REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od stycznia ponad 4000 zł dla nowej grupy uprawnionych. Sprawdź, czy się kwalifikujesz

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
podwyżka płacy minimalnej styczeń 2026
podwyżka płacy minimalnej styczeń 2026
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od stycznia 2026 roku zmieniają się zasady wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami. Kolejna grupa uprawnionych otrzyma prawo do comiesięcznych pieniędzy, których wysokość sięga nawet kilku tysięcy złotych. To ostatni etap wprowadzania nowych rozwiązań. Sprawdź, czy także Tobie od nowego roku będą przysługiwać dodatkowe środki finansowe.

rozwiń >

Czym jest świadczenie wspierające i dlaczego je wprowadzono?

Świadczenie wspierające zostało wprowadzone ustawą z 7 lipca 2023 r., a zaczęło obowiązywać od 1 stycznia 2024 roku. Była to odpowiedź na wieloletnie postulaty środowisk osób z niepełnosprawnościami, które domagały się realnej poprawy swojej sytuacji materialnej. Wcześniej wsparcie finansowe kierowane było głównie do opiekunów, którzy pobierali świadczenie pielęgnacyjne.

REKLAMA

REKLAMA

Nowe rozwiązanie miało zlikwidować tę lukę i zapewnić, że pieniądze trafią bezpośrednio do dorosłych osób z niepełnosprawnościami, które wymagają pomocy w codziennym funkcjonowaniu. W przeciwieństwie do świadczenia pielęgnacyjnego, świadczenie wspierające nie jest uzależnione od aktywności zawodowej opiekuna ani od dochodów rodziny, przyznawane jest wyłącznie na podstawie decyzji określającej poziom potrzeby wsparcia.

Kto zyska od stycznia 2026 roku?

W styczniu 2026 r. wejdzie w życie trzeci i zarazem ostatni etap wprowadzania świadczenia wspierającego. To ważna zmiana, bo krąg uprawnionych poszerzy się o osoby z niższym progiem punktowym.

Do tej pory:

REKLAMA

  • w 2024 r. wsparcie trafiało wyłącznie do osób z najwyższą punktacją – 87–100 pkt,
  • od 2025 r. dołączyły osoby z wynikiem 78–86 pkt.

Od 1 stycznia 2026 r. program obejmie także ostatnią grupę, osoby z decyzją ustalającą potrzebę wsparcia na poziomie 70–77 pkt.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

To oznacza, że każdy dorosły z wynikiem 70–100 pkt będzie mógł ubiegać się o pieniądze.

Jak i gdzie złożyć wniosek o świadczenie wspierające?

Wniosek o świadczenie składa się w dwóch etapach. Najpierw trzeba uzyskać decyzję o poziomie potrzeby wsparcia w wojewódzkim zespole ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON). Dopiero z tą decyzją można zgłosić się do ZUS.

Krok 1 – decyzja WZON

  • Wniosek składa się w wojewódzkim zespole, właściwym dla miejsca zamieszkania.
  • Dokumenty można złożyć papierowo (w siedzibie zespołu) lub elektronicznie przez platformę SOW (System Obsługi Wsparcia).
  • Do wniosku dołącza się m.in. dokumentację medyczną i orzeczenie o niepełnosprawności, jeśli się je posiada.

Krok 2 – wniosek do ZUS

  • Po uzyskaniu decyzji z punktacją 70–100 należy złożyć wniosek do ZUS.
  • Można to zrobić online przez PUE ZUS, osobiście w placówce albo pocztą.
  • ZUS na tej podstawie ustala wysokość świadczenia i wypłaca pieniądze.

Poziom wsparcia a orzeczenie o niepełnosprawności – jaka jest różnica?

Wiele osób myli te dwa pojęcia, ale w praktyce to odrębne dokumenty.

  • Orzeczenie o niepełnosprawności – określa stopień niepełnosprawności (lekki, umiarkowany, znaczny). Potrzebne jest do różnych form pomocy: zasiłków, ulg podatkowych, kart parkingowych.
  • Poziom potrzeby wsparcia – to nowa skala punktowa (70–100 pkt), wprowadzona specjalnie dla świadczenia wspierającego. Ocena dotyczy faktycznej potrzeby pomocy w codziennym funkcjonowaniu, a nie tylko samego stanu zdrowia.

Samo orzeczenie o niepełnosprawności nie wystarczy, żeby dostać świadczenie wspierające. Potrzebna jest decyzja o poziomie potrzeby wsparcia wydana przez WZON.

Ile wynosi świadczenie wspierające w 2026 roku?

Wysokość wypłaty zależy od renty socjalnej oraz liczby punktów przyznanych przez komisję. Po waloryzacji w marcu 2025 r. renta socjalna wynosi 1878,91 zł. Świadczenie to od 40 do 220 proc. tej kwoty.

Tabela wysokości świadczenia (2025):

Poziom wsparcia

Procent renty

Kwota miesięczna

95–100 pkt

220%

4133,60 zł

90–94 pkt

180%

3382,04 zł

85–89 pkt

120%

2254,69 zł

80–84 pkt

80%

1503,13 zł

75–79 pkt

60%

1127,35 zł

70–74 pkt

40%

751,56 zł

Uwaga: po marcowej waloryzacji w 2026 r. kwoty będą jeszcze wyższe.

Czy opiekunowie też zyskają?

Od 2024 roku przepisy przewidują dodatkowe zabezpieczenie dla opiekunów osób pobierających świadczenie. Jeśli rezygnują z pracy, aby sprawować całodobową opiekę, mogą liczyć na to, że ZUS opłaci za nich składki emerytalne, rentowe i zdrowotne.

Dzięki temu zyskują:

  • prawo do przyszłej emerytury,
  • darmową opiekę zdrowotną,
  • poczucie bezpieczeństwa socjalnego.

Ostatni etap – pełna dostępność od 2026 r.

Wejście w życie III etapu w styczniu 2026 r. kończy proces wdrażania świadczenia wspierającego. Od tego momentu program obejmie już wszystkich uprawnionych.

To największe rozszerzenie w historii systemu wsparcia, które ma realnie poprawić sytuację finansową setek tysięcy osób i ich rodzin w całym kraju.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Leasing w 2026 roku – jak odzyskać koszty podatkowe ponad nowe limity ustawowe? Klucz tkwi w odsetkach!

Od stycznia 2026 roku przedsiębiorców leasingujących samochody czeka przykra niespodzianka podatkowa. Nowe limity odliczenia kosztów związanych z nabyciem pojazdów, uzależnione od emisji CO2, drastycznie ograniczą możliwości optymalizacji podatkowej. Kontrowersje budzi zwłaszcza fakt, że zmiany dotkną umów już zawartych. Jednak jest nadzieja – część odsetkowa raty leasingowej pozostaje w pełni odliczalna, co może uratować budżety wielu firm. Czy Twoja księgowość wykorzystuje tę możliwość?

Już od stycznia 2026 r. wchodzi nowy 15% podatek, realizujący dyrektywę unijną. Kogo dotyczy i na czym polega?

Rozpoczyna się rewolucja w opodatkowaniu, a polskie przedsiębiorstwa, będące częścią dużych międzynarodowych grup, stoją u progu nowych, złożonych obowiązków. Wprowadzenie globalnego podatku minimalnego, znanego jako GloBE, stanowi fundamentalną zmianę w architekturze systemu podatkowego. Celem tej transformacji jest zapewnienie, że największe globalne koncerny będą płacić sprawiedliwą daninę, z efektywną stawką podatkową na poziomie co najmniej 15%, niezależnie od jurysdykcji, w której generują swoje zyski. To koniec z cypryjskimi spółkami?

Nowe świadczenie 1000 plus miesięcznie na drugie (również dorosłe) dziecko dla każdego, jeżeli rodzina nie przekracza 280 tys. zł dochodu rocznie. Powszechny sprzeciw samorządów, bo nie przyniesie wzrostu dzietności, a pogłębi kryzys finansowy

„Szacuje się, że w portfelu przeciętnej polskiej rodziny może zostać średnio 1 000 zł miesięcznie” – poinformowała Kancelaria Prezydenta, po podpisaniu przez Karola Nawrockiego, w dniu 8 sierpnia br., projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, który został następnie wniesiony przez Prezydenta do Sejmu. Świadczenie ma być skierowane do osób z co najmniej dwójką dzieci (również już dorosłych – jeżeli będą spełniać określone w ustawie warunki), które nie przekraczają poziomu dochodów 140 tys. zł rocznie na małżonka, czyli 280 tys. zł rocznie na rodzinę. Wprowadzenie nowego wsparcia budzi jednak powszechny sprzeciw samorządów, w opinii których – „nie przyniesie ono wzrostu dzietności, a uszczupli dochody publiczne”, doprowadzając do kryzysu finansowego w gminach.

Prawie 5 tysięcy złotych dla każdego. Staż pracy nie ma znaczenia. Pracodawca musi pieniądze wypłacić. Czy wiecie o tej zmianie w przepisach?

4806 zł brutto. Tyle od stycznia ma wynosić płaca minimalna w Polsce. „Dużo czy mało?” – pytanie wydaje się retoryczne. Bo choć to o 140 zł więcej niż obecnie, nikt nie ma wątpliwości: tej podwyżki nie da się nazwać ani odważną, ani satysfakcjonującą. Nie takiego ruchu oczekiwali związkowcy. Nie takiej decyzji chcieli pracodawcy.

REKLAMA

Brak budżetu firmowego to zarządzanie "na oko" - nawet jeśli przedsiębiorca dziś zarabia. Jak stworzyć prosty budżet dla swojej firmy?

Wielu właścicieli małych i średnich firm podejmuje decyzje finansowe intuicyjnie. Zakup nowego sprzętu? „Przyda się, więc bierzemy.” Rekrutacja kolejnej osoby? „Zespół nie wyrabia, trzeba kogoś dołożyć.” Kolejny wydatek? „Jakoś się to pokryje.” Tak wygląda codzienność tysięcy przedsiębiorstw, w których budżet jest pojęciem abstrakcyjnym, a zarządzanie finansami odbywa się „na oko”.

Chcesz sobie zrobić długi weekend i bierzesz urlop na żądanie? Uważaj na pułapki w przepisach - pomylisz się i wylatujesz z roboty!

Czasami pracownik musi być ostrożny jak saper - przepisy prawa pracy niby oczywiście chronią pracowników, ale można też natrafić na minę. Szczególnie ostrożnie trzeba korzystać z urlopu na żądanie - to wcale nie działa jak automat i trzeba się pilnować, żeby nie popełnić błędu.

Oni nie muszą brać wolnego. I bez tego mają długi weekend. Sprawdź, czego nie uda ci się załatwić 10 listopada

Listopad rozpoczął się długim weekendem. Układ kalendarzowy roku sprawił, że wielu pracowników 10 listopada zostanie w domach i odda się relaksowi, zamiast pracy. Niektórzy wykorzystają w tym celu 1 dzień urlopu, inni nie będą musieli tego robić.

MEN bez danych o absencjach uczniów. Resort planuje centralny e-dziennik

Podczas posiedzenia sejmowej podkomisji ds. młodzieży przedstawiciele MEN przyznali, że resort nie ma szczegółowych danych o absencjach uczniów. Ministerstwo analizuje stworzenie centralnego, bezpłatnego e-dziennika.

REKLAMA

Program OLiOC w samorządach - zadania i finansowanie

Pierwszy Program Ochrony Ludności i Obrony Cywilnej jest wdrażany już w latach 2025–2026. Następne będą miały charakter planów czteroletnich. Co jest podstawą finansowania tych zadań?

800 zł mniej za prąd rocznie. Prezydent Karol Nawrocki pokazał projekt ustawy Tani prąd – 33%

Nawrocki dotrzymał obietnicy? Prezydent zaprezentował ustawę Tani prąd – 33%, która ma zmniejszyć rachunki za energię nawet o 800 zł rocznie. Z ulgi skorzystają miliony Polaków, a reforma ma objąć wszystkie gospodarstwa domowe. Dokument trafi do Sejmu, a prezydent zapewnia, że to realna obniżka kosztów życia i koniec z dodatkowymi opłatami na rachunkach. Sprawdź, czy Ty też zapłacisz mniej.

REKLAMA