REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenia na dziecko w 2025 roku. Kiedy składać wnioski? [TERMINY]

Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Świadczenia na dziecko w 2025 roku. Kiedy składać wnioski?
Świadczenia na dziecko w 2025 roku. Kiedy składać wnioski?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Oto lista najważniejszych terminów dla rodziców w 2025 roku. O jakie świadczenia można się ubiegać? Jak i gdzie składać wymagane wnioski?

Prezentujemy przydatne zestawienie według aktualnie obowiązujących przepisów. Jeśli się zmienią, będziemy informować na bieżąco.

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy składać wniosek o 800 plus w 2025 roku?

Aktualny okres 2024/2025 dla świadczenia wychowawczego potrwa jeszcze do 31 maja 2025 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych – zgodnie z przepisami – powinien jednak rozpocząć przyjmowanie wniosków już w lutym. „Wnioski w sprawie ustalenia prawa do świadczenia wychowawczego na kolejny okres są przyjmowane od dnia 1 lutego danego roku” – czytamy w art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa wychowywaniu dzieci.

Rodzice, którzy chcą zachować ciągłość wypłat powinni zawnioskować o tzw. 800 plus do końca kwietnia 2025 roku. Wówczas wypłata przysługującego świadczenia nastąpi do 30 czerwca 2025 roku. 

Na dziecko nowonarodzone wniosek najlepiej złożyć w ciągu trzech miesięcy od narodzin. W takim przypadku ZUS przyzna świadczenie od  miesiąca przyjścia na świat pociechy. W niektórych przypadkach rodzic złoży dwa wnioski, a zależy to od terminu narodzin.

REKLAMA

Przykład

Syn pana Krzysztofa urodził się 3 lutego 2025 r. Ojciec złoży zatem dwa wnioski: jeden na okres, który rozpoczął się 1 czerwca 2024 r. i potrwa do 31 maja 2025 r. Drugi wniosek będzie dotyczył okresu, który rozpocznie się 1 czerwca 2025 r.

O świadczenie ubiegamy się drogą elektroniczną. Przysługuje bez względu na dochód.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dobry start 2025. Od kiedy wniosek?

Jednorazowe świadczenie na szkolną wyprawkę wynosi 300 zł na dziecko. Przysługuje na dzieci uczące się w szkołach. Pieniędzy nie otrzymują rodzice studentów, a także dzieci w tzw. zerówce. Podobnie jak w przypadku świadczenia 800 plus, wnioski drogą elektroniczną składa się do ZUS. Nabór powinien wystartować w lipcu i potrwa co do zasady do końca listopada 2025 roku. Wniosek najlepiej złożyć w lipcu lub sierpniu, aby środki na konto wpłynęły do końca września. To świadczenie również nie zależy od dochodów rodziny.

Wniosek o zasiłek rodzinny z dodatkami w 2025 roku

Rodziny o niskich dochodach mogą ubiegać się o zasiłki rodzinne i dodatki. Kryterium dochodu wynosi 674 zł i jest nieco wyższe (764 zł), gdy członkiem rodziny jest dziecko z niepełnosprawnością. W przypadku przekroczenia kryterium stosuje się mechanizm „złotówka za złotówkę”. Prawo do zasiłku przysługuje na dany okres. Co roku gminy przyjmują wnioski w formie elektronicznej od 1 lipca, a papierowe – od 1 sierpnia. Jeśli rodzic chciałby zachować ciągłość wypłaty świadczeń, to powinien złożyć wniosek do końca sierpnia 2025 r. Kwoty zasiłków rodzinnych w zależności od wieku dziecka wynoszą: 95 zł, 124 zł lub 135 zł miesięcznie.

Świadczenia z funduszu alimentacyjnego. Kiedy wniosek w 2025 roku?

W takich samych terminach osoby uprawnione mogą ubiegać się też o świadczenia z funduszu alimentacyjnego. Tutaj również obowiązuje próg dochodu (1209 zł) i zasada „złotówka za złotówkę”. Od 1 października 2024 r. do 1000 zł (wcześniej: 500 zł) miesięcznie wzrosła maksymalna kwota przysługujących świadczeń. 

Jaki termin dla wniosków o świadczenia z programu „Aktywny rodzic”?

Wniosek o świadczenie aktywni rodzice w pracy można złożyć najwcześniej w miesiącu, w którym dziecko skończy 12 miesięcy. Jeśli rodzic zrobi to w kolejnych miesiącach, to ZUS przyzna świadczenie od miesiąca złożenia wniosku. 

Wniosek o świadczenie aktywnie w żłobku można złożyć najwcześniej w dniu, w którym dziecko zacznie uczęszczać do żłobka lub klubu dziecięcego albo trafi pod opiekę dziennego opiekuna. Warto to zrobić w ciągu dwóch miesięcy, od kiedy dziecko zaczęło uczęszczać do placówki, aby uzyskać prawo do świadczenia od tego dnia. 

Przykład

Pani Dorota składa wniosek o świadczenie „aktywnie w żłobku” 23 października 2025 r. na dziecko, które chodzi do placówki od 1 września 2025 r. W takiej sytuacji ZUS przyzna świadczenie od 1 września 2025 r., ponieważ mama zdążyła złożyć wniosek w odpowiednim terminie. 

Wniosek o świadczenie aktywnie w domu można możesz złożyć najwcześniej w miesiącu, w którym dziecko kończy 12 miesiąc. 

Aktywni rodzice w pracy (tzw. babciowe) to świadczenie dla rodziców aktywnych zawodowo w wysokości 1500 zł miesięcznie na rzecz organizacji opieki nad dzieckiem w wieku 12–35 miesięcy w domu. Dofinansowanie do żłobka (do 1500 zł) miesięcznie na dziecko to środki na pokrycie kosztów pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Świadczenia są wyższe w przypadku dziecka z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności. Wsparcie w ramach świadczenia aktywnie w domu wynosi 500 zł miesięcznie na dziecko w wieku 12–35 miesięcy dla rodziców, którzy wychowują swojego malucha w domu.

Polecamy: Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2025 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Zysk z PPK: 138% do 198%% przez 6 lat w zależności od FZD. Jak sprawdzić stan rachunku? Wypłacić zawsze można ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK przez 6 lat funkcjonowania tej formy dodatkowego oszczędzania na emeryturę (tj. od grudnia 2019 roku do końca listopada 2025 r.) wyniósł od 138% do 198% proc. kwot, które uczestnik sam wpłacił . Różnica w procencie zysku zależy od rodzaju Funduszu Zdefiniowanej Daty, który wybrał uczestnik. Taka informacja została podana w opublikowanym 16 grudnia 2025 r. nr 12 (50) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

PPK 2026: wyższy limit wynagrodzenia (5767,20 zł). Jak obniżyć wpłatę podstawową? Nie każdy dostanie dopłatę roczną

Jak informuje PFR Portal PPK (mojeppk.pl), od 2026 roku uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK tylko wtedy, gdy jego miesięczne wynagrodzenie nie przekroczy 5767,20 zł. Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje wynagrodzenia od różnych podmiotów, musi sam sprawdzić, czy nie przekracza tego limitu. Warto też wiedzieć, że dopłata roczna z Funduszu Pracy za 2026 rok (nadal 240 zł) będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w całym 2026 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 1009,26 zł. Jeżeli w 2026 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, to do otrzymania dopłaty rocznej wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 252,32 zł.

Ponad 1000 zł miesięcznie do 25. roku życia dziecka - bez kryterium dochodowego

Zasiłek rodzinny na dziecko to niemiecki odpowiednik naszego 800 plus. Kindergeld to comiesięczne świadczenie przysługujące nie tylko Niemcom, ale również Polakom, którzy pracują lub mieszkają na terytorium Niemiec. Sprawdzamy, jaka jest wysokość tego świadczenia.

REKLAMA

Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

REKLAMA

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Tracą więcej niż połowa wynagrodzenia

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są odczuwalne dopiero po zakończeniu roku i zaskakują uprawnionych. Warto wiedzieć, czego można się spodziewać.

Koniec 800 plus i zasiłku chorobowego? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Koncepcja bezwarunkowego dochodu podstawowego jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie. Czy wprowadzenie w Polsce BDP spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Jaka powinna być wysokość bezwarunkowego dochodu podstawowego w naszym kraju?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA