REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przeszedłeś na emeryturę w latach 2009–2019? Możesz zyskać nawet 900 zł miesięcznie. Od 1 stycznia 2026 r. ZUS przeliczy emerytury. Sprawdź, czy jesteś w tej grupie

Artur Sadziński
Redaktor Infor.pl specjalizujący się w systemie ubezpieczeń społecznych oraz finansach publicznych. Ekspert w dziedzinie prognoz emerytalnych, waloryzacji świadczeń i prawa do zasiłków. W swoich tekstach koncentruje się na przekładaniu skomplikowanych przepisów ZUS na język konkretnych wyliczeń. Autor licznych analiz dotyczących reformy orzecznictwa oraz wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami.
Przeszedłeś na emeryturę w latach 2009–2019? Możesz zyskać nawet 900 zł miesięcznie. Od 1 stycznia 2026 r. ZUS przeliczy emerytury. Sprawdź, czy jesteś w tej grupie
Przeszedłeś na emeryturę w latach 2009–2019? Możesz zyskać nawet 900 zł miesięcznie. Od 1 stycznia 2026 r. ZUS przeliczy emerytury. Sprawdź, czy jesteś w tej grupie
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W dniu 1 stycznia 2026 r. zacznie obowiązywać ustawa o automatycznym przeliczeniu emerytur czerwcowych, obejmująca wszystkie świadczenia ustalone lub przeliczone w czerwcu w latach 2009–2019. Nowe przepisy, przygotowane w odpowiedzi na wieloletnie różnice wynikające z mniej korzystnej waloryzacji składek, sprawią, że ZUS z urzędu podniesie wiele emerytur nawet o kilkaset złotych miesięcznie. Jak podkreśla Zakład Ubezpieczeń Społecznych, zmiana oznacza trwałe wyrównanie niesprawiedliwości, a seniorzy nie muszą składać żadnych wniosków.

rozwiń >

Nowa ustawa wchodzi w życie 1 stycznia 2026 r.

Od początku 2026 roku wchodzi w życie zmiana, która dla wielu osób jest wręcz przełomowa. Chodzi o tzw. emerytury czerwcowe, czyli świadczenia przyznawane lub przeliczane właśnie w czerwcu, w latach 2009–2019. To wtedy obowiązywały mniej korzystne zasady waloryzacji składek, przez co wiele osób przez lata otrzymywało niższe świadczenia, mimo identycznego stażu i zarobków co ich rówieśnicy, którzy składali dokumenty w maju lub lipcu. Teraz ZUS ma skorygować te różnice i zrobić to w pełni automatycznie, bez jakiegokolwiek udziału seniorów.

REKLAMA

REKLAMA

Co istotne, ustawa obejmuje nie tylko same emerytury, ale również renty rodzinne po osobach, które miały świadczenie ustalone od czerwca. To pierwszy raz, kiedy również te rodziny zostają objęte przeliczeniem.

Kogo obejmą nowe przepisy?

Zmiana została przygotowana tak, aby nie trzeba było niczego zgłaszać ani udowadniać. Każda osoba, która podlega pod ustawę, otrzyma zwaloryzowane świadczenie. Nowe zasady dotyczą przede wszystkim tych, którzy przeszli na emeryturę w czerwcu w latach 2009–2019, ale również tych, którym w tym czasie ZUS przeliczył świadczenie właśnie od tego miesiąca.

Przepisy obejmą także renty rodzinne i to na kilku poziomach. Po pierwsze: po osobach, które miały czerwcową emeryturę. Po drugie: po tych, którzy osiągnęli wiek emerytalny, zmarli w czerwcu, ale nie zdążyli złożyć wniosku, mimo że mogli to zrobić. To rozwiązanie naprawia lukę, przez którą dotąd wiele rodzin otrzymywało zaniżone świadczenia, choć nie wynikało to z ich winy.

REKLAMA

Jak ZUS przeliczy świadczenia?

ZUS zastosuje metodę, która przez lata była korzystniejsza, taką samą, jak w przypadku osób przechodzących na emeryturę w maju. To właśnie w maju waloryzacja składek odbywała się według wyższych wskaźników, dlatego te emerytury były wyliczane znacznie lepiej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Mechanizm jest prosty: ZUS sprawdzi, ile osoba powinna dostawać, gdyby jej emeryturę liczono tak, jak w maju danego roku. Dopiero później podniesione świadczenie zostanie zwaloryzowane do bieżących wartości. Jeśli jednak nowe wyliczenie okazałoby się mniej korzystne, ZUS pozostawi obecną, wyższą kwotę. Nikt nie musi się obawiać obniżki, ustawa tego zakazuje.

Czy trzeba składać jakiś wniosek?

Nie. W tym programie nie istnieje nawet możliwość złożenia wniosku. Wszystko odbywa się automatycznie, zarówno dla obecnych emerytów i rencistów, jak i dla osób, które są w trakcie postępowania. Jeśli czyjaś sprawa już trwa, ZUS wstrzyma działania wynikające z nowych przepisów do czasu zakończenia wcześniejszego procesu. Dopiero wtedy wyliczy świadczenie na nowych zasadach.

To oznacza, że nikt nie musi śledzić terminów, wypełniać formularzy ani pilnować korespondencji, decyzja pojawi się po prostu w skrzynce.

Kiedy ZUS zakończy wszystkie przeliczenia?

Ustawodawca zdecydował się na bardzo dokładnie określony termin. Wszystkie przeliczenia mają zostać wykonane do 31 marca 2026 r. Oznacza to, że najpóźniej na wiosnę każdy uprawniony senior i każdy rencista dostanie nową decyzję, a jeśli świadczenie wzrośnie, również przelew z odpowiednią kwotą. Nie będzie jednak żadnych dopłat za poprzednie lata. Podwyżki będą działać wyłącznie na przyszłość.

Ile można zyskać na przeliczeniu emerytur czerwcowych?

Choć każde świadczenie będzie wyliczane indywidualnie, ZUS i eksperci wskazują wyraźnie, że różnice między emeryturą majową a czerwcową potrafiły być naprawdę duże. Dlatego po przeliczeniu wiele osób zobaczy wzrost świadczenia już w pierwszych wypłatach 2026 roku. W większości przypadków będzie to kilkadziesiąt lub kilkaset złotych miesięcznie, ale są sytuacje, w których podwyżki sięgają znacznie wyżej.

Najczęściej wygląda to tak:

  • ok. 100–300 zł miesięcznie – typowe podwyżki po przeliczeniu;
  • 300–500 zł miesięcznie – przy długim stażu i nieco wyższych zarobkach;
  • nawet 700–900 zł miesięcznie – w przypadkach osób z bardzo wysokimi składkami;
  • 0 zł straty – jeżeli nowe wyliczenie wyszłoby niższe, ZUS pozostawia dotychczasową wysokość;
  • brak wyrównań wstecz – podwyżki obowiązują tylko „na przyszłość”, bez dopłat za lata 2009–2025.

Czy przysługuje wyrównanie za wcześniejsze lata?

Niestety nie. Przepisy nie przewidują ani grosza wyrównania za okres od 2009 do końca 2025 roku. Podwyżka pojawi się dopiero w kolejnych wypłatach i będzie obowiązywać na stałe, ale bez możliwości odzyskania pieniędzy za lata, w których świadczenia były zaniżone.

To rozwiązanie uzasadniono tym, że państwo nie byłoby w stanie zwrócić tak dużej kwoty retrospektywnie, choć dla wielu osób będzie to najbardziej kontrowersyjny element reformy.

Dlaczego emerytury czerwcowe były niższe?

Problem miał jedno źródło: odmienny sposób waloryzacji składek w czerwcu. W latach 2009–2019 czerwcowe świadczenia były wyliczane według innego wskaźnika niż te majowe czy lipcowe. Różnica wydawała się niewielka, ale przy składkach gromadzonych przez 30–40 lat dawała realnie niższe kwoty. Czasem o kilkaset, a nawet kilka tysięcy złotych rocznie.

Nowa ustawa ma wreszcie zakończyć tę wieloletnią niesprawiedliwość i przywrócić świadczenia do poziomu, jaki emeryci powinni otrzymywać od początku.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Neutralne ogłoszenia o pracę w gminach: „Stanowisko urzędnicze”, „wieloosobowe stanowisko pracy” i "stanowisko do określonych spraw"

„Stanowisko urzędnicze”, „wieloosobowe stanowisko pracy” i stanowiska do określonych spraw – to główne określenia stosowane przez wybrane urzędy największych miast w ogłoszeniach o pracę. Samorządy dostosowują się do obowiązku stosowania neutralnych płciowo nazw stanowisk, który obejmuje zarówno sektor prywatny, jak i administrację publiczną.

Odmowa przyjęcia ucznia do szkoły. Bo mieszka poza obwodem [Interwencja RPO]

Według przedstawicieli Biura RPO taka przyczyna odmowy przyjęcia do szkoły narusza prawo.

Emerytura od 67 roku życia dla kobiet i mężczyzn, 800 plus z kryterium dochodowym, likwidacja 13. i 14. emerytury. Ekonomiści napisali plan ratunkowy dla polskich finansów publicznych

Polskie finanse publiczne znalazły się w krytycznym punkcie. Wydajemy znacznie więcej, niż zarabiamy, a dług rośnie w zastraszającym tempie. Najnowszy raport fundacji FOR i WEI, zatytułowany „Budżetowy S.O.S.”, to nie tylko alarmujący sygnał ostrzegawczy, ale i konkretna mapa drogowa, która ma uchronić nas przed gospodarczą katastrofą. Eksperci ostrzegają: jeśli nie zmienimy kursu, czekają nas lata stagnacji i drastyczne obniżenie poziomu życia. Proponują m.in. wprowadzenie jednolitego wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn na poziomie 67 lat, ograniczenie 800+, likwidację 13. i 14. emerytur.

Podwyżka prawie 100 zł to nie jest tak źle [Świadczenie pielęgnacyjne]. Tragedia z 215,84 zł [zasiłek pielęgnacyjny]. I to do 2028 r.

Jak wygląda ranking świadczeń w 2026 r.? Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy, dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym (większa część ze stopniem umiarkowanym niepełnosprawności) może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (większa część beneficjentów ma stopień znaczny niepełnosprawności). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r. 3386 zł.

REKLAMA

Od 1 lutego 645 km nowych odcinków płatnych dróg w Polsce i wyższe opłaty w systemie e-TOLL

Krajowa Administracja Skarbowa poinformowała w komunikacie z 19 stycznia 2026 r., że od 1 lutego 2026 r. sieć dróg płatnych w Polsce ulegnie rozszerzeniu oraz zmienią się wysokości stawek opłaty elektronicznej w systemie e-TOLL. Wnoszenie opłaty elektronicznej jest obowiązkowe dla użytkowników pojazdów ciężkich tj. pojazdów samochodowych, zespołów pojazdów o dopuszczalnej masie całkowitej powyżej 3,5 tony i autobusów.

PFRON zwraca pieniądze za asystenta w pracy. Sprawdź, czy Ci się należy

Tysiące pracodawców w Polsce nie korzysta z refundacji, która im przysługuje. Jeśli zatrudniasz osobę z niepełnosprawnością i wyznaczyłeś kogoś do jej pomocy – możesz odzyskać część kosztów. PFRON zwraca pieniądze za takie wsparcie. Wystarczy złożyć wniosek. Wyjaśniamy, jak to zrobić krok po kroku i ile realnie można zyskać w tym roku.

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie?

800 plus dla seniorów czy nawet 50. latków: za każde wychowane i pracujące dziecko, które płaci podatki w Polsce. Czy wejdzie? Wyobraź sobie: dostajesz dodatkowe 800 zł co miesiąc na emeryturze czy rencie – za każde dziecko, które wychowałeś w czasach, gdy państwo nie dało Ci nawet złotówki. Dziś Twoje dzieci płacą podatki w naszym kraju, finansują owe 800+ dla milionów rodzin, a Ty ledwo wiążesz koniec z końcem. Seniorzy mówią dość. I wcale nie chcą „wszystkiego naraz” – chcą po prostu symbolicznego „dziękuję” no i też pieniędzy od państwa. Czy w 2026 roku wreszcie je dostaną?

Wytyczne rządu obniżają. Świadczenie wspierające 3383 zł a nie 4134 zł. Zamiast 3383 zł wypłata 2255 zł. 1504 zł a nie 2255 zł

Pełnomocnik rządu ds osób niepełnosprawnych w grudniu 2024 r. arbitralnie i poza ustawą nakazał obniżyć wysokość świadczenia wspierającego dla osób niepełnosprawnych w wieku 75+. W artykule pokazujemy w jaki sposób odbywa się takie obniżenie świadczenia dla osoby niepełnosprawnej (albo jej całkowite wykluczenie ze świadczenia).

REKLAMA

Dodatkowe zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego, to dodatkowe korzyści. Jak prawidłowo korzystać z uprawnień?

Pracownicy niepełnosprawni są na gruncie prawa pracy objęci szczególną ochroną. Jednak czy to oznacza, że dotyczą ich jednocześnie ograniczenia, które mają ją równoważyć i nie mają zastosowania do pełnosprawnych pracowników? Jak prawidłowo korzystać z uprawnień przewidzianych w przepisach?

Dla niepełnosprawnych w 2026: 70–74 pkt ok. 788 zł; 75–79 pkt ok. 1 180 zł; 80–84 pkt ok. 1 573 zł; 85–89 pkt ok. 2 360 zł; 90–94 pkt ok. 3 540 zł; 95–100 pkt ok. 4 327 zł

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające wreszcie dla większej grupy osób z niepełnosprawnościami. Już nie 78, a od 70 punktów w skali potrzeby wsparcia – tyle wystarczy, by od nowego roku otrzymywać świadczenie wspierające. To największa zmiana od momentu wprowadzenia tego świadczenia i realna szansa na wsparcie dla dziesiątek tysięcy osób, które do tej pory były tuż poniżej progu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA