucja prawna nieletnich rodziców?

Kobieta w ciąży lub po porodzie nie będzie mogła zostać skreślona z rejestru urzędu pracy.

W ciężkim położeniu znajdują się dziewczyny, które urodziły swoje dziecko przed ukończeniem 18 roku życia. Nieletnia matka nie ma bowiem praw do dziecka. Dopiero uzyskanie pełnoletności pozwala jej skutecznie wstąpić w prawa rodzica. Do czasu uzyskania pełnej zdolności do czynności prawnych pieczę nad dzieckiem sąd przekaże w ręce opiekuna.

Ochrona praw pacjenta, Ciąża

Ciąża nauczycielki podczas umowy na zastępstwo

Błędy okołoporodowe - roszczenia

Przerwa na karmienie dziecka w pracy przez pracownicę

Prawo do świadczeń zdrowotnych w Polsce na podstawie EKUZ

Konsultant w ochronie zdrowia - nowe wymagania

Prawo do ponadstandardowych świadczeń zdrowotnych

Ochrona stosunku pracy nauczycielek w okresie ciąży

Cofnięcie oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron

W ciąży za kierownicą?

Kto może nie zapinać pasów bezpieczeństwa?

Choroby w czasie ciąży

Ciąża a zapinanie pasów bezpieczeństwa

Ciąża podczas okresu próbnego

Prawo pacjenta do dokumentacji medycznej

Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu

Opiekun prawny dla dziecka nieletniej matki

Darmowe znieczulenie przy porodzie od 2013 r.

Zatrudnienie kobiety w ciąży

Jak dziedziczy dziecko nienarodzone?

Karalność przestępstwa aborcji

Jakie roszczenia za błąd lekarski? – cz. 1

Jaki będzie skład komisji medycznych?

Ciąża i opieka nad noworodkiem w Irlandii

Czy kobieta w ciąży musi mieć ubezpieczenie zdrowotne?

Kto ma prawo do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych?

Jakie prawa w szpitalu ma kobieta w ciąży?

Poronienie - co z pochówkiem płodu?

Kiedy kobiecie przysługuje prawo do przerwania ciąży?

Znieczulenie porodu nie wymaga dodatkowych opłat

Alimenty na czas ciąży

Zabezpieczenie wydatków przed urodzeniem dziecka

Prawa nieletnich rodziców

Status bezrobotnego dla kobiet w ciąży

Dodatek wyrównawczy dla pracownicy w ciąży lub karmiącej piersią

Nieletnia w ciąży