REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

800 zł miesięcznie dla pokolenia bez 500+. Czy w 2026 r. rząd zapłaci za lata wychowania dzieci?

Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
800 zł miesięcznie dla pokolenia bez 500+. Czy w 2026 r. rząd zapłaci za lata wychowania dzieci?
800 zł dodatku do emerytury – czy seniorzy dostaną pieniądze w 2026 roku? Oto co wiemy
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Czy państwo powinno zapłacić rodzicom, którzy wychowywali dzieci, zanim pojawiło się 500+ i 800+? W Sejmie leży petycja, która poruszyła miliony seniorów. Autorzy chcą, by emeryci otrzymywali 800 zł dodatku do emerytury za każde wychowane dziecko, które dziś pracuje i płaci podatki w Polsce. Pomysł nazywany wstecznym 800 plus trafił do sejmowej Komisji do Spraw Petycji i wywołał ogromną dyskusję.

Skąd pomysł na wsteczne 800 plus?

Wszystko zaczęło się od środowisk emeryckich, które uznały, że państwo powinno wyrównać różnice między pokoleniami. Seniorzy przypominają, że w latach 90. wychowywali dzieci bez realnego wsparcia, a świadczenia rodzinne sięgały symbolicznych 60 zł. Dziś każda rodzina otrzymuje 800 zł miesięcznie na dziecko, niezależnie od dochodu, dlatego autorzy petycji mówią wprost:

REKLAMA

REKLAMA

Skoro obecni rodzice dostają 800 plus, to ci, którzy wychowali swoje dzieci bez pomocy, też powinni mieć rekompensatę.

Co zakłada petycja?

Wniosek trafił do sejmowej Komisji do Spraw Petycji. Zakłada on, że emeryci mieliby otrzymywać 800 zł dodatku do emerytury za każde dziecko, które dziś pracuje i płaci podatki w Polsce. To jednak właśnie ten zapis budzi najwięcej wątpliwości prawnych, bo jak zweryfikować, kto faktycznie wychował dziecko i czy ono nadal pracuje w kraju?

Jednorazowa rekompensata zamiast dopłat

Coraz częściej mówi się o jednorazowej rekompensacie – np. kilkunastu tysięcy złotych dla seniorów lub 50-latków, którzy wychowali dzieci przed 2016 r. Takie rozwiązanie, zdaniem ekspertów, byłoby łatwiejsze do wdrożenia i mniej obciążające dla budżetu, choć nadal wymagałoby precyzyjnych kryteriów i zabezpieczenia przed nadużyciami. Zasada byłaby prosta: świadczenie za realny wysiłek wychowawczy, a nie hipotetyczne „utracone korzyści”.

REKLAMA

Argumenty „za” i „przeciw”

Choć pomysł wstecznego 800 plus został oceniony przez ekspertów jako trudny do wprowadzenia, w debacie publicznej wciąż budzi ogromne emocje. Zwolennicy mówią o sprawiedliwości pokoleniowej i docenieniu wysiłku rodziców, którzy wychowywali dzieci bez wsparcia państwa. Przeciwnicy ostrzegają, że takie świadczenie byłoby finansowo i prawnie niewykonalne, a jego realizacja mogłaby zachwiać budżetem.

Zwolennicy

Przeciwnicy

Chcą wyrównać historyczną niesprawiedliwość – wcześniejsze pokolenia wychowywały dzieci bez wsparcia.

Ostrzegają przed

miliardowymi kosztami

i ryzykiem dla budżetu.

Uważają, że to

symboliczne docenienie

roli seniorów w wychowaniu przyszłych podatników.

Wskazują na

trudności dowodowe

i brak podstaw konstytucyjnych.

Proponują, by rekompensata miała

formę jednorazowej wypłaty, a nie miesięcznego dodatku.

Zwracają uwagę, że pominięto całe grupy opiekunów i rodziny zastępcze.

Co na to rząd i eksperci?

Ministerstwo Rodziny w 2025 r. odpowiedziało wprost, że nie planuje zmian w ustawie o świadczeniach rodzinnych. Z kolei w opinii prawnej Biura Ekspertyz z 15 września 2025 r. dr hab. Magdalena Szczepańska uznała, że projekt:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • narusza zasadę równości, bo pomija opiekunów faktycznych, rodziny zastępcze i dyrektorów domów pomocy społecznej,
  • wymagałby niemożliwej weryfikacji, czyli ustalenia kto i kiedy wychowywał dziecko,
  • jest niezgodny z zasadą "lex retro non agit" (prawo nie działa wstecz).

Komisja ds. Petycji otrzymała więc rekomendację, by nie procedować pomysłu dalej.

Czy wsteczne 800 plus ma szansę wejść w życie?

Na razie nie. W projekcie budżetu na 2026 rok nie przewidziano środków na żadne wsteczne świadczenia ani rekompensaty. Rząd planuje jedynie kontynuację programów: Rodzina 800+, Dobry Start, Za życiem oraz 13. i 14. emerytur. Eksperci są zgodni, że pomysł ma silne uzasadnienie społeczne, ale zbyt wiele przeszkód prawnych i finansowych, by wszedł w życie w najbliższych latach.

Co dalej?

Wsteczne 800 plus pozostaje symbolem walki o uznanie wysiłku pokolenia, które wychowywało dzieci w trudnych czasach. Choć parlament raczej nie wprowadzi tego rozwiązania, idea jednorazowej rekompensaty może jeszcze wrócić, zwłaszcza przed wyborami parlamentarnymi w 2027 roku.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV: jest pierwszy prawny konkret ale finał nie wcześniej niż w 2027 r. Co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA