| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Bezrobotny > Szkolenia i staże > Programy specjalne dla bezrobotnych

Programy specjalne dla bezrobotnych

Programy specjalne mają na celu aktywizację zawodową osób bezrobotnych. Uczestnikami takich programów są w pierwszej kolejności bezrobotni i osoby poszukujące pracy, w stosunku do których stosowane wcześniej instrumenty rynku pracy okazały się niewystarczające.

Co to jest program specjalny

Programy specjalne mają na celu aktywizację zawodową osób bezrobotnych. Ich realizacją zajmuje się starosta samodzielnie lub we współpracy z innymi organami, organizacjami i podmiotami zajmującymi się problematyką rynku pracy oraz pracodawcami.

Programy specjalne są finansowane ze środków Funduszu Pracy.

Przykładem programu specjalnego może być taki, w ramach którego przeprowadzane są szkolenia adresowane do osób bezrobotnych zainteresowanych przekwalifikowaniem lub podniesienie kwalifikacji zawodowych.

Analiza rynku pracy

Przygotowanie programu specjalnego wymaga zidentyfikowania głównych problemów na lokalnym rynku pracy. W tym celu przeprowadza się analizę tego rynku, która uwzględnia:

1. strukturę bezrobocia; 

2. oferty pracy oraz bezrobotnych według zawodów i specjalności; 

3. wyniki monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych; 

4. informacje o planowanych inwestycjach tworzących nowe miejsca pracy; 

5. informacje o zwolnieniach grupowych. 

Zobacz: Dla kogo staż z urzędu pracy?

Projekt programu specjalnego

Program specjalny powinien mieć projekt zawierający:

1. nazwę, cel i uzasadnienie programu specjalnego; 

2. charakterystykę uczestników i kryteria ich doboru; 

3. działania łączące usługi rynku pracy, instrumenty rynku pracy i opis specyficznych elementów wspierających zatrudnienie, z uzasadnieniem potrzeby ich zastosowania i przewidywanych skutków dla zatrudnienia lub utrzymania miejsc pracy; 

4. wykaz podmiotów współpracujących przy realizacji programu; 

5. kalkulację planowanych kosztów realizacji programu; 

6. harmonogram realizacji poszczególnych zadań oraz wydatkowania środków; 

7. przewidywane efekty realizacji programu specjalnego,; 

8. opis prowadzenia kontroli programu specjalnego i zakres monitorowania jego realizacji; 

9. propozycję działań w przypadku wystąpienia zagrożenia realizacji programu specjalnego. 

Kto może być uczestnikiem programu specjalnego?

Wyłonienie uczestników programu specjalnego wymaga analizy lokalnego rynku pracy, prognoz lokalnego rynku pracy oraz informacji przekazanych w szczególności przez pośrednika pracy, doradcę zawodowego i specjalistę do spraw rozwoju zawodowego. Przy selekcji kandydatów należy wziąć pod uwagę w szczególności predyspozycje psychofizyczne, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz ich umiejętności, a także rozpoznaje się możliwe do wystąpienia bariery utrudniające zatrudnienie lub utrzymanie miejsc pracy. 

Warto wiedzieć, że programem specjalnym obejmuje się w pierwszej kolejności bezrobotnych i osoby poszukujące pracy, w stosunku do których stosowane usługi i instrumenty rynku pracy okazały się niewystarczające do powrotu na rynek pracy bądź utrzymania miejsc pracy. 

Zobacz serwis: Bezrobotny

Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 23 marca 2009 r. w sprawie programów specjalnych (Dz.U.2009.50.401).

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Tomasz Król

Ekspert podatkowy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »