REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Komunikacja miejska w dniach 27.12-29.12 w Warszawie. Sprawdź rozkład jazdy

autobus komunikacja transport publiczny Warszawa
Komunikacja miejska w dniach 27.12-29.12 w Warszawie. Sprawdź rozkład jazdy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 27 do 29 grudnia tramwaje będą kursowały rzadziej. Podobnie metro. Autobusy będą jeździły według rozkładów dnia powszedniego, z zawieszeniem kursowania lub korektą rozkładów i tras wybranych linii. 

rozwiń >

Komunikacja miejska w dniach 27.12-29.12 w Warszawie

Jak informuje Polska Agencja Prasowa od 27 do 29 grudnia autobusy zasadniczo będą jeździły według rozkładów dnia powszedniego, z zawieszeniem kursowania lub korektą rozkładów i tras wybranych linii. Nie będzie kursów szkolnych i podjazdów pod szkoły. Tramwaje w godzinach szczytu przyjadą na przystanki co 5 lub co 10 minut, poza szczytem co 7 i pół minuty lub co 15 minut. Metro w godzinach szczytu będzie kursowało co 3 minuty i 30 sekund, a w noc z 29 na 30 grudnia będą nocne kursy - poinformował Zarząd Transportu Miejskiego.

REKLAMA

REKLAMA

Zmiana trasy - linie

W dniach 27-29 grudnia (środa-piątek) zmienią się trasy autobusów. Linia 134 w obu kierunkach pojedzie ulicami: Toruńską, Łabiszyńską, Kondratowicza, Bazyliańską, Wysockiego, Toruńską. Linia 326 pojedzie trasą skróconą Metro Marymont - Olesin. Również autobusy linii 401 zostaną skierowane na trasę skróconą: Ursus Niedźwiadek - Metro Służew a także L24 pojedzie na krótszej trasie: Zgoda-Chylicka-Kazimierzowska.

Specjalny rozkład jazdy - linie

Wprowadzony zostanie specjalny rozkładu jazdy linii: 105, 106, 122, 125, 131, 132, 135, 150, 154, 170, 173, 174, 177, 179, 181, 182, 183, 184, 188, 193, 194, 197, 201, 204, 209, 207, 212, 222, 314, 317, 319, 338, 414, 500, 503, 507, 509, 519, 522, 523, 739, 750, L27, L45. Ograniczone zostanie kursowanie linii 326 do godzin szczytu. Zawieszone zostanie funkcjonowanie kursów wykonywanych tylko w dni nauki szkolnej oraz akademickiej na liniach: 114, 121, 142, 150, 164, 211, 401, 502 a także podjazdów szkolnych na liniach: 163, 164, 201.

Linie zawieszone

Zawieszone zostanie funkcjonowanie kursów skróconych na linii 518 (Nowodwory – Metro Marymont) a także zawieszone zostanie kursowanie linii: 192, 196, 200, 221, 249, 256, 320, 332, 339, 340, 356, 379, 501, 809, 815, E-2.

REKLAMA

Specjalny rozkład tramwajowy

Wprowadzony zostanie specjalny rozkład tramwajowy. Tramwaje będą kursowały rzadziej, w godzinach szczytu z 4 min. do 5 min. i z 8 min. do 10 min. a w międzyszczycie z 6 min. do 7,5 min. i z 12 min. do 15 min.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Metro będzie kursowało rzadziej

Również metro będzie kursowało rzadziej: w godzinach szczytu do 3,5 min. W noc 29/30.12 uruchomione zostają kursy nocne. (PAP)

 

Autorka: Marta Stańczyk

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

REKLAMA

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA