REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

KRUS zmienia limity przychodów od 1 czerwca 2026 r. Nowe zasady dla emerytur i rent

KRUS limity przychodów od 1 czerwca 2026. Nowe zasady dla emerytur i rent
KRUS zmienia limity przychodów od 1 czerwca 2026 r. Nowe zasady dla emerytur i rent
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 czerwca 2026 roku wchodzą w życie nowe limity przychodów wpływające na wysokość świadczeń z KRUS. Zmiany oparte są na danych GUS dotyczących przeciętnego wynagrodzenia i mogą realnie wpłynąć na sytuację finansową części świadczeniobiorców, zwłaszcza pobierających renty. Kluczowe jest to, że ograniczenia nie dotyczą wszystkich świadczeń – część emerytów rolniczych pozostaje całkowicie poza limitem dochodowym.

Nowe limity KRUS od 1 czerwca 2026 roku – co się zmienia?

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego poinformowała, że od 1 czerwca 2026 r. ulegają zmianie kwoty miesięcznego przychodu, które mają wpływ na zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty świadczeń emerytalno-rentowych.

REKLAMA

REKLAMA

Podstawą do ich wyliczenia jest przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2026 r., które wyniosło 9 562 zł 88 gr. Na tej podstawie określono nowe progi przychodów obowiązujące od 1 czerwca 2026 r. Zgodnie z komunikatem, od tej daty obowiązują następujące wartości:

  • 70% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 6 694 zł 10 gr – próg, po którego przekroczeniu świadczenie może zostać zmniejszone,
  • 130% przeciętnego wynagrodzenia, czyli 12 431 zł 80 gr – próg, po którego przekroczeniu świadczenie może zostać zawieszone.

Nowe stawki KRUS od czerwca – jak działają progi?

Z uwag na to, że średnia krajowa za pierwszy kwartał 2026 r. to 9 562,88 zł, nowe progi obowiązujące od 1 czerwca 2026 r. prezentują się następująco:

  • do 6 694,10 zł brutto (70 proc. średniej) – ten próg gwarantuje wypłatę świadczenia w KRUS w pełnej wysokości,
  • od 6 694,10 zł do 12 431,80 zł brutto (od 70 do 130 proc.) – w tej sytuacji świadczenie KRUS jest zmniejszone proporcjonalnie,
  • 12 431,80 zł brutto i powyżej (130 proc. średniej) – po przekroczeniu tego progu świadczenie KRUS zostaje zawieszone.

Dla porównania warto przypomnieć, że do końca maja 2026 r. obowiązują jeszcze dotychczasowe limity, wyliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z IV kwartału 2025 r., które wyniosło 9 197,79 zł. Na ich podstawie ustalono wcześniejsze progi przychodów wpływające na świadczenia KRUS.

REKLAMA

W tym okresie bezpieczny próg, pozwalający na pobieranie świadczenia w pełnej wysokości, wynosił 6 438,50 zł, natomiast próg zawieszenia świadczenia ustalono na poziomie 11 957,20 zł. Oznacza to, że dopiero przekroczenie tych wartości mogło skutkować zmniejszeniem lub wstrzymaniem wypłaty świadczeń.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kogo dotyczą nowe stawki KRUS od 1 czerwca 2026 roku?

Warto mieć na uwadze, że nowe ograniczenia nie obejmują wszystkich świadczeń wypłacanych przez KRUS. Przepisy dotyczą wyłącznie wybranych rodzajów rent, które mogą być zmniejszane lub zawieszane w przypadku przekroczenia określonych progów przychodu. Chodzi przede wszystkim o: rentę rolniczą z tytułu niezdolności do pracy, rentę rodzinną oraz okresową rentę rolniczą. Oznacza to, że osoby pobierające te świadczenia muszą szczególnie uważać na dodatkowe dochody, ponieważ ich wysokość może wpływać na wypłatę świadczenia.

Jednocześnie należy podkreślić, że zwykła emerytura rolnicza wypłacana po osiągnięciu wieku emerytalnego nie podlega żadnym limitom przychodów. Oznacza to, że seniorzy, którzy osiągnęli wiek emerytalny i pobierają emeryturę z KRUS, mogą dorabiać bez ryzyka jej zmniejszenia lub zawieszenia (z wyjątkiem szczególnych sytuacji przewidzianych w przepisach emerytalnych).

Podstawa prawna zmian KRUS

Komunikat Prezesa GUS z dnia 11 maja 2026 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2026 r. /M.P. z dnia 11 maja 2026 r. poz. 457/.

Komunikat Prezesa ZUS z dnia 14 maja 2026 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2026 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent /M.P. z dnia 19 maja 2026 r. poz. 499/.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Wynajęty lokal (np. mieszkanie) ma wady - czy najemca może żądać obniżenia czynszu? Jakie są obowiązki wynajmującego w tej sytuacji?

Umowa najmu polega na oddaniu najemcy lokalu do czasowego używania, a zatem istotnym, z punktu widzenia najemcy, jest w tym czasie tak stan techniczny przedmiotu umowy, jak i jego przydatność do umówionego użytku. Zdarzają się jednak sytuacje, w których wynajmowany lokal (np. mieszkanie) posiada wady i to takie, które co najmniej utrudniają, a niekiedy nawet uniemożliwiają korzystanie z lokalu zgodnie z jego przeznaczeniem. Ustawodawca zawarł w kodeksie cywilnym na taką właśnie okoliczność odpowiednie regulacje, które zostaną przybliżone poniżej.

Koniec Lex Deweloper - co zmieni się po 1 września dla nabywców mieszkań i całego rynku mieszkaniowego? Plany Ogólne Gmin i Zintegrowane Plany Inwestycyjne zastąpią specustawę?

W dniu 31 sierpnia 2026 r. kończy się okres przejściowy związany z wygaszaniem specustawy mieszkaniowej, czyli tzw. Lex Deweloper. Od września nowe inwestycje będą realizowane już wyłącznie w oparciu o zreformowany system planowania przestrzennego, obejmujący m.in. Plany Ogólne Gmin oraz Zintegrowane Plany Inwestycyjne (ZPI). To jedna z najważniejszych zmian dla rynku nieruchomości w ostatnich latach, której skutki będą odczuwalne nie tylko przez deweloperów, ale również przez osoby planujące zakup mieszkania – pisze Grzegorz Kawecki, Prezes Pekabex Development.

Ofiarą mobbingu może być nie tylko pracownik, ale też przełożony. Nowelizacja przepisów zmienia nie tylko definicję mobbingu

Mobbing to nie zawsze niepożądane zachowanie zachodzące w relacji przełożony–podwładny. Codzienność w zakładach pracy bywa bardziej skomplikowana, a znowelizowane przepisy Kodeksu pracy będą to uwzględniały.

Radny nie może głosować w sprawie, w której ma interes prawny. Samorządy wciąż popełniają ten błąd, a podjęte uchwały są unieważniane

Radny nie może brać udziału w głosowaniu w radzie ani w komisji, jeżeli dotyczy ono jego interesu prawnego. Ta regulacja wydaje się być oczywista i zrozumiała, a jednak w praktyce samorządy mają problemy z jej stosowaniem. Podejmują uchwały z naruszeniem prawa, a organy nadzoru je unieważniają. O jakie sprawy chodzi?

REKLAMA

Emerytury zwolnione z PIT: senacka komisja zdecydowała, co dalej z „PIT 0” dla emerytów

W Senacie pojawił się pomysł, by rodzice co najmniej dwojga dzieci, w tym również obecni emeryci, mogli zostać z tego obowiązku zwolnieni. Petycja pojawiła się równolegle z prezydencką inicjatywą dotyczącą preferencji podatkowej dla rodzin wychowujących co najmniej dwoje dzieci. Komisja Petycji zdecydowała, co dalej z tą propozycją.

Każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników (prawie 8,5 tys. osób). To szokujące. ZUS stawia na dobrostan pracowników we współpracy z CIOP-PIB

Prezes ZUS Liwiusz Laska podaje, że każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników czyli prawie 8,5 tys. osób. To szokujące dane. ZUS stawia więc na dobrostan pracowników i podejmuje się współpracy z CIOP-PIB. Dla pracowników ZUS zostały już przygotowane dwa webinary pt. „Kompas dobrostanu w pracy”.

Śmierć seniora i pieniądze z ZUS. Rodzina ma dokładnie rok na odebranie świadczenia. Uważaj na jeden błąd

Odejście bliskiej osoby to bolesny czas, jednak w sprawach urzędowych zegar zaczyna tykać natychmiast. Niewielu spadkobierców zdaje sobie sprawę, że ostatnia emerytura po zmarłym nie przepada. ZUS wypłaca należne środki, ale stawia twarde warunki i pilnuje terminów. Drobny błąd lub brak wiedzy o przepisach może doprowadzić do utraty pieniędzy, a nawet do przykrych konsekwencji prawnych.

Ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej w 2027 r.? Auto służbowe, karta paliwowa i premia uznaniowa

Czy ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej, który pracodawcy będą tworzyć od 2027 roku? Co z autami służbowymi używanymi do celów prywatnych, kartami paliwowymi bez limitu i premią uznaniową?

REKLAMA

Wnioski z „wycieku” danych medycznych: trzeba zawiesić obowiązkowy KSeF i zlikwidować inne nakazy przymusowego gromadzenia wrażliwych danych obywateli

Możemy przyjąć prognozę, że wcześniej niż później dane z KSeF „wyciekną” (podobnie dotyczy to ewidencji podatkowej JPK_VAT i JPK_CIT) – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski. I dodaje, że trzeba zlikwidować wszystkie nakazy przymusowego gromadzenia wrażliwych danych dotyczących obywateli.

Rozliczanie podróży służbowych 2026 - najważniejsze zasady w okresie letnim [stawki, choroba, wydatki]

Rozliczenie delegacji w sezonie letnim jest częstym obowiązkiem kadrowców i księgowych, dlatego warto przypomnieć główne zasady rozliczania delegacji. Rozliczenie takie wymaga przede wszystkim wyraźnego oddzielenia czasu przeznaczonego na obowiązki służbowe od prywatnego wypoczynku. Warto również pamiętać o obowiązujących stawkach diet i zasadach zwrotu kosztów.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA