REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dodatkowe pieniądze dla seniorów 75+ od ZUS. Wniosek nie jest potrzebny

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Anna Kot
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
senior, seniorka, pieniądze, gotówka
Dodatkowe pieniądze dla seniorów 75+ od ZUS. Wniosek nie jest potrzebny
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Seniorzy, którzy ukończyli 75 lat, mogą liczyć na dodatkowe wsparcie finansowe. ZUS automatycznie wypłaci im dodatek w wysokości 348,22 zł wraz z emeryturą. Aby otrzymać te pieniądze, nie trzeba składać żadnych wniosków. Dodatek przysługuje każdemu seniorowi, który spełnia kryterium wieku, niezależnie od wysokości pobieranej emerytury.

Czym jest dodatek pielęgnacyjny?

Dodatek pielęgnacyjny to świadczenie pieniężne wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), które ma na celu wsparcie osób starszych lub tych, które zmagają się z problemami zdrowotnymi utrudniającymi samodzielne funkcjonowanie.

REKLAMA

REKLAMA

Kto i na jakich zasadach może otrzymać dodatek pielęgnacyjny?

Dodatek pielęgnacyjny przysługuje osobom, które spełniają jeden z dwóch warunków:

  • ukończyły 75. rok życia - w tym przypadku świadczenie przyznawane jest automatycznie, bez konieczności składania wniosku.
  • są niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji - w tej sytuacji, aby otrzymać dodatek, należy złożyć wniosek w ZUS wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia (formularz OL-9).

Warunkiem jest również posiadanie prawa do emerytury lub renty. Oznacza to, że osoba ubiegająca się o dodatek musi już pobierać jedno z tych świadczeń.

Ile wynosi dodatek pielęgnacyjny i kiedy jest wypłacany?

Od marca 2025 roku kwota dodatku pielęgnacyjnego wynosi 348,22 zł. ZUS wypłaca go co miesiąc, wraz z emeryturą lub rentą. Należy pamiętać, że kwota dodatku jest corocznie waloryzowana w marcu.

REKLAMA

Kiedy dodatek pielęgnacyjny może nie być wypłacony?

Nawet jeśli spełniasz wszystkie warunki, ZUS nie wypłaci Ci dodatku, jeśli przebywasz w zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub pielęgnacyjno-opiekuńczym przez ponad 2 tygodnie w miesiącu. Jeśli ZUS wykryje, że pobierasz dodatek, a przebywasz w takim ośrodku dłużej niż przez 14 dni w miesiącu, zażąda zwrotu nienależnie pobranych świadczeń.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatek pielęgnacyjny - podsumowanie najważniejszych informacji

Emeryci, którzy ukończyli 75. rok życia, mają prawo do dodatku w wysokości 348,22 zł. Pieniądze są wypłacane automatycznie przez ZUS wraz z emeryturą, bez konieczności składania wniosku. Wysokość otrzymywanej emerytury nie ma wpływu na to świadczenie. Dodatek pielęgnacyjny to świadczenie finansowe wypłacane przez ZUS, które ma na celu wsparcie osób potrzebujących stałej opieki, zarówno ze względu na wiek, jak i stan zdrowia. Świadczenie przysługuje:

  • Osobom, które ukończyły 75. rok życia. W ich przypadku dodatek jest przyznawany i wypłacany automatycznie, bez konieczności składania wniosku.
  • Osobom niezdolnym do pracy i samodzielnej egzystencji. Wymagane jest tutaj złożenie wniosku wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia (formularz OL-9).

Warunkiem do otrzymania dodatku, niezależnie od powodu, jest pobieranie emerytury lub renty. Od marca 2025 roku kwota dodatku pielęgnacyjnego wynosi 348,22 zł. Świadczenie jest co roku waloryzowane w marcu. Wypłata dodatku następuje razem z comiesięczną emeryturą lub rentą. ZUS nie wypłaci dodatku pielęgnacyjnego, jeśli osoba uprawniona przebywa w zakładzie opiekuńczo-leczniczym lub pielęgnacyjno-opiekuńczym dłużej niż dwa tygodnie w miesiącu. W takiej sytuacji ZUS może również zażądać zwrotu nienależnie pobranego świadczenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak wdrożenie systemu HRM, e-Teczek i wyprowadzenie zaległości porządkuje procesy kadrowo-płacowe i księgowe

Cyfryzacja procesów kadrowych, płacowych i księgowych wchodzi dziś na zupełnie nowy poziom. Coraz więcej firm – od średnich przedsiębiorstw po duże organizacje –dostrzega, że prawdziwa efektywność finansowo-administracyjna nie wynika już tylko z automatyzacji pojedynczych zadań, lecz z całościowego uporządkowania procesów. Kluczowym elementem tego podejścia staje się współpraca z partnerem BPO, który potrafi jednocześnie wdrożyć nowoczesne narzędzia (takie jak system HRM czy e-teczki) i wyprowadzić zaległości narosłe w kadrach, płacach i księgowości.

Jak obliczyć koszt wytworzenia środka trwałego we własnym zakresie? Które wydatki można uwzględnić w wartości początkowej?

W praktyce gospodarczej coraz częściej zdarza się, że przedsiębiorstwa decydują się na wytworzenie środka trwałego we własnym zakresie — czy to budynku, linii technologicznej, czy też innego składnika majątku. Pojawia się wówczas pytanie: jakie koszty należy zaliczyć do jego wartości początkowej?

Nowe obowiązki dla wszystkich właścicieli mieszkań. Do kiedy trzeba będzie się z nich wywiązać? Lepiej nie odkładać tego na ostatnią chwilę by nie przepłacić

Przepisy wprowadziły nowe obowiązki m.in. dla właścicieli mieszkań. Do kiedy trzeba się z nich wywiązać? Warto znać termin, by nie dokonywać zmian na ostatnią chwilę i nie narażać się na konieczność korzystania z zawyżonych cen.

Świadczenie pielęgnacyjne 2026 – nowa kwota od stycznia. Sprawdź, ile wyniesie po podwyżce

Od stycznia 2026 roku świadczenie pielęgnacyjne ponownie wzrośnie, a nowa kwota będzie wyraźnie wyższa niż obecnie. To kolejna zmiana, która ma poprawić sytuację rodzin opiekujących się osobami z niepełnosprawnościami. Podwyżka może nie wydawać się duża, ale jej znaczenie odczują tysiące opiekunów w całym kraju. Sprawdź, dlaczego świadczenie znów rośnie i co w praktyce oznacza ta decyzja dla domowych budżetów.

REKLAMA

Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania!

Kawa z INFORLEX. Staż pracy 2026 – nowe wyzwania! to bezpłatne wydarzenie online poświęcone kluczowym zmianom w przepisach, które już wkrótce wpłyną na sposób liczenia stażu pracy, uprawnień pracowniczych oraz planowania polityki kadrowej w firmach.

E-dyplomy później. Rząd przesuwa terminy wdrożenia cyfrowych dyplomów uczelni – e-dokumenty dopiero od 2027 roku

Rządowy projekt nowelizacji Prawa oświatowego i Prawa o szkolnictwie wyższym zakłada przesunięcie w czasie wprowadzenia e-dyplomów. Zamiast od 2026 roku, uczelnie będą zobowiązane do wydawania dyplomów w postaci elektronicznej dopiero od 1 stycznia 2027 r. Powodem są kwestie techniczne i konieczność przygotowania uczelni oraz repozytorium prowadzonego przez OPI-PIB.

ZUS wzywa pracujących przed 1999 rokiem. Odkryj swój kapitał początkowy i zwiększ emeryturę! Jak obliczyć i przeliczyć świadczenie

ZUS wystosował ważny komunikat do wszystkich osób, które rozpoczęły pracę zawodową przed 1 stycznia 1999 roku. Uporządkowanie i dostarczenie ZUS pełnej dokumentacji z tego okresu jest kluczowe, by uniknąć zaniżenia świadczenia. To właśnie niekompletne dane o kapitale początkowym decydują o tym, czy emerytura będzie satysfakcjonująca, czy też znacznie niższa od oczekiwań. Jak zwiększyć emeryturę po 1999 roku? Co musisz zrobić, aby prawidłowo obliczyć swój kapitał początkowy? Oto szczegóły.

Blog w kancelarii prawnej to także źródło klientów

Blogi prawnicze cieszą się już długą historią. Od początku XXI wieku, kiedy pojawiły się pierwsze z nich, zdążyły solidnie obrosnąć bogatymi doświadczeniami, ale też swoistą mitologią, która nie zawsze przedstawia rzeczywisty stan rzeczy. Jednych irytują, ale innych inspirują. Bywają powodem rozczarowań, oraz są przyczyną do dumy.

REKLAMA

Anonimowe wpłaty od fanów to nie darowizny. Skarbówka nie ma wątpliwości

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w najnowszej interpretacji wyjaśnił, jak traktować wpłaty od internautów wspierających twórców w sieci. Fiskus uznał, że dobrowolne przekazy od osób, których nie można zidentyfikować z imienia i nazwiska, nie stanowią darowizny. A to oznacza, że nie podlegają podatkowi od spadków i darowizn.

Te świadczenia należą się pracownikom w czasie wypowiedzenia. Wiele osób o tym nie wie i przez to tracą pieniądze

Pracownik w okresie wypowiedzenia ma szczególny status. Choć wiadomo już, że jego przyszłość nie będzie wiązała się z firmą, to jednocześnie nadal zachowuje swoje prawa. To bywa trudne dla pracodawców, którzy chcieliby ograniczyć nakłady na osoby nie rokujące na przyszłość.

REKLAMA