REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenia na dziecko w 2025 roku. Kiedy składać wnioski? [TERMINY]

Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Świadczenia na dziecko w 2025 roku. Kiedy składać wnioski?
Świadczenia na dziecko w 2025 roku. Kiedy składać wnioski?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Oto lista najważniejszych terminów dla rodziców w 2025 roku. O jakie świadczenia można się ubiegać? Jak i gdzie składać wymagane wnioski?

Prezentujemy przydatne zestawienie według aktualnie obowiązujących przepisów. Jeśli się zmienią, będziemy informować na bieżąco.

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy składać wniosek o 800 plus w 2025 roku?

Aktualny okres 2024/2025 dla świadczenia wychowawczego potrwa jeszcze do 31 maja 2025 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych – zgodnie z przepisami – powinien jednak rozpocząć przyjmowanie wniosków już w lutym. „Wnioski w sprawie ustalenia prawa do świadczenia wychowawczego na kolejny okres są przyjmowane od dnia 1 lutego danego roku” – czytamy w art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa wychowywaniu dzieci.

Rodzice, którzy chcą zachować ciągłość wypłat powinni zawnioskować o tzw. 800 plus do końca kwietnia 2025 roku. Wówczas wypłata przysługującego świadczenia nastąpi do 30 czerwca 2025 roku. 

Na dziecko nowonarodzone wniosek najlepiej złożyć w ciągu trzech miesięcy od narodzin. W takim przypadku ZUS przyzna świadczenie od  miesiąca przyjścia na świat pociechy. W niektórych przypadkach rodzic złoży dwa wnioski, a zależy to od terminu narodzin.

REKLAMA

Przykład

Syn pana Krzysztofa urodził się 3 lutego 2025 r. Ojciec złoży zatem dwa wnioski: jeden na okres, który rozpoczął się 1 czerwca 2024 r. i potrwa do 31 maja 2025 r. Drugi wniosek będzie dotyczył okresu, który rozpocznie się 1 czerwca 2025 r.

O świadczenie ubiegamy się drogą elektroniczną. Przysługuje bez względu na dochód.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dobry start 2025. Od kiedy wniosek?

Jednorazowe świadczenie na szkolną wyprawkę wynosi 300 zł na dziecko. Przysługuje na dzieci uczące się w szkołach. Pieniędzy nie otrzymują rodzice studentów, a także dzieci w tzw. zerówce. Podobnie jak w przypadku świadczenia 800 plus, wnioski drogą elektroniczną składa się do ZUS. Nabór powinien wystartować w lipcu i potrwa co do zasady do końca listopada 2025 roku. Wniosek najlepiej złożyć w lipcu lub sierpniu, aby środki na konto wpłynęły do końca września. To świadczenie również nie zależy od dochodów rodziny.

Wniosek o zasiłek rodzinny z dodatkami w 2025 roku

Rodziny o niskich dochodach mogą ubiegać się o zasiłki rodzinne i dodatki. Kryterium dochodu wynosi 674 zł i jest nieco wyższe (764 zł), gdy członkiem rodziny jest dziecko z niepełnosprawnością. W przypadku przekroczenia kryterium stosuje się mechanizm „złotówka za złotówkę”. Prawo do zasiłku przysługuje na dany okres. Co roku gminy przyjmują wnioski w formie elektronicznej od 1 lipca, a papierowe – od 1 sierpnia. Jeśli rodzic chciałby zachować ciągłość wypłaty świadczeń, to powinien złożyć wniosek do końca sierpnia 2025 r. Kwoty zasiłków rodzinnych w zależności od wieku dziecka wynoszą: 95 zł, 124 zł lub 135 zł miesięcznie.

Świadczenia z funduszu alimentacyjnego. Kiedy wniosek w 2025 roku?

W takich samych terminach osoby uprawnione mogą ubiegać się też o świadczenia z funduszu alimentacyjnego. Tutaj również obowiązuje próg dochodu (1209 zł) i zasada „złotówka za złotówkę”. Od 1 października 2024 r. do 1000 zł (wcześniej: 500 zł) miesięcznie wzrosła maksymalna kwota przysługujących świadczeń. 

Jaki termin dla wniosków o świadczenia z programu „Aktywny rodzic”?

Wniosek o świadczenie aktywni rodzice w pracy można złożyć najwcześniej w miesiącu, w którym dziecko skończy 12 miesięcy. Jeśli rodzic zrobi to w kolejnych miesiącach, to ZUS przyzna świadczenie od miesiąca złożenia wniosku. 

Wniosek o świadczenie aktywnie w żłobku można złożyć najwcześniej w dniu, w którym dziecko zacznie uczęszczać do żłobka lub klubu dziecięcego albo trafi pod opiekę dziennego opiekuna. Warto to zrobić w ciągu dwóch miesięcy, od kiedy dziecko zaczęło uczęszczać do placówki, aby uzyskać prawo do świadczenia od tego dnia. 

Przykład

Pani Dorota składa wniosek o świadczenie „aktywnie w żłobku” 23 października 2025 r. na dziecko, które chodzi do placówki od 1 września 2025 r. W takiej sytuacji ZUS przyzna świadczenie od 1 września 2025 r., ponieważ mama zdążyła złożyć wniosek w odpowiednim terminie. 

Wniosek o świadczenie aktywnie w domu można możesz złożyć najwcześniej w miesiącu, w którym dziecko kończy 12 miesiąc. 

Aktywni rodzice w pracy (tzw. babciowe) to świadczenie dla rodziców aktywnych zawodowo w wysokości 1500 zł miesięcznie na rzecz organizacji opieki nad dzieckiem w wieku 12–35 miesięcy w domu. Dofinansowanie do żłobka (do 1500 zł) miesięcznie na dziecko to środki na pokrycie kosztów pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Świadczenia są wyższe w przypadku dziecka z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności. Wsparcie w ramach świadczenia aktywnie w domu wynosi 500 zł miesięcznie na dziecko w wieku 12–35 miesięcy dla rodziców, którzy wychowują swojego malucha w domu.

Polecamy: Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2025 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Koniec z nadużywaniem przez pracodawców B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – 1 stycznia 2026 r. zostaną one przekształcone w umowy o pracę. PIP zyskuje uprawnienia, jakich nie miał dotąd żaden inny urząd

W dniu 4 grudnia br. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zakłada on m.in. uprawnienie Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Ma to istotnie ograniczyć nadużycia pracodawców względem pracowników, polegające na zawieraniu przez nich umów cywilnoprawnych lub nawiązywaniu stosunku B2B z pracownikami, w warunkach, w których powinna zostać zawarta z nimi umowa o pracę.

Masz słup na działce? Ten wyrok TK otwiera Ci drogę do pieniędzy za bezumowne korzystanie przez firmę przesyłową. Nie można zasiedzieć służebności gruntowej o treści służebności przesyłu

W dniu 2 grudnia 2025 r. Trybunał Konstytucyjny wyrokiem w sprawie P 10/16 orzekł, że art. 292 w związku z art. 285 § 1 i 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2025 r. poz. 1071, ze zm.), rozumiane w ten sposób, że umożliwiają nabycie przez przedsiębiorcę przesyłowego lub Skarb Państwa, przed wejściem w życie art. 305(1)-305(4) ustawy – Kodeks cywilny, w drodze zasiedzenia służebności gruntowej odpowiadającej treścią służebności przesyłu, są niezgodne z art. 21 ust. 1, art. 64 ust. 2 i 3 w związku z art. 31 ust. 3 oraz art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Trybunał uznał, że dotychczasowe orzecznictwo dopuszczające możliwość nabycia służebności odpowiadającej treścią służebności przesyłu naruszyło zasadę numerus clausus praw rzeczowych kreując niespójny systemowo rodzaj służebności, przez co doszło do ograniczenia prawa własności. Właściciele nieruchomości nie byli bowiem w stanie przewidzieć skutków braku swojej aktywności czyli utraty swoich praw względem nieruchomości skoro przed rokiem 2008 r. nie istniała służebność przesyłu. Wyrok ten jest bardzo ważny dla przedsiębiorstw przesyłowych, które nie posiadają tytułu prawnego do posadowionych na nieruchomościach innych osób urządzeń, jak również dla tysięcy właścicieli działek, przez które te urządzenia przebiegają. O ile dla tej drugiej grupy osób to bardzo dobra wiadomość bo otwiera przed nimi nowe możliwości, o tyle dla przedsiębiorstw przesyłowych wyrok Trybunału oznacza duże kłopoty i jeszcze większe koszty.

Bon senioralny 2026: dla kogo, ile, od kiedy, kryteria dochodowe. Rzadko kto dostanie 2150 zł miesięcznie - tylko niektórzy seniorzy 85+ najbardziej potrzebujący pomocy

W 2026 roku ma wejść w życie ustawa o bonie senioralnym. Głównym celem tej ustawy ma być wsparcie finansowe osób aktywnych zawodowo w zapewnieniu opieki nad członkami ich rodzin - seniorami w wieku 75 lat lub więcej. Projekt tej ustawy – przygotowany przez Ministra ds. Polityki Senioralnej - jest obecnie na finiszu rządowych prac legislacyjnych (obecnie na etapie Stałego Komitetu Rady Ministrów) i nie został jeszcze wniesiony do Sejmu. Zatem ustawa ta ma bardzo niewielkie szanse wejść w życie 1 stycznia 2026 r. – jak przewiduje obecny projekt.

3 pytania lekarza w PZON. Jak dziecko odpowie to znika niepełnosprawność. Nie ma pkt 7 w orzeczeniu. Nie ma świadczeń

REKLAMA

W 2026 r. opiekun + osoba niepełnosprawna nie będą mieli 7421 zł. Opiekun nie pójdzie też do pracy

Pierwsza oczekiwana zmiana to łączenie świadczenia wspierającego (otrzymuje osoba niepełnosprawna - przeszło 4000 zł w wariancie 100 punktów) i pielęgnacyjnego (otrzymuje opiekun - w 2026 r. przeszło 3000 zł). Dałoby to poważną kwotę do 7421 zł miesięcznie (nie ma środków w budżecie) w maksymalnym wymiarze. Druga oczekiwana zmiana to zgoda przepisów na możliwość pójścia do pracy przez opiekuna osoby niepełnosprawnej mającej stare świadczenie pielęgnacyjne. Dziś opiekun musi wybrać - praca albo opieka nad np. schorowaną matką. W 2026 r. obie zmiany (łączenie świadczeń i łączenie pracy z opieką) są nierealne (na dziś) do wprowadzenia).

Wyrok: Osoba niepełnosprawna ważyła 30 kg. MOPS: No i co z tego. Nie ma świadczenia pielęgnacyjnego. Co zrobił sąd?

Łamanie prawa przez MOPS polega na podważaniu treści orzeczeń o niepełnosprawności (stopień znaczny). Wydane w PZON orzeczenie o niepełnosprawności (stopień znaczny) wobec ciężko chorego człowieka mówi "wymaga stałej opieki" a MOPS podważa dokument orzeczenia. I to poprzez takie dokumenty "niemedyczne" jak wywiad środowiskowy i ankieta. Generalnie od dekady pracownicy MOPS podważają orzeczenia o niepełnosprawności na dwa sposoby. Pierwszy to żądanie dodatkowej (niż orzeczenie o niepełnosprawności) dokumentacji medycznej, która jest zestawiona z wywiadem środowiskowym, ankietą i orzeczeniem o niepełnosprawności. Druga praktyka tego typu to przeprowadzenie wywiadu środowiskowego (rodzinnego) i wyciągnięcie wniosków: "Osoba niepełnosprawna wcale nie jest tak chora jak wynika z orzeczenia. Całkiem nieźle sobie radzi". I następnie odmowa przyznania świadczenia pielęgnacyjnego opiekunowi. Wywiad przeprowadzają pracownicy socjalni nie mający uprawnień lekarskich, ale MOPS nie widzą tu problemu prawnego. Dodatkowo MOPS nie stosują zaleceń NSA, że wywiad środowiskowy to absolutny wyjątek, gdy jest orzeczenie o niepełnosprawności, a nie standardowe narzędzie w postępowaniu administracyjnym.

Zleceniobiorca może korzystać z samochodu, ale musi zapłacić podatek. Tylko jak to prawidłowo policzyć?

Nie tylko pracownik uzyskuje przychód, gdy korzysta ze służbowego samochodu na potrzeby prywatne. Ale tylko w jego przypadku ten przychód określa się ryczałtowo. Co to oznacza i jak to prawidłowo policzyć?

Nowe świadczenie dla seniorów: bon senioralny 2150 zł miesięcznie. Decyduje średni miesięczny dochód

Rząd kończy prace nad trzema rozwiązaniami, które mają odmienić życie osób starszych w Polsce. Bon senioralny, najem senioralny oraz nowy program dziennych miejsc pobytu to kompleksowy pakiet wsparcia, który ma zapewnić seniorom bezpieczeństwo, lepsze warunki mieszkaniowe i codzienną opiekę. Minister Marzena Okła-Drewnowicz zapowiada, że to początek nowej jakości w polityce senioralnej – opartej na godności, aktywności i realnym wsparciu dla osób starszych oraz ich rodzin.

REKLAMA

Rewolucyjne przepisy weszły w życie! Aż 5 dni wolnego z rzędu bez konieczności brania urlopu

W te Święta Bożego Narodzenia czeka nas wyjątkowo długi, bo aż pięciodniowy odpoczynek z rzędu. Dlaczego? Wynika to z nowych przepisów, dzięki którym Wigilia po raz pierwszy jest dniem wolnym od pracy. Świętowanie rozpocznie się już w środę. Oto szczegóły.

Firmy boją się KSeF! Co trzecie MŚP wciąż niegotowe, choć zmiany są nieuniknione

Firmy nie są gotowe, a czasu prawie już nie ma. Okazuje się, że ponad jedna trzecia MŚP nie wdrożyła jeszcze Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), choć większość popiera zmianę. Główną przeszkodą nie jest niechęć, lecz chaos informacyjny i brak narzędzi.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA