REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Czy RKO wyklucza babciowe i żłobkowe z nowego programu Aktywny rodzic?

czy rko wyklucza babciowe żłobkowe rodzinny kapitał opiekuńczy aktywnie w domu
Czy RKO wyklucza babciowe i żłobkowe? Rodzinny Kapitał Opiekuńczy a aktywnie w domu
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Nowy program „Aktywny rodzic” startuje 1 października 2024 r. Przewiduje wprowadzenie 3 świadczeń: aktywni rodzice w pracy (babciowe), aktywnie w domu i aktywnie w żłobku (żłobkowe). Czy pobieranie RKO wyklucza babciowe, żłobkowe i aktywnie w domu?

Babciowe i nowe żłobkowe od 1 października 2024 r.

Zapowiadane nowe świadczenie dla rodziców w postaci babciowego wchodzi w życie z dniem 1 października 2024 r. Na nowych zasadach przysługiwać będzie również żłobkowe. Te dwa świadczenia oraz świadczenie aktywnie w domu obejmuje program „Aktywny rodzic”. Wypłatą zajmie się ZUS. Wnioski składać będzie można na PUE ZUS, portalu Emp@tia oraz poprzez bankowość elektroniczną.

REKLAMA

REKLAMA

Babciowe wynosi 1500 zł miesięcznie, a żłobkowe maksymalnie 1500 zł, ale nie więcej niż opłata za żłobek, klub dziecięcy albo opiekuna dziennego. Najmniej otrzymają uprawnieni do świadczenia aktywnie w domu – 500 zł. W tym samym czasie nie można pobierać więcej niż jednego z wymienionych świadczeń. 
Wszystkie trzy świadczenia przysługują w okresie pomiędzy 12 a 35 miesiącem życia dziecka.

Czy RKO wyklucza babciowe i żłobkowe?

ZUS informuje, że pobranie pełnej kwoty RKO na dziecko wyklucza świadczenie „aktywnie w domu”. Aktywnie w domu wynosi 500 zł i przysługuje bez względu na to czy rodzice pracują. W takim przypadku ZUS nie wypłaci świadczenia nawet jeśli dziecko nie ukończyło jeszcze 35 miesiąca życia.

Ograniczenie to nie dotyczy jednak babciowego i żłobkowego. Tutaj pobranie RKO, także w pełnej wysokości 12 tys. zł, nie wyklucza z pobierania nowych świadczeń. W zależności od sytuacji czy dzieckiem opiekuje się opiekun z podpisaną umową na opiekę nad dzieckiem (np. babcia, dziadek, ciocia, sąsiadka), czy dziecko uczęszcza do żłobka, klubu dziecięcego lub opiekuna dziennego, taki rodzaj świadczenia trzeba wybrać. Nie można pobierać dwóch jednocześnie, ale istnieje możliwość zmiany świadczenia.

REKLAMA

RKO a aktywnie w domu

W praktyce świadczenie „aktywnie w domu” zastępuje Rodzinny Kapitał Opiekuńczy. Wypłata 500 zł co miesiąc przez 2 lata oznacza sumę 12 tys. zł czyli tyle samo ile można było otrzymać w ramach RKO. Przy tym świadczeniu nie ma znaczenia czy rodzice są aktywni zawodowo. Różnica jest taka, że aktywnie w domu przysługuje już od pierwszego dziecka w rodzinie, a RKO można było przyznać dopiero na drugie i kolejne dzieci. Pobieranie RKO na dane dziecko wyklucza możliwość pobierania 500 zł ze świadczenia aktywnie w domu. Jeśli rodzina posiada pierwsze dziecko w wieku od 12 do 35 miesiąca życia i nie korzystała z RKO (ponieważ jest to właśnie pierwsze dziecko), ma prawo wystąpić z wnioskiem o świadczenie aktywnie w domu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Od 50 gr do 1 zł za butelkę po wodzie czy puszkę po napoju. Jak wygląda oznaczenie systemu kaucyjnego na opakowaniu. Trwa okres przejściowy

Od października 2025 r. działa w Polsce system kaucyjny. Za jedną butelkę można otrzymać zwrot od 50 gr do 1 zł. Szukaj znaku systemu kaucyjnego na butelce lub puszce. To się opłaca. Jak wygląda ten znak? Gdzie zwrócić opakowanie? Trwa okres przejściowy.

REKLAMA

O okazjonalną pracę zdalną można wnioskować nawet wtedy, gdy nie przewiduje tego regulamin. Jakie są zasady?

Czy można wnioskować o pracę zdalną, gdy regulamin obowiązujący w firmie nie przewiduje takiej możliwości? O okazjonalną pracę zdalną może wnioskować każdy, ale czy pracodawca musi uwzględnić taki wniosek?

Czy pracodawca może wyznaczyć termin urlopu dla pracownika? Odpowiedź na to pytanie wcale nie jest oczywista

Już niedługo rozpocznie się nowy rok kalendarzowy, co oznacza, że trzeba będzie przyjrzeć się temu, jak przedstawia się stan urlopów wypoczynkowych przysługujących pracownikom i zaplanować terminy ich wykorzystania. Jak zrobić to prawidłowo?

Epopeja frankowa: sąd zasądza 89 tys. zł z odsetkami - po 11 latach w sądach wszystkich instancji. Bank musi oddać wszystkie wpłacone raty

W dniu 18 listopada 2025 r. Sąd Apelacyjny w Warszawie ogłosił wyrok w sprawie rozpoznawanej z udziałem Rzecznika Finansowego. Sprawa była ponownie rozpoznawana po tym, jak Sąd Najwyższy uchylił wcześniejsze rozstrzygnięcie Sądu Apelacyjnego wskutek skargi kasacyjnej powodów. Stosowane przez bank klauzule walutowe i indeksacyjne były abuzywne i prowadziły do nieważności całej umowy – uznał Sąd Apelacyjny. Wyrok zapadł jedenastoletnim sporze sądowym, w którym po stronie klientów wystąpili Rzecznik Finansowy i Rzecznik Praw Obywatelskich. Dzięki temu na konta kredytobiorców trafi ponad 89 tys. zł (tj. suma wpłaconych bankowy rat odsetkowo-kapitałowych) wraz z odsetkami od 2014 r. Rzecznik Finansowy wskazuje, że wyrok ten jest ważny nie tylko dla samych zainteresowanych, ale też innych kredytobiorców znajdujących się w podobnej sytuacji.

Tworzenie planu urlopów na 2026 rok. Już w grudniu warto pomyśleć o planach na przyszłoroczny wypoczynek

Korzystanie z urlopu wypoczynkowego opiera się na uzgodnieniach dokonanych pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Czasami mają one formę planu urlopów, jednak nie zawsze musi tak być. Jak wobec tego poprawnie postępować w takich przypadkach?

REKLAMA

Nowe formy pomocy dla seniorów już od 2026 r. Obejmą aż 5 sfer. Korzyści będą ogromne, a budżet jest liczony w setkach milionów

Nic nie wskazuje na to, by przyrost naturalny w Polsce w najbliższym czasie pozytywnie nas zaskoczył. To zaś oznacza, że uwaga rządzących musi skupić się najbliższym czasie na rozwoju polityki senioralnej. Jak planują poradzić sobie z tym wyzwaniem? Odpowiedzią będzie między innymi specjalny program z dużym budżetem.

Kolejne polskie miasto wprowadziło zakaz fajerwerków, petard, ogni sztucznych i innych widowiskowych materiałów pirotechnicznych. Dotyczy całego roku

Samorządy nie czekają na uchwalenie przepisów przez rządzących i we własnym zakresie dbają o porządek i bezpieczeństwo. Czy to skutecznie ograniczy skutki odpalania fajerwerków, petard, ogni sztucznych i innych widowiskowych materiałów pirotechnicznych?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA