REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Egzamin zawodowy: adwokacki i radcowski – gdy komisja zawiedzie, a Ty nie. Jak skutecznie odwołać się od wyniku?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Doktorantka Akademii Leona Koźmińskiego. Ekspert ds. prawa medycznego, medycyny estetycznej i odwołań od egzaminów prawniczych. medlaw.expert@gmail.com prawodorzeczy.pl
egzamin zawodowy
Egzamin zawodowy: adwokacki i radcowski – gdy komisja zawiedzie, a Ty nie. Jak skutecznie odwołać się od wyniku?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Uzyskanie negatywnego wyniku z egzaminu zawodowego na radcę prawnego lub adwokata nie musi być końcem drogi – może być początkiem merytorycznego starcia o sprawiedliwość. W ostatnich latach odwołania od wyników tych egzaminów stają się coraz bardziej powszechnym narzędziem ochrony praw kandydatów. I słusznie – każda ocena podlega bowiem kontroli, a zdający mają realny wpływ na jej weryfikację. Zatem jak skutecznie odwołać się od wyniku?

rozwiń >

Podstawę prawną regulującą zasady wykonywania zawodu adwokata albo radcy prawnego stanowią dwie zasadnicze ustawy oraz oczywiście wewnętrzne akty - jak np. Kodeksy Etyki Zawodowej:

REKLAMA

  • Ustawa z dnia 26 maja 1982 r. Prawo o adwokaturze (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1564)
  • Ustawa z dnia 6 lipca 1982 r. o radcach prawnych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 499).

Droga dostania się do tych dwóch zawodów prawniczych jest długa i skomplikowana. Nie każdemu bowiem udaje się zdać skomplikowane egzaminy z kluczowych dziedzin prawa jak: prawo cywilne, prawo karne, prawo administracyjne i prawo dotyczące zasad etycznych wykonywania zawodu. Istnieją też inne możliwości wpisania na listę radców prawnych czy adwokatów, ale też wymaga to ogromnego wysiłku i poświęcenia, np. przygotowanie i obronienie rozprawy doktorskiej oraz wykazanie kilku lat pracy w zawodzie prawnika.

Egzamin zawodowy na prawnika – gdy komisja zawiedzie, a Ty nie. Jak skutecznie odwołać się od wyniku?

Warto wiedzieć, że uzyskanie negatywnego wyniku z egzaminu zawodowego na radcę prawnego lub adwokata nie musi być końcem drogi – może być początkiem merytorycznego starcia o sprawiedliwość. W ostatnich latach odwołania od wyników tych egzaminów stają się coraz bardziej powszechnym narzędziem ochrony praw kandydatów. I słusznie – każda ocena podlega bowiem kontroli, a zdający mają realny wpływ na jej weryfikację.

Prawna możliwość zakwestionowania oceny egzaminacyjnej

Zgodnie z przepisami ustawy – Prawo o adwokaturze oraz ustawy o radcach prawnych, osobie, która otrzymała negatywny wynik z egzaminu zawodowego, przysługuje prawo do złożenia odwołania do Ministra Sprawiedliwości. Odwołanie składa się za pośrednictwem komisji egzaminacyjnej w terminie 14 dni od dnia doręczenia informacji o wyniku egzaminu. To nie jest procedura czysto formalna – minister może zlecić powtórną ocenę pracy przez zupełnie nowy skład egzaminatorów, co w praktyce oznacza realną szansę na zmianę decyzji.

Kiedy warto się odwołać?

Nie każdy negatywny wynik oznacza, że odwołanie przyniesie skutek. Ale w wielu przypadkach rzeczywiście istnieją przesłanki do jego złożenia. Do najczęstszych należą:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • merytoryczne uchybienia w ocenie – np. nieuwzględnienie alternatywnego, ale prawidłowego rozwiązania;
  • niespójność w kryteriach oceny – np. brak odniesienia do obowiązujących wzorów oceniania;
  • błędy proceduralne – np. niejednolitość w ocenach egzaminatorów przy braku uzasadnienia;
  • brak analizy meritum pracy – ocena bazująca na ogólnikach, nie na konkretnej argumentacji kandydata.

To wszystko mogą być podstawy skutecznego zakwestionowania oceny egzaminacyjnej.

Jak napisać skuteczne odwołanie?

Z doświadczenia zdających egzamin zawodowy wynika, że największym błędem zdających jest brak precyzji i struktury. Odwołanie nie może być emocjonalną reakcją – musi to być merytoryczny, oparty na analizie prawnej dokument, który jasno wskazuje na błędy w ocenie.

Ważne

Dobrze skonstruowane odwołanie powinno zawierać:

  1. Dokładne oznaczenie sprawy – dzień egzaminu, część egzaminacyjna, numer pracy.
  2. Wskazanie spornych ocen lub komentarzy komisji – najlepiej z cytatami i odniesieniem do własnych odpowiedzi.
  3. Argumentację prawną – odniesienie do konkretnych przepisów, orzecznictwa, literatury prawniczej.
  4. Porównanie z obowiązującym kluczem oceniania – i wskazanie, gdzie ocena rozmija się z nim.

Tylko tak skonstruowane pismo ma realne szanse na pozytywne rozpatrzenie przez resort.

Czy odwołania bywają skuteczne?

Choć resort sprawiedliwości nie publikuje corocznych danych statystycznych, wiadomo, że kilkadziesiąt osób rocznie uzyskuje pozytywny wynik w wyniku skutecznego odwołania. W praktyce oznacza to, że w części przypadków doszło do niewłaściwej oceny prac – co podkreśla zasadność korzystania z tej ścieżki. Można spotkać się z przypadkami, w których prace ocenione pierwotnie na granicy (np. 28–29 pkt przy wymaganych 30) po powtórnej analizie uzyskiwały ocenę pozytywną. Dotyczyło to zarówno zadań z prawa cywilnego, jak i części etycznej.

Pomoc profesjonalna – czy warto?

Choć przepisy nie wymagają reprezentacji przez pełnomocnika, doświadczenie pokazuje, że pomoc eksperta znacząco zwiększa szanse powodzenia. W mojej praktyce zawodowej wspieram osoby, które uzyskały negatywny wynik z egzaminów zawodowych, zarówno w zakresie analizy ocen, jak i konstruowania kompleksowych odwołań. Każdy przypadek traktuję indywidualnie, uwzględniając nie tylko meritum sprawy, ale również strategię argumentacji. Jeśli jesteś jedną z osób, które nie zdały egzaminu zawodowego i rozważasz odwołanie – skontaktuj się ze mną. Pomagam aplikantom w walce o sprawiedliwą ocenę ich pracy - podkreśla mgr Paulina Dawidowicz, doktorantka Akademii Leona Koźmińskiego. Ekspert ds. prawa medycznego, medycyny estetycznej i odwołań od egzaminów prawniczych.

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

REKLAMA

Darowizna dla córki z konta firmowego taty. Czy taki przelew korzysta ze zwolnienia podatkowego? KIS wyjaśnia

Skarbówka potwierdził, że przekazanie środków pieniężnych bezpośrednio z konta firmowego spółki, której darczyńca jest wspólnikiem, na konto obdarowanego – przy spełnieniu ustawowych formalności – może korzystać ze zwolnienia z podatku od darowizn. To jest dobra wiadomość dla podatników.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

REKLAMA

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

5 tys. zł grzywny, konfiskata sprzętu, a nawet areszt za korzystanie z kamery samochodowej. Nowe przepisy są bezlitosne, bo kierowców nie uratuje nawet „nieumyślność”, ale – będą zmiany

W związku z trwającym właśnie sezonem urlopowo-wakacyjnym – wielu Polaków odbywa teraz dłuższe wyprawy samochodowe, korzystając przy tym z rejestratorów obrazu w postaci kamer samochodowych. Motywy rejestrowania jazdy są różne – ale większość kierowców robi to po prostu dla bezpieczeństwa (zarejestrowany obraz pełni funkcję dowodową w przypadku kolizji lub wypadku oraz może okazać się pomocy w namierzaniu „piratów drogowych”), niewiele osób zdaje sobie jednak sprawę z tego, że takim – z pozoru nikomu nieszkodzącym działaniem – może nabawić się nie lada problemów. Na szczęście rząd zajął się już tymi „nadmiarowymi” regulacjami, ale ci, którzy będą używać kamer samochodowych w najbliższym czasie – muszą nadal mieć się na baczności.

REKLAMA