Tematy - Ciąża - INFOR.PL

Przepisy prawa pracy, w tym bhp, w sposób szczególny traktują kobiety w ciąży. Przejawia się to nie tylko wyjątkową ochroną stosunku pracy, ale również obowiązkiem zapewnienia przez pracodawcę restrykcyjnie określonych warunków pracy.

26 kwietnia 2023 r. weszła w życie obszerna nowelizacja Kodeksu pracy, przyznająca nowe uprawnienia pracującym rodzicom. Nowe przepisy dotyczą też m.in. ochrony przed zwolnieniem pracownicy w ciąży.

Bardzo aktualny jest temat zawarcia umowy o pracę w okresie ciąży – czy można celowo zawierać umowę? Kiedy umowa będzie uznana za pozorną? Czy można zawrzeć umowę w celu osiągnięcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego?

Czy kobieta w ciąży może pracować przy komputerze? Jakie są aktualne przepisy dotyczące dopuszczalnego czasu i przerw?

Ciąża to szczególny stan dla kobiety. Nic więc dziwnego, że przepisy przewidują w tym czasie wiele dodatkowych uprawnień. Co o nich wiesz?

W Szpitalu Uniwersyteckim w Krakowie urodziły się pięcioraczki. Ważą od 710 do 1400 gramów i każdy z nich mierzy ok. 40 centymetrów. Pięcioraczki - Charles Patrick, Henry James, Elizabeth May, Evangeline Rose oraz Arianna Daisy - przyszły na świat w niedzielę - poinformował szpital.

Do Rzecznika Praw Obywatelskich (RPO) trafiła sprawa dyskryminacji prawników – a dokładniej aplikantów adwokackich i radcowskich, odbywających przygotowanie do wykonywania zawodu, będących ojcami. Okazuje, że nie mają oni takich samych praw związanych z rodzicielstwem jak aplikantki będące matkami. Na czym polega problem?

Rzecznik Praw Obywatelskich bada dostępność legalnej aborcji w Polsce po medialnych doniesieniach o odmowie dokonania legalnej aborcji 14-latki, która zaszła w ciążę w wyniku gwałtu.

Co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownicy w ciąży ani przebywającej na urlopie macierzyńskim. Istnieją jednak wyjątki od tej reguły. Sprawdź, w jakich przypadkach ochrona przed zwolnieniem nie obowiązuje.

Jak przypomina Rzecznik Praw Pacjenta, pacjentce, która prowadzi ciążę w placówce, która posiada umowę z NFZ, należy zagwarantować bezpłatną kompleksową opiekę oraz dostęp do niezbędnych badań.

Czy umowa o pracę zawarta przez proboszcza parafii ze swoją partnerką, z którą ma dwoje dzieci może zostać zakwestionowana i uznana za zawartą dla pozoru?

W praktyce zdarzają się takie sytuacje, że kobiety chcąc utrzymać opłacalną dla nich pracę celowo zachodzą w ciąże, nawet już w okresie wypowiedzenia, byle tylko nie doszło do rozwiązania umowy. Przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2022 r. poz. 1510, dalej: KP) przyznają kobietom w ciąży szczególną ochronę.

Czy prowadzenie działalności gospodarczej przez kobietę w zaawansowanej ciąży może być uznane przez ZUS jako przeszkoda do podlegania ubezpieczeniom społecznym? Czy ZUS może uznać, że działalność została założona pozornie, dla uzyskania zasiłku z ZUS? Czy ważna jest wysokość przychodu w porównaniu do kosztów prowadzonej działalności?

Czy zawarcie umowy o pracę w ciąży jest zgodne z prawem? Czy krótko po zawarciu umowy można przejść na zwolnienie lekarskie? Czy ZUS może uznać taką umowę zawartą dla pozoru i żądać zwrotu pobranego zasiłku macierzyńskiego? Podobną sprawą zajął się ostatnio Sąd Okręgowy w Kaliszu.

Przebieg ciąży, przyjęte szczepienia, alergie, wyniki badań laboratoryjnych, a także wypisane i zrealizowane recepty – to tylko niektóre z danych medycznych, które będą dostępne dla lekarzy w całej Unii. A leczenie wykonane za granicą będzie widoczne dla polskich medyków – za zgodą pacjenta albo w sytuacji ratowania życia

Kobieta w ciąży może wypowiedzieć lub rozwiązać swoją umowę o pracę.

Rejestr ciąż i wkładek antykoncepcyjnych w Polsce wejdzie w życie jeszcze w 2022 roku. Rzecznik Praw Obywatelskich ma jednak poważne wątpliwości m.in. co ich konstytucyjności.

Dostęp do karty pacjenta ma lekarz prowadzący, ratownik w przypadku zagrożenia życia i lekarz wskazany każdorazowo przez pacjentkę – wyjaśniał w PAP.pl rzecznik MZ Wojciech Andrusiewicz, pytany o tzw. rejestr ciąż.

Informacje, czy kobieta oczekuje dziecka, są w systemie od dawna. Od teraz ratujący życie łatwiej je znajdzie. To może być pięć minut, które uratuje pacjentkę – mówi Piotr Węcławik, dyrektor departamentu innowacji Ministerstwa Zdrowia

Ministerstwo Zdrowia przygotowało rozporządzenie, mogą którego katalog danych zbieranych przez personel medyczny zostanie rozszerzony m.in. o informację o ciąży. Zostało ono w piątek podpisane przez Ministra Zdrowia i wejdzie w życie jeszcze w 2022 roku. Fundacja na Rzecz Kobiet i Planowania Rodziny uspokaja: ws. "rejestru ciąż” warto zachować spokój i czujność.

Katalog danych zbieranych przez personel medyczny został poszerzony o alergie, ciała obce, grupę krwi oraz o fakt bycia w ciąży. Należy podkreślić, że rozporządzenie nie tworzy żadnych rejestrów, a jedynie poszerza system raportowania” – powiedział PAP rzecznik Ministerstwa Zdrowia Wojciech Andrusiewicz.

L4 w ciąży jest bardzo powszechnym zjawiskiem. Wynika to oczywiście z rozmaitych dolegliwości towarzyszących ciężarnym pracownicom. Dolegliwości te mogą utrudnić, a nawet uniemożliwić wykonywanie zawodu.

W SIM pojawią się nowe dane odnoszące się do: wyrobów medycznych zaimplantowanych u pacjenta, występujących u niego alergii, wyniku grupy krwi oraz ciąży (w tym ostatnim zakresie tzw. rejestr ciąż). Dane mają identyfikować świadczenie zdrowotne, tym samym ich przekazanie do SIM będzie uzależnione od zakresu świadczenia udzielanego przez placówkę medyczną czy lekarza.

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę - czy pracownica w ciąży może cofnąć złożone wcześniej przez siebie wypowiedzenie? Czy pracodawca musi cofnąć wypowiedzenie, jeśli pracownica w okresie wypowiedzenia zaszła w ciążę?

COVID-19: Szczepionka w trakcie ciąży. Każda przyszła mama chce jak najlepiej dla swojego dziecka. Pandemia koronawirusa jest sytuacją niespodziewaną i w momencie jej pojawienia się zupełnie nieznaną, dlatego budzi wiele emocji i wątpliwości. Wśród kobiet noszących w sobie potomstwo budzi ich jeszcze więcej. M.in. czy można w tym stanie przyjąć szczepionkę i jaki będzie ona miała wpływ i na mamę i na potomstwo. Naukowcy sprawdzili to. Jakie są wyniki badań?

Zakaz aborcji w Polsce - co stanowi ustawa w 2021 r.? Czy lekarze słusznie obawiają się odpowiedzialności karnej za dokonanie aborcji w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia osoby w ciąży?

Aborcja w przypadku zagrożenia życia lub zdrowia kobiety. W związku ze śmiercią 30-letniej Izy w szpitalu w Pszczynie i odbywających się w całej Polsce marszach pod hasłem Ani jednej więcej Ministerstwo Zdrowia wydało komunikat.

Staż z urzędu pracy odbywa osoba bezrobotna. Jakie wynagrodzenie za staż należy się w 2021 r.? Czy stażysta ma prawo do L4 i urlopu? Co w przypadku ciąży?

Mówiąc o małżeństwie z tzw. wpadki możemy mieć do czynienia z dwiema podstawami prawnymi nieważności kościelnego małżeństwa. Na czym one polegają?

Pierwszy wykaz bezpłatnych leków dla kobiet w ciąży będzie obowiązywał od 1 września 2020 r. Lista ta będzie uzupełniania.

Czy zawarcie małżeństwa z powodu ciąży jest nieważne, skoro przecież sam prawodawca pośrednio „podważa” jego ważność przez wyżej wymienioną okoliczność? Na tak postawione pytanie można udzielić dwóch i to całkiem różnych odpowiedzi.

Pracownica, zatrudniona na podstawie powołania na wyższym stanowisku w służbie cywilnej, jest w ciąży, co potwierdza przedłożone przez nią zaświadczenie lekarskie. Czy można ją odwołać z funkcji podczas zwolnienia lekarskiego?

Ostateczną decyzję o obecności osoby towarzyszącej przy porodzie może podjąć dyrektor szpitala w porozumieniu z ordynatorem oddziału położniczo-ginekologicznego, mając na uwadze lokalne względy organizacyjne, pozwalające na izolację rodzących i osób im towarzyszących od innych. Ministerstwo Zdrowia informuje też, iż są już gotowe wytyczne w sprawie obecności rodziców przy łóżkach dzieci w szpitalach. Na tej podstawie dyrektorzy szpitali mogą podejmować decyzje.

Ustawa potocznie nazywana „Ciąża plus” przyznaje kobietom w ciąży prawo do bezpłatnych leków. Co warto wiedzieć o nowych przepisach?

Sejm uchwalił nowelizację ustawy o bezpłatnych lekach dla kobiet w ciąży. Na jakich zasadach kobiety mają otrzymywać leki?

Umowa o pracę zawarta na czas określony, która miałaby zakończyć się przed porodem pracownicy będącej w ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. Czy ta sama zasada dotyczy pracy na zastępstwo? Kiedy przepisy prawa pracy chronią pracownicę w ciąży?

Do Sejmu trafił projekt przewidujący wprowadzenie bezpłatnych leków dla kobiet w ciąży jeszcze w 2020 r. Czy wszystkie kobiety w ciąży będą miały prawo do bezpłatnych leków? W jaki sposób będą mogły je uzyskać? Prezentujemy odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące planowanych rozwiązań.

Pracownica będąca w ciąży ma prawo do szczególnej ochrony stosunku pracy, a także liczne uprawnienia związane z byciem w ciąży. Ile wynosi czas pracy kobiety spodziewającej się dziecka? Czy może wykonywać prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe? Jakie to prace?

Kobiety w ciąży będą mogły korzystać z bezpłatnych leków,. Wykaz takich leków będzie publikowany w liście leków refundowanych. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 lipca 2020 r.

Zwolnienie lekarskie nie może uniemożliwiać rozpoczęcia korzystania z urlopu macierzyńskiego przed porodem. Kodeks pracy przyznaje prawo do maksymalnie 6 tygodni urlopu macierzyńskiego przed porodem. Czy pracodawca powinien uwzględnić żądanie pracownicy w tym przedmiocie?

Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu następuje z mocy prawa, jeśli umowa miałaby rozwiązać się po upływie 3 miesiąca ciąży. Dotyczy to umowy na czas określony oraz umowy na okres próbny trwającej dłużej niż 1 miesiąc. Ile dokładnie dni liczy upływ trzeciego miesiąca ciąży?

Ministerstwo Zdrowia opracowało standard, który kompleksowo określi zasady żywienia szpitalnego kobiet w ciąży i w okresie poporodowym. "Standard szpitalnego żywienia kobiet w ciąży i w okresie poporodowym - Dieta Mamy" trafił właśnie do konsultacji.

Ustawa znosząca opłaty za pobyt rodziców przy łóżku dziecka weszła w życie 3 lipca 2019 r. Na etapie konsultacji społecznych jest projekt, zapewniający bezpłatny dostępu do leków służących leczeniu schorzeń związanych z ciążą.

Kobiety w ciąży będą miały prawo do bezpłatnych leków. W 2019 r. maksymalne wydatki z budżetu państwa na ten cel mają wynieść 10 mln zł.

Pracownica przebywająca na urlopach związanych z rodzicielstwem nie może być zwolniona. Czy ochrona przed rozwiązaniem umowy dotyczy również kobiety w ciąży?

Ciąża nie zawsze chroni przed zwolnieniem z pracy. Kodeks pracy przewiduje przypadki, kiedy pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy z ciężarną. Co zrobić, aby mimo zwolnienia z pracy w trakcie trwania ciąży otrzymać zasiłek?

Znieczulenie podczas porodu będzie bezpłatne. Już niedługo zmienią się standardy opieki okołoporodowej. Prawa ciężarnych pacjentek zostaną ujęte w Kodeksie praw pacjentki.

Maksymalnie do końca 2018 r. mają obowiązywać dotychczasowe standardy opieki okołoporodowej. Ministerstwo Zdrowia pracuje nad nowym projektem, określającym prawa ciężarnych kobiet.

Nowy wzór karty urodzenia oraz karty martwego urodzenia zmieniły się już 15 grudnia 2017 r. Zmiany mają związek m.in. z realizacją oraz monitorowaniem programu 500+.

Aborcja polega na działaniu, mającym na celu przerwanie ciąży. Wyróżniamy aborcję legalną, unormowaną prawnie oraz aborcję nielegalną.

Ciąża

Ciąża pracownicy a praca przy komputerze

Ochrona pracownicy w ciąży przed zwolnieniem po zmianach w 2023 r.

Zawarcie umowy o pracę w okresie ciąży

Ciąża a praca przy komputerze

Jakie prawa w ciąży? QUIZ

W Krakowie urodziły się pięcioraczki! W domu czeka siedmioro rodzeństwa

Czy ma miejsce dyskryminacja aplikantów radcowskich i adwokackich będących ojcami?

RPO bada dostępność legalnej aborcji w Polsce

Czy ciąża i urlop macierzyński zawsze chronią przed zwolnieniem?

Badania diagnostyczne u kobiet w ciąży - stanowisko RPP i WSA

Pozorna umowa o pracę zawarta przez proboszcza z matką jego dzieci

Czy zajście w ciążę na wypowiedzeniu powoduje, że wypowiedzenie może zostać cofnięte?

Własna działalność a L4 w ciąży

Zawarcie umowy dla pozoru a ciąża

Rejestr nie tylko ciąż

Kiedy kobieta w ciąży może rozwiązać umowę o pracę?

Będzie nie tylko rejestr ciąż ale i rejestr wkładek antykoncepcyjnych - RPO oczekuje wyjaśnień

"Rejestr ciąż" - kto ma dostęp do karty pacjenta?

Jak będzie działał rejestr ciąż? [WYWIAD]

"Rejestr ciąż" wejdzie w życie w 2022

Więcej danych zbieranych przez personel medyczny

L4 w ciąży – co warto wiedzieć?

Rejestr ciąż: w SIM będzie adnotacja o ciąży pacjentki [projekt rozporządzenia]

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy w ciąży

COVID-19: Szczepionka w trakcie ciąży - czy i kiedy można ją przyjąć?

Zakaz aborcji w Polsce - czy zagraża życiu i zdrowiu kobiet? [PODCAST]

Aborcja w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia kobiety - rekomendacje MZ

Staż z urzędu pracy 2021 - wynagrodzenie, urlop, L4, ciąża

„Wpadka” a nieważność małżeństwa kościelnego

Bezpłatne leki dla kobiet w ciąży - lista od 1 września 2020 r.

Małżeństwo kościelne z powodu ciąży – co z nieważnością zawartego związku?

Czy można odwołać ze stanowiska pracownicę w ciąży podczas zwolnienia lekarskiego

Zgodę na poród rodzinny może wydać dyrektor szpitala z ordynatorem

"Ciąża plus," czyli bezpłatne leki dla kobiet w ciąży

Bezpłatne leki dla kobiet w ciąży od 1 lipca 2020 r.

Przedłużenie umowy do dnia porodu

Darmowe leki dla ciężarnych w 2020 r. - pytania i odpowiedzi

Jakie prawa ma pracownica w ciąży?

Bezpłatne leki dla kobiet w ciąży od lipca 2020 r.

Czy zwolnienie lekarskie wyklucza urlop macierzyński przed porodem? - RPO

Przedłużenie umowy o pracę na czas określony do dnia porodu

Dieta mamy - pilotażowy program MZ

Bezpłatny pobyt przy dziecku w szpitalu i darmowe leki dla kobiet w ciąży

Bezpłatne leki dla kobiet w ciąży od 2019 r.?

Czy można zwolnić pracownicę będącą w ciąży?

Ciąża a zwolnienie z pracy - co zrobić, aby uzyskać zasiłek?

Znieczulenie przy porodzie 2018

Nowe standardy opieki okołoporodowej najpóźniej w 2019 r.

Karta urodzenia dziecka 2018 r. - wzór

Legalność aborcji w Polsce