REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak studiować za własne pieniądze

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Wojciech Iwaniuk

REKLAMA

Czesne na studiach zawodowych zaczynają się od 1 tys. zł za semestr. Decydując się na podjęcie studiów, musimy wybrać usługi jednej z 445 funkcjonujących w Polsce szkół wyższych. Cena studiów będzie zależała od ich rodzaju, trybu nauczania i ich długości, ale przede wszystkim od tego, jaką szkołę wybierzemy.

W ofercie wyższych uczelni znajdują się studia zawodowe, magisterskie, doktoranckie, ale również podyplomowe i menedżerskie typu MBA prowadzone zarówno w trypie stacjonarnym i niestacjonarnym.

 

REKLAMA

Kilka tysięcy za semestr na studiach zawodowych

Edukacja nie jest tania, ale należy ją traktować jako inwestycję, która w przyszłości zapewni nam większe dochody. Największe zróżnicowanie cenowe występuje wśród studiów zawodowych I stopnia Ceny czesnego rozpoczynają się tutaj od 1 tys. zł za semestr, nauka na renomowanej prywatnej uczelni Collegium Civitas będzie kosztowała 3000 za pół roku, natomiast jeśli będzie odbywała się w języku angielskim, koszt wzrośnie do 4000. Wybierając się na studia niestacjonarne na tej samej uczelni zapłacimy nawet o 30 proc. mniej. Zdecydowanie droższe od studiów humanistycznych będą płatne studia medyczne czy informatyczne. Za rok nauki w Polsko- -Japońskiej Wyższej Szkole Technik Komputerowych zapłacimy ponad 10 tys., w języku angielskim ponad 12,5 tys. Ceny studiów podyplomowych nie są już tak zróżnicowane. Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, uważana za najlepszą uczelnię ekonomiczną w Polsce, za studia podyplomowe policzy od 5 tys. do 9 tys. zł.

- Według mnie studia podyplomowe będą niezbędne dla specjalistów, aby rozwinąć się w konkretnym kierunku, niezbędne będzie uzupełnienie wiedzy w tej danej kategorii, której nie dają klasyczne studia wyższe - mówi dr Jacek Męcina.

REKLAMA

Studia podyplomowe dla przyszłych szefów

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jeśli nie chcemy opierać swojej kariery zawodowej na pracy na uczelni, możemy podjąć studia podyplomowe. Są one krótsze od studiów doktoranckich, gdyż trwają zaledwie dwa semestry. Ta forma kształcenia skierowana jest przede wszystkim do osób zajmujących kierownicze stanowiska i chcących poszerzyć swoją wiedzę w określonej dziedzinie.

Popularną formą kształcenia jest program Master of Business Administration. Aby móc do niego aplikować, trzeba mieć co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym, ukończone studia wyższe oraz bardzo dobrą znajomość języków obcych.

Zanim jednak przystąpimy do rekrutacji, należy się zastanowić, który z programów MBA wybrać. Według organizacji European Quality Link, program studiów MBA powinien zawierać co najmniej 400 godzin zajęć. Oprócz finansów, rachunkowości, zarządzania, marketingu i prawa powinny być prowadzone kursy z negocjacji, przywództwa, pracy zespołowej. Istotna jest również ranga partnerskiej uczelni zagranicznej i akredytacje międzynarodowych instytucji, np. European Quality Link lub European Foundation for Management Development.

Największym minusem programów MBA jest ich wysoka cena rzędu kilkudziesięciu tysięcy złotych. Zwykle odzwierciedla ona prestiż i jakość, dlatego nie powinno się na tym programie oszczędzać. Tym bardziej, że czasami można zapłacić za MBA dużo mniej. Trzeba tylko znaleźć program, który jest dofinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego i namówić pracodawcę, aby sfinansował naszą naukę. Wtedy pracodawca może zaoszczędzić nawet 80 proc. wydatku na szkolenie pracownika.

Dla wszystkich coraz popularniejszy e-learning

Coraz popularniejsze wśród Polaków staje się nauczanie na odległość z wykorzystaniem technik komputerowych i internetu. W dobie nowoczesnej techniki nauczanie nie musi się wiązać ze spędzaniem wielu godzin na uczelni. Teraz studenci mogą zdobyć dyplom bez wychodzenia z domu. Obecnie w Polsce studiuje w ten sposób kilka tysięcy osób, ale liczba ta lawinowo rośnie. Podstawowymi zaletami tego typu edukacji jest fakt, że studenci sami decydują o tym, kiedy i gdzie odbędą wykład. Jest to bardzo dobra forma nauki dla młodych matek wychowujących dzieci czy osób niepełnosprawnych, oraz dla ludzi, którzy mieszkają w miejscach oddalonych od dużych ośrodków akademickich. Podczas semestru student jest zobowiązany do odbycia określonej liczby zajęć internetowych. Prowadzący zajęcia posiadają narzędzia do kontrolowania swoich podopiecznych.

ZOFIA TARASZKIEWICZ,

 WOJCIECH IWANIUK

gp@infor.pl

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

Ulga mieszkaniowa w nowej odsłonie od 2026 r. Kto zyska, a kto straci na projekcie Ministerstwa Finansów?

Rząd szykuje podatkową rewolucję, która odczują zarówno właściciele mieszkań, jak i przedsiębiorcy. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy wprowadzającej szerokie zmiany – od zasad korzystania z ulgi mieszkaniowej, przez rozliczanie leasingu i amortyzacji, aż po warunki ulgi IP Box. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku i już dziś budzą duże emocje, bo dla jednych oznaczają korzyści, a dla innych – poważne ograniczenia.

Od stycznia wzrośnie nie tylko płaca minimalna. Te świadczenia też pójdą w górę

Ci, którzy muszą wyżyć z minimalnej pensji cieszą się z podwyżki, którą dostaną od nowego roku. Jednak ten medal ma dwie strony. Podwyżka najniższej krajowej o ból głowy przyprawia przedsiębiorców, bo uruchamia efekt domina. Chodzi nie tylko o większe koszty zatrudnienia. Razem z najniższą krajową w górę szybują i inne wskaźniki, dotyczące nie tylko wysokości składek ZUS, ale także między innymi odpraw czy odszkodowań.

Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

REKLAMA

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Minimum 3062 zł brutto miesięcznie. Nowa ustawa zmienia zasady gry – koniec darmowych staży?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecnie około 3062 zł brutto)” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów?

REKLAMA

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

REKLAMA