REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiany w 800 plus. W lipcu ZUS przesuwa terminy wypłaty pieniędzy. Kiedy przelewy trafią teraz do rodziców?

W lipcu ZUS przesuwa terminy wypłaty 800 plus
W lipcu ZUS przesuwa terminy wypłaty 800 plus
Shutterstock
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rodzice pobierający świadczenie 800 plus powinni w tym miesiącu zwrócić uwagę na harmonogram wypłat. Zakład Ubezpieczeń Społecznych zmieni terminy przekazywania pieniędzy. Jaki jest tego powód?

rozwiń >

Dlaczego ZUS zmienia daty wypłat?

Świadczenie 800 plus trafia na konta rodziców według stałego harmonogramu ustalonego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Przelewy realizowane są dziesięć razy w miesiącu – 2., 4., 7., 9., 12., 14., 16., 18., 20. oraz 22. dnia miesiąca.

REKLAMA

REKLAMA

Nie zawsze jednak pieniądze wpływają dokładnie w tych terminach. Jeśli wyznaczony dzień wypada w sobotę, niedzielę lub inny dzień wolny od pracy, ZUS przekazuje środki wcześniej. Dzięki temu rodzice nie muszą czekać na przelew do kolejnego dnia roboczego.

W lipcu będą trzy wcześniejsze przelewy

W lipcu harmonogram wypłat zostanie zmieniony trzykrotnie. Dotyczy to terminów, które przypadają w weekend. W takich przypadkach Zakład Ubezpieczeń Społecznych zrealizuje przelewy już w piątek poprzedzający dzień wypłaty.

Oznacza to, że część rodziców otrzyma pieniądze wcześniej niż wynikałoby to ze standardowego kalendarza wypłat. To standardowa procedura stosowana przez ZUS zawsze wtedy, gdy termin przekazania świadczenia przypada na dzień wolny od pracy.

REKLAMA

Oto pełny harmonogram wypłat 800 plus w lipcu 2026

Jak to będzie w lipcu? Do zmiany terminów dojdzie trzykrotnie. Chodzi o sytuacje, kiedy data wypłaty 800 plus przypadną na sobotę lub niedzielę. Wtedy rodzice otrzymają przelewy wcześniej, bo już w piątek.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• 2 lipca (środa ) - wypłata bez zmian

• 4 lipca (sobota ) - wypłata wcześniej, w piątek 3 lipca

• 7 lipca (wtorek) – wypłata bez zmian

• 9 lipca (czwartek) - wypłata bez zmian

• 12 lipca (niedziela) - wypłata wcześniej, w piątek 10 lipca

• 14 lipca (wtorek) – wypłata bez zmian

• 16 lipca (czwartek) - wypłata bez zmian

• 18 lipca (sobota) - wypłata wcześniej, w piątek 17 lipca

• 20 lipca (poniedziałek) – wypłata bez zmian

• 22 lipca (środa) - wypłata bez zmian

Nie wszyscy rodzice dostaną 800 plus w lipcu

Zmiany w terminach przelewów to niejedyna ważna wiadomość dla rodzin pobierających 800 plus. Są też rodzice, którzy w lipcu nie otrzymają żadnej wypłaty. Powodem nie jest decyzja ZUS, lecz niedopełnienie obowiązujących formalności. Chodzi o osoby, które nie złożyły wniosku o świadczenie na nowy okres rozliczeniowy do 31 maja 2026 roku.

Przekroczenie tego terminu oznacza przerwanie ciągłości wypłat. Nie oznacza jednak utraty prawa do świadczenia. Rodzice nadal mogą złożyć wniosek, ale pieniądze trafią na konto dopiero po jego rozpatrzeniu przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W praktyce oznacza to, że na zaległe środki trzeba będzie poczekać nawet kilka tygodni.

Kiedy ZUS wypłaci zaległe pieniądze?

Termin otrzymania wyrównania zależy od tego, kiedy rodzic złoży spóźniony wniosek o 800 plus.

Osoby, które dopełnią formalności w czerwcu, zachowają prawo do wyrównania za czerwiec i lipiec. ZUS ma czas na rozpatrzenie wniosku i wypłatę wszystkich należnych pieniędzy najpóźniej do 31 sierpnia.

Jeżeli wniosek zostanie złożony dopiero w lipcu, świadczenie będzie przysługiwało od tego miesiąca. Oznacza to, że wyrównanie za czerwiec nie będzie już wypłacone. W takim przypadku ZUS powinien przekazać pieniądze do 30 września.

Jeszcze późniejsze złożenie dokumentów oznacza kolejne przesunięcie początku wypłat. Rodzice, którzy wyślą wniosek w sierpniu, nabędą prawo do świadczenia dopiero od tego miesiąca, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie miał czas na wypłatę środków do 31 października.

800 plus. Wnioski można składać tylko elektronicznie

Jak przypomina ZUS, rodzice i opiekunowie mogą to zrobić przez PUE/eZUS, za pośrednictwem bankowości elektronicznej czy portalu Emp@tia, a także przez aplikację mZUS, która jest dostępna na urządzenia mobilne

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Wgląd do arkusza egzaminu ósmoklasisty

Egzamin ósmoklasisty to pierwszy najważniejszy sprawdzian wiedzy, który może przesądzić o dostaniu się do wymarzonej szkoły, a następnie dalszej ścieżce zawodowej. Co, jeśli wyniki okazują się być gorsze od przewidywanych i uczeń ma wątpliwości, czy został prawidłowo oceniony?

Sposoby na ciągłość pracy w okresie wakacyjnym: zatrudnianie pracowników sezonowych i na zastępstwo. Jak przygotować firmę na braki kadrowe?

Są różne sposoby na zachowanie ciągłości pracy w okresie wakacyjnym, np.: zatrudnianie pracowników sezonowych i na zastępstwo. Jak przygotować firmę na braki kadrowe? Oto praktyczne wskazówki.

Fikcyjna faktura w KSeF - Stanowski i Mentzen celem prowokacji. Ale wystawca zapłaci olbrzymi VAT za fakturę na ponad 4 mln zł

Krajowy System e-Faktur (KSeF) staje się areną bezprecedensowych walk medialno-politycznych. Pojawienie się w nim faktury opiewającej na kwotę ponad 4,3 mln zł brutto, wystawionej na firmy Krzysztofa Stanowskiego oraz Sławomira Mentzena, wywołało medialne trzęsienie ziemi. Dla opinii publicznej to sensacja, a dla branży mocny sygnał ostrzegawczy. Co najważniejsze - ten z pozoru niewinny, złośliwy żart skończy się dla jego autora finansowym dramatem. Przepisy ustawy o VAT są bowiem nieubłagane: wystawca tej faktury będzie musiał zapłacić gigantyczny podatek, nawet jeśli żadna usługa nie została wykonana.

Jest unijny zakaz zgrzewek dla np. wody mineralnej. Ale nie od 12 VIII 2026 r. Od 1 stycznia 2030 r. Nie będzie zakazu, o ile zgrzewki są niezbędna do usprawnienia procesu postępowania z produktami

Przez media społecznościowe przetacza się coraz więcej komentarzy informujących o tym, że zgrzewki z wodą mineralną będą zakazane na terenie całej UE od 12 sierpnia 2026 r. To nie teoria spiskowa. Choć internauci mylą się co do daty. Prawdziwa data dla zakazu to 1 styczeń 2030 r. Prawo UE nie zawsze nazywa to zakazem - posługuje się też zwrotem "Ograniczenie w stosowaniu opakowań". Co ma być zamiast zgrzewek? Po prostu będziemy kupowali wodę mineralną 1,5 litra pojedynczo wkładając do koszyka butelka po butelce. Wynika to z formuły w rozporządzeniu PE i R(UE) nakazującego ograniczenia dla: "Opakowania jednorazowego użytku z tworzyw sztucznych wykorzystywanego w punkcie sprzedaży do grupowania produktów sprzedawanych w butelkach, puszkach, metalowych pudełkach, słoiczkach, kubkach i paczkach, zaprojektowanego jako opakowania udogadniające pozwalające konsumentom dokonać zakupu więcej niż jednej sztuki produktu lub zachęcające ich do tego". Nie znam opinii wyłączającej z tej definicji butelki z wodą mineralną - grupowanie 6 butelek 1,5 litra z wodą mineralną, to po prostu zgrzewka. Jest możliwość wprowadzenia wyjątku i dopuszczenia zgrzewek do użytku, o ile: "Opakowanie zbiorcze jest niezbędne do usprawnienia procesu postępowania z produktami." No i mamy teraz spór - czy zgrzewka 6 wód mineralnych podlega pod ten potencjalny wyjątek, czy nie?

REKLAMA

Dlaczego niedziela jest gorsza od soboty? Święto wypadające w sobotę daje prawo do dodatkowego dnia wolnego, a w niedzielę nie

Pytanie "Dlaczego niedziela jest gorsza od soboty?" postawił w petycji prezes Zarządu Fundacji „Można Lepiej!”, Krzysztof Kwarciak. Dokładnie chodzi o to, dlaczego święto wypadające w sobotę daje prawo do dodatkowego dnia wolnego, a w niedzielę nie? Oto odpowiedź Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Rolnicy chcą tysięcy złotych od hektara. Za 2024 r. było nawet 3000 zł. Susza pustoszy pola

Ministerstwo Rolnictwa uruchomiło aplikację suszową i producenci rolni mogą już składać wnioski o oszacowanie strat powstałych w wyniku wystąpienia suszy. To pierwszy etap w staraniu się o pomoc w związku z suszą w 2026 r.

Posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności? Sprawdź, jakie ulgi, zniżki i pieniądze zyskasz w 2026 roku [LISTA PRZYWILEJÓW]

Wielu Polaków posiada orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, ale nie ma pojęcia, jak potężne daje ono możliwości. Przepisy w 2026 roku otwierają drzwi do realnego wsparcia finansowego, ogromnych ulg w podróżach oraz dodatkowych dni wolnych od pracy. Co ważne, zyskać mogą nie tylko osoby ze znacznym stopniem, ale także te z umiarkowanym i lekkim.

Praca w IT w dobie AI - nie tylko programowanie. Trzeba rozwijać różne kompetencje, by być gotowym na kolejne zmiany. IT Talent Index 2026

Ponad 2 000 osób wypełniło Test Kompetencji Future Collars, tworząc pierwszą edycję IT Talent Index, projektu analizującego, jak zmieniają się kompetencje osób planujących rozwój zawodowy w erze sztucznej inteligencji i transformacji cyfrowej. Wyniki pokazują wyraźnie, że dziś największą wartość na rynku pracy mają nie pojedyncze umiejętności techniczne, ale zdolność łączenia technologii, biznesu, kreatywności i ciągłego uczenia się.

REKLAMA

Sen stał się luksusem? Co trzeci młody Polak śpi zbyt krótko. Gospodarka traci na tym miliardy

Jedna trzecia Polaków w grupie 18-35 lat sypia 6 godzin lub mniej, czyli krócej od rekomendowanych dla tej grupy wiekowej 7 do 9 godzin - wynika z raportu UCE Research i platformy ePsycholodzy. Eksperci szacują, że gospodarka traci rocznie z tego powodu ponad 17 mln roboczodniówek i 8,7 mld zł.

Duża rotacja pracowników w magazynach i produkcji największym wyzwaniem pracodawców. Dlaczego pracownicy często zmieniają pracę w tym sektorze? Nie chodzi o wynagrodzenie

Duża rotacja pracowników w magazynach i produkcji jest obecnie największym wyzwaniem pracodawców sektora przemysłowego i magazynowania. Dlaczego pracownicy często zmieniają pracę w tych branżach? Okazuje się, że nie chodzi o wynagrodzenie. Przykładem jest komfort pracy zapewniany np. przez dostępność klimatyzacji.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA