| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Urlopy pracownicze

Dodatkowy urlop macierzyński na przełomie 2011 i 2012 roku

Aktualizacja: 25.08.2011

W roku 2012 nastąpi wydłużenie wymiaru dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Co stanie się sytuacji, kiedy pracownik rozpoczął korzystanie z dodatkowego macierzyńskiego w roku 2011, kiedy wymiar urlopu jest krótszy? »

Urlop dla ojców w 2012 roku

Aktualizacja: 25.08.2011

Urlop dla ojców to urlop ojcowski oraz urlop tacierzyński. Oba mogą przysługiwać pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, jednak są to dwa różne rodzaje urlopów. W 2012 roku nastąpi wydłużenie wymiaru urlopu ojcowskiego oraz urlopu tacierzyńskiego. »

Urlop tacierzyński w 2012 roku

Aktualizacja: 24.08.2011

Urlop tacierzyński to innymi słowy urlop macierzyński, do którego ma prawo pracownik-ojciec. W 2012 roku ulegnie zwiększeniu wymiar urlop tacierzyńskiego w związku z wydłużeniem dodatkowego urlopu macierzyńskiego. »

Urlop ojcowski na przełomie 2011 i 2012 roku

Aktualizacja: 24.08.2011

W roku 2011 ojcowie wychowujący dzieci mają prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 1 tygodnia. W 2012 roku nastąpi wydłużenie wymiaru urlopu ojcowskiego do 2 tygodni. Co w stanie się w przypadku, prawo do urlopu ojcowskiego na przełomie roku? »

Urlop macierzyński w 2012 roku

Aktualizacja: 24.08.2011

Do najważniejszych uprawnień przysługujących pracownicom w związku z rodzicielstwem jest prawo do urlopu macierzyńskiego. W 2012 roku wymiar urlopu macierzyńskiego będzie dłuższy, ponieważ zostanie wydłużone prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. »

Jak najlepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy w 2012 roku

Aktualizacja: 20.08.2011

Pracownikowi, który posiada 10 letni staż urlopowy przysługują 26 dni urlopu wypoczynkowego. Natomiast pracownikowi, który posiada mniej niż 10 lat stażu urlopowego przysługuje 20 dni urlopu wypoczynkowego. Podpowiemy jak najlepiej wykorzystać urlop wypoczynkowy w połączeniu z dniami ustawowo wolnymi od pracy, aby cieszyć się wieloma dniami wolnymi od pracy. »

Urlop ojcowski w 2012 roku

Aktualizacja: 11.08.2011

Prawo do urlopu ojcowskiego obowiązuje od dnia 1 stycznia 2010 roku. W roku 2012 wymiar urlopu ojcowskiego wyniesie zamierzony przez ustawodawcę wymiar 2 tygodni. »

Dodatkowy urlop macierzyński w 2012 roku

Aktualizacja: 11.08.2011

Prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego przysługuje od dnia 1 stycznia 2009 roku. Wymiar dodatkowego urlopu będzie się systematycznie wydłużał, aż w 2014 roku osiągnie zakładany wymiar 6 lub 8 tygodni, w zależności od liczby dzieci urodzonych podczas jednego porodu. »

Wszystko co warto wiedzieć o urlopie macierzyńskim

Aktualizacja: 30.07.2011

Urlop macierzyński przysługuje pracownicy – matce, która urodziła dziecko. Urlop przysługuje w celu sprawowania osobistej opieki nad nowonarodzonym dzieckiem. W szczególnych przypadkach urlop macierzyński może przysługiwać ojcu dziecka. »

Co warto wiedzieć o urlopie wychowawczym

Aktualizacja: 04.07.2014

Urlop wychowawczy przysługuje zarówno pracownicy, jak i pracownikowi, którzy chcą opiekować się swoimi dziećmi. Z urlopu można skorzystać do ukończenia przez dziecko 5 roku życia, należy jednak złożyć wniosek do swojego pracodawcy. »

Wszystko co warto wiedzieć o urlopie bezpłatnym

Aktualizacja: 30.07.2011

Urlop bezpłatny to czas, kiedy pracownik jest zwolniony ze świadczenia pracy, a pracodawca z obowiązku wypłaty pracownikowi wynagrodzenia. Stosunek pracy pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą trwa jednak nadal. »

Urlop na żądanie w pytaniach i odpowiedziach

Aktualizacja: 30.07.2011

Urlop na żądanie jest szczególnym, pod względem sposobu udzielania urlopem wypoczynkowym. W artykule odpowiemy na najważniejsze pytania związane z urlopem na żądanie. »

Co warto wiedzieć o urlopach okolicznościowych

Aktualizacja: 30.07.2011

Dzień urlopu okolicznościowego, to dzień dla pracownika wolny od pracy w związku z ważnym wydarzeniem w życiu rodzinnym pracownika. Za czas urlopu okolicznościowego pracownikowi służy wynagrodzenie. »

Czy pracodawca może nie zgodzić się na urlop wypoczynkowy

Aktualizacja: 11.07.2011

Pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego co roku. Urlop jest czasem, za który pracodawca płaci pracownikowi wynagrodzenie, pomimo iż ten nie wykonuje swojej pracy. Czy możliwe jest, aby pracodawca zabronił pracownikowi skorzystania z uprawnienia do urlopu? »

Czy pracownik może iść na zaległy urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcy

Aktualizacja: 09.08.2012

Pracownik ma rok na wykorzystanie swojego urlopu wypoczynkowego. Jeśli z różnych względów nie uda mu się to do końca roku, pracodawca musi udzielić mu urlopu do końca września roku następnego. Pracownik sam nie może jednak pójść na zaległy urlop. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Peugeot Ciesielczyk

- autoryzowany koncesjoner marki Peugeot w Polsce

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »