REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy zeznania świadka mogą pomóc kontrolowanemu podatnikowi

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Postępowanie podatkowe opiera się na zasadzie pisemności. Nie oznacza to jednak, że każdą okoliczność można dowieść wyłącznie za pomocą dokumentu. Jakie znaczenie mogą mieć zeznania świadka?


Zeznania świadka mogą mieć istotne znaczenie.
Często podatnik może spotkać się z żądaniami dostarczenia dokumentów, których nie zachował, albo dotyczących okoliczności, których w przeszłości nie dokumentował. Niejednokrotnie trudno znaleźć np. dokumentację dotyczącą motywów zawarcia umowy sprzed lat, ale kwestię tę mogłyby wyjaśnić osoby, które były bezpośrednio zaangażowane w jej zawarcie.

W toku postępowania można, i oczywiście należy, składać wyjaśnienia. W sensie procesowym nie są o­ne jednak dowodem, a jedynie przedstawieniem stanowiska strony postępowania w danej kwestii. Składając wyłącznie wyjaśnienia podatnik ryzykuje, że organ podatkowy po prostu się z nimi nie zgodzi.


Inaczej ma się rzecz z zeznaniem świadka. Jest o­no dowodem w sprawie.
Choć, tak jak każdy dowód, zeznania świadka podlegają swobodnej ocenie organu podatkowego, to ich moc jest większa. Nie wystarczy, że organ podatkowy się z nimi nie zgodzi. Aby zaprzeczyć wynikającym z nich faktom, organ musi stwierdzić, że zeznania są niewiarygodne i wskazać, dlaczego tak uważa (np. przedstawić kontrdowody).

Dowód z zeznań świadka może być przeprowadzony na wniosek podatnika. Podatnik może wskazać, kto powinien zostać przesłuchany (np. pracownik firmy, kontrahent) i jakie okoliczności mają zostać wyjaśnione. Wykazanie inicjatywy w tej sprawie będzie często leżało w interesie kontrolowanego. Zdarza się bowiem, że organy podatkowe niechętnie podchodzą do przeprowadzania przesłuchań i preferują analizę dokumentów. Nieprzesłuchanie świadka mimo wniosku dowodowego złożonego przez podatnika może być jednak dla organu kosztowne i skutkować uchyleniem decyzji ze względu na niewyjaśnienie wszystkich okoliczności faktycznych.


Warto wspomnieć, że przesłuchanie nie musi polegać wyłącznie na odpowiadaniu świadka na pytania pracownika organu podatkowego.
Zasada czynnego udziału strony umożliwia podatnikowi i jego pełnomocnikowi zarówno obecność przy czynności przesłuchania, jak i prawo zadawania pytań. Ma to kluczowe znaczenie wtedy, gdy organ skarbowy nie wykazuje należytej aktywności w wyjaśnianiu tych kwestii, które mogłyby przemówić na korzyść podatnika.

Jako że postępowanie podatkowe opiera się na zasadzie pisemności, procesowo najważniejsze nie będzie to, co zostało powiedziane w czasie przesłuchania, a to, co pozostało zapisane w protokole przesłuchania sporządzanym przez pracownika organu podatkowego. Protokół ma w zwięzły sposób dokumentować przebieg postępowania, nie musi być zatem jego stenogramem. Tym niemniej jego zawartość ma wiernie oddawać treść zarówno odpowiedzi, jak i zadawanych pytań. Zarówno świadek, jak i wszyscy uczestnicy obecni przy przesłuchaniu przed podpisaniem protokołu starannie zapoznają się z jego treścią i mogą zgłaszać uwagi. Powinni również w toku przesłuchania pilnować, aby pytania i odpowiedzi były na bieżąco notowane.

Negatywne skojarzenia ze słowem przesłuchanie są często powodem nader ostrożnego korzystania z tego środka przez podatników. Warto jednak pamiętać, że to od podatnika w znacznej mierze zależy, czy będzie wykorzystane w sposób rozsądny i pomoże w wyjaśnieniu stanu faktycznego.

Jacek Kędzior
partner Ernst & Young
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od stycznia wzrośnie nie tylko płaca minimalna. Te świadczenia też pójdą w górę

Ci, którzy muszą wyżyć z minimalnej pensji cieszą się z podwyżki, którą dostaną od nowego roku. Jednak ten medal ma dwie strony. Podwyżka najniższej krajowej o ból głowy przyprawia przedsiębiorców, bo uruchamia efekt domina. Chodzi nie tylko o większe koszty zatrudnienia. Razem z najniższą krajową w górę szybują i inne wskaźniki, dotyczące nie tylko wysokości składek ZUS, ale także między innymi odpraw czy odszkodowań.

Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

REKLAMA

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Minimum 3062 zł brutto miesięcznie. Nowa ustawa zmienia zasady gry – koniec darmowych staży?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecnie około 3062 zł brutto)” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów?

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

REKLAMA

Jest decyzja! 10 listopada dniem wolnym od pracy. Jednak nie dla wszystkich

Premier zdecydował, że 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla urzędników państwowych. Dzięki tej decyzji pracownicy służby cywilnej będą mieli czterodniowy weekend, który potrwa od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada, czyli Narodowego Święta Niepodległości. Oto szczegóły.

Nowy urlop w Kodeksie pracy. 105 dni wolnego płatnego w 100 proc. Sprawdź, komu przysługuje!

W 2025 roku wprowadzono do Kodeksu pracy nowy rodzaj urlopu, który przeznaczony jest dla rodziców wcześniaków oraz dzieci, które po urodzeniu wymagają dłuższego pobytu w szpitalu. Maksymalny czas jego trwania wynosi 15 tygodni. Oto szczegóły.

REKLAMA