REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

100 tys. zł do podziału za jeden wiatrak dla osób zamieszkałych w odległości do 1000 m od turbiny wiatrowej [Ustawa]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
farma wiatrowa fundusz partycypacyjny dla mieszkańców wiatraki energia
Fundusz partycypacyjne dla mieszkańców terenów przy wiatrakach
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

100 tys. zł do podziału za jeden wiatrak dla osób zamieszkałych w odległości do 1000 m od turbiny wiatrowej - zgłoszono poprawkę do ustawy. Trwają sejmowe prace nad ustawą o inwestycjach w zakresie elektrowni wiatrowej.

rozwiń >

Specjalny fundusz partycypacyjny dla mieszkańców terenów przy wiatrakach

23 czerwca bieżącego roku, w trakcie sejmowych prac nad ustawą o “Inwestycjach w zakresie elektrowni wiatrowej”, zaproponowano poprawkę wprowadzającą specjalny fundusz partycypacyjny dla właścicieli nieruchomości zlokalizowanych w odległości do 1000 m od nowobudowanych turbin wiatrowych. Rozwiązanie to może stanowić alternatywę dla przepisów, które mają wejść w życie w październiku 2026 roku, zapewniających mieszkańcom możliwość zakupu udziału do 10% produkcji energii z parku wiatrowego.

REKLAMA

100 tys. zł na jedną turbinę wiatrową rocznie

Na mocy nowej poprawki sejmowej, wytwórca energii z nowobudowanych elektrowni wiatrowych będzie zobowiązany do odprowadzania do funduszu partycypacyjnego kwoty wynoszącej 20 tys. PLN za każdy 1 MW mocy zainstalowanej turbiny wiatrowej. Uczestnikami funduszu byliby właściciele i współwłaściciele budynków oraz lokali mieszkalnych położonych w promieniu do 1000 metrów od nowobudowanych turbin. Wysokość wypłaty dla jednego beneficjenta będzie zależała od liczby tego typu budynków oraz zgromadzonych środków partycypacyjnych. Przy założeniu, że moc nowoczesnej turbiny to 5 MW, oznacza to, że do podziału będzie 100 tys. zł na jedną turbinę wiatrową każdego roku.

10% udziałów w mocy wytwórczej na okres 15 lat

Mechanizm ten może stanowić alternatywę dla przyjętych przez Sejm w 2023 roku przepisów. Zgodnie z obowiązującymi na tę chwilę przepisami inwestor realizujący inwestycję wiatrową, od października 2026 roku, będzie musiał zaoferować mieszkańcom danej gminy możliwość objęcia do 10% udziałów w mocy wytwórczej parku wiatrowego na okres 15 lat. Właściciel nieruchomości będzie mógł zgłosić chęć objęcia udziału na poziomie maksymalnie 2 kW mocy elektrowni. W praktyce koszt objęcia takiego udziału można obecnie szacować na około 10 tys. zł za 2 kW. Okres zwrotu takiej inwestycji po stronie mieszkańca szacowany jest na 7 lat.

Korzyści z wiatraków dla mieszkańców najbliższych terenów

Obydwa rozwiązania mają na celu zwiększenie akceptacji dla lądowej energetyki wiatrowej poprzez transfer korzyści bezpośrednio do lokalnych społeczności. Najnowsza propozycja, w odróżnieniu od przepisów umożliwiających nabycie 10% udziałów produkcji parku wiatrowego, jest korzystniejsza dla osób, których nieruchomości zlokalizowane są w bezpośredniej okolicy planowanych turbin wiatrowych. Fundusz partycypacyjny to prostszy mechanizm, który przewiduje regularne i bezpośrednie wsparcie finansowe bez konieczności angażowania własnych środków przez mieszkańców – co stanowi szczególną wartość dla osób mniej zamożnych lub niechętnych inwestowaniu własnego kapitału na etapie początkowych prac projektowych – komentuje Małgorzata Szambelańczyk, Country Manger Eurowind Energy w Polsce.

Eurowind Energy

Eurowind Energy to jeden z największych graczy na rynku OZE w Europie, obecny w Polsce od 2011 roku. Firma specjalizuje się w budowie farm wiatrowych i fotowoltaicznych, kierując się zasadą zrównoważonego rozwoju, innowacjami oraz troską o relacje z lokalnymi społecznościami. Obecnie zarządza w Polsce odnawialnymi źródłami o łącznej mocy 323 MW, a w fazie rozwoju pozostają kolejne projekty o łącznej mocy 6 GW. W związku z tym Polska pozostaje dla Eurowind Energy rynkiem strategicznym i dlatego ostateczny kształt przepisów dotyczących partycypacji społecznej w OZE przez okolicznych mieszkańców jest dla firmy tak ważny. Eurowind Energy aktywnie współpracuje z samorządami i ściśle wspiera rozwój OZE w zgodzie z lokalnymi potrzebami.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Reguła 10H

Branża energetyki wiatrowej w Polsce ma przed sobą duży potencjał rozwoju. Jedną z najważniejszych barier dla rozwoju energetyki wiatrowej w Polsce była tzw. „reguła 10H” z 2016 roku, uniemożliwiająca budowę nowych farm wiatrowych bliżej niż dziesięciokrotność wysokości turbiny od zabudowań oraz terenów chronionych. Przełom nastąpił w marcu 2023 roku, kiedy znowelizowano ustawę i zmniejszono wymagany dystans do 700 metrów, wprowadzając jednocześnie partycypację społeczną na poziomie 10%. Przepisy zapewniające możliwość nabycia udziałów przez mieszkańców, nie weszły jednak do tej pory w życie. Teraz mogą zostać zastąpione zdecydowanie prostszym i bardziej korzystnym rozwiązaniem.

Energetyka wiatrowa to najtańsze i najbezpieczniejsze źródło energii

Energetyka wiatrowa to najtańsze i najbezpieczniejsze źródło energii, które w dłuższej perspektywie istotnie poprawi konkurencyjność polskiej gospodarki. Rozszerzenie udziału lokalnej społeczności w projektach OZE może być bodźcem do kolejnych inwestycji oraz podniesienia bezpieczeństwa energetycznego kraju. Kluczem do szybkiego rozwoju branży będą ambitna i przewidywalna polityka energetyczna, dostosowanie sieci, rozwój magazynowania energii oraz efektywne procesy administracyjne. Współpraca biznesu, samorządów i mieszkańców pozwoli w pełni wykorzystać potencjał lądowej energetyki wiatrowej na rzecz transformacji energetycznej Polski - dodaje Małgorzata Szambelańczyk.

Źródło: Eurowind Energy

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Polski system emerytalny pod presją. Eksperci ostrzegają: bez reform czekają nas głodowe świadczenia

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

REKLAMA

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

REKLAMA

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

5 tys. zł grzywny, konfiskata sprzętu, a nawet areszt za korzystanie z kamery samochodowej. Nowe przepisy są bezlitosne, bo kierowców nie uratuje nawet „nieumyślność”, ale – będą zmiany

W związku z trwającym właśnie sezonem urlopowo-wakacyjnym – wielu Polaków odbywa teraz dłuższe wyprawy samochodowe, korzystając przy tym z rejestratorów obrazu w postaci kamer samochodowych. Motywy rejestrowania jazdy są różne – ale większość kierowców robi to po prostu dla bezpieczeństwa (zarejestrowany obraz pełni funkcję dowodową w przypadku kolizji lub wypadku oraz może okazać się pomocy w namierzaniu „piratów drogowych”), niewiele osób zdaje sobie jednak sprawę z tego, że takim – z pozoru nikomu nieszkodzącym działaniem – może nabawić się nie lada problemów. Na szczęście rząd zajął się już tymi „nadmiarowymi” regulacjami, ale ci, którzy będą używać kamer samochodowych w najbliższym czasie – muszą nadal mieć się na baczności.

REKLAMA