| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | KARIERA | SKLEP
reklama

Temat: prawa pracownika

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu prawa pracownika. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące prawa pracownika.

Czteroletni urlop górniczy również dla związkowców w 2017 r.

Aktualizacja: 22.03.2017

Przez senat została przyjęta ustawa o zmianie ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. W ramach nowelizacji czteroletni urlop górniczy będzie przysługiwał również związkowcom. »

Nowa ustawa o zgromadzeniach wejdzie w życie w 2017 r.

Aktualizacja: 21.03.2017

Ustawa o zgromadzeniach została uznana za zgodną z konstytucją i następnie podpisana przez prezydenta. »

Umowa na okres próbny

Aktualizacja: 08.03.2017

Umowa o pracę na okres próby jest zazwyczaj pierwszą umową zawieraną pomiędzy pracodawcą a nowym pracownikiem. Na jakich warunkach zatrudniany jest nowy pracownik i jakie prawa mu przysługują? »

Praca w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 27.02.2017

Pracodawcy bardzo często wydają pracownikom polecenie pracy w godzinach nadliczbowych. Powinni to jednak robić tylko w określonych w kodeksie pracy sytuacjach. Pracownikowi za nadgodziny przysługuje dodatek pieniężny lub czas wolny. »

Zasady udzielania urlopu bezpłatnego

Aktualizacja: 27.02.2017

Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik może ubiegać się o urlop bezpłatny. Wniosek musi złożyć na piśmie. Pracodawca, co do zasady, nie ma obowiązku wyrażenia na niego zgody. »

Czy ryczałty na jazdy lokalne przysługują za dni wolne od pracy?

Aktualizacja: 16.12.2015

Pracownik był w prawie 2-tygodniowej delegacji - wyjazd w poniedziałek rano, powrót w kolej­nym tygodniu w środę po południu. W tym czasie - w celu zapewnienia minimalnego odpoczynku tygodniowego - niedziela była dla niego dniem wolnym od pracy. Czy w tej sytuacji ryczałt na jazdy lokalne powinniśmy wypłacić za każdy dzień trwania delegacji? »

Wadliwe wykonanie produktów lub z usług z winy pracownika

Aktualizacja: 30.05.2016

Zgodnie z ogólną zasadą pracownikowi przysługuje prawo do wynagrodzenia za pracę wykonaną. Jednakże są przypadki, kiedy wynagrodzenie nie przysługuje. Między innymi jest tak w przypadku wadliwego wykonania produktów lub usług z winy pracownika. »

Jak odwołać się od kary nagany?

Aktualizacja: 13.03.2015

Pracownik, który został ukarany naganą, upomnieniem czy też karą pieniężną może się od niej odwołać. »

Zakaz dyskryminacji w stosunkach pracowniczych

Aktualizacja: 06.03.2015

Otyłość przejawem niepełnosprawności? Niewykluczone. Czyli jak interpretować obowiązujący w prawie unijnym zakaz dyskryminacji w stosunkach pracowniczych – wyjaśnia Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej. »

Przerwa na karmienie dziecka w pracy przez pracownicę

Aktualizacja: 23.01.2015

Zgodnie z przepisami kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Jednakże jak przepisy prawne mają się do pracownic, muszą karmić dzieci? »

Firmowa wigilia to przychód pracownika?

Aktualizacja: 19.12.2014

Firmowa wigilia nie stanowi przychodu pracownika - na takim stanowisku stanął 8 lipca 2014 roku Trybunał Konstytucyjny. Zgodnie z tym orzeczeniem pracownicy uczestniczący w firmowych wigiliach nie muszą płacić od nich podatku. »

Spotkanie świąteczne a prywatność pracownika

Aktualizacja: 08.12.2014

Spotkanie świąteczne w gronie pracowników to dobra okazja, by zintegrować się ze współpracownikami i przełożonymi. Jak zorganizować świąteczne spotkanie nie naruszając przy tym ani praw pracodawcy (np. prawo do ochrony dobrego imienia firmy, marki) ani pracowników (np. prawa do prywatności)? »

Monitoring w pracy

Aktualizacja: 04.12.2014

Kwestia monitoringu pracownika w miejscu pracy nie została uregulowana ani w przepisach kodeksu pracy ani w ustawach szczególnych. Kiedy i po spełnieniu jakich warunków pracodawca może więc kontrolować zachowanie zatrudnianych osób? »

Wigilia pracownicza nie musi być opodatkowana

Aktualizacja: 08.12.2014

Dbając o dobre relacje ze swoimi pracownikami, wielu pracodawców organizuje dla nich wigilie firmowe. Chcąc nieco zepsuć miłe nastroje, fiskus szuka możliwości opodatkowania takich imprez, jednak można się przed tym uchronić. Wigilia pracownicza również może być nieopodatkowana. »

Utwór stworzony przez pracownika

Aktualizacja: 04.12.2014

Stworzenie przez pracownika utworu w czasie wykonywania pracy w ramach zatrudnienia jest zagadnieniem dotyczącym coraz większej grupy zawodów, m.in.: architektów, programistów, informatyków, designerów, rzemieślników. Czy utwór stworzony przez pracownika stanowi jego własność czy należy do zatrudniającego? »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

Maria Sieńko

Nowe Horyzonty®-Szkolenia dla Biznesu

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »