REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Koniec z 800 plus dla rodziców niepracujących. ZUS zabierze prawo do świadczenia po jednej kontroli

Jakub Laskowski
Dziennikarz Forsal.pl specjalizujący się w tematach związanych z bezpieczeństwem i obronnością.
Koniec z 800 plus dla rodziców niepracujących. ZUS zabierze prawo do świadczenia po jednej kontroli
Koniec z 800 plus dla rodziców niepracujących. ZUS zabierze prawo do świadczenia po jednej kontroli
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Rząd zmienia zasady przyznawania 800 plus. ZUS będzie co miesiąc sprawdzał, kto naprawdę kwalifikuje się do świadczenia. Nowe przepisy mają wprowadzić ścisłą weryfikację aktywności zawodowej. Wystarczy pół etatu, ale nie dla wszystkich. Szacunki wskazują, że już w pierwszym miesiącu obowiązywania zmian łączna wartość wypłacanego świadczenia 800 plus może spaść o około 10 proc. Kogo dotkną zmiany? Oto szczegóły.

rozwiń >

ZUS będzie comiesięcznie weryfikował prawo do świadczenia 800 plus. Nadchodzą wielkie zmiany

Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji planuje powiązać wypłatę świadczenia 800 plus dla cudzoziemców z legalną pracą w Polsce. ZUS zostanie zintegrowany z systemem, który co miesiąc automatycznie sprawdzi, czy dana osoba była aktywna zawodowo w poprzednim miesiącu.

REKLAMA

REKLAMA

Jeżeli cudzoziemiec w danym miesiącu nie będzie aktywny zawodowo, świadczenie zostanie automatycznie wstrzymane. Przelew po prostu nie zostanie zrealizowany – wyjaśnił wiceminister Maciej Duszczyk.

Projekt ma na celu przede wszystkim zwiększenie przejrzystości systemu świadczeń oraz motywowanie do podejmowania legalnego zatrudnienia. Oznacza to koniec wypłat 800 plus dla osób, które nie wykazują żadnej aktywności zawodowej.

Minimalny próg aktywności zawodowej przy 800 plus. Wystarczy pół etatu, ale nie dla wszystkich

Nowe przepisy wprowadzają minimalny próg aktywności zawodowej. Wystarczające będzie osiąganie co najmniej 50 proc. minimalnego wynagrodzenia. Początkowo planowano próg 75 proc., jednak po konsultacjach międzyresortowych zdecydowano się go obniżyć, aby uwzględnić osoby, które nie mogą pracować w pełnym wymiarze godzin.

REKLAMA

Pół etatu to poziom realny i sprawiedliwy. Zdajemy sobie sprawę, że samotne matki z kilkorgiem dzieci mogą mieć ograniczone możliwości zatrudnienia w pełnym wymiarze – podkreślił Duszczyk.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Eksperci zwracają uwagę, że w praktyce oznacza to, że część osób nadal będzie mogła pobierać świadczenie, nawet jeśli pracuje na niepełny etat, ale wszystkie osoby, które całkowicie nie pracują, stracą prawo do 800 plus.

Wyjątki w przyznawaniu 800 plus dla rodzin wychowujących dzieci z orzeczeniem o niepełnosprawności

Nie wszystkie grupy cudzoziemców będą objęte obowiązkiem aktywności zawodowej. Wyjątkiem są rodziny wychowujące dzieci z niepełnosprawnością. Świadczenie 800 plus będzie przysługiwać nawet w przypadku braku pracy, pod warunkiem że dziecko posiada polskie orzeczenie o niepełnosprawności.

To kwestia elementarnej solidarności społecznej. Koszty wychowywania takich dzieci są znacznie wyższe, a opieka często wyklucza pracę zawodową – tłumaczył Duszczyk. Dzięki temu rozwiązaniu system uwzględnia specyficzne potrzeby rodzin, dla których podjęcie pracy w pełnym wymiarze godzin jest praktycznie niemożliwe.

Nowy system elektronicznej obsługi świadczeń 800 plus dla cudzoziemców w Polsce

Projekt ustawy, przygotowywany od grudnia 2024 r., wymagał szerokiej integracji danych ZUS, NFZ i Straży Granicznej. Od 1 lutego 2026 roku wejdzie w życie nowy system elektronicznej obsługi świadczeń dla uchodźców z Ukrainy.

Wnioski będą składane ponownie i będą wymagały podania miejsca nauki dzieci oraz statusu zawodowego wnioskodawcy. System będzie rozpatrywał wnioski na bieżąco, tak aby wypłaty świadczeń przebiegały bez opóźnień.

Nie czekamy do czerwca. System da się uruchomić wcześniej i zapewnić ciągłość wypłat – wyjaśnił Duszczyk. Nowy system ma też zwiększyć transparentność danych oraz ograniczyć możliwość nadużyć w pobieraniu świadczeń.

Przewidywane skutki nowych zasad 800 plus. Ilu cudzoziemców straci świadczenie i dlaczego?

MSWiA przewiduje, że część osób nie złoży ponownie wniosku lub nie spełni nowych wymagań. Szacowana redukcja liczby świadczeń wyniesie około 10 proc. w pierwszym okresie obowiązywania przepisów, a w kolejnych miesiącach liczba ta będzie prawdopodobnie spadać. W praktyce oznacza to, że już na starcie część cudzoziemców utraci prawo do świadczenia, a system stopniowo „oczyszcza” grupę beneficjentów z osób nieaktywnych zawodowo.

Harmonogram wprowadzenia zmian w 800 plus. Co trzeba wiedzieć przed 1 lutego 2026?

Projekt został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów i przekazany do Rady Ministrów, a następnie trafi do Sejmu. MSWiA liczy, że parlament zajmie się nim jeszcze podczas najbliższego posiedzenia.

Do 31 stycznia 2026 r. obowiązują dotychczasowe zasady wypłat świadczeń. W tym czasie planowana jest kampania informacyjna dla beneficjentów, aby zapewnić płynne przejście do nowego systemu. – Chcemy, aby system był jasny i działał w praktyce od pierwszego dnia – podkreślił Duszczyk.

Działanie nowych zasad 800 plus na przykładzie samotnej matki z Ukrainy

Anna, samotna matka dwójki dzieci z Ukrainy, pracuje na pół etatu i osiąga 50 proc. minimalnego wynagrodzenia. W lutym 2026 r. spełnia warunki aktywności zawodowej, więc ZUS wypłaca jej świadczenie 800 plus. W marcu, z powodu choroby, nie pracuje – automatycznie świadczenie zostaje wstrzymane. Jeśli jedno z jej dzieci ma orzeczenie o niepełnosprawności, świadczenie będzie wypłacane nawet w miesiącach przerwy w pracy.

Zobacz także:

Źródło: infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Infor.pl
Płatna przerwa na umowie zlecenie w 2026 roku. Jak bezpiecznie skonstruować zapisy w umowie? [WZÓR KLAUZULI]

Wraz z rozpoczęciem sezonu urlopowego do działów kadr masowo trafiają pytania od zleceniobiorców o możliwość płatnego wypoczynku. Sytuację dodatkowo komplikuje rewolucja w przepisach od 1 stycznia 2026 roku dotycząca wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego – wielu zatrudnionych błędnie interpretuje te zmiany jako automatyczne nabycie prawa do urlopu. Jak legalnie przyznać zleceniobiorcy płatne wolne, nie narażając firmy na zarzut ustalenia stosunku pracy? Jakie pułapki kryje stawka godzinowa w 2026 roku? Wyjaśniamy.

Nowe 600 plus na dentystę? Miliony Polaków mogą zyskać dopłatę do leczenia zębów

Wizyta w prywatnym gabinecie stomatologicznym to dla wielu Polaków potężny cios w domowy budżet. Plombowanie, zdjęcie kamienia i znieczulenie potrafią kosztować kilkaset złotych. Istnieje jednak legalny sposób, aby te pieniądze zostały w Twojej kieszeni. 600 plus na dentystę to potoczne określenie pakietu darmowych świadczeń gwarantowanych, które przysługują każdemu ubezpieczonemu w ramach NFZ.

Nowy podatek od mieszkań uświadomi bogatych inwestorów. Koniec omijania przepisów w Polsce

Temat podatku katastralnego w Polsce właśnie wszedł w decydującą fazę. Komisja Europejska wydała nowe zalecenia dla Polski, krytykując nasz obecny system jako głęboko niesprawiedliwy i napędzający spekulację. W tym samym czasie do Sejmu trafiła właśnie nowa, poprawiona wersja projektu ustawy autorstwa Nowej Lewicy. Autorzy załatali w niej luki, które miały pozwolić bogatym inwestorom na unikanie opłat.

Dodatkowe 12 dni wolnych od pracy dla wszystkich z powodu bólu uniemożliwiającego pracę i bez L4 – zamiast urlopu menstruacyjnego dla kobiet, który już obowiązuje

W OHP (tj. Ochotniczych Hufcach Pracy), będących jednostkami budżetowymi, podlegającymi pod Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – obowiązuje tzw. urlop menstruacyjny dla zatrudnionych tam kobiet, w wymiarze 1 pełnopłatnego dnia w miesiącu, co daje łącznie 12 dodatkowych dni wolnych od pracy w ciągu roku. W ostatnim czasie, jeden z posłów, wystąpił z postulatem zastąpienia ww. urlopu – urlopem zdrowotnym, przysługującym każdemu pracownikowi (bez podziału na płeć), który miałby stanowić pełnopłatny dzień wolny od pracy (w każdym miesiącu w ciągu roku), z powodu przewlekłego lub silnego bólu uniemożliwiającego pracę.

REKLAMA

Pomocny zakup dla niepełnosprawnego dziecka. Niestety skarbówka nie pozwala odliczyć wydatku [interpretacja KIS]

Ojciec niepełnosprawnego chłopca kupił rower tandem ze wspomaganiem elektrycznym. Sprzęt realnie poprawił sprawność i samopoczucie dziecka, a jego zakup podpowiedzieli lekarze. Mimo to fiskus uznał, że kosztu nie wolno odliczyć w ramach ulgi rehabilitacyjnej. Powodem był brak „indywidualnego charakteru” sprzętu, a to pokazuje, jak nieprzewidywalna potrafi być ta ulga.

Zmiany w liczeniu emerytury. ZUS robi to teraz po nowemu. Wychodzi się na tym lepiej czy gorzej? Oto konkretne wyliczenia

Zakończyć aktywność zawodową czy też nadal pracować, żeby zwiększyć wysokość „zusowskiej pensji” na starość. Ci, którzy zbliżają się do wieku emerytalnego stają przed ważną decyzją. Rząd od lat zachęca seniorów do dłuższej pracy i kusi ulgami podatkowymi. Kluczowe znaczenie mają też publikowane raz w roku przez GUS tablice średniego dalszego trwania życia.

Naukowcy znaleźli banalny sposób na kleszcze. Liczba pajęczaków spada nawet o 99 procent

Prosty i tani materiał, który większość z nas kojarzy z ogrodów, może stać się najpotężniejszą bronią w walce z plagą kleszczy. Naukowcy z University of Ottawa odkryli, że wysypanie wzdłuż leśnych ścieżek pasa zwykłych drewnianych zrębków dramatycznie ogranicza kontakt z pajęczakami – w niektórych przypadkach nawet o 99 procent. Jak to możliwe?

Sprzeczne przepisy o wyrównaniach w świadczeniu wspierającym. ZUS ma art. 5 jednej ustawy, a osoby niepełnosprawne art. 26 ust. 2 innej

Fora internetowe osób niepełnosprawnych zalane są informacjami o zaprzestaniu w 2026 r. (w porównaniu do lat poprzednich) przez ZUS wypłaty wyrównań w świadczeniu wspierającym. Większa część osób wiąże to z nowelizacją przepisów. Nie było takiej. ZUS powołuje się na art. 5 jednej ustawy. Można w drodze wykładni systemowej wyprowadzić z niego podstawę do blokady wyrównań przez ZUS. Ale jednocześnie ZUS nie stosuje art. 26 ust. 2 innej ustawy, który nakazuje wprost (bez wykładni systemowej) wypłatę wyrównań. Chodzi o poważne kwoty rzędu 4000 zł, 8000 zł, 12 000 zł, 30 000 zł, 50 000 zł .... Wysokość zależy od tego ile miesięcy upłynęło między datą złożenia wniosku (od tej daty liczy się wyrównanie) a datą przyznania punktów przez WZON (jest podana w decyzji WZON - przykład na skanie dokumentu poniżej).

REKLAMA

Od 1,5 nawet do 22 tys. złotych na hektar. O takie wsparcie można wnioskować do końca lipca 2026 r.

Z początkiem czerwca wystartował nabór wniosków o wsparcie na inwestycje leśno-zadrzewieniowe. W zależności od rodzaju inwestycji można zyskać od 1,5 do 22 tysięcy złotych na hektar m.in. na zwiększenie bioróżnorodności lasów prywatnych i tworzenie zalesień śródpolnych.

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA