REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od stycznia ponad 4000 zł dla nowej grupy uprawnionych. Sprawdź, czy się kwalifikujesz

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
podwyżka płacy minimalnej styczeń 2026
podwyżka płacy minimalnej styczeń 2026
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od stycznia 2026 roku zmieniają się zasady wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Kolejna grupa uprawnionych otrzyma prawo do comiesięcznych pieniędzy, których wysokość sięga nawet kilku tysięcy złotych. To ostatni etap wprowadzania nowych rozwiązań. Sprawdź, czy także Tobie od nowego roku będą przysługiwać dodatkowe środki finansowe.

rozwiń >

Czym jest świadczenie wspierające i dlaczego je wprowadzono?

Świadczenie wspierające zostało wprowadzone ustawą z 7 lipca 2023 r., a zaczęło obowiązywać od 1 stycznia 2024 roku. Była to odpowiedź na wieloletnie postulaty środowisk osób z niepełnosprawnościami, które domagały się realnej poprawy swojej sytuacji materialnej. Wcześniej wsparcie finansowe kierowane było głównie do opiekunów, którzy pobierali świadczenie pielęgnacyjne.

REKLAMA

REKLAMA

Nowe rozwiązanie miało zlikwidować tę lukę i zapewnić, że pieniądze trafią bezpośrednio do dorosłych osób z niepełnosprawnościami, które wymagają pomocy w codziennym funkcjonowaniu. W przeciwieństwie do świadczenia pielęgnacyjnego, świadczenie wspierające nie jest uzależnione od aktywności zawodowej opiekuna ani od dochodów rodziny, przyznawane jest wyłącznie na podstawie decyzji określającej poziom potrzeby wsparcia.

Kto zyska od stycznia 2026 roku?

W styczniu 2026 r. wejdzie w życie trzeci i zarazem ostatni etap wprowadzania świadczenia wspierającego. To ważna zmiana, bo krąg uprawnionych poszerzy się o osoby z niższym progiem punktowym.

Do tej pory:

REKLAMA

  • w 2024 r. wsparcie trafiało wyłącznie do osób z najwyższą punktacją – 87–100 pkt,
  • od 2025 r. dołączyły osoby z wynikiem 78–86 pkt.

Od 1 stycznia 2026 r. program obejmie także ostatnią grupę, osoby z decyzją ustalającą potrzebę wsparcia na poziomie 70–77 pkt.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

To oznacza, że każdy dorosły z wynikiem 70–100 pkt będzie mógł ubiegać się o pieniądze.

Jak i gdzie złożyć wniosek o świadczenie wspierające?

Wniosek o świadczenie składa się w dwóch etapach. Najpierw trzeba uzyskać decyzję o poziomie potrzeby wsparcia w wojewódzkim zespole ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON). Dopiero z tą decyzją można zgłosić się do ZUS.

Krok 1 – decyzja WZON

  • Wniosek składa się w wojewódzkim zespole, właściwym dla miejsca zamieszkania.
  • Dokumenty można złożyć papierowo (w siedzibie zespołu) lub elektronicznie przez platformę SOW (System Obsługi Wsparcia).
  • Do wniosku dołącza się m.in. dokumentację medyczną i orzeczenie o niepełnosprawności, jeśli się je posiada.

Krok 2 – wniosek do ZUS

  • Po uzyskaniu decyzji z punktacją 70–100 należy złożyć wniosek do ZUS.
  • Można to zrobić online przez PUE ZUS, osobiście w placówce albo pocztą.
  • ZUS na tej podstawie ustala wysokość świadczenia i wypłaca pieniądze.

Poziom wsparcia a orzeczenie o niepełnosprawności – jaka jest różnica?

Wiele osób myli te dwa pojęcia, ale w praktyce to odrębne dokumenty.

  • Orzeczenie o niepełnosprawności – określa stopień niepełnosprawności (lekki, umiarkowany, znaczny). Potrzebne jest do różnych form pomocy: zasiłków, ulg podatkowych, kart parkingowych.
  • Poziom potrzeby wsparcia – to nowa skala punktowa (70–100 pkt), wprowadzona specjalnie dla świadczenia wspierającego. Ocena dotyczy faktycznej potrzeby pomocy w codziennym funkcjonowaniu, a nie tylko samego stanu zdrowia.

Samo orzeczenie o niepełnosprawności nie wystarczy, żeby dostać świadczenie wspierające. Potrzebna jest decyzja o poziomie potrzeby wsparcia wydana przez WZON.

Ile wynosi świadczenie wspierające w 2026 roku?

Wysokość wypłaty zależy od renty socjalnej oraz liczby punktów przyznanych przez komisję. Po waloryzacji w marcu 2025 r. renta socjalna wynosi 1878,91 zł. Świadczenie to od 40 do 220 proc. tej kwoty.

Tabela wysokości świadczenia (2025):

Poziom wsparcia

Procent renty

Kwota miesięczna

95–100 pkt

220%

4133,60 zł

90–94 pkt

180%

3382,04 zł

85–89 pkt

120%

2254,69 zł

80–84 pkt

80%

1503,13 zł

75–79 pkt

60%

1127,35 zł

70–74 pkt

40%

751,56 zł

Uwaga: po marcowej waloryzacji w 2026 r. kwoty będą jeszcze wyższe.

Czy opiekunowie też zyskają?

Od 2024 roku przepisy przewidują dodatkowe zabezpieczenie dla opiekunów osób pobierających świadczenie. Jeśli rezygnują z pracy, aby sprawować całodobową opiekę, mogą liczyć na to, że ZUS opłaci za nich składki emerytalne, rentowe i zdrowotne.

Dzięki temu zyskują:

  • prawo do przyszłej emerytury,
  • darmową opiekę zdrowotną,
  • poczucie bezpieczeństwa socjalnego.

Ostatni etap – pełna dostępność od 2026 r.

Wejście w życie III etapu w styczniu 2026 r. kończy proces wdrażania świadczenia wspierającego. Od tego momentu program obejmie już wszystkich uprawnionych.

To największe rozszerzenie w historii systemu wsparcia, które ma realnie poprawić sytuację finansową setek tysięcy osób i ich rodzin w całym kraju.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w Kodeksie pracy od 1 stycznia 2026 r. Okresy prowadzenia działalności gospodarczej, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń oraz umów agencyjnych będą wliczały się do stażu pracy

Karol Nawrocki podpisał ustawę o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw. Czy pracowników i pracodawców czekają rewolucyjne zmiany? Jak się okazuje nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Co się zmieni?

4 134 zł miesięcznie bez komisji, na której „po raz kolejny trzeba udowadniać swoją niepełnosprawność”, aby otrzymać świadczenie. Koniec z niepotrzebnym narażaniem na stres oraz „punktowaniem i podważaniem niepełnosprawności”

4 134 zł miesięcznie, czyli świadczenie wspierające w najwyższej dopuszczalnej ustawowo wysokości, bez konieczności uczestniczenia w procedurze ustalania poziomu potrzeby wsparcia przez osoby legitymujące się orzeczeniem o niepełnosprawności w stopniu znacznym, które są niezdolne do samodzielnej egzystencji, aby nie „narażać ich na stres związanych z dodatkowymi komisjami lekarskimi, na których kolejny raz muszą udowadniać swoją niepełnosprawność” – to postulat, który trafił niedawno na biurko Prezydenta.

Najpierw 65 lat i 11 miesięcy, a następnie 67 lat dla obu płci. Nowy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn jest wprowadzany stopniowo

Sytuacja demograficzna w Europie osiągnęła poziom krytyczny. Starzejące się społeczeństwo stawia poważne wyzwania przed systemami emerytalnymi. W 2024 roku dotacja z budżetu państwa dla ZUS wzrosła o ponad 25%, a na jego wsparcie państwo przeznacza już 7% PKB. Czy Polska, wzorem innych krajów, powinna podnieść i zrównywać wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn?

Przedsiębiorcy trafią przez to pod lupę skarbówki. Fiskus sprawdzi każdą firmę

Na razie to dobrowolne, ale już w przyszłym roku stanie się obowiązkiem. Żaden przedsiębiorca już nie ucieknie przed e-fakturowaniem. Czemu służą te zmiany? Z jednej strony e-faktury mają ułatwić prowadzenie firmy - przyspieszyć obieg dokumentów i skrócić czas rozliczeń. Z drugiej – dają fiskusowi wgląd w każdą transakcję niemal w czasie rzeczywistym, co ma ograniczyć wyłudzenia VAT i zmniejszyć lukę podatkową.

REKLAMA

Osoby niepełnosprawne i ich rodziny: Dlaczego nam to robicie? Komisje orzecznicze uzdrawiają

PZON: Przez 10 lat stopień znaczny niepełnosprawności. I nagle w 2025 r. cudowne ozdrowienie. Stan zdrowia bez zmian osoby niepełnosprawnej, ale orzeczenia o znacznym stopniu już nie. W mojej ocenie (być może mylnej) narasta problem „cudownych” ozdrowień dzieci i młodych ludzi obciążonych zespołem Aspergera. To samo dotyczy autyzmu. Chodzi o to, że PZON zmieniły praktykę orzeczniczą. Przy niezmienonym stanie zdrowia 10-latek otrzymywał znaczny stopień niepełnosprawności, a dziś już tak nie jest (drugi wariant takiej sytuacji to zabranie z orzeczenia pkt 7 i 8). Wczoraj był stopień znaczny niepełnosprawności i świadczenie pielęgnacyjne. Dziś cudowne uzdrowienie i nie ma znacznego stopnia niepełnosprawności.

Czy, gdyby Tato wystąpił po świadczenie wspierające, to czy ja nadal mogłabym otrzymywać świadczenie pielęgnacyjne, jak dotychczas?

Założeniem obecnego systemu wspierania osób niepełnosprawnych jest wygaszenie świadczenia pielęgnacyjnego (starego) dla opiekunów niepełnosprawnych osób dorosłych. Tylko osoby dorosłe mogą otrzymać świadczenie wspierające. Więc osoba niepełnosprawna (dorosła) składając wniosek o świadczenie wspierające "zabiera" np. swojej córce świadczenie pielęgnacyjne (stare). Nowe świadczenie pielęgnacyjne jest tylko dla opiekunów opiekujących się dziećmi do 18. życia (które nie mają prawa do świadczenia wspierającego).

Czekał w SOR na lekarza 3 godziny i 5 minut. Był sam w poczekalni. Lekarz spał? Lekarz operował innego pacjenta? Lekarz był na innym oddziale?

Internauta opisał pobyt na SOR w Przemyślu. W poczekalni nie było nikogo. Pomimo to wyznaczono mu 3 h (i 5 minut) oczekiwania. W rozmowie o tym zdarzeniu inni internauci żartowali, aby autor historii okazał zrozumienie dla lekarzy pracujących na 4 etatach i nie mogących oderwać się dla niego od szczytnych obowiązków. Złośliwi pisali z sarkazmem: 1) "Nie wstyd Ci, myślisz, że dla Ciebie pielęgniarka zbudzi lekarza" 2. "w takim razie gdzie informacja że "pacjenci w stanie nie zagrażającym życiu nie będą przyjmowani w trakcie snu lekarza?" 3) "chłopie naprawdę myślisz że pielęgniarka przyjdzie i powie "lekarz śpi musi Pan czekać". Przecież to otwarta droga do złożenia skargi do rzecznika praw pacjenta".

Co daje dłuższy staż pracy? Od stycznia 2026 r. wielu pracowników skorzysta na nowych przepisach

Od stycznia 2026 r. zmieniają się zasady obliczania stażu pracy pracowników. Od długości stażu pracy zależą uprawnienia pracownicze. Wiele osób wraz z nowym rokiem skorzysta na zmianach w prawie pracy - otrzymają dłuższe urlopy, nagrody, wyższe odprawy i dłuższe okresy wypowiedzenia. Co konkretnie daje wyższy staż pracy?

REKLAMA

Podwyżka zasiłku pielęgnacyjnego, ale tylko dla osób starszych i bez emerytury [Petycje]

Co więcej podwyżka nie dla każdej osoby 75+, ale takiej, która nie ma prawa do emerytury i renty. To niszowe sytuacje. Zazwyczaj osoba w wieku 75+ ma emeryturę albo rentę. Otrzymuje wtedy dodatek pielęgnacyjny. Ale są osoby, które w wieku 75 lat nie mają prawa do emerytury i renty. Bardzo rzadko, ale są takie osoby. I dla nich jest adresowany pomysł, aby ich zasiłek pielęgnacyjny był podniesiony do dodatku pielęgnacyjnego.

Mitem jest, że MOPS daje tylko jeden zasiłek na osobę. W przykładzie wypłacił 6 zasiłków. Na jedzenie, buty, ciuchy, leki i lekarz, czynsz

Czy jedna osoba z MOPS otrzymuje średnio tylko jeden rodzaj zasiłku? A może jest możliwa kumulacja świadczeń i jedna osoba potrzebująca otrzyma ich wiele rodzajów (albo na różne cele)? W artykule przykład na drugą sytuację - wyrok sądu dla osoby, która otrzymała z MOPS 6 zasiłków w trzy miesiące. Jedzenie, buty, ciuchy, leki i lekarz, czynsz. Beneficjentka zasiłków poszła do sądu nie dlatego, że nie otrzymała zasiłku. Spierała się (skutecznie) o zbyt niską jego wartość.

REKLAMA