| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama

Temat: dyskryminacja

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu dyskryminacja. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące dyskryminacja.

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu

Aktualizacja: 21.11.2016

Dyskryminacja w zatrudnieniu jest niedopuszczalna. Dyskryminować pracownika można nie tylko ze względu na płeć, niepełnosprawność, wiek, ale również na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony. »

Sytuacja kobiet na rynku pracy

Aktualizacja: 13.06.2014

Sytuacja kobiet na rynku pracy nadal jest gorsza w porównaniu do sytuacji mężczyzn. Potwierdzeniem tego są wyniki badania "Polka na rynku pracy 2014". Gorsza sytuacja kobiet na rynku pracy dotyczy m.in: wysokości wynagrodzenia oraz szans na awans. »

Dyskryminacja w zatrudnieniu

Aktualizacja: 15.04.2014

Komisja Europejska w dniu 14 kwietnia 2014 opublikowała sprawozdanie dotyczące różnic w traktowaniu kobiet i mężczyzn pod względem zatrudnienia, płac i reprezentacji. Zgodnie z nim dyskryminacja taka zmniejsza się ale nadal istnieje. Jakie są przyczyny dyskryminacji kobiet w zatrudnieniu? »

Dzień Równości Wynagrodzeń

Aktualizacja: 12.03.2014

Dzień Równości Wynagrodzeń obchodzony był po raz czwarty 28 lutego 2014 roku. Dzień Równości Wynagrodzeń przypada po 59 pierwszych dniach roku, w których kobiety pracują za darmo. Dzień Równości wynagrodzeń pokazuje, że zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć utrzymuje się na poziomie 16,4%. »

Konsumenci dyskryminowani przez e-przedsiębiorców

Aktualizacja: 10.12.2013

Jak wskazuje raport sieci Europejskich Centrów Konsumenckich europejscy konsumenci są dyskryminowani w sieci. Czy kiedykolwiek miałeś problem z zakupem usługi bądź produktu ze względu na miejsce Twojego zamieszkania? Czy zagraniczny e-przedsiębiorca odmówił Ci kiedyś dostarczenia towaru? »

Dyskryminacja w zatrudnieniu - nierówne traktowanie pracowników

Aktualizacja: 09.10.2013

Dyskryminacja w zatrudnieniu może być wywołana poprzez nierówne traktowanie pracowników. W takiej sytuacji dyskryminowany pracownik może wystąpić na drogę sądową. Jego zadaniem jest uprawdopodobnienie nierównego traktowania. Wówczas pracodawca będzie musiał udowodnić, że kierował się obiektywnymi powodami. »

Dyskryminacja konsumentów z innego kraju

Aktualizacja: 26.08.2013

Dyrektywa usługowa 2006/123/WE obliguje państwa członkowskie do usuwania przeszkód, jakie napotykają konsumenci w momencie nabywania usługi od usługodawcy z innego kraju UE. »

Rozwiązanie umowy z pracującym emerytem

Aktualizacja: 10.06.2013

Wypowiedzenie umowy uzasadnione samym przejściem na emeryturę stanowi przejaw dyskryminacji ze względu na wiek. Emeryci mogą walczyć o przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach i odszkodowanie z tytułu dyskryminacji. »

Zatrudnienie pracownika w formie telepracy

Aktualizacja: 25.04.2014

Telepracownikiem jest osoba wykonująca pracę regularnie poza zakładem pracy za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Pracodawca zobowiązany jest porozumieć się z zakładową organizacją związkową. Powinien również dostarczyć pracownikowi odpowiedni sprzęt oraz przeprowadzić stosowne szkolenie. »

Odszkodowanie za dyskryminację w pracy

Aktualizacja: 26.10.2012

Osoba dyskryminowana w pracy może walczyć o odszkodowanie z tego tytułu. Co można uznać za przejaw dyskryminacji w pracy i jak starać się o odszkodowanie? »

Jak pracownik może walczyć z dyskryminacją?

Aktualizacja: 19.10.2012

Dyskryminowanie pracowników jest nadal poważnym problemem na polskim rynku pracy. Jakie są rodzaje dyskryminacji pracowników? Gdzie szukać pomocy w przypadku dyskryminacji pracownika? »

Nie można dyskryminować pracujących na umowę zlecenie

Aktualizacja: 20.02.2012

Obecnie coraz częściej można się spotkać z przypadkami dyskryminacji w miejscu pracy. W związku z tym przepisy unijne zagwarantowały ochronę osobom pracującym na podstawie umowy zlecenia. Obecnie mogą one żądać stosowanego odszkodowania. »

Zaostrzenie odpowiedzialności karnej za pochwalanie przestępstw o charakterze dyskryminacyjnym

Aktualizacja: 04.11.2011

W wyniku nowelizacji Kodeksu karnego z roku 2010 – z dniem 8 września 2010 r. wprowadzone zostało zaostrzenie sankcji karnych za publiczne pochwalanie przestępstwa z art. 119 KK, czyli pochwalanie zachowania polegającego na biciu lub grożeniu innym osobom z uwagi na ich odmienną wiarę, przynależność rasową, etniczną etc. »

Zakaz dyskryminacji w dostępie do awansu

Aktualizacja: 16.09.2010

Zgodnie z obowiązującymi przepisami jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia jest zakazana. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia a także awansowania. »

Zakaz dyskryminacji dla zatrudnionych na umowę zlecenia

Aktualizacja: 31.05.2011

Zakaz dyskryminacji będzie dotyczył również pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Zatrudniony na umowę zalecenia będzie mógł zatem dochodzić odszkodowania za nierówne traktowanie ze względu na wiek lub płeć. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Mateusz Wachowski

Aplikant radcowski

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »