REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenia na dziecko w 2025 roku. Kiedy składać wnioski? [TERMINY]

Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Świadczenia na dziecko w 2025 roku. Kiedy składać wnioski?
Świadczenia na dziecko w 2025 roku. Kiedy składać wnioski?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Oto lista najważniejszych terminów dla rodziców w 2025 roku. O jakie świadczenia można się ubiegać? Jak i gdzie składać wymagane wnioski?

Prezentujemy przydatne zestawienie według aktualnie obowiązujących przepisów. Jeśli się zmienią, będziemy informować na bieżąco.

REKLAMA

REKLAMA

Kiedy składać wniosek o 800 plus w 2025 roku?

Aktualny okres 2024/2025 dla świadczenia wychowawczego potrwa jeszcze do 31 maja 2025 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych – zgodnie z przepisami – powinien jednak rozpocząć przyjmowanie wniosków już w lutym. „Wnioski w sprawie ustalenia prawa do świadczenia wychowawczego na kolejny okres są przyjmowane od dnia 1 lutego danego roku” – czytamy w art. 21 ust. 1 ustawy z dnia 11 lutego 2016 r. o pomocy państwa wychowywaniu dzieci.

Rodzice, którzy chcą zachować ciągłość wypłat powinni zawnioskować o tzw. 800 plus do końca kwietnia 2025 roku. Wówczas wypłata przysługującego świadczenia nastąpi do 30 czerwca 2025 roku. 

Na dziecko nowonarodzone wniosek najlepiej złożyć w ciągu trzech miesięcy od narodzin. W takim przypadku ZUS przyzna świadczenie od  miesiąca przyjścia na świat pociechy. W niektórych przypadkach rodzic złoży dwa wnioski, a zależy to od terminu narodzin.

REKLAMA

Przykład

Syn pana Krzysztofa urodził się 3 lutego 2025 r. Ojciec złoży zatem dwa wnioski: jeden na okres, który rozpoczął się 1 czerwca 2024 r. i potrwa do 31 maja 2025 r. Drugi wniosek będzie dotyczył okresu, który rozpocznie się 1 czerwca 2025 r.

O świadczenie ubiegamy się drogą elektroniczną. Przysługuje bez względu na dochód.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dobry start 2025. Od kiedy wniosek?

Jednorazowe świadczenie na szkolną wyprawkę wynosi 300 zł na dziecko. Przysługuje na dzieci uczące się w szkołach. Pieniędzy nie otrzymują rodzice studentów, a także dzieci w tzw. zerówce. Podobnie jak w przypadku świadczenia 800 plus, wnioski drogą elektroniczną składa się do ZUS. Nabór powinien wystartować w lipcu i potrwa co do zasady do końca listopada 2025 roku. Wniosek najlepiej złożyć w lipcu lub sierpniu, aby środki na konto wpłynęły do końca września. To świadczenie również nie zależy od dochodów rodziny.

Wniosek o zasiłek rodzinny z dodatkami w 2025 roku

Rodziny o niskich dochodach mogą ubiegać się o zasiłki rodzinne i dodatki. Kryterium dochodu wynosi 674 zł i jest nieco wyższe (764 zł), gdy członkiem rodziny jest dziecko z niepełnosprawnością. W przypadku przekroczenia kryterium stosuje się mechanizm „złotówka za złotówkę”. Prawo do zasiłku przysługuje na dany okres. Co roku gminy przyjmują wnioski w formie elektronicznej od 1 lipca, a papierowe – od 1 sierpnia. Jeśli rodzic chciałby zachować ciągłość wypłaty świadczeń, to powinien złożyć wniosek do końca sierpnia 2025 r. Kwoty zasiłków rodzinnych w zależności od wieku dziecka wynoszą: 95 zł, 124 zł lub 135 zł miesięcznie.

Świadczenia z funduszu alimentacyjnego. Kiedy wniosek w 2025 roku?

W takich samych terminach osoby uprawnione mogą ubiegać się też o świadczenia z funduszu alimentacyjnego. Tutaj również obowiązuje próg dochodu (1209 zł) i zasada „złotówka za złotówkę”. Od 1 października 2024 r. do 1000 zł (wcześniej: 500 zł) miesięcznie wzrosła maksymalna kwota przysługujących świadczeń. 

Jaki termin dla wniosków o świadczenia z programu „Aktywny rodzic”?

Wniosek o świadczenie aktywni rodzice w pracy można złożyć najwcześniej w miesiącu, w którym dziecko skończy 12 miesięcy. Jeśli rodzic zrobi to w kolejnych miesiącach, to ZUS przyzna świadczenie od miesiąca złożenia wniosku. 

Wniosek o świadczenie aktywnie w żłobku można złożyć najwcześniej w dniu, w którym dziecko zacznie uczęszczać do żłobka lub klubu dziecięcego albo trafi pod opiekę dziennego opiekuna. Warto to zrobić w ciągu dwóch miesięcy, od kiedy dziecko zaczęło uczęszczać do placówki, aby uzyskać prawo do świadczenia od tego dnia. 

Przykład

Pani Dorota składa wniosek o świadczenie „aktywnie w żłobku” 23 października 2025 r. na dziecko, które chodzi do placówki od 1 września 2025 r. W takiej sytuacji ZUS przyzna świadczenie od 1 września 2025 r., ponieważ mama zdążyła złożyć wniosek w odpowiednim terminie. 

Wniosek o świadczenie aktywnie w domu można możesz złożyć najwcześniej w miesiącu, w którym dziecko kończy 12 miesiąc. 

Aktywni rodzice w pracy (tzw. babciowe) to świadczenie dla rodziców aktywnych zawodowo w wysokości 1500 zł miesięcznie na rzecz organizacji opieki nad dzieckiem w wieku 12–35 miesięcy w domu. Dofinansowanie do żłobka (do 1500 zł) miesięcznie na dziecko to środki na pokrycie kosztów pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym lub u dziennego opiekuna. Świadczenia są wyższe w przypadku dziecka z odpowiednim orzeczeniem o niepełnosprawności. Wsparcie w ramach świadczenia aktywnie w domu wynosi 500 zł miesięcznie na dziecko w wieku 12–35 miesięcy dla rodziców, którzy wychowują swojego malucha w domu.

Polecamy: Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2025 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Koniec 800 plus i innych zasiłków? Nowe świadczenie 1700 zł – zasady

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców.

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

REKLAMA

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Ile trwa okres wypowiedzenia? Nie zawsze tyle, ile wydaje się pracownikowi. Na gruncie przepisów trzy miesiące to czasami nawet 120 dni

Znajomość przepisów prawa pracy ma duże praktyczne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Warto przy tym pamiętać, że nie zawsze można je interpretować potocznie, a takie działanie czasami może prowadzić do tego, że trzy miesiące będą trwały nawet 120 dni.

REKLAMA

Publiczne żłobki wyłącznie dla zaszczepionych dzieci. Nowe zasady rekrutacji, które wzbudzają kontrowersje, już obowiązują w tym mieście

Chociaż poddawanie dziecka obowiązkowym szczepieniom ochronnych – co do zasady – nie może nastąpić pod przymusem bezpośrednim, nie oznacza to jednak, że rodzicom, którzy nie wywiązują się z powyższego obowiązku (wobec dziecka, u którego nie występują przeciwwskazania do wykonania szczepienia) – nie grożą żadne konsekwencje. Mogą oni bowiem zostać ukarani grzywnami w łącznej wysokości sięgającej przeszło 50 tys. zł, ograniczeniem władzy rodzicielskiej, a w jednym z miast w Polsce – niezaszczepione dzieci nie będą również przyjmowane do publicznych żłobków.

Ten bezwzględny obowiązek dotyczy wszystkich właścicieli domów i mieszkań. Kara za jego niedopełnienie to 5 tysięcy złotych. Wskazali konkretny termin

Obowiązki, terminy i sankcje wprowadzają nowe przepisy przeciwpożarowe, które w nadchodzących latach obejmą niemal każdego właściciela domu i mieszkania w Polsce. Chodzi o czujniki dymu oraz tlenku węgla, które staną się koniecznym wyposażeniem lokali ogrzewanych paliwem stałym, ciekłym lub gazowym. Brak dostosowania się do tych wymogów może mieć poważne konsekwencje.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA