Tematy - Zatrudnianie niepełnosprawnych

Zapisz się na newsletter

Wpisz poprawny e-mail

Krajowa Informacja Skarbowa (KIS) uznała, że w przypadku utraty ważności orzeczenia o niepełnosprawności pracownika, płatnik nie jest zobowiązany do korekty złożonych deklaracji PIT-4R po dostarczeniu nowego orzeczenia o niepełnosprawności.

Urlop rehabilitacyjny – czym jest? Pracodawca, który zatrudnia osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności musi pamiętać o przysługujących im dodatkowych uprawnieniach pracowniczych. Jednym z takich uprawnień jest dodatkowy urlop wypoczynkowy, zwany urlopem rehabilitacyjnym.

Pracodawca, który chce zatrudniać osoby niepełnosprawne i otrzymywać z tego tytułu wsparcie lub ulgi podatkowe, może starać się o status zakładu pracy chronionej. Sprawdź, jak go uzyskać?

Partnerem PFRON w programie "Praca-Integracja" została fundacja Aktywizacja. W ramach tego pilotażowego programu zatrudnienie ma otrzymać 600 osób niepełnosprawnych. Porozumienie o współpracy zostały podpisane przez Pocztę Polską, grupę ENEA i PKO Bank Polski.

REKLAMA

Poniżej Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) wylicza 6 narzędzi wspierających pracodawców w zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami.

REKLAMA

Zatrudnianie niepełnosprawnych

Czy przekazanie zaliczek na podatek po utracie orzeczenia o niepełnosprawności wymaga korekty?

Urlop rehabilitacyjny 2022 r.

Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej?

Program "Praca-Integracja" - zatrudnienie 600 osób niepełnosprawnych

6 narzędzi wspierających pracodawców w zatrudnianiu niepełnosprawnych