Prawo

Audiatur et altera pars.

07 maja 2025

Nie zdajemy sobie sprawy (w większości) jak dużo osób pobiera zasiłek pielęgnacyjny. To przeszło 1 mln osób na zasiłku pielęgnacyjnym. 1 000 000 uprawnionych (głównie osób niepełnosprawnych)! Obecna wartość zasiłku pielęgnacyjnego to 215,84 zł. Uwzględniając inflację za ostatnie 5 lat, to za mało dla osoby otrzymującej zasiłek pielęgnacyjny (sam dodatek nie był waloryzowany od 2019 r.). Natomiast 216 000 000 zł miesięcznie na zasiłek pielęgnacyjny to bardzo dużo dla budżetu. Rząd podjął więc decyzję, że zasiłek pielęgnacyjny będzie marginalizowany poprzez brak podwyżki. Uderza to w interesy osób niepełnosprawnych z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Osoby niepełnosprawne ze znacznym stopniem otrzymywać mają świadczenie wspierające więc one nie stracą na braku podwyżki zasiłku pielęgnacyjnego.

Mówi się o państwie opiekuńczym, o państwie socjalnym. I coś w tym jest. Wśród rodziców dzieci, którzy nie są zatrudnieni mówi się, że przy różnych świadczenia pieniężnych i zasiłkach jakie można otrzymać od państwa nie opłaca im się pracować za minimalną krajową. Wprawdzie może mieliby netto te kilkaset złotych więcej, ale za to jakim kosztem, kosztem pracy i czasu. Rodzice wolą dostać np. 2962 zł, bo: 500 zł (aktywnie w domu) + 1662 zł (zasiłek) + 800plus. Oczywiście taki schemat nie jest dany raz na zawsze! Jeśli jest dwoje dzieci kwota ta zwiększa się o kolejne 500 i 800 zł. Polska szczyci się niskim bezrobociem, ale tutaj nie chodzi o niskie bezrobocie, a o zmianę mentalności i potraktowanie pracy jako wartości, sposobu na rozwój i wkład w życie społeczne oraz gospodarcze. Czy Polacy, a szczególnie młodzi rodzice zmienią myślenie?

Rynek pracy musi się zmienić. Państwo nie chce wypłacać zasiłków już tak szybko i tak chętnie jak kiedyś. Czeka na wejście w życie nowa regulacja, która wskazuje, że jeśli np. pracownik sam rozwiąże umowę albo otrzyma odprawę czy odszkodowanie i zarejestruje się w PUP - to nie otrzyma, albo nie od razu otrzyma zasiłek dla bezrobotnych. Dlaczego tak się dzieje?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozpoczął wysyłkę corocznej korespondencji do emerytów i rencistów. W jednej kopercie znajdą dwie decyzje – o waloryzacji z marca 2025 r. oraz przyznaniu dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego czyli tzw. trzynastki.

W interpelacji poselskiej jeden z posłów zapytał na początku kwietnia 2025 r., czy obecnie polskie służby specjalne (CBA, ABW, SSW, SKW) dysponują oprogramowaniem do prowadzenia kontroli operacyjnej typu „Pegasus”. Jeszcze w tym samym miesiącu odpowiedzi na interpelację udzielił Tomasz Siemoniak - minister - członek Rady Ministrów, Koordynator Służb Specjalnych.

Zakaz korzystania z mediów społecznościowych dla osób do 16 roku życia - taki projekt przedstawił premie Nowej Zelandii. Popiera go 68% społeczeństwa. W Australii zakaz mediów społecznościowych dla dzieci do 16 lat ma wejść w życie pod koniec 2025 roku. Jak powinno być w Polsce? Zagłosuj w sondzie.

Na 1 dziecko – 2 dni wolne, na 2 dzieci – 3 dni wolne, na 3 dzieci – 4 dni wolne, a na 4 i więcej – 5 dni wolnych, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, poddając pod wątpliwość zgodność ww. przepisu z konstytucyjną zasadą równości oraz zasadą ochrony praw dziecka. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy w roku kalendarzowym, na wszystkie dzieci i łącznie dla obojga rodziców?

Audiatur et altera pars.

Arma in armatos sumere iura sinunt.

Arbitrium est iudicium.

Appellatione extinguitur iudicatum.

Apices iuris non sunt iura.

Animus praesumitur ab effectu.

Aliud est credere, aliud deponere.

Alimenta cum vita finiuntur.

Aliena negotia exacto officio geruntur.

A iure nemo recedere praesumitur.

Agentes et consentientes pari poena plectuntur.

Affirmanti incumbit probatio.

Affectus punitur, etsi non sequatur effectus.

Aes alienum est onus universi patrimonii, non certarum rerum.

Aequum est, ut quis participavit lucrum, participet et damnum.

Advocatus non accusat.

Adversus periculum naturalis ratio permittit se defendere.

Ad turpia nemo obligatur.

Ad tempus concessa post tempus censentur denegata.

Adoptio naturam imitatur.

Adoptare minor maiorem non potest.

Ad iura renuntiata non datur regressus.

Actus omissa forma legis corruit.

Actus iudicialis potentior est extraiudiciali.

Actor venire debet instructior quam reus.

Actor sequitur forum rei.

Actori incumbit onus probandi.

Actore non probante reus absolvitur.

Actio semel extincta non reviviscit.

Actio non datur non damnificato.

Actio autem nihil aliud est quam ius persequendi iudicio quod sibi debetur.

Acta publica probant se ipsa.

Accessio cedit principali.

Abundans cautela non nocet.

Absolutus sententia iudicis praesumitur innocens.

Absentia longa morti aequiperatur.

Absentem in criminibus damnari non oportet.

Absens absentis curator esse nequit.

Ab interlocutorio discedere iudici licet.

Ab initio nullum semper nullum.

Ab herede obligatio incipere non potest.

Ab assuetis non fit iniuria.

Ab abusu ad usum non valet consequentia.

Stopień lekki i umiarkowany traci na zasiłku pielęgnacyjnym. 1 mln osób niepełnosprawnych z 215,84 zł bez podwyżki do 2028 r.

2962 zł dla matek czy ojców, bo: 500 zł (aktywnie w domu) + 1662 zł (zasiłek) + 800plus. Nie opłaca im się pracować za minimalną krajową

To koniec z wypłatą zasiłków na potęgę: ustawa czeka na wejście w życie

Dwie decyzje z ZUS w jednej kopercie dostaną emeryci i renciści w maju 2025 r. Przeczytaj uważnie i sprawdź kwoty świadczeń - należne i wypłacone

Czy polskie służby korzystają z inwigilacji teleinformatycznej Pegasusem w 2025 roku? Koordynator Służb Specjalnych: to tajemnica

Zakaz mediów społecznościowych dla dzieci do 16 roku życia w Nowej Zelandii. Jak powinno być w Polsce? [SONDA]

Zmiany w urlopach: 2 dni wolne na 1 dziecko, 3 na 2 dzieci, 4 na 3 dzieci, 5 na 4 dzieci, a za odmowę udzielenia – 30 tys. zł kary dla pracodawcy