Tematy - Test na koronawirusa

Kolejna fala koronawirusa grozi Polsce na przełomie listopada i grudnia - ocenił podczas czwartkowej konferencji minister zdrowia.

Ile trwa izolacja domowa covid w 2022 roku po pozytywnym wyniku testu? Co zmienia się w lutym? Izolacja a kwarantanna - jakie są różnice?

Darmowe testy dla pracowników na covid raz w tygodniu - jest projekt ustawy tzw. lex Kaczyński wprowadzający nieodpłatne testy na koronawirusa w pracy. Pracodawca będzie mógł żądać od pracownika przedstawienia negatywnego wyniku testu. A co jeśli pracownik odmówi?

Szybki test antygenowy bezpłatnie można wykonać w aptece. Gdzie znaleźć odpowiedni punkt apteczny? Jak otrzymać wyniki? Oto najważniejsze informacje.

Weryfikacja szczepień pracowników jest coraz bliżej. Rząd poparł rozwiązanie pozwalające pracodawcom na żądanie okazania negatywnego wyniku testu lub dowodu zaszczepienia. Co w przypadku, gdy pracownik odmówi?

COVID-19: Zmiana przepisów epidemicznych dotyczy zwolnienia z konieczności okazywania negatywnego wyniku testu na COVID-19 dla wybranych grup przyjeżdżających spoza strefy Schengen. Modyfikacji uległy również m.in. przepisy dotyczące organizacji dyskoteki sylwestrowej i noworocznej.

Czy negatywny wynik testu w kierunku Sars-Cov-2 zwalnia z obowiązku kwarantanny podróżnych przekraczających granice zewnętrzne? Ważne zmiany w tym zakresie obowiązują od 30 marca 2021 r.

Test na covid po kwarantannie nie jest obowiązkowy. Uznaje się, że po odbyciu kwarantanny bez żadnych objawów osoba jest zdrowa. Co w przypadku, gdy pracodawca wymaga zrobienia testu przed dopuszczeniem do pracy? Czy pracodawca może zmusić do testu pracownika?

Pracownik ma COVID-19. Pracodawca dowiedział się o tym z profilu informacyjnego. Jakie w związku z tym ciążą na pracodawcy obowiązki? Jakich formalności należy dokonać?

Kwarantanna ulega zakończeniu po stwierdzeniu negatywnego wyniku testu na COVID-19. Czy można samemu zakończyć kwarantannę? Czy trzeba to zgłosić?

Test na koronawirusa służy pracodawcom do zapewnienia bezpieczeństwa w zakładzie pracy. Czy pracodawca może zmusić pracownika do testu na COVID-19 i przedstawienia jego wyniku?

Lekarz rodzinny od 9 września 2020 r. może zlecić test na obecność SARS-CoV-2 również w ramach teleporady, gdy u pacjenta występuje gorączka powyżej 38 st. C, kaszel i duszności oraz utrata węchu lub smaku - wynika ze zmiany rozporządzenia ministra zdrowia opublikowanego 8 września 2020 r. w Dzienniku Ustaw.

ZUS ponownie uruchomił rehabilitację leczniczą w ramach prewencji rentowej. Jeśli otrzymasz skierowanie na rehabilitację leczniczą oraz ulotkę o nowych zasadach jej odbywania, skontaktuj się z ośrodkiem i podaj swój numer telefonu. Otrzymasz zlecenie na test na koronawirusa.

Test na koronawirusa

To nie koniec koronawirusa w Polsce - kolejna fala na przłomie listopada i grudnia

Ile trwa izolacja?

Darmowe testy na covid dla pracowników - projekt ustawy

Test w aptece - gdzie i jak?

Weryfikacja szczepień pracowników coraz bliżej

COVID-19: Kto zostanie zwolniony z kwarantanny? Modyfikacja obostrzeń z 17 grudnia

Kwarantanna graniczna a test - ważne zmiany od 30 marca 2021 r.

Czy pracodawca może zmusić do testu na covid po kwarantannie?

Pracownik ma covid-19 - obowiązki pracodawcy

Kwarantanna a negatywny wynik testu na COVID-19

Koronawirus - czy pracodawca może zmusić do testu?

Lekarz rodzinny może już zlecić test na SARS-CoV-2 w ramach teleporady

Nowe zasady odbywania rehabilitacji leczniczej z ZUS - testy na koronawirusa