REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy RKO wyklucza babciowe i żłobkowe z nowego programu Aktywny rodzic?

autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
czy rko wyklucza babciowe żłobkowe rodzinny kapitał opiekuńczy aktywnie w domu
Czy RKO wyklucza babciowe i żłobkowe? Rodzinny Kapitał Opiekuńczy a aktywnie w domu
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nowy program „Aktywny rodzic” startuje 1 października 2024 r. Przewiduje wprowadzenie 3 świadczeń: aktywni rodzice w pracy (babciowe), aktywnie w domu i aktywnie w żłobku (żłobkowe). Czy pobieranie RKO wyklucza babciowe, żłobkowe i aktywnie w domu?

Babciowe i nowe żłobkowe od 1 października 2024 r.

Zapowiadane nowe świadczenie dla rodziców w postaci babciowego wchodzi w życie z dniem 1 października 2024 r. Na nowych zasadach przysługiwać będzie również żłobkowe. Te dwa świadczenia oraz świadczenie aktywnie w domu obejmuje program „Aktywny rodzic”. Wypłatą zajmie się ZUS. Wnioski składać będzie można na PUE ZUS, portalu Emp@tia oraz poprzez bankowość elektroniczną.

REKLAMA

REKLAMA

Babciowe wynosi 1500 zł miesięcznie, a żłobkowe maksymalnie 1500 zł, ale nie więcej niż opłata za żłobek, klub dziecięcy albo opiekuna dziennego. Najmniej otrzymają uprawnieni do świadczenia aktywnie w domu – 500 zł. W tym samym czasie nie można pobierać więcej niż jednego z wymienionych świadczeń. 
Wszystkie trzy świadczenia przysługują w okresie pomiędzy 12 a 35 miesiącem życia dziecka.

Czy RKO wyklucza babciowe i żłobkowe?

ZUS informuje, że pobranie pełnej kwoty RKO na dziecko wyklucza świadczenie „aktywnie w domu”. Aktywnie w domu wynosi 500 zł i przysługuje bez względu na to czy rodzice pracują. W takim przypadku ZUS nie wypłaci świadczenia nawet jeśli dziecko nie ukończyło jeszcze 35 miesiąca życia.

Ograniczenie to nie dotyczy jednak babciowego i żłobkowego. Tutaj pobranie RKO, także w pełnej wysokości 12 tys. zł, nie wyklucza z pobierania nowych świadczeń. W zależności od sytuacji czy dzieckiem opiekuje się opiekun z podpisaną umową na opiekę nad dzieckiem (np. babcia, dziadek, ciocia, sąsiadka), czy dziecko uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego lub opiekuna dziennego, taki rodzaj świadczenia trzeba wybrać. Nie można pobierać dwóch jednocześnie, ale istnieje możliwość zmiany świadczenia.

REKLAMA

RKO a aktywnie w domu

W praktyce świadczenie „aktywnie w domu” zastępuje Rodzinny Kapitał Opiekuńczy. Wypłata 500 zł co miesiąc przez 2 lata oznacza sumę 12 tys. zł czyli tyle samo ile można było otrzymać w ramach RKO. Przy tym świadczeniu nie ma znaczenia czy rodzice są aktywni zawodowo. Różnica jest taka, że aktywnie w domu przysługuje już od pierwszego dziecka w rodzinie, a RKO można było przyznać dopiero na drugie i kolejne dzieci. Pobieranie RKO na dane dziecko wyklucza możliwość pobierania 500 zł ze świadczenia aktywnie w domu. Jeśli rodzina posiada pierwsze dziecko w wieku od 12 do 35 miesiąca życia i nie korzystała z RKO (ponieważ jest to właśnie pierwsze dziecko), ma prawo wystąpić z wnioskiem o świadczenie aktywnie w domu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Stanowisko MRPiPS w sprawie dziedziczenia składek ZUS. Czy przepisy zostaną zmienione?

Obecne przepisy nie dopuszczają do dziedziczenia składek rentowych i wypadkowych. Budzi to na tyle duży sprzeciw, że w tej sprawie do MRPiPS została wystosowana interpelacja poselska z pytaniem, czy zostaną podjęte prace nad regulacjami umożliwiającymi dziedziczenie składek. Jaka jest odpowiedź resortu pracy?

Dowód osobisty będzie można odebrać w dowolnym urzędzie. Zmiany od 1 grudnia 2026 roku

Od 1 grudnia 2026 roku zmienią się zasady dotyczące dowodów osobistych. Nowe rozwiązania mają uprościć część formalności i ograniczyć problemy, które dziś mogą oznaczać dla obywateli dodatkowe wizyty w urzędzie. Co dokładnie się zmieni?

Wpis do wykazu z ustawy o KSC do 3 października! Uważaj, moratorium na kary może okazać się pułapką!

Do 3 października 2026 r. tysiące polskich firm muszą samodzielnie zgłosić się do wykazu podmiotów kluczowych i ważnych w ramach znowelizowanej ustawy o KSC. Urząd nie wyśle żadnego zawiadomienia. Zwlekanie z rejestracją może skutkować bolesnymi kontrolami oraz osobistą odpowiedzialnością zarządu, nawet mimo odroczenia najsurowszych kar finansowych.

MEN powiedział: dość. W roku szkolnym 2026/2027 ten obowiązek będzie obciążał już tylko rodziców, a nie szkołę. Niektórym pomogą samorządy

Ministerstwo zakończyło program pilotażowy już jakiś czas temu. W roku szkolnym 2026/2027 nic nie zmieni się na lepsze. Sprawa jest istotna, a jednak będzie pozostawiona wyłącznie w rękach rodziców uczniów. Nie tylko na początku edukacji, ale na każdym jej etapie. Tymczasem specjaliści są pewni, że wobec epidemii wad wzroku u dzieci i młodzieży rola szkoły jest również bardzo istotna.

REKLAMA

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

Mirosław Wróblewski, Prezes UODO: Największym zagrożeniem dla ochrony danych wciąż pozostają cyberataki

„Konsekwencją takich zdarzeń jest nie tylko wykradanie danych, ale choćby brak dostępu do danych, co w wielu sektorach, np. ochronie zdrowia, może mieć bardzo poważne konsekwencje” – podkreśla Mirosław Wróblewski, Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

Nigdy nie jest za późno na rozwód? Prawniczka o małżeństwach, które kończą się po dekadach [WYWIAD]

Zaczynają od walki o winę, kończą zgodą na szybki rozwód. Adwokatka Joanna Dominowska wyjaśnia, dlaczego po latach procesów małżonkowie tracą siły i chcą po prostu zamknąć ten rozdział.

ZUS policzył zwolnienia lekarskie. Mniej L4, ale przybywa zwolnień z jednego powodu

W pierwszym półroczu 2026 r. lekarze wystawili 14,1 mln zwolnień lekarskich – o 2,7 proc. mniej niż w analogicznym okresie ubiegłego roku, wynika z danych ZUS. Mimo spadku liczby L4 rośnie udział absencji związanej z urazami, zatruciami oraz zaburzeniami psychicznymi. Średnie zwolnienie lekarskie trwało ponad 10 dni.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA