REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

To już się dzieje: waloryzacja emerytur 2024 wskaźnikiem 112,12. Ile ZUS wypłaci każdemu podwyżki [wyliczenia]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
8 lutego poznamy brakujące dane staystyczne za 2023 rok, które pozwolą precyzyjnie określić wskaźnik waloryzacji emerytur i rent z dniem 1 marca 2024 roku
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Pewne było, że nie stanie się to wcześniej niż 9 lutego. Dopiero tego dnia bowiem Główny Urząd Statystyczny – GUS publikuje wysokość przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej dla całego 2023 roku. Bez tej liczby  bowiem nie na się wyliczyć wskaźnika waloryzacji na 2024 rok. A ściślej, bez wskaźnika realnego wzrostu średniej krajowej. ten wyniósł w 2023 r. dzięki czemu znane już i gwarantowane 11,9 proc. podwyżki zwiększyło się o kolejne 0,22 proc. - czyli 20 proc. realne wzrostu średniej krajowej.

Wcześniej było wiadomo, że średnia roczna inflacja w 2023 r. wyniosła 11,4 proc., a średnia roczna inflacja emerycka w 2023 r. to 11,9 proc. Dla ustalenia zgodnie z przepisami wskaźnika waloryzacji emerytur i rent na 2024, co następuje z dniem 1 marca potrzebna jest jeszcze jedna liczba – przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2023 r. Wiadomo też, kiedy GUS je poda.

REKLAMA

REKLAMA

W związku z tym nieoficjalnie wskaźnik waloryzacji emerytur i rent poznamy 9 lutego, oficjalnie – czytając w Monitorze Polskim – najdalej 14 lutego, w Walentynki. Ale Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej potwierdziło wskaźnik 112,12 już w piątek 9 lutego.

To będzie waloryzacja w marcu - pierwsza w tym roku i prawdopodobnie nie jedyna

Zgodnie z art. 89 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wskaźnik waloryzacji to średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym zwiększony o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym.

Wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych jest średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów albo średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli jest on wyższy od wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów.

REKLAMA

Zwiększenie o co najmniej 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia jest przedmiotem corocznych negocjacji, w ramach Rady Dialogu Społecznego, przeprowadzanych w czerwcu, w roku poprzedzającym waloryzację.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeżeli nie nastąpi uzgodnienie stanowiska Rady Dialogu Społecznego, Rada Ministrów określi w terminie 21 dni od dnia zakończenia negocjacji, w drodze rozporządzenia, wysokość zwiększenia, biorąc pod uwagę informacje o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych, w tym wielkość wskaźnika inflacji, stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok następny.

Wskaźnik waloryzacji oficjalnie: wszystko co trzeba wiedzieć

Minister właściwy do spraw zabezpieczenia społecznego ogłasza w drodze komunikatu, w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej „Monitor Polski”, w terminie 3 dni roboczych od dnia ogłoszenia przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego komunikatu o wysokości inflacji, inflacji konsumenckiej oraz przeciętnym wynagrodzeniu, wskaźnik waloryzacji, biorąc pod uwagę te wskaźniki, jak również wysokość zwiększenia.

Już wiadomo, że komunikat w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2023 roku GUS ogłosił w piątek 9 lutego. Oznacza to, że najdalej w walentynkową środę minister rodziny pracy i polityki społecznej musi ogłosić oficjalny wskaźnik tegorocznej waloryzacji emerytur i rent.

KOMUNIKAT MINISTRA RODZINY, PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 12 lutego 2024 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2024 r. ukazał się w Monitorze Polskim - rok 2024, poz. 114.

Nowa minimalna emerytur, emerytury po podwyżce - wyliczenia

By przybliżyć jak mogą wyglądać emerytury po marcowej waloryzacji 2024, policzyliśmy je po waloryzacji według dwóch wariantów: niższego 11,9 proc. i wyższego oszacowanego przez nas na 12,1 proc. Niewiele się pomyliliśmy w drugim szacunku, zaledwie o 0,02%. Wyrzucamy starą tabelę z wyliczeniami i wstawiamy nową

 

Emerytury po waloryzacji 1 marca 2024

 

Infor.pl

Oczywiście kwoty są brutto, ZUS przed wypłatą pobierze z nich 9 proc. składki na ubezpieczenie zdrowotne, a od świadczeń wyższych od 2 500 zł dodatkowo zaliczkę na PIT.

Przy okazji warto przypomnieć kto może liczyć na emeryturę w gwarantowanej minimalnej wysokości.
Dla wszystkich osób opłacających składki emerytalne od 1 stycznia 1999 r. dla zagwarantowania sobie emerytury w minimalnej gwarantowanej wysokości, obowiązującej w dniu przyznania emerytury i dalej waloryzowanej co roku 1 marca ważny jest staż pracy.

Na tę gwarancję mogą liczyć zarówno osoby, które z racji aktywności przed 1999 r. mają ustalany kapitał początkowy, jak i te, które mają kapitały zgromadzone tylko ze składek od 1999 r., a więc na koncie i subkoncie ZUS.

Odpowiedni staż pracy: 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, zarówno dla osób starszych, którym ustalany jest kapitał początkowy jak i tych, które składki emerytalne płacić zaczęły dopiero od 1999 r., ważny jest dla zagwarantowania emerytury w wysokości co najmniej minimalnego świadczenia.

Osoby, które nie mają odpowiedniego stażu dostają emerytury wyliczone przez ZUS na podstawie zgromadzonego kapitału (składek na koncie i subkoncie). Oczywiście takie emerytury też są waloryzowane, tym samym wskaźnikiem waloryzacyjnym co emerytury minimalne i wyższe.

Tyle emeryci dostaną w marcu 2024 roku. Natomiast do kwietniowych wypłat dojdzie dodatkowo wypłata trzynastej emerytury czyli do nowej kwoty świadczenia jednorazowo ZUS doliczy 1 780,96 zł trzynastki.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe obowiązki dla wszystkich właścicieli mieszkań. Do kiedy trzeba będzie się z nich wywiązać? Lepiej nie odkładać tego na ostatnią chwilę by nie przepłacić

Przepisy wprowadziły nowe obowiązki m.in. dla właścicieli mieszkań. Do kiedy trzeba się z nich wywiązać? Warto znać termin, by nie dokonywać zmian na ostatnią chwilę i nie narażać się na konieczność korzystania z zawyżonych cen.

Świadczenie pielęgnacyjne 2026 – nowa kwota od stycznia. Sprawdź, ile wyniesie po podwyżce

Od stycznia 2026 roku świadczenie pielęgnacyjne ponownie wzrośnie, a nowa kwota będzie wyraźnie wyższa niż obecnie. To kolejna zmiana, która ma poprawić sytuację rodzin opiekujących się osobami z niepełnosprawnościami. Podwyżka może nie wydawać się duża, ale jej znaczenie odczują tysiące opiekunów w całym kraju. Sprawdź, dlaczego świadczenie znów rośnie i co w praktyce oznacza ta decyzja dla domowych budżetów.

Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania!

Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania! to bezpłatne wydarzenie online poświęcone kluczowym zmianom w przepisach, które już wkrótce wpłyną na sposób liczenia stażu pracy, uprawnień pracowniczych oraz planowania polityki kadrowej w firmach.

E-dyplomy później. Rząd przesuwa terminy wdrożenia cyfrowych dyplomów uczelni – e-dokumenty dopiero od 2027 roku

Rządowy projekt nowelizacji Prawa oświatowego i Prawa o szkolnictwie wyższym zakłada przesunięcie w czasie wprowadzenia e-dyplomów. Zamiast od 2026 roku, uczelnie będą zobowiązane do wydawania dyplomów w postaci elektronicznej dopiero od 1 stycznia 2027 r. Powodem są kwestie techniczne i konieczność przygotowania uczelni oraz repozytorium prowadzonego przez OPI-PIB.

REKLAMA

ZUS wzywa pracujących przed 1999 rokiem. Odkryj swój kapitał początkowy i zwiększ emeryturę! Jak obliczyć i przeliczyć świadczenie

ZUS wystosował ważny komunikat do wszystkich osób, które rozpoczęły pracę zawodową przed 1 stycznia 1999 roku. Uporządkowanie i dostarczenie ZUS pełnej dokumentacji z tego okresu jest kluczowe, by uniknąć zaniżenia świadczenia. To właśnie niekompletne dane o kapitale początkowym decydują o tym, czy emerytura będzie satysfakcjonująca, czy też znacznie niższa od oczekiwań. Jak zwiększyć emeryturę po 1999 roku? Co musisz zrobić, aby prawidłowo obliczyć swój kapitał początkowy? Oto szczegóły.

Blog w kancelarii prawnej to także źródło klientów

Blogi prawnicze cieszą się już długą historią. Od początku XXI wieku, kiedy pojawiły się pierwsze z nich, zdążyły solidnie obrosnąć bogatymi doświadczeniami, ale też swoistą mitologią, która nie zawsze przedstawia rzeczywisty stan rzeczy. Jednych irytują, ale innych inspirują. Bywają powodem rozczarowań, oraz są przyczyną do dumy.

Skarbówka nie ma wątpliwości. Anonimowe wsparcie od fanów nie podlega podatkowi od darowizn

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w najnowszej interpretacji wyjaśnił, jak traktować wpłaty od internautów wspierających twórców w sieci. Fiskus uznał, że dobrowolne przekazy od osób, których nie można zidentyfikować z imienia i nazwiska, nie stanowią darowizny. A to oznacza, że nie podlegają podatkowi od spadków i darowizn.

Te świadczenia należą się pracownikom w czasie wypowiedzenia. Wiele osób o tym nie wie i przez to tracą pieniądze

Pracownik w okresie wypowiedzenia ma szczególny status. Choć wiadomo już, że jego przyszłość nie będzie wiązała się z firmą, to jednocześnie nadal zachowuje swoje prawa. To bywa trudne dla pracodawców, którzy chcieliby ograniczyć nakłady na osoby nie rokujące na przyszłość.

REKLAMA

Kiedy orzeczenie o niepełnosprawności na stałe – lista schorzeń, rokowania, procedura

Masz orzeczenie o niepełnosprawności? Nie zawsze trzeba je odnawiać co kilka lat. W wielu przypadkach komisja może wydać decyzję na stałe, czyli bezterminowo. Dotyczy to m.in. chorób o charakterze postępującym, genetycznym lub nieodwracalnym, a także sytuacji, gdy leczenie ma jedynie charakter objawowy. Sprawdź, kiedy możesz uzyskać orzeczenie bezterminowe i jakie dokumenty są potrzebne.

Reforma26 „Kompas Jutra”: w szkołach nowa podstawa programowa, moduły tematyczne i nauczanie przez doświadczenie

W Sejmie odbyło się pierwsze czytanie rządowego projektu ustawy o zmianie ustawy – Prawo oświatowe, stanowiącego fundament Reformy26 „Kompas Jutra”. To największa od lat zmiana w systemie edukacji, której celem jest dostosowanie nauczania do wyzwań XXI wieku. Reforma, opracowana przez zespół ekspertów i nauczycieli praktyków pod kierunkiem Instytutu Badań Edukacyjnych, ma wprowadzić nowoczesną podstawę programową, nauczanie modułowe oraz aktywne metody uczenia się oparte na doświadczeniu.

REKLAMA