| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | SKLEP
reklama

Urlopy pracownicze

Czy można się zrzec urlopu wypoczynkowego na inną osobę

Aktualizacja: 23.11.2010

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Jest to jedno z najważniejszych uprawnień pracownika. Pracownik ma obowiązek wykorzystać swój urlop na wypoczynek. »

6 stycznia dniem wolnym od pracy

Aktualizacja: 23.11.2010

W związku z wprowadzeniem dnia wolnego w święto Trzech Króli pracownicy zyskali prawo do kolejnego dnia wolnego od pracy. Czy jednak zawsze 6 stycznia będzie dniem wolnym? »

Czy pracownicy przysługuje urlop wypoczynkowy po urlopie wychowawczym

Aktualizacja: 19.11.2010

Kobiety powracające do pracy po urlopie wychowawczym zadają często pytanie, co z ich urlopem wypoczynkowym. Czy mają do niego prawo, czy muszą czekać rok, aby skorzystać z dni wolnych? »

Powrót do pracy w mniejszym wymiarze zamiast urlopu wychowawczego

Aktualizacja: 18.11.2010

Pracownicy, którzy po urlopie macierzyńskim zdecydują się wrócić do pracy, zamiast skorzystać z urlopu wychowawczego, mogą liczyć na szczególne traktowanie. »

Komu przysługuje urlop wychowawczy

Aktualizacja: 18.11.2010

Prawo do urlopu wychowawczego przysługuje pracownikowi. Jako pracownika należy rozumieć matkę, ojca oraz opiekuna prawnego. Osoby te korzystają z urlopu wychowawczego w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. »

Komu przysługuje urlop macierzyński

Aktualizacja: 18.11.2010

Prawo do urlopu macierzyńskiego jest jednym z najważniejszych uprawnień związanych z rodzicielstwem, jakie przewiduje Kodeks pracy. Uprawnienie przysługuje matce dziecka, a w szczególnych przypadkach, także ojcu dziecka. »

Komu przysługuje prawo do dodatkowego urlopu

Aktualizacja: 18.11.2010

Matka po wykorzystaniu przysługującego jej urlopu macierzyńskiego może skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego i wydłużyć tym sposobem czas opieki nad dzieckiem. »

Jaki jest wymiar urlopu wychowawczego

Aktualizacja: 18.11.2010

Pracownikowi, który chce sprawować opiekę nad małym dzieckiem przysługuje prawo do urlopu wychowawczego. Wymiar urlopu zależy, od tego czy dziecko którym będzie opiekował się rodzić jest dzieckiem niepełnosprawnym. »

Jaki jest wymiar urlopu macierzyńskiego

Aktualizacja: 17.11.2010

Wymiar urlopu macierzyńskiego uzależniony jest od ilości dzieci urodzonych w czasie jednego porodu. Z większego urlopu może skorzystać pracownica, która urodziła więcej niż jedno dziecko w czasie porodu. »

Jaki będzie wymiar urlopu dodatkowe urlopu macierzyńskiego w 2011 roku

Aktualizacja: 17.11.2010

Od początku 2010 roku pracownikowi przysługuje prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wymiar urlopu ma wzrastać z każdym rokiem. »

Ile wyniesie urlop tacierzyński w 2011 roku

Aktualizacja: 17.11.2010

W kodeksie pracy znajdują się tylko przepisy dotyczące urlopu ojcowskiego. Określenie urlop tacierzyński jest określeniem potocznym urlopu macierzyńskiego, który może wykorzystać ojciec dziecka. Czy wymiar tego urlopu w 2011 roku wzrośnie? »

Ile wynosi urlop ojcowski w 2011 roku

Aktualizacja: 02.06.2011

Od roku 2010 wprowadzono przepis zezwalający ojcom wychowującym dzieci na skorzystanie z urlopu ojcowskiego. Jaki będzie wymiar tego urlopu w roku 2011. »

Komu przysługują tzw. "wczasy pod gruszą"

Aktualizacja: 10.07.2014

Pracownicy, w których zakładzie pracy istnieje zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, mogą skorzystać z dopłat do letniego wypoczynku, tzw. wczasów pod gruszą bądź też uzyskać świadczenie urlopowe. Otrzymane środki finansowe moją zaspokoić zarówno potrzeby pracownika, jak i jego rodziny (małżonka oraz dzieci). »

Zwrot kosztów w razie odwołania z urlopu

Aktualizacja: 15.10.2010

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca może odwołać pracownika z urlopu jeśli zachodzą okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu oraz w przypadku, gdy obecność pracownika w zakładzie pracy jest niezbędna. Warto jednak wiedzieć, że pracodawca podejmujący decyzję o odwołaniu pracownika z urlopu musi liczyć się z tym, że będzie go to kosztować. W takim przypadku jest on bowiem obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika, związane bezpośrednio z koniecznością powrotu do pracy. »

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 15.10.2010

Urlop wypoczynkowy to okres, w którym pracownik nie pozostaje do dyspozycji pracodawcy i może swobodnie korzystać z przysługującego mu czasu wolnego. Należy jednak pamiętać, że nawet wtedy pracodawcy przysługują wobec niego pewne uprawnienia. W świetle obowiązujących przepisów pracodawca ma prawo do odwołania pracownika z urlopu. Odwołanie to musi być jednak uzasadnione okolicznościami nieprzewidzianymi w chwili rozpoczynania urlopu. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Piotr Skórski

Prawnik

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »