REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Koniec z 800 plus dla rodziców niepracujących. ZUS zabierze prawo do świadczenia po jednej kontroli

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Koniec z 800 plus dla rodziców niepracujących. ZUS zabierze prawo do świadczenia po jednej kontroli
Koniec z 800 plus dla rodziców niepracujących. ZUS zabierze prawo do świadczenia po jednej kontroli
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Rząd zmienia zasady przyznawania 800 plus. ZUS będzie co miesiąc sprawdzał, kto naprawdę kwalifikuje się do świadczenia. Nowe przepisy mają wprowadzić ścisłą weryfikację aktywności zawodowej. Wystarczy pół etatu, ale nie dla wszystkich. Szacunki wskazują, że już w pierwszym miesiącu obowiązywania zmian łączna wartość wypłacanego świadczenia 800 plus może spaść o około 10 proc. Kogo dotkną zmiany? Oto szczegóły.

rozwiń >

ZUS będzie comiesięcznie weryfikował prawo do świadczenia 800 plus. Nadchodzą wielkie zmiany

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji planuje powiązać wypłatę świadczenia 800 plus dla cudzoziemców z legalną pracą w Polsce. ZUS zostanie zintegrowany z systemem, który co miesiąc automatycznie sprawdzi, czy dana osoba była aktywna zawodowo w poprzednim miesiącu.

REKLAMA

REKLAMA

Jeżeli cudzoziemiec w danym miesiącu nie będzie aktywny zawodowo, świadczenie zostanie automatycznie wstrzymane. Przelew po prostu nie zostanie zrealizowany – wyjaśnił wiceminister Maciej Duszczyk.

Projekt ma na celu przede wszystkim zwiększenie przejrzystości systemu świadczeń oraz motywowanie do podejmowania legalnego zatrudnienia. Oznacza to koniec wypłat 800 plus dla osób, które nie wykazują żadnej aktywności zawodowej.

Minimalny próg aktywności zawodowej przy 800 plus. Wystarczy pół etatu, ale nie dla wszystkich

Nowe przepisy wprowadzają minimalny próg aktywności zawodowej. Wystarczające będzie osiąganie co najmniej 50 proc. minimalnego wynagrodzenia. Początkowo planowano próg 75 proc., jednak po konsultacjach międzyresortowych zdecydowano się go obniżyć, aby uwzględnić osoby, które nie mogą pracować w pełnym wymiarze godzin.

REKLAMA

Pół etatu to poziom realny i sprawiedliwy. Zdajemy sobie sprawę, że samotne matki z kilkorgiem dzieci mogą mieć ograniczone możliwości zatrudnienia w pełnym wymiarze – podkreślił Duszczyk.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Eksperci zwracają uwagę, że w praktyce oznacza to, że część osób nadal będzie mogła pobierać świadczenie, nawet jeśli pracuje na niepełny etat, ale wszystkie osoby, które całkowicie nie pracują, stracą prawo do 800 plus.

Wyjątki w przyznawaniu 800 plus dla rodzin wychowujących dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności

Nie wszystkie grupy cudzoziemców będą objęte obowiązkiem aktywności zawodowej. Wyjątkiem są rodziny wychowujące dzieci z niepełnosprawnością. Świadczenie 800 plus będzie przysługiwać nawet w przypadku braku pracy, pod warunkiem że dziecko posiada polskie orzeczenie o niepełnosprawności.

To kwestia elementarnej solidarności społecznej. Koszty wychowywania takich dzieci są znacznie wyższe, a opieka często wyklucza pracę zawodową – tłumaczył Duszczyk. Dzięki temu rozwiązaniu system uwzględnia specyficzne potrzeby rodzin, dla których podjęcie pracy w pełnym wymiarze godzin jest praktycznie niemożliwe.

Nowy system elektronicznej obsługi świadczeń 800 plus dla cudzoziemców w Polsce

Projekt ustawy, przygotowywany od grudnia 2024 r., wymagał szerokiej integracji danych ZUS, NFZ i Straży Granicznej. Od 1 lutego 2026 roku wejdzie w życie nowy system elektronicznej obsługi świadczeń dla uchodźców z Ukrainy.

Wnioski będą składane ponownie i będą wymagały podania miejsca nauki dzieci oraz statusu zawodowego wnioskodawcy. System będzie rozpatrywał wnioski na bieżąco, tak aby wypłaty świadczeń przebiegały bez opóźnień.

Nie czekamy do czerwca. System da się uruchomić wcześniej i zapewnić ciągłość wypłat – wyjaśnił Duszczyk. Nowy system ma też zwiększyć transparentność danych oraz ograniczyć możliwość nadużyć w pobieraniu świadczeń.

Przewidywane skutki nowych zasad 800 plus. Ilu cudzoziemców straci świadczenie i dlaczego?

MSWiA przewiduje, że część osób nie złoży ponownie wniosku lub nie spełni nowych wymagań. Szacowana redukcja liczby świadczeń wyniesie około 10 proc. w pierwszym okresie obowiązywania przepisów, a w kolejnych miesiącach liczba ta będzie prawdopodobnie spadać. W praktyce oznacza to, że już na starcie część cudzoziemców utraci prawo do świadczenia, a system stopniowo „oczyszcza” grupę beneficjentów z osób nieaktywnych zawodowo.

Harmonogram wprowadzenia zmian w 800 plus. Co trzeba wiedzieć przed 1 lutego 2026?

Projekt został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów i przekazany do Rady Ministrów, a następnie trafi do Sejmu. MSWiA liczy, że parlament zajmie się nim jeszcze podczas najbliższego posiedzenia.

Do 31 stycznia 2026 r. obowiązują dotychczasowe zasady wypłat świadczeń. W tym czasie planowana jest kampania informacyjna dla beneficjentów, aby zapewnić płynne przejście do nowego systemu. – Chcemy, aby system był jasny i działał w praktyce od pierwszego dnia – podkreślił Duszczyk.

Działanie nowych zasad 800 plus na przykładzie samotnej matki z Ukrainy

Anna, samotna matka dwójki dzieci z Ukrainy, pracuje na pół etatu i osiąga 50 proc. minimalnego wynagrodzenia. W lutym 2026 r. spełnia warunki aktywności zawodowej, więc ZUS wypłaca jej świadczenie 800 plus. W marcu, z powodu choroby, nie pracuje – automatycznie świadczenie zostaje wstrzymane. Jeśli jedno z jej dzieci ma orzeczenie o niepełnosprawności, świadczenie będzie wypłacane nawet w miesiącach przerwy w pracy.

Zobacz także:

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bon ciepłowniczy 2025/2026: dopłaty od 500 do 3500 zł. Zamrożenie cen prądu do końca 2025 r. Rada Ministrów podjęła decyzję

Rada Ministrów przyjęła 9 września 2025 r. projekt ustawy o bonie ciepłowniczym i zamrożeniu cen prądu dla gospodarstw domowych w IV kwartale 2025 r. na poziomie 500 zł za MWh netto - poinformował na konferencji prasowej minister energii Miłosz Motyka. Bon ciepłowniczy ma być przyznawany dwukrotnie - za II połowę 2025 r. i cały 2026 r. - w kwotach od 500 zł do 3500 zł (w zależności od płaconej ceny za tzw. ciepło systemowe).

Zmiany w ustawie o doradztwie podatkowym od 2026 roku: doprecyzowanie kompetencji i strój urzędowy doradców podatkowych, nowości w egzaminach

W dniu 9 września 2025 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy zmieniającej ustawę o doradztwie podatkowym oraz ustawę – Prawo o postępowaniu przed sądami administracyjnymi. Przepisy dotyczące doradztwa podatkowego zostają dostosowane do współczesnych realiów prawnych, technologicznych i rynkowych. Nowe rozwiązania mają poprawić funkcjonowanie samorządu zawodowego doradców podatkowych.

Na kontach pracowników powinno już być dodatkowe 2000 złotych. Czas złożyć kolejny wniosek. Nie każdy wie, że ma prawo do tych pieniędzy

Wakacje to nie tylko czas wypoczynku, ale również dodatkowych wydatków. Nie dziwi więc to, że pracownicy chętnie korzystają z możliwości uzyskania w tym okresie dodatkowych świadczeń. Nie zawsze jednak wiedzą, jakie mają w tym zakresie możliwości.

5 147 zł miesięcznie dla seniora, który nie przeszedł na emeryturę od razu. Zobacz, ile można zyskać, jeśli odłożysz decyzję

Praca po osiągnięciu wieku emerytalnego może być wyjątkowo opłacalna i to nie tylko dla portfela, ale również dla przyszłego bezpieczeństwa finansowego. ZUS pokazuje na konkretnych przykładach, że odroczenie decyzji o przejściu na emeryturę skutkuje realnym wzrostem świadczenia. Nawet o kilkadziesiąt procent. Niektórzy seniorzy zyskali ponad 2 600 zł miesięcznie więcej tylko dlatego, że nie złożyli wniosku od razu po uzyskaniu uprawnień.

REKLAMA

Urlop wychowawczy na dziecko niepełnosprawne 2025-2026

Jakie są przepisy dotyczące urlopu wychowawczego na dziecko niepełnosprawne? Rodzicom dzieci z niepełnosprawnością przysługuje dłuższy urlop wychowawczy, tzw. dodatkowy urlop wychowawczy. Ile miesięcy wolnego można łącznie uzyskać? Czy urlop wychowawczy na dziecko niepełnosprawne jest płatny?

Koniec strategii pozornych promocji - od 11 września 2025 r. klient ma z góry dokładnie wiedzieć ile zapłaci za mieszkanie. Zmiany w ustawie deweloperskiej

Nowelizacja ustawy deweloperskiej, która weszła w życie w 11 lipca 2025 r., to ważny krok w kierunku większej jawności i przewidywalności rynku mieszkaniowego. Zmiany te wprost odpowiadają na rosnące oczekiwania klientów dotyczące transparentności procesu zakupu. Po raz pierwszy nałożono na deweloperów obowiązek publikowania kompletnych i aktualnych danych o każdej inwestycji - od cen metra kwadratowego, przez dodatkowe koszty, aż po historię zmian. Wszystkie te informacje mają być nie tylko dostępne na stronach internetowych firm, lecz także codziennie przekazywane do centralnego rejestru i publikowane w portalu danych publicznych. 11 września kończy się dwumiesięczny okres przejściowy, który przewidział ustawodawca na dostosowanie się deweloperów do nowych przepisów.

Czy pracownik musi zapłacić pracodawcy za stłuczony wyświetlacz telefonu? To wcale nie jest oczywiste. Sprawdź zasady

Zasady odpowiedzialności materialnej pracownika wcale nie są proste. Choć może to wydawać się oczywiste - zepsułeś, to zapłać, to jednak obowiązujące w tym zakresie przepisy są bardziej skomplikowane i uwzględniają wiele dodatkowych okoliczności.

Komisja lekarska 2025 – jak wygląda i co mówić, by dostać orzeczenie o niepełnosprawności? [Nowe zasady]

Komisja lekarska trwa tylko kilka minut, ale to właśnie wtedy zapada decyzja, czy dostaniesz orzeczenie. Od sierpnia 2025 obowiązują nowe zasady, a lekarze oceniają nie tylko dokumenty, ale i to, jak mówisz o swojej codzienności. Sprawdź, co powiedzieć, czego unikać i jak dobrze się przygotować do rozmowy, by zwiększyć swoje szanse na pozytywną decyzję.

REKLAMA

Wniosek o urlop wychowawczy: czy pracodawca może odmówić?

Jeśli masz dziecko do 6. roku życia, możesz wziąć urlop wychowawczy lub obniżyć wymiar czasu pracy. Pracodawca udziela urlopu na wniosek pracownika lub pracownicy. Czy może odmówić udzielenia urlopu wychowawczego? Czy osobie zatrudnionej grozi w tym czasie zwolnienie? Czy Kodeks pracy pozwala na rezygnację z urlopu wychowawczego?

Granty do 500 tys. zł dla samorządów. Zostało tylko kilka dni na złożenie wniosku w programie Premia Społeczna

Jeszcze tylko do 17 września 2025 r. gminy i powiaty mogą składać wnioski o granty do 500 tys. zł w ramach programu „Premia Społeczna”. Środki pozwolą rozwinąć lokalne usługi społeczne, wesprzeć osoby potrzebujące i zacieśnić współpracę między samorządami a podmiotami ekonomii społecznej.

REKLAMA