| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Pracownik > Czy pracownicy zagraniczni wymagają pozwoleń na pracę i/lub pozwolenia na pobyt w Turcji?

Czy pracownicy zagraniczni wymagają pozwoleń na pracę i/lub pozwolenia na pobyt w Turcji?

Z uwagi na gorszą koniunkturę na rynku pracy i panujące bezrobocie – Polacy coraz częściej decydują się na pracę poza granicami kraju. Jednym z kierunków ich podróży jest Turcja. Czy pracownicy zagraniczni w tym kraju wymagają pozwoleń na pracę i/lub pozwolenia na pobyt?

Wnioski o pozwolenia na pracę mogą być składane wewnątrz lub też spoza Turcji. Co do wniosków spoza Turcji, aby uzyskać pozwolenie na pracę w Turcji zagraniczny pracownik musi zwrócić się do tureckiego konsulatu/ambasady w jego/jej kraju zamieszkania. W ciągu dziesięciu (10) dni od daty złożenia takiego wniosku, pracodawca powinien złożyć wniosek online o pozwolenie na pracę i wizę pracowniczą dla pracownika zagranicznego oraz złożyć odpowiednie dokumenty do Ministerstwa Pracy i Opieki Społecznej, osobiście lub za pośrednictwem poczty.

POLECAMY: E - wydanie Dziennika Gazety Prawnej

Z drugiej strony, cudzoziemcy, którzy posiadają ważne zezwolenia na pobyt (wymagana jest minimalna ważność 6 miesięcy) uprawnieni są do bezpośredniego złożenia wniosku online w celu uzyskania pozwolenia na pracę, w związku z tym nie są oni zobowiązani do składania wniosków do tureckich konsulatów. Dokumenty wymagane do wniosku należy złożyć do Ministerstwa Pracy i Opieki Społecznej, osobiście lub za pośrednictwem poczty, maksymalnie w przeciągu sześciu dni roboczych od złożenia wniosku online. Wyniki wniosków o wydanie pozwolenia na prace otrzymywane są w przeciągu jednego miesiąca od złożenia dokumentów w Ministerstwie Pracy i Opieki Społecznej. Dlatego cały proces, w tym wypełnienie wymaganych dokumentów aplikacyjnych pozwolenia na pracę oraz wniosku, może potrwać do 2 miesięcy.

Zobacz serwis: Praca

Zagraniczny pracownik objęty obowiązkowym systemem ubezpieczeń społecznych w swoim kraju, który posiada podpisaną i obowiązującą umowę ubezpieczenia społecznego z Turcją lub jest stroną Europejskiej Konwencji o Ubezpieczeniach Społecznych, nie będzie podlegać potrąceniom na ubezpieczenie społeczne w Turcji, jeśli przedstawi oficjalne dokumenty potwierdzające ubezpieczenie w kraju macierzystym. W przypadkach, w których pracownik zagraniczny pochodzi z kraju, który nie ma umowy o ubezpieczeniu społecznym z Turcją, wciąż może wystąpić 3-miesięczny okres zwolnienia w przypadku spełnienia określonych wymogów w zakresie dokumentacji. Jednakże, jeśli pracownik nie posiada żadnego zagranicznego ubezpieczenia społecznego, nałożone zostaną pełne składki.

http://www.madejczyk.biz/

reklama

Polecamy artykuły

Data publikacji:

Aktualizacja: 14.06.2017

Ekspert:

Kancelaria Prawna Madejczyk

Kancelaria Prawna Madejczyk świadczy usługi w zakresie obsługi klientów biznesowych i indywidualnych.

Autor:

Zdjęcia

Czy pracownicy zagraniczni wymagają pozwoleń na pracę i/lub pozwolenia na pobyt w Turcji? /Fot. Fotolia
Czy pracownicy zagraniczni wymagają pozwoleń na pracę i/lub pozwolenia na pobyt w Turcji? /Fot. Fotolia

CIT 2018. Komentarz (książka)299.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

dr Witold Florczak

Aktuariusz, Ekspert ds. wyceny rezerw na świadczenia pracownicze

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od www.infor.pl/prawo
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK