| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Renty > Renty 2013 > Renta z tytułu niezdolności do pracy 2013

Renta z tytułu niezdolności do pracy 2013

Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2013 roku renciści zachowają prawa do świadczeń z tytułu niezdolności do pracy do osiągnięcia wydłużonego wieku emerytalnego, jeśli przysługiwały im one do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego bez konieczności uzyskania nowej decyzji stwierdzającej.

Od 1 stycznia 2013 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Oznacza to, że wiek emerytalny będzie stopniowo wydłużany i ostatecznie będzie wynosił 67 lat dla wszystkich. Dotyczy to mężczyzn urodzonych od 1 stycznia 1948 i kobiet po 1 stycznia 1953. Wiek emerytalny będzie zwiększany o miesiąc z każdym kolejnym kwartałem.

Udogodnienia dla rencistów

Zmiany dotyczą również osób pobierających rentę z tytułu niezdolności do pracy. Decyzja stwierdzająca jest wydawana na okres nie dłuższy niż 5 lat i w razie okoliczności uprawniających przedłużana. W związku ze zmianami wydłużającymi wiek emerytalny przewidziano następujące udogodnienia:

1. Osobom, którym renta z tytułu niezdolności do pracy przysługiwała przez okres co najmniej 5 lat poprzedzających dzień badania lekarskiego, brakuje mniej niż 5 lat do osiągnięcia odpowiednio zróżnicowanego według daty urodzenia wieku emerytalnego, zostanie ona wydłużona przez ZUS na wniosek uprawnionego, bez konieczności nowej decyzji stwierdzającej.

2. Osobom, którym renta została przyznana do 1 stycznia 2013 roku i przysługuje do osiągnięcia wówczas obowiązującego wieku emerytalnego tj. 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, zostanie wydłużona zgodnie z nowymi przepisami bez konieczności uzyskania kolejnej decyzji stwierdzającej niezdolność do pracy wydawanej przez lekarza orzecznika lub komisję lekarską ZUS.

Polecamy również: Renty

Zmiany dotyczące ustalania stażu hipotetycznego do renty z tytułu niezdolności do pracy

1. Renta dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy wynosi:

1) 24 % kwoty bazowej;

Kwota bazowa jest ustalana corocznie i obowiązuje od dnia 1 marca każdego roku kalendarzowego do końca lutego następnego roku kalendarzowego.

2) po 1,3 % podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów składkowych;

3) po 0,7 % podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych;

4) po 0,7% podstawy jej wymiaru za każdy rok okresu brakującego do pełnych 25 lat okresów składkowych oraz nieskładkowych, przypadających od dnia zgłoszenia wniosku o rentę do dnia, w którym  rencista osiągnąłby odpowiednio wydłużony wiek emerytalny według ustaleń wyznaczonych dla kobiet;

Odpowiednie wydłużanie wieku emerytalnego dla kobiet urodzonych:

a) do dnia 31 grudnia 1952 r. wynosi co najmniej 60 lat;

b) od dnia 1 stycznia 1953 r. do dnia 31 marca 1953 r. wynosi co najmniej 60 lat i 1 miesiąc;

c) od dnia 1 kwietnia 1953 r. do dnia 30 czerwca 1953 r. wynosi co najmniej 60 lat i 2 miesiące;

d) od dnia 1 lipca 1953 r. do dnia 30 września 1953 r. wynosi co najmniej 60 lat i 3 miesiące;

e) od dnia 1 października 1953 r. do dnia 31 grudnia 1953 r. wynosi co najmniej 60 lat i 4 miesiące, etc;

2. Renta dla osoby częściowo niezdolnej do pracy wynosi 75 % renty dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy.

Zobacz również: Renta Socjalna

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 11 maja 2012 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw,

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

reklama

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Renata Świgońska

Prawnik, Tłumacz Przysięgły J. Angielskiego i J. Niemieckiego

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »