REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ranking kont oszczędnościowych – czerwiec 2010 r.

Marcin Cieszyński

REKLAMA

Pierwszy miesiąc lata nie przyniósł rewolucyjnych zmian w rankingu kont oszczędnościowych. W przeciwieństwie do lokat terminowych, konta nadal są wysoko oprocentowane i co najważniejsze – ich oprocentowanie w większości nie spada. W pierwszej dziesiątce znalazło się aż pięć kont „omijających” podatek Belki.

Coraz większa ilość ofert kont oszczędnościowych ma jeszcze jedną zaletę – dzięki dziennej kapitalizacji odsetek pozwalają uniknąć płacenia tzw. „podatku Belki”, czyli podatku od zysków kapitałowych. Dzięki temu osiągniemy jeszcze wyższe odsetki, niż lokując je na standardowym koncie z miesięczną kapitalizacją odsetek. Dla przykładu konto z oprocentowaniem nominalnym 6%, w przypadku kapitalizacji miesięcznej przyniesie nam zysk 4,05 zł, zaś z kapitalizacją dzienną już 5 zł!

Zwycięzcy czerwcowego rankingu kont oszczędnościowych

Najwyżej oprocentowanymi kontami w naszym zestawieniu pozostają: BOŚ Bank (8%) ze swoim Kontem Wyjątkowym i Polbank EFG ze swoim Kontem Mocno Oszczędzającym (5,50% z dzienną kapitalizacją).

Należy jednak pamiętać, że BOŚ oferuje tak wysokie oprocentowanie jedynie do 2 999 zł, przy większym depozycie (od 3 000 zł do 5000 zł) oprocentowanie spada do 4%, a nawet 3% (powyżej 5 000 zł depozytu).

Dla osób utrzymujących wyższe kwoty na koncie oszczędnościowym, efektywniejszym rozwiązaniem będzie: Konto Mocno Oszczędzające Polbanku EFG (do kwoty 15 000 zł – a możemy założyć nawet trzy konta!) i Konto oszczędnościowe Banku Millennium. Warto też przyjrzeć się „oszczędnościówce” Meritum Bank, gdzie kwoty powyżej 10 000 zł zarabiają 5,5% rocznie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wzloty i upadki

Pierwszą dziesiątkę rankingu opuściły produkty DnB Nord (rachunek oszczędnościowy) oraz Bank Pocztowy ze swoim Nowym Kontem Oszczędnościowym. W przypadku Pocztowego jest to związane ze zmianami, do jakich doszło w tabeli oprocentowania.
Opuszczenie rankingu przez Bank Pocztowy i DnB Nord umożliwiło debiut w zestawieniu najlepszych kont oszczędnościowych bankowi HSBC Bank Polska (4,2% - dzienna kapitalizacja) i powrót do pierwszej dziesiątki produktów Lukas Bank, gdzie przy Rachunku Oszczędzam możemy skorzystać z dodatkowej opcji Zyski Dobrze Skalkulowane (5% - mies. kapitalizacja).

Nowe konto Super Saver

W zestawieniu pojawiło się jedno nowe konto, oferowane przez bank HSBC z dzienną kapitalizacją odsetek. Oprocentowanie na tym koncie wynosi 4,20% bez „podatku Belki” co pozwoliło na zajęcie 6 miejsca w naszym czerwcowym rankingu. Konto HSBC wyróżnia także:

* brak opłat za dokonywanie transakcji na rachunku;
* brak minimalnego oraz maksymalnego salda naliczania odsetek.

Dzienna kapitalizacja odsetek – kto ją proponuje?

REKLAMA

Aż 5 banków w naszym zestawieniu proponuje konta oszczędnościowe z dzienną kapitalizacją odsetek – są to: Kredyt Bank (Konto Oszczędnościowe Lokata Swobodna), Polbank EFG (Konto Mocno Oszczędzające), eurobank (rachunek oszczędnościowy), HSBC Polska (rachunek Super Saver) i Bank BPH (Sezam Oszczędzam).

Na kontach „antybelkowych” oszczędności nie podlegają podatkowi od zysków kapitałowych (19% od zysku), ale musimy liczyć się z pewnym ograniczeniem – zwykle nasze depozyty nie mogą przekroczyć kilkunastu tysięcy złotych (każdy bank sam ustala granicę).
Wiele banków jednak, np. Polbank EFG, oferuje możliwość otwarcia większej liczby kont oszczędnościowych, dzięki czemu nasze środki nadal pozostaną nieopodatkowane.

Konto lepsze niż lokata

Nadal widoczna jest tendencja obniżania oprocentowania lokat, zwłaszcza z kapitalizacją dzienną. Podobnie jak w ubiegłym miesiącu, możemy polecić w ramach pomnażania oszczędności korzystanie z ofert kont oszczędnościowych – są zazwyczaj nie tylko wyżej oprocentowane, ale też coraz częściej proponują możliwość omijania „Belki”.

Warto zwrócić również uwagę na fakt, że wiele kont oszczędnościowych oferuje możliwość wybierania z nich środków bez utraty odsetek (Kredyt Bank, Bank Millennium), podczas gdy w przypadku lokaty musimy poczekać najczęściej do końca okresu umownego, by nie stracić wypracowanych już zysków. Warto więc przyjrzeć się ofercie kont oszczędnościowych z bliska…

Więcej: Ranking kont oszczędnościowych – czerwiec 2010 r.

REKLAMA

Źródło: gazetaprawna.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

REKLAMA

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA