REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiany w ustawie o trzeźwości w 2025 r. Producenci alkoholu będą mieli trudniej [UWAGI]

zmiany dla producentów alkoholu opakowania promocja ustawa o trzeźwości 2025 mśp
Zmiany dla producentów alkoholu, opakowania, promocja - ustawa o trzeźwości 2025 i uwagi rzecznik MŚP
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Szykują się zmiany dla producentów alkoholu. Co przewiduje rządowy projekt zmian w ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, a także w ustawie o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych? W obronie przedsiębiorców Rzecznik MŚP zgłasza kilka ważnych uwag do projektu.

Zmiany w ustawie o trzeźwości 2025

Minister Agnieszka Majewska w piśmie do wiceministra zdrowia Wojciecha Koniecznego przedstawiła swoje uwagi do rządowego projektu zmian w ustawie o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, a także ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

REKLAMA

REKLAMA

Uwagi do rozszerzenia definicji promocji

Pierwsza z uwag dotyczyła rozszerzenia definicji promocji. Jak zauważa Rzecznik, proponowany zapis oparto na katalogu zakazów obowiązujących na rynku leków refundowanych. Tymczasem specyfika rynku sprzedaży napojów alkoholowych jest zupełnie inna. Inaczej niż w przypadku leków refundowanych ceny alkoholu są zróżnicowane i ulegają zmianie, tak więc – pisze Minister Majewska – „przeniesienie zapisu regulującego sprzedaż leków refundowanych do definicji promocji napojów alkoholowych wydaje się nieadekwatne i niezasadne”. Według Agnieszki Majewskiej ograniczenia promocji powinny dotyczyć nabywcy końcowego (konsumenta), nie należy ich natomiast rozciągać na działania podejmowane w relacjach handlowych między profesjonalnymi uczestnikami rynku, zajmującymi się produkcją, dystrybucją oraz sprzedażą napojów alkoholowych. Może to być szczególnie szkodliwe w odniesieniu do mniejszych przedsiębiorców, zwłaszcza wobec planowanego radykalnego zaostrzenia kar za reklamę i promocję (z 20 000 zł do 750 000 zł).

Uwagi do ograniczeń dotyczących opakowań alkoholu

Rzecznik MŚP podnosi też wątpliwości co do ograniczeń dotyczących opakowań napojów alkoholowych. Ministerstwo Zdrowia planuje wprowadzenie wymogu, by naczynia o pojemności nieprzekraczającej 300 ml wykonane były wyłącznie ze szkła lub metalu. Jest to pokłosie głośnej sprawy wprowadzenia na rynek opakowań w postaci tubek przypominających produkty spożywcze dla dzieci i młodzieży. Tymczasem, jak zwraca uwagę Agnieszka Majewska, na rynku od dawna funkcjonują opakowania wykonane z połączenia metalu i tworzywa sztucznego, butelki typu PET czy tradycyjne opakowania ceramiczne (np. gliniane). Opakowania nie budzą wątpliwości co do ich zawartości ani kręgu odbiorców.

Zastrzeżenia Minister Majewskiej odnoszą się również do regulacji dotyczących wyglądu naczyń i treści umieszczanych na nich informacji. Projektowane przepisy są nieprecyzyjne i subiektywne, co może skutkować wątpliwościami interpretacyjnymi, uznaniowością i niejednolitością w orzekaniu organów kontrolnych.

REKLAMA

Uwagi do zaostrzenia kar za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących reklamy i promocji alkoholu

Kolejna z uwag Rzecznika MŚP dotyczy zaostrzenia sankcji za nieprzestrzeganie przepisów związanych z reklamą i promocją alkoholu, co stwarza zagrożenie dla funkcjonowania wielu mikro- i małych przedsiębiorstw. Minister Majewska za niewystarczający uważa też jednomiesięczny okres przejściowy pozwalający na obrót napojami alkoholowymi w opakowaniach niespełniających nowych wymagań. Jak pisze, „konsekwencją zbyt krótkiego okresu przejściowego mogą być znaczące straty finansowe wynikające z konieczności podjęcia czynności organizacyjnych związanych z wycofaniem z rynku produktów, które nie spełniają nowych wymogów”. Agnieszka Majewska popiera postulat przedsiębiorców, by napoje w takich opakowania mogły pozostawać w obrocie do wyczerpania zapasów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zakaz sprzedawania alkoholu osobom niepełnoletnim

Doceniając wysiłki zmierzające do ograniczenia nadmiernego spożywania alkoholu oraz mając na względzie istotny kontekst społeczny omawianego zagadnienia, Minister Majewska podkreśla wagę alternatywnych działań, takich jak wzmocnienie akcji edukacyjnych czy intensyfikację kontroli przestrzegania obowiązującego już obecnie zakazu sprzedaży alkoholu osobom niepełnoletnim.

Polecamy: 108 rad, jak uniknąć błędów w sp. z o.o. i P.S.A. - Poradnik Gazety Prawnej

Źródło: Biuro Rzecznika MŚP

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
62 dni dodatkowego wolnego od pracy na zdrowe dziecko – bez utraty wynagrodzenia, którego udzielenia pracodawca nie może odmówić. Te przepisy już obowiązują i rodzice mogą z nich korzystać

Choć, być może, nie wszyscy mają tego świadomość – rodzice mają prawo do uzyskania zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub za czas którego przysługiwać im będzie prawo do zasiłku opiekuńczego, w celu sprawowania opieki nie tylko nad chorym, ale również nad zdrowym dzieckiem. I co więcej – pracodawca nie może im odmówić udzielenia tych dni wolnych od pracy. Ile dni zwolnienia od pracy, w jakich okolicznościach, w jaki sposób i na jakich warunkach, mogą uzyskać rodzice, w celu osobistego sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem?

Zyski z PPK: 138% do 198%% przez 6 lat w zależności od FZD. Jak sprawdzić stan rachunku? Wypłacić zawsze można ale przed 60 urodzinami są potrącenia

Zysk statystycznego uczestnika PPK przez 6 lat funkcjonowania tej formy dodatkowego oszczędzania na emeryturę (tj. od grudnia 2019 roku do końca listopada 2025 r.) wyniósł od 138% do 198% proc. kwot, które uczestnik sam wpłacił . Różnica w procencie zysku zależy od rodzaju Funduszu Zdefiniowanej Daty, który wybrał uczestnik. Taka informacja została podana w opublikowanym 16 grudnia 2025 r. nr 12 (50) biuletynu miesięcznego Pracowniczych Planów Kapitałowych.

PPK 2026: wyższy limit wynagrodzenia (5767,20 zł). Jak obniżyć wpłatę podstawową? Nie każdy dostanie dopłatę roczną

Jak informuje PFR Portal PPK (mojeppk.pl), od 2026 roku uczestnik PPK może korzystać z obniżenia swojej wpłaty podstawowej do PPK tylko wtedy, gdy jego miesięczne wynagrodzenie nie przekroczy 5767,20 zł. Jeżeli uczestnik PPK otrzymuje wynagrodzenia od różnych podmiotów, musi sam sprawdzić, czy nie przekracza tego limitu. Warto też wiedzieć, że dopłata roczna z Funduszu Pracy za 2026 rok (nadal 240 zł) będzie przysługiwać uczestnikom PPK, którzy w całym 2026 roku zgromadzą na swoim rachunku lub rachunkach PPK wpłaty w wysokości co najmniej 1009,26 zł. Jeżeli w 2026 roku uczestnik PPK skorzysta z obniżenia swojej wpłaty podstawowej, to do otrzymania dopłaty rocznej wystarczą wpłaty w wysokości co najmniej 252,32 zł.

Ponad 1000 zł miesięcznie do 25. roku życia dziecka - bez kryterium dochodu

Zasiłek rodzinny na dziecko to niemiecki odpowiednik naszego 800 plus. Kindergeld to comiesięczne świadczenie przysługujące nie tylko Niemcom, ale również Polakom, którzy pracują lub mieszkają na terytorium Niemiec.

REKLAMA

Niższy wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Nie dla wszystkich grup zawodowych. Senat już przegłosował. Co dalej?

W 2025 r. powstał projekt przepisów, które miały obniżyć wie emerytalny dla kobiet i mężczyzn z określonej grupy zawodowej. Propozycja wywołała wiele emocji. Co stało się z tym pomysłem i jaki jest etap prac nad przepisami?

Kirgistan: zmiana zasad pobytu bezwizowego od stycznia 2026 r. także dla Polaków

Z początkiem stycznia 2026 r. zmieniły się zasady bezwizowego pobytu w Kirgistanie, także dla obywateli Polski. To coraz bardziej popularna destynacja wśród polskich turystów. Jakie są aktualne zasady?

Największa od lat rewolucja w L4 „przyklepana” przez Prezydenta: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent podpisał ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która wprowadza istotne zmiany w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

REKLAMA

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Tracą więcej niż połowa wynagrodzenia

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak nie tylko oni ponoszą konsekwencje korzystania z tego uprawnienia. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym pracownik był nieobecny w pracy. Niektóre skutki są odczuwalne dopiero po zakończeniu roku i zaskakują uprawnionych. Warto wiedzieć, czego można się spodziewać.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Czy zastąpi je jedno nowe świadczenie

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA