Kategorie

Szkolenia i staże

22 sie 2021
18 wrz 2021
Zakres dat:
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Wynagrodzenie za staż 2021

Wynagrodzenie za staż w 2021 r. uzależnione jest od wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Ile wynosi brutto i netto?

Czy bezpłatne praktyki powinny być zakazane?

Bezpłatne praktyki zdarzają się coraz rzadziej. Rynek pracy wymusza na pracodawcach wypłatę wynagrodzenia praktykantom. Czy uzasadniony byłby całkowity zakaz stosowania bezpłatnych praktyk?

Wpis do RIS (Rejestru Instytucji Szkoleniowych)

Jak dokonać wpisu do RIS czyli Rejestru Instytucji Szkoleniowych, aby móc prowadzić szkolenia finansowane ze środków publicznych dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy? Sprawdź, jak złożyć wniosek o wpis do RIS.

Prowadzenie szkoleń dla bezrobotnych - wpis do rejestru instytucji szkoleniowych

Prowadzenie szkoleń dla bezrobotnych możliwe jest po uzyskaniu wpisu do rejestru instytucji szkoleniowych. Kto prowadzi RIS? Jakie są koszty wpisu?

Studenci rezygnują z bezpłatnych staży

Studenci coraz częściej rezygnują z bezpłatnych staży i wybierają pracę poniżej kwalifikacji. Raport Student w Pracy 2018 pokazuje, iż w pracy żakom nie przeszkadza dzienny charakter studiów.

Jakie prawa przysługują stażyście?

Osobie skierowanej na staż przysługuje nie tylko wynagrodzenie w postaci stypendium stażowego ale także i inne uprawnienia m.in. prawo do odpoczynku, uzyskania zaświadczenia o odbytym stażu itd. Sprawdź ile wynosi czas pracy stażysty i na co może liczyć w trakcie odbywania stażu

Stypendium stażowe – 2018 r.

Osoba bezrobotna może zostać skierowana przez Urząd Pracy do odbycia stażu. W trakcie jego odbywania stażysta może liczyć na wynagrodzenie w postaci stypendium stażowego, którego wysokość może się różnić w zależności od źródeł finansowania. Sprawdź ile wynosi stypendium stażowe brutto/netto w 2018 r.

Stypendium szkoleniowe - 2018 r.

Stypendium szkoleniowe przysługuje bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany na szkolenie przez powiatowy urząd pracy. Sprawdź ile wynosi stypendium szkoleniowe w 2018 r.

Bon stażowy – 2018 r.

Bon stażowy to jedna z dostępnych metod wsparcia osób bezrobotnych do 30 roku życia. W 2018 r. nie zmienią się zasady przyznania bonu stażowego. Sprawdź na jakie korzyści mogą liczyć beneficjenci bonu stażowego w 2018 r.

Bon szkoleniowy - 2018 r.

Bon szkoleniowy to jeden z instrumentów aktywizacji bezrobotnych na runku pracy. Wsparcie w postaci bonu szkoleniowego przyznawane jest na wniosek bezrobotnego do 30 roku życia w celu sfinansowania kosztów wybranego przez bezrobotnego szkolenia.

Staż i praktyki studenckie - dobre zasady

Wprowadzenie dobrych zasad staży i praktyk studenckich stanowi główne założenie projektu zmiany ustawy o szkolnictwie wyższym. Staże i praktyki mają stać się obowiązkowym elementów studiów wyższych uczelni o profilu praktycznym. Jakie inne zmiany czekają studentów oraz absolwentów?

Szkolenia i staże Vademecum

Jedną z możliwości pomocy osobom bezrobotnym jest prowadzenie do nich szkoleń lub kierowanie ich na staże. Za czas szkolenia i stażu bezrobotnemu przysługuje prawo do stypendium.

Staż i praktyka absolwencka

Absolwenci, którzy chcą zdobyć praktyczne umiejętności mają do wyboru staż lub praktykę. Staż z urzędu pracy jest płatny i wymaga posiadania statusu osoby bezrobotnej. Praktyka natomiast może być odpłatna lub nieodpłatna.

Programy specjalne dla bezrobotnych

Programy specjalne mają na celu aktywizację zawodową osób bezrobotnych. Uczestnikami takich programów są w pierwszej kolejności bezrobotni i osoby poszukujące pracy, w stosunku do których stosowane wcześniej instrumenty rynku pracy okazały się niewystarczające.

Dla kogo staż z urzędu pracy?

Na staż z urzędu pracy mogą liczyć tylko osoby bezrobotne zarejestrowane we właściwym urzędzie pracy. Dzięki stażowi nabywają one praktyczne umiejętności i zdobywają pierwsze doświadczenie zawodowe, co w przyszłości może ułatwić znalezienie pracy.

Staż pracy jako forma aktywizacji zawodowej bezrobotnych

Urząd pracy może skierować bezrobotnego do odbycia stażu. Jest to forma aktywizacji zawodowej, która umożliwia bezrobotnemu nabycie praktycznych umiejętności. W okresie stażu bezrobotny otrzymuje stypendium w wysokości 120 % kwoty zasiłku dla bezrobotnych.

Czym są szkolenia dla bezrobotnych?

Szkolenia dla bezrobotnych są to zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności zawodowych potrzebnych do wykonywania pracy i poszukiwania zatrudnienia. Bezrobotny skierowany na szkolenie przez starostę może liczyć na stypendium w wysokości 120 % zasiłku.

Czy każdy bezrobotny może liczyć na staż z urzędu pracy?

Staż z urzędu pracy skierowany jest do określonej grupy bezrobotnych. Mogą na niego liczyć m.in. osoby, które samotnie wychowują dziecko, osoby niepełnosprawne oraz osoby bez kwalifikacji zawodowych. Odbywa się on na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą.

Dni wolne przysługujące stażyście

Staże są dobrym rozwiązaniem dla bezrobotnych, którzy chcą nabyć doświadczenie i zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy. W czasie stażu nie nawiązuje się stosunku pracy tzn., że osoba odbywająca staż nadal ma status osoby bezrobotnej i nie może uzyskiwać dochodu, oprócz wypłacanego przez Powiatowy Urząd Pracy stypendium za staż.

Kiedy bezrobotny ma prawo do stypendium


Stypendium to kwotę wypłacaną z Funduszu Pracy bezrobotnemu lub innej uprawnionej osobie w okresie odbywania szkolenia, przygotowania zawodowego dorosłych, studiów podyplomowych, stażu oraz w okresie nauki w szkole ponadgimnazjalnej albo w szkole wyższej, gdzie studiuje w formie studiów niestacjonarnych.

Kiedy bezrobotny może odbywać szkolenie

Szkolenia dla bezrobotnych pozwalają im na zdobycie doświadczenia, niezbędnego przy poszukiwaniu zatrudnienia. W czasie szkolenia bezrobotny może liczyć na stypendium.

Kogo może objąć przygotowanie zawodowe

Przygotowanie zawodowe prowadzone jest w celu uzyskania kwalifikacji lub umiejętności zawodowych.

Kiedy bezrobotny może odbywać staż

Staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.