REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenia rodzinne 2025 roku. Co przysługuje rodzinom? Oto lista świadczeń i dodatków dla/na dzieci

Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
Świadczenia rodzinne 2025 roku. Co przysługuje rodzinom? Oto lista świadczeń i dodatków dla/na dzieci
Świadczenia rodzinne 2025 roku. Co przysługuje rodzinom? Oto lista świadczeń i dodatków dla/na dzieci
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od podwyższonego świadczenia wychowawczego 800 plus, przez jednorazową pomoc na start roku szkolnego, aż po wsparcie dla dzieci z niepełnosprawnościami. Oto wszystkie najważniejsze zmiany w świadczeniach na i dla dzieci w 2025 roku. Jakie dokumenty i terminy są kluczowe? Oto szczegóły.

Świadczenia rodzinne 2025 roku. Co przysługuje rodzinom? Oto lista świadczeń i dodatków dla/na dzieci

W 2025 roku rodziny mogą liczyć na kompleksowe wsparcie finansowe na dzieci, z kluczowym świadczeniem wychowawczym 800 plus, wypłacanym bez kryterium dochodowego, co znacząco ułatwia dostęp do pomocy. Ważne jest jednak terminowe składanie wniosków, szczególnie do 30 kwietnia lub 30 czerwca 2025 roku, aby nie utracić części świadczeń i otrzymać je z wyrównaniem. Pozostałe świadczenia, takie jak "Dobry start", zasiłek rodzinny czy zasiłek pielęgnacyjny, uzupełniają system wsparcia dla rodzin i dzieci, zwłaszcza tych w trudniejszej sytuacji życiowej.

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie wychowawcze "Rodzina 800 plus" w 2025 roku

Nowy okres świadczeniowy trwa od 1 czerwca 2025 roku do 31 maja 2026 roku. Kwota świadczenia wynosi 800 zł miesięcznie na każde dziecko do ukończenia 18. roku życia i przysługuje bez względu na dochód rodziny. Wnioski o świadczenie można składać wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem:

  • Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS),
  • bankowości elektronicznej,
  • portalu Emp@tia,
  • aplikacji mobilnej mZUS.

Termin składania wniosków ma kluczowe znaczenie dla terminu wypłaty świadczenia:

  • Wnioski złożone do 30 kwietnia 2025 roku gwarantują wypłatę świadczenia za czerwiec bez przerw.
  • Wnioski złożone do 30 czerwca 2025 roku zapewniają wypłatę świadczenia z wyrównaniem od 1 czerwca 2025 roku.
  • Wnioski złożone po 30 czerwca 2025 roku skutkują wypłatą świadczenia dopiero od miesiąca złożenia wniosku, bez wyrównania za wcześniejsze miesiące (z wyjątkiem noworodków).

W czerwcu 2025 roku ZUS wypłaci świadczenie 800 plus za dwa miesiące (czerwiec i lipiec) jednocześnie, ale nie oznacza to podwójnej kwoty – jest to po prostu wypłata za oba miesiące w jednym terminie. W przypadku opieki naprzemiennej świadczenie dzielone jest po równo między rodziców (każdy otrzymuje 400 zł). Jeśli dziecko urodzi się lub skończy 18 lat w trakcie miesiąca, kwota świadczenia jest proporcjonalnie pomniejszana. Świadczenie przysługuje również opiekunom prawnym, rodzicom zastępczym, osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka oraz dyrektorom placówek opiekuńczo-wychowawczych i domów pomocy społecznej.

REKLAMA

Nabór wniosków o świadczenie wychowawcze 800 plus na nowy okres świadczeniowy rozpoczął się 1 lutego 2025 roku. Aby otrzymać świadczenie już w czerwcu 2025 roku i zachować ciągłość wypłat, wniosek należało złożyć do 30 kwietnia 2025 roku. Wnioski złożone do końca czerwca 2025 roku będą rozpatrywane z wyrównaniem od 1 czerwca 2025 roku. Wnioski składane po 30 czerwca 2025 roku skutkują wypłatą świadczenia dopiero od miesiąca złożenia wniosku, bez wyrównania za wcześniejsze miesiące. Przyznanie świadczenia odbywa się bez decyzji administracyjnej – informacja o przyznaniu pojawia się na profilu elektronicznym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Inne świadczenia na dzieci w 2025 roku

Inne świadczenia na dzieci w 2025 roku, o które można wnioskować, to:

  • "Dobry start" – jednorazowe świadczenie w wysokości 300 zł na rozpoczęcie roku szkolnego, przysługujące na każde dziecko uczące się do 20. roku życia (lub do 24. roku życia w przypadku dzieci niepełnosprawnych).
  • Zasiłek rodzinny – wsparcie finansowe dla rodzin o niskich dochodach, przyznawane na dzieci do 18 lat (lub do 24 lat, jeśli kontynuują naukę).
  • Dodatki do zasiłku rodzinnego - Z tytułu urodzenia dziecka (becikowe): 1000 zł jednorazowo (kryterium dochodowe: 1922 zł na osobę w rodzinie); Z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego; Z tytułu samotnego wychowywania dziecka; Z tytułu podjęcia przez dziecko nauki w szkole poza miejscem zamieszkania; Z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego: 90-110 zł miesięcznie, w zależności od wieku dziecka; Z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego: 100 zł jednorazowo.
  • Świadczenie rodzicielskie (tzw. kosiniakowe): 1000 zł miesięcznie, dla rodziców, którzy nie są uprawnieni do zasiłku macierzyńskiego lub uposażenia macierzyńskiego (np. bezrobotni, studenci, osoby na umowę o dzieło).
  • Świadczenia z funduszu alimentacyjnego – pomoc dla rodzin, które nie otrzymują alimentów od zobowiązanych rodziców.
  • Zasiłek pielęgnacyjny – wynoszący 215,84 zł miesięcznie, przyznawany dzieciom z orzeczoną niepełnosprawnością, które wymagają stałej opieki lub pomocy.
  • Świadczenie pielęgnacyjne - od 1 stycznia 2025 roku wynosi 3287 zł miesięcznie, dla rodziców lub opiekunów sprawujących opiekę nad osobami niepełnosprawnymi.
  • Program "Aktywny Rodzic" (tzw. babciowe) - program ten działa od 1 października 2024 roku i ma na celu wsparcie rodzin z dziećmi w wieku od 12 do 35 miesięcy. Obejmuje trzy świadczenia: "Aktywnie w domu": 500 zł miesięcznie; "Aktywnie w żłobku": 1500 zł miesięcznie (lub dofinansowanie do żłobka w wysokości 400 zł zamiast RKO); "Aktywni rodzice w pracy": od 1500 zł do 1900 zł miesięcznie. Rodzic może skorzystać albo z Rodzinnego Kapitału Opiekuńczego, albo ze świadczenia w ramach Programu Aktywny Rodzic.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Harmonogram pisania pracy magisterskiej – plan krok po kroku

Praca magisterska rzadko powstaje w tydzień. Największym wrogiem studenta zwykle nie jest trudność tematu, lecz brak planu i odkładanie pisania na ostatnią chwilę. Dobrze rozłożony harmonogram zamienia przytłaczające zadanie w serię wykonalnych etapów, z których każdy ma jasny cel. Przedstawiamy praktyczny plan – od wyboru tematu po obronę – który można dopasować do własnego tempa i wymagań uczelni.

Tysiące Polaków z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności może dostać nowe świadczenie z ZUS. Dlaczego nie składają wniosków?

Zmiana przepisów otwiera drzwi do dodatkowych pieniędzy dla potężnej grupy beneficjentów, którzy dotychczas byli pomijani przez system. Sprawdź, jak odebrać nawet 4350 zł miesięcznie z ZUS bez względu na zarobki.

Czternasta emerytura w 2026 r. jednak w kwocie wyższej niż 1 978,49 zł i nie tylko dla seniorów – zapadła decyzja rządu w sprawie terminu, a co z kwotą świadczenia?

Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w dniu 29 czerwca br. opublikowała założenia projektu rozporządzenia, z których wynika, w jakim terminie – w 2026 roku – ma zostać wypłacone dodatkowe roczne świadczenie pieniężne, potocznie określane czternastą emeryturą lub po prostu czternastką. Świadczenie to przysługuje nie tylko seniorom, ale nawet osobom, które ukończyły 18 rok życia, jeżeli spełniają określone warunki ustawowe do jej otrzymania. Nie zawsze czternasta emerytura musi również odpowiadać kwocie najniższej, gwarantowanej ustawowo wysokości emerytury. Co oczywiste – może to być również kwota niższa, ale ustawodawca pozostawił także „furtkę” dla rządu do przyznania uprawnionym beneficjentom świadczenia w kwocie wyższej. Jakiej czternastki należy zatem spodziewać się w 2026 r.? Niektórzy uprawnieni do świadczenia, powinni również rozważyć wystąpienie do ZUS z wnioskiem, dzięki któremu kwota wypłaty będzie wyższa.

Rewolucyjne zmiany w płacy minimalnej. „Ten numer” stosowany przez pracodawców już nie przejdzie. Zmienią się zasady, zmienią się kwoty

Utrzymywanie latami niskiego wynagrodzenia zasadniczego, bo brakującą, ustawową płacę minimalną można „dobijać” premiami, dodatkami funkcyjnymi i innymi składnikami wynagrodzenia. Te stosowane przez niektórych pracodawców praktyki rząd ukrócić, ale rewolucja nie nastąpi z dnia na dzień. Zmiany będą wprowadzane etapami, a pełne odejście od obecnych zasad może potrwać jeszcze kilka lat.

REKLAMA

Dieta pudełkowa z VAT 8%, nie 5%. NSA: to usługa gastronomiczna, nie zwykła dostawa jedzenia

NSA rozstrzygnął spór o stawkę VAT od diet pudełkowych. Przedsiębiorca oferujący kompleksowe diety z dostawą do domu chciał stosować stawkę 5% zamiast 8%, argumentując, że dostarcza gotowe posiłki. NSA orzekł, że dieta pudełkowa to usługa gastronomiczna, w której dostawa jedzenia jest wspierana przez usługi dodatkowe. A firma świadczy usługę, która podlega VAT 8%, a nie zwykłą dostawę towaru.

Cyfrowe e-dyplomy obowiązkowe od 2027 roku. Papierowe tylko na wniosek. Co uczelnia musi zmienić w procedurach?

Od 30 czerwca 2026 roku podmioty wydające dyplomy mogą rejestrować dokumenty elektroniczne w Repozytorium Dyplomów Elektronicznych, które jest częścią systemu POL-on. Przez drugą połowę 2026 roku korzystanie z tego rozwiązania ma charakter dobrowolny. Od 1 stycznia 2027 roku wydawanie dyplomów elektronicznych jako podstawowego dokumentu poświadczającego uzyskany stopień lub tytuł stanie się obowiązkowe. Dla absolwentów oznacza to łatwiejszy dostęp do dokumentu, możliwość zdalnego pobrania dyplomu oraz jego szybkiej weryfikacji. Dla uczelni zmiana jest jednak dużo głębsza niż przejście z papieru na format cyfrowy. E-dyplom jest efektem całego łańcucha działań: od jakości danych w systemach uczelni, przez poprawność informacji w POL-onie, aż po podpisy, konfiguracje, role użytkowników, suplementy, odpisy i obsługę sytuacji niestandardowych. Dlatego wdrożenie e-dyplomów warto potraktować nie jako zadanie wyłącznie techniczne, lecz sprawdzian gotowości organizacyjnej uczelni. Jeśli w danych, procedurach albo odpowiedzialności pojawią się luki, repozytorium ich nie ukryje. Przeciwnie - cyfrowy proces może je ujawnić dokładnie w momencie, w którym absolwent będzie czekał na gotowy dokument.

Czy WIBOR poprawnie mierzy cenę pieniądza? Nie jest tak, że liczba transakcji nie ma znaczenia dla jakości WIBOR-u [Polemika]

W artykule „Dlaczego liczba transakcji na rynku międzybankowym nie przesądza o wiarygodności i jakości WIBOR-u” opublikowanym 16 czerwca 2026 r. na infor.pl Marcin Bartczak i Marek Trzos-Rastawiecki bronią WIBOR-u, opierając się na eleganckim rozróżnieniu pojęciowym. Ich zdaniem krytycy wskaźnika mieszają dwie różne kategorie: aktywność rynku, czyli liczbę transakcji, oraz cenę pieniądza, czyli przedmiot pomiaru. WIBOR - jak argumentują Autorzy - jest wskaźnikiem stopy procentowej, a więc ma mierzyć cenę, nie wolumen. Skoro cena pieniądza jest „zakotwiczona” w stopach NBP, to niewielka liczba depozytów międzybankowych nie podważa wiarygodności wskaźnika. Zliczanie transakcji jako test jakości WIBOR-u ma być więc „błędem kategorialnym”. Samo rozróżnienie jest trafne. Wniosek już nie – pisze Krzysztof Szymański.

Agentyczne AI w organizacji i rola AI Orchestratora - zarządzanie zespołem cyfrowych agentów i botów [WYWIAD]

Około połowa organizacji w Europie już korzysta z agentycznego AI. Znacząco wzrasta również liczba organizacji posiadających formalne kodeksy etyczne AI. Czym jest AI Orchestrator? Jak zarządzać zespołem cyfrowych agentów i botów? Na nasze pytania odpowiada Patrik Rendel, Regional Manager DACH & CEE, Top Employers Institute.

REKLAMA

Co zrobić z umowami B2B przed 8 lipca 2026 r. aby uniknąć represji podatkowo-składkowych? Prof. Modzelewski: warto rozważyć rozwiązanie tych umów i zawarcie na nowych zasadach

PIP zacznie od 8 lipca 2026 r. przekształcać umowy cywilnoprawne z samozatrudnionymi (umowy B2B) w umowy o pracę. Prof. dr hab. Witold Modzelewski wskazuje pewną możliwość złagodzenia prawdopodobnych represji podatkowo-składkowych po wejściu w życie nowych przepisów. Otóż decyzja „przekształcenia” nie ma formalnie mocy wstecznej i może dotyczyć (podobnie jak powództwo) umów wykonywanych w dniu wejścia w życie tej nowelizacji. Czyli można przed tą datą rozwiązać istniejące umowy B2B do tego dnia i zawrzeć je na nowych zasadach. Bo decyzja Okręgowego Inspektora Pracy nie może dotyczyć umów rozwiązanych przed 8 lipca 2026 r.

3 lipca Sejm uchwalił: Zakaz komórek, lex szarlatan, OKI, vouchery

Posłowie mieli pracowity piątek. Dziś Sejm uchwalił ważne zmiany w prawie. Ustawa o Osobistych Kontach Inwestycyjnych zakłada, że aktywa inwestycyjne na koncie będą zwolnione z tzw. podatku Belki do kwoty 100 tys. zł, a aktywa oszczędnościowe - do 25 tys. zł. Nowelizacja ustawy – Prawo oświatowe wprowadza zakaz korzystania z m.in. telefonów komórkowych w szkołach podstawowych i przedszkolach od 1 września 2026 r. Nowelizacja ustawy o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych wprowadza mechanizm umożliwiający zaproponowanie podróżnemu przez organizatora turystyki vouchera na realizację imprezy turystycznej w przyszłości, tj. w okresie do dwóch lat od dnia przyjęcia vouchera.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA