| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE MOBILNE | KARIERA | SKLEP
reklama

Temat: praca tymczasowa

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu praca tymczasowa. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące praca tymczasowa.

Prawne podsumowanie lipca 2012 r.

Aktualizacja: 31.07.2012

Zapoznaj się z najważniejszymi zmianami w przepisach prawnych, jakie weszły w życie w lipcu 2012 r. Omawiamy również aktualne orzecznictwo Trybunału Konstytucyjnego oraz Sądu Najwyższego. »

Wakacyjna praca we Włoszech - o czym pamiętać?

Aktualizacja: 21.05.2012

Przed wyjazdem do sezonowej pracy we Włoszech powinniśmy poznać ogólne informacje dotyczące praw pobytowych. »

Elastyczne formy zatrudniania pracowników

Aktualizacja: 18.04.2012

Flexicurity, czyli stosowanie elastycznych form organizacji i czasu pracy to odpowiedź na zapotrzebowanie współczesnego rynku pracy. Koncepcja ta umożliwia efektywne i świadome zarządzanie firmą, stanowi narzędzie walki z bezrobociem, może być także pomocna w czasie kryzysu. »

Co to jest job sharing i jak to wygląda w Polsce?

Aktualizacja: 31.10.2011

Job sharing jest jednym ze sposobów zatrudnienia, od dłuższego czasu używanym na zachodzie Europy a wywodzącym się ze Stanów Zjednoczonych. Staje się on coraz popularniejszy również w Polsce. Na czym on polega oraz jakie korzyści niesie z punktu widzenia pracownika i pracodawcy? »

Umowa o pracę tymczasową - WZÓR UMOWY

Aktualizacja: 12.10.2011

Umowa o pracę tymczasową to umowa pomiędzy pracownikiem a agencją pracy tymczasowej. Na podstawie tego rodzaju umowy następuje tak zwany wynajem pracowników. »

Czy umowa młodocianego może zostać rozwiązana przez rodzica?

Aktualizacja: 26.09.2011

Zatrudnianie osób młodocianych jest uregulowane w dziale dziewiątym Kodeksu pracy. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 16 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat. »

Prawa pracowników tymczasowych

Aktualizacja: 21.07.2011

Pracownicy tymczasowi to osoby zatrudnione przez agencję pracy tymczasowej, w celu podnajęcia ich tzw. pracodawcom użytkownikom w rzeczywistości faktycznie korzystającym ze świadczonej pracy przez określone osoby. »

Zwolnienie nie przedłuża umowy o pracę

Aktualizacja: 10.08.2011

Kodeks pracy chroni pracownika znajdującego się w tzw. okresie ochronnym, a jest nim np. przebywanie na zwolnieniu lekarskim. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, który przebywa właśnie na takim zwolnieniu i przedstawia mu w związku z tym odpowiednią dokumentację lekarską. »

Podstawa wymiaru zasiłków przysługujących pracownikom tymczasowym

Aktualizacja: 21.02.2011

Osoby zatrudnione przez agencje pracy tymczasowej, wykonujące pracę na rzecz innych firm, łączy szczególny stosunek pracy. Tym samym w specyficzny sposób ustala się im podstawę wymiaru świadczeń chorobowych. »

Jakie są uprawnienia pracownika tymczasowego?

Aktualizacja: 08.02.2011

Przez pracownika tymczasowego rozumie się pracownika zatrudnionego przez agencję pracy tymczasowej wyłącznie w celu wykonywania pracy tymczasowej na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy użytkownika. »

Jakie przepisy karne można zastosować wobec pracodawcy użytkownika?

Aktualizacja: 08.02.2011

W przypadku zatrudniania pracowników tymczasowych, mogą pojawić się przypadki negatywnego zachowania pracodawcy wobec pracowników. W takich sytuacjach pracodawca użytkownik podlega karze grzywny. »

Co uzgadnia pracodawca użytkownik z agencją pracy tymczasowej?

Aktualizacja: 08.02.2011

Pracodawcą użytkownikiem nie może być pracodawca w stosunku do pracowników pozostających z nim w stosunku pracy. »

Jakie są obowiązki pracodawcy użytkownika?

Aktualizacja: 08.02.2011

Pracodawca użytkownik wykonuje obowiązki i korzysta z praw przysługujących pracodawcy, w zakresie niezbędnym do organizowania pracy z udziałem pracownika tymczasowego. Jakie są obowiązki pracodawcy użytkownika wobec pracownika tymczasowego. Przede wszystkim pracodawca musi zapewnić im odpowiednie warunki pracy. »

Kiedy pracodawca może zatrudnić pracownika tymczasowego?

Aktualizacja: 08.02.2011

Aby zatrudnić pracownika tymczasowego, pracodawca zobowiązany jest do zawarcia porozumienia z agencją pracy tymczasowej, które określa zasady wypożyczenia pracownika tymczasowego. Ponadto musi też dojść do zawarcia umowy o zatrudnieniu pracownika tymczasowego, pomiędzy pracownikiem a agencją pracy tymczasowej. »

Co powinna określać umowa zawarta pomiędzy agencją pracy tymczasowej a pracownikiem tymczasowym?

Aktualizacja: 10.08.2011

Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta na piśmie, agencja pracy tymczasowej potwierdza pracownikowi tymczasowemu w formie pisemnej rodzaj zawartej umowy o pracę i jej warunki, nie później niż w drugim dniu wykonywania pracy tymczasowej. »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Krzysztof Kosy

Ekspert, trener, konsultant, wykładowca uniwersytecki. Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego oraz studiów doktoranckich w Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej. Doradztwem w zarządzaniu zasobami ludzkimi zajmuje się od ponad 15 lat, realizując różnorodne projekty z zakresu HR. Ma za sobą długoletnie doświadczenie zdobyte w międzynarodowych firmach doradczych: Capgemini Ernst & Young, SHL Ireland, Hudson Global Resources, PWC. Zrealizował różnorodne projekty dla wiodących organizacji działających w Polsce, Irlandii, Wielkiej Brytanii i Szwajcarii (m.in. Accenture, Aer Rianta, AIB, Bank of Ireland, Dairygold, Lafarge, Oriflame, Sulzer, Ulster Bank). Autor artykułów publikowanych w Serwis HR, Personel i Zarządzanie oraz Rzeczpospolitej, a także pozycji naukowych i książkowych.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »