| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Urlopy pracownicze

Kiedy młodociany pracownik skorzysta z urlopu wypoczynkowego?

Aktualizacja: 21.11.2016

Pracodawca młodocianemu, który jeszcze się uczy powinien udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych. Już po 6 miesiącach pierwszej pracy młodocianemu pracownikowi przysługuje prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych. »

Ile dni wolnych na opiekę nad dzieckiem w 2017 r. dostaną rodzice?

Aktualizacja: 17.11.2016

Rodzic może wykorzystać 2 dni wolne albo 16 godzin na opiekę nad dzieckiem. Dotyczy to pracowników, którzy wychowują przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat. Rodzicowi przysługuje także zasiłek opiekuńczy przez okres zwolnienia od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki do 60 dni w roku kalendarzowym. »

Pracownik na urlopie bezpłatnym

Aktualizacja: 21.11.2016

Pracownik ma prawo do nieodpłatnego urlopu bezpłatnego. Może go wziąć na przykład w celu zatrudnienia u innego pracodawcy. Urlop bezpłatny popularny jest także wśród osób, które przygotowują się do egzaminów, czy też planują dłuższy wyjazd zagraniczny. »

Czy nauczycielowi zatrudnionemu w przedszkolu przysługuje urlop na żądanie?

Aktualizacja: 26.09.2016

Jesteśmy przedszkolem publicznym. Jedna z nauczycielek wystąpiła o udzielenie urlopu na żądanie. Czy musimy jej udzielić tego urlopu? »

Elektroniczne zwolnienia od 2016 r.

Aktualizacja: 14.01.2016

Od 2016 r. lekarze mają już możliwość wystawiania elektronicznych zwolnień lekarskich. Nie oznacza to, że od razu znikną zwolnienia papierowe. Równolegle, będą one funkcjonować do końca 2017 r. »

Urlop rodzicielski od 2016 r.

Aktualizacja: 14.01.2016

Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące uprawnień pracujących rodziców. Uproszczony zostanie system urlopów. Jak wykorzystać urlop rodzicielski w 2016 r.? »

Jak skorzystać z urlopu rodzicielskiego?

Aktualizacja: 09.11.2015

135,6 tys. rodziców skorzystało we wrześniu tego roku z urlopów rodzicielskich. To o ponad 8 tys. więcej niż rok wcześniej. Na urlopie ojcowskim w tym czasie było prawie 25 tys. ojców, czyli o prawie 1,5 tys. więcej niż we wrześniu 2014 r. »

Czy od odszkodowania za wydatki poniesione w związku z przesunięciem udzielonego wcześniej urlopu należy opłacić podatek i składki?

Aktualizacja: 02.10.2015

Na początku roku nasza spółka udzieliła jednemu z członków zarządu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę zgody na urlop w styczniu br. Niestety, niedługo przed urlopem okazało się, że pra­cownik musi być w tym okresie obecny w pracy, w związku z czym rada nadzorcza cofnęła zgodę na urlop. Pracownik miał już wykupioną kosztowną wycieczkę dla siebie i rodziny w jednym z biur podróży. Jako nieformalne odszkodowanie (biuro podróży zwróciło jedynie 10% ceny wyjazdu) pokryliśmy kosz­ty poniesione w związku z wykupem wycieczki przez pracownika, a także połowę kosztów poniesionych z tego tytułu za żonę i dzieci. Czy kwota odszkodowania podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu? »

Czy pracownicy przysługuje urlop wypoczynkowy u kolejnego pracodawcy, jeżeli otrzymała ekwiwalent za urlop, przechodząc na emeryturę

Aktualizacja: 23.09.2015

Pracownica rozwiązała umowę o pracę z końcem kwietnia 2014 r. w związku z przejściem na emery­turę. Otrzymała wówczas od swojego pracodawcy ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy za wszystkie 26 dni, jakie jej się należały. Takie uprawnienie przysługiwało jej na podstawie wewnętrz­nych przepisów obowiązujących u tego pracodawcy. Od 4 listopada 2014 r. zatrudniliśmy tę osobę w naszym zakładzie. Czy przysługuje jej u nas urlop wypoczynkowy, skoro w tym roku nie wykorzysta­ła w naturze żadnego dnia urlopu wypoczynkowego? »

Jak obliczyć ekwiwalent za urlop wypoczynkowy na przełomie roku?

Aktualizacja: 22.09.2015

Pracownik jest w okresie wypowiedzenia. Umowa rozwiąże się z końcem stycznia 2015 r. Najprawdo­podobniej pracownik nabędzie wtedy prawo do ekwiwalentu pieniężnego za 2 dni urlopu wypoczyn­kowego za 2014 r. i 3 dni za 2015 r. Czy obliczając ekwiwalent za 2014 r., należy posłużyć się współ­czynnikiem obowiązującym w 2014 r., czyli 20,83, a za 2015 r. współczynnikiem w wysokości 21? »

Czy wynagrodzenie za urlop może być niższe od minimalnej płacy?

Aktualizacja: 22.09.2015

Kilku naszych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy wypracowuje w niektó­rych miesiącach wynagrodzenie niższe niż minimalne (pracownicy są wynagradzani stawką akordo­wą). W związku z tym wypłacamy im wyrównanie do kwoty minimalnej płacy. Czy kwotę wyrównania powinniśmy wliczyć do podstawy wynagrodzenia urlopowego? Czy możliwa jest sytuacja, że pracow­nicy otrzymają wynagrodzenie za urlop obliczone od wynagrodzenia niższego niż minimalne? »

Urlop macierzyński dla samotnego ojca

Aktualizacja: 04.09.2015

Weszły w życie zmiany dające prawo samotnym ojcom na skorzystanie z urlopu i zasiłku macierzyńskiego. »

Komu przysługuje urlop ojcowski?

Aktualizacja: 15.07.2015

Urlop ojcowski stał się bardzo popularny. Tylko od początku 2015 r. skorzystało z niego ponad 52 tys. mężczyzn. »

Korzystanie z dłuższych urlopów dla rodziców

Aktualizacja: 19.06.2015

Minęły dwa lata od wprowadzenia dłuższych urlopów dla rodziców. Tylko od początku tego roku skorzystało z nich 217 tys. osób. »

Urlop ojcowski niezależny od urlopu tacierzyńskiego

Aktualizacja: 19.03.2015

Urlop ojcowski jest jednym z przywilejów rodzicielskich. Jest on niezależny od urlopu macierzyńskiego oraz tacierzyńskiego. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Trivago

Porównywarka internetowa

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »