REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

4242 zł – najniższa krajowa od 1 stycznia u informatyków i twórców: jak podwyższać minimalne wynagrodzenie za pracę z prawami autorskimi

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Jak podwyższyć minimalne wynagrodzenie od stycznia 2024 pracownikowi z prawami autorskimi
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Wielu pracodawców zatrudniających pracowników–twórców korzysta bądź zamierza korzystać z tzw. kosztów autorskich. Takie rozwiązanie jest korzystne dla pracowników. Dzięki wyodrębnieniu wynagrodzenia za przeniesienie praw autorskich do utworów stworzonych w ramach stosunku pracy pracownicy mogą korzystać z 50% kosztów uzyskania przychodu, dzięki czemu płacą podatek od połowy dochodu.

4242 zł – najniższa krajowa od 1 stycznia u informatyków i twórców: jak podwyższać minimalne wynagrodzenie za pracę z prawami autorskimi

REKLAMA

W uproszczeniu skutek finansowy w podatkach jest taki jakby oni już teraz korzystali z podwojonej kwoty wolnej od podatku, wynoszącej nie 30 000 zł ale 60 000 zł.

4242 płaca minimalna: jak z wynagrodzeniem autorskim?

REKLAMA

Jak tłumaczą ekspertki Deloitte, jest to rozwiązanie szczególnie popularne w branżach kreatywnych oraz IT, w których codziennością jest tworzenie przez pracowników utworów. Zastosowanie tego rozwiązania skutkuje otrzymywaniem przez pracownika wyższego wynagrodzenia netto bez zwiększania kosztów po stronie pracodawcy.

W tym celu konieczne jest jednak m.in. prawidłowe wyodrębnienie wynagrodzenia autorskiego.
Jak to zrobić, radzą: Katarzyna Sarek-Sadurska, Radca prawny, Local Partner, Prawo HR oraz Wiktoria Kokoszka, praktykantka w zespole prawa HR w Kancelarii Deloitte Legal.

Jak wyjaśniają na wstępie, w praktyce dość istotnym ograniczeniem w stosowaniu tego rozwiązania było przyjmowanie, że oprócz wyodrębnionego wynagrodzenia autorskiego pracownik powinien otrzymywać dodatkowo, co najmniej wynagrodzenie minimalne za pracę i to bez względu na to, jak wysokie byłoby wynagrodzenie autorskie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

To ograniczenie miało wynikać z art. 6 ust. 4 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu, zgodnie z którym przy ustalaniu czy pracownik otrzymał wynagrodzenie minimalne bierze się pod uwagę, te składniki wynagrodzenia, które zostały przez GUS zakwalifikowane do tzw. wynagrodzeń osobowych zgodnie z zasadami statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń.

Płaca minimalna: wynagrodzenie nieosobowe nie jest uwzględniane

REKLAMA

Powyższe zdanie potwierdzało orzecznictwo. Zarówno Sąd Najwyższy w wyroku z 18 października 2017 r., jak i Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w wyroku z 26 stycznia 2021 r. orzekły, że wynagrodzenie autorskie nie powinno zaliczać się przy obliczaniu minimalnego wynagrodzenia.

Jako podstawę takiej tezy przyjęły załącznik nr 1 do rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 7 marca 2012 r. (tzw. coroczne rozporządzenie statystyczne) zatytułowany "Zakres składników wynagrodzeń w gospodarce narodowej obowiązujący od 1 stycznia 2000 r.”. We wskazanym dokumencie wymieniono wynagrodzenia z tytułu przeniesienia praw autorskich jako te, które nie powinny być zaliczane do tzw. wynagrodzeń osobowych. Podstawę wydania tego rozporządzenia (i innych corocznych rozporządzeń) był art. 31 Ustawy o statystyce publicznej. Został on jednak uchylony od 1 stycznia 2018 r.

Ekspertki Deloitte podkreślają, iż po uchyleniu tego artykułu można zasadnie postawić wniosek, że nie istnieje przepis prawny dający podstawę do uznania, że wynagrodzenia autorskie należy wyłączyć przy obliczaniu wynagrodzenia minimalnego.

Wynagrodzenie autorskie należy uwzględnić w płacy minimalnej?

Nawet w czasie obowiązywania przepisów rozporządzenia, umocowanie „Zakresu składników wynagrodzeń…” nie było oczywiste i wywoływało dużo kontrowersji. Możliwe było nawet kwestionowanie konstytucyjności tego rozwiązania. Od 2018 roku te rozważania jednak straciły na znaczeniu, bo normatywna podstawa wyłączania wynagrodzenia autorskiego ze składników wynagrodzenia minimalnego została uchylona.

Dlatego przy ustalaniu wynagrodzenia minimalnego wynagrodzenie autorskie powinno być brane pod uwagę. To rozwiązanie będzie korzystne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Do jego wdrożenia konieczna jest jednak zmiana wewnętrznych regulacji i umów z pracownikami – podsumowują ekspertki Deloitte: Katarzyna Sarek-Sadurska i Wiktoria Kokoszka.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jak zabezpieczyć alimenty na dziecko?

Zabezpieczenie alimentów jest ważnym i pomocnym rozwiązaniem na czas trwania postępowania. Pozwala na uzyskanie świadczeń na dziecko jeszcze przed wydaniem przez sąd wyroku. Biorąc pod uwagę fakt, iż proces o alimenty może być rozciągnięty w czasie, takie rozwiązanie może realnie pomóc w zabezpieczeniu interesów dziecka.

Darmowa pomoc prawna dla pracowników - już jest w wielu miejscach pracy

Pracownicy coraz częściej liczą na atrakcyjne dodatki, premie, nagrody oraz pomoc finansową w przypadku trudnych sytuacji życiowych. Oczywiście wynagrodzenie jest bardzo istotne, ale istotne też są benefity. W zakres benefitów istnieje np. wsparcie na pokrycie kosztów badań, zasiłki związane z narodzinami dziecka, a nawet świadczenia dedykowane osobom po przejściu na emeryturę. Ta rosnąca oferta to odpowiedź na zmieniające się potrzeby współczesnego rynku pracy, który stawia na kompleksowe wspieranie pracowników zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej. Ale uwaga - wśród benefitów pracowniczych pojawiły się też darmowe usługi prawne dla pracowników.

Gorąca debata prezydencka: migranci, miliardy i mylące liczby

Emocje, riposty i... dezinformacja. W telewizyjnej debacie kandydaci mierzyli się w sześciu blokach tematycznych, ale częściej niż faktami – operowali mitami. Karol Nawrocki mówił o „10 tysiącach migrantów wypychanych z Niemiec”, co nie ma potwierdzenia w danych. Rafał Trzaskowski przypisał sobie unijne miliardy, których formalnie nie pozyskał. Sprawdzamy, co naprawdę wydarzyło się na granicy, w szpitalach i na sali debat.

Zasiłek dla opiekunów zamiast świadczenia pielęgnacyjnego. Co oznacza wymóg 365 dni w okresie 18 miesięcy"

Zasiłek dla opiekunów osób niepełnosprawnych - są kłopoty w jego otrzymaniu. Wystarczy pół roku czekania na przyznanie punktów przez WZON i już nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych (bo o ten zasiłek chodzi). Chyba, że zrezygnuje się ze świadczenia wspierającego za okres rozpatrywania wniosku przez WZON (wtedy zamiast wspierającego dla osoby niepełnosprawnej otrzyma opiekun świadczenie pielęgnacyjne). Zasiłek miał pomóc opiekunom tracącym świadczenie pielęgnacyjne w powrocie na rynek pracy (często po dekadzie opiekowania się osoba niepełnosprawną ze znacznym stopniem niepełnosprawności). Uzasadnieniem dla zasiłku jest zrównanie pracy zarobkowej na etacie z opieką nad osobą niepełnosprawną pod warunkiem, że opiekun otrzymał świadczenie pielęgnacyjne przez rok za ostatnie 1,5 roku. Ponieważ mamy przewlekłość przy świadczeniu wspierającym i zwroty świadczenia pielęgnacyjnego za okresy dłuższe niż pół roku, to nie można tego warunku spełnić. Jest on niewykonalny.

REKLAMA

Co kandydaci na Prezydenta RP zamierzają zmienić w ochronie zdrowia? Szczegółowa relacja debaty prezydenckiej Trzaskowski-Nawrocki z dnia 23 maja 2025 r. [wybory prezydenckie w 2025 r.]

W dniu 23 maja br. w Telewizji Polskiej, odbyła się debata prezydencka z udziałem dwóch kandydatów II tury wyborów prezydenckich w 2025 r. – Rafała Trzaskowskiego i Karola Nawrockiego. Była ona podzielona na sześć bloków tematycznych, wśród których jednym była ochrona zdrowia. W tym segmencie, każdy z kandydatów udzielił odpowiedzi na trzy pytania przeciwnika. Oto szczegółowa relacja.

Skarbówka prześwietla tę podatkową ulgę pięć lat wstecz. Strach obleci miliony Polaków

Do końca kwietnia był czas na złożenie PIT-ów. Teraz swój czas ma skarbówka. Fiskus interesuje się przede wszystkim tymi, którzy skorzystali z ulg i odliczeń. Na celowniku znaleźli się między innymi rodzice. Część z nich może mieć problem.

Czy 25.05.2025 r. to niedziela handlowa, handel bez zakazu, zakupy w Lidlu i Biedronce, w galeriach, 0wszystkie sklepy otwarte czy tylko Żabka

Czy najbliższa niedziela nie jest objęta zakazem handlu i czynne są wszystkie sklepy? To kluczowe pytanie dla sensownego zaplanowania weekendu. Praktycznie każda rodzina potrzebuje dużych zakupów raz w tygodniu. Gdy składa się na niego niedziela han4dlowa, można wybierać dzień na zrealizowanie tego planu: sobota lub niedziela. Jeśli jednak niedziela jest z zakazem handlu, na duże zakupy pozostaje tylko sobota.

Po jakim czasie nie można odwołać darowizny?

Termin na odwołanie przekazanej darowizny jest dość krótki. Od czego zależy? Kiedy jest możliwe odwołanie darowizny?

REKLAMA

Kiedy złożenie przysięgi przez nowo wybranego prezydenta RP? [WYBORY 2025]

Zgodnie z art. 128 Konstytucji, kadencja prezydenta RP rozpoczyna się w dniu objęcia przez niego urzędu. Pytanie brzmi: co to dokładnie oznacza i kiedy ten moment następuje? Kto stwierdza ważność wyborów na prezydenta RP?

Sztuczna inteligencja w urzędach, zdrowiu i wyborach. „Nie będziemy już nigdy anonimowi”

Czy AI może uprościć życie obywateli i zrewolucjonizować państwo? Zdaniem Radosława Mechły, doradcy ds. AI w Buzzcenter, to nieunikniona przyszłość. W rozmowie z Infor.pl opowiada, jak technologia zmieni urzędy, system opieki zdrowotnej, rynek pracy i… naszą prywatność.

REKLAMA