REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Program Wiedza Edukacja Rozwój - plany na 2016 rok

Program Wiedza Edukacja Rozwój - plany na 2016 rok. /fot. Fotolia
Program Wiedza Edukacja Rozwój - plany na 2016 rok. /fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Komitet Monitorujący przyjął kryteria dla Programu Wiedza Edukacja Rozwój (POWER) na 2016 rok. Pozwoli to uruchomić kolejne nabory wniosków już od stycznia 2016 r. Zaplanowano podpisanie umów na kwotę ok. 3,8 mld zł.

W ramach POWER podpisano już blisko 400 umów na ponad 1,3 mld zł. W realizowanych już projektach planowane jest objęcie wsparciem ponad 100 tys. osób młodych, w tym ok. 87 tys. bezrobotnych i ponad 19 tys. osób biernych zawodowo. Jednocześnie poprzez dofinansowanie uczelni 15,5 tys. studentów, zdobędzie nowe umiejętności dzięki udziałowi w programach rozwoju kompetencji i praktykach zawodowych.

REKLAMA

REKLAMA

Uczestnicy spotkania przyjęli harmonogram konkursów na 2016 rok oraz zatwierdzili projekty pozakonkursowe. Będą one realizowane we wszystkich osiach Programu w obszarach, za które odpowiadają wojewódzkie urzędy pracy, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Ministerstwo Zdrowia, Ministerstwo Sprawiedliwości, Ministerstwo Edukacji Narodowej, ministrowie właściwi ds. rozwoju, zabezpieczenia społecznego i administracji.

Zobacz serwis: Praca

W 2016 r. zaplanowano podpisanie umów na kwotę ok. 3,8 mld zł. Dzięki konkursom oraz projektom pozakonkursowym, które zostaną uruchomione w przyszłym roku:

REKLAMA

  • aktywizacją zawodową objętych zostanie blisko 120 tys. osób młodych, w tym ponad 100 tys. bezrobotnych (z czego ok. 40 tys. długotrwale bezrobotnych) i ponad 16 tys. osób biernych zawodowo,
  • uruchomione zostaną programy mobilności (we współpracy z partnerami zagranicznymi) skierowane do osób młodych zagrożonych wykluczeniem społecznym, które obejmą ok. 1,7 tys. osób oraz ponad 4 tys. studentów z niepełnosprawnością oraz znajdujących się w trudnej sytuacji finansowej,
  • 12,5 tys. studentów skorzysta z programów rozwoju kompetencji na uczelniach,
  • 1,1 tys. osób skorzysta z interdyscyplinarnych programów doktoranckich,
  • dla 1,3 tys. firm opracowane zostaną analizy ich potrzeb rozwojowych,powołane zostaną rady sektorowe ds. kompetencji, które będą odpowiedzialne za dostosowanie edukacji w ramach danego sektora do potrzeb rynku pracy,
  • 1,9 tys. osób zostanie przeszkolonych z tego, jak otwierać i prowadzić żłobki i inne formy opieki nad dziećmi do lat 3,
  • 13 tys. osób skorzysta z programów profilaktycznych w zakresie nowotworów głowy i szyi, chorób naczyń mózgowych oraz reumatoidalnego zapalenia stawów,
  • 2,3 tys. prokuratorów weźmie udział w szkoleniach z zarządzania i komunikacji. 

Komitet pozytywnie zaopiniował również zmiany w Planie Ewaluacji POWER dotyczące m.in. zmiany terminu realizacji części badań oraz dodania nowych badań, np. w zakresie oceny wsparcia udzielonego absolwentom szkół zawodowych na Podkarpaciu w ramach Osi I skierowanej do osób młodych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz serwis: Zarobki

W spotkaniu uczestniczyli przedstawiciele administracji rządowej, samorządów, Komisji Europejskiej oraz partnerów społecznych i organizacji pozarządowych. Kolejne posiedzenie Komitetu zaplanowano na luty 2016 r.

Źródło: Ministerstwo Infrastruktury i Rozwoju

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nie każdego zatrudnianego pracownika trzeba skierować na badania. Dlaczego? Przepisy jasno to wskazują

Aby pracodawca zgodnie z przepisami mógł dopuścić zatrudnianego pracownika do pracy, ten musi legitymować się wymaganym orzeczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do jej wykonywania. Jednak ta zasada nie obowiązuje w każdym przypadku. Dlaczego?

Od grudnia uważaj na dane udostępniane w czasie rekrutacji. Przepisy się zmieniają, a mało kto zwraca na to uwagę

Katalog danych, których udostępnienia można żądać od kandydata przed zatrudnieniem jest ograniczony. W grudniu 2025 r. w tym zakresie zajdzie też jedna mała, ale niezwykle istotna zmiana. Mało się o niej mówi, a wiele osób w ogóle nie zwraca na to uwagi.

Gorzka niespodzianka dla korzystających z kominków i centralnego ogrzewania. Można zapłacić wysoką grzywnę

Jak co roku wraz z rozpoczęciem sezonu grzewczego ponownie da się wyczuć duszący zapach dymu unoszącego się z kominów. Niestety, nie każdy korzysta wyłącznie z dozwolonych paliw, powodując tym samym smog oraz zwiększając zanieczyszczenie powietrza. Osoby, które wrzucają do pieców i kominków śmieci, muszą liczyć się z dotkliwymi karami.

Czy w tym roku na Wigilię obowiązuje zakaz sprzedaży żywego karpia? Czy grożą za to kary? Co mówią przepisy?

Co roku przed świętami Bożego Narodzenia wraca debata o sprzedaży żywych karpi. Istnieje grono zwolenników tradycji, a także ich przeciwników. Czy w 2025 roku obowiązują jakieś nowe przepisy zakazujące handlu żywymi karpiami? Jakie kary ewentualnie grożą za łamanie prawa? Sprawdzamy aktualny stan prawny i wyjaśniamy na co zwrócić uwagę podczas rybnych świątecznych zakupów.

REKLAMA

Jak WIBOR wpływa na ratę kredytu? Radca prawny objaśnia cały mechanizm i tłumaczy z „bankowego” na nasze

WIBOR, czyli Warsaw Interbank Offered Rate. Brzmi to trochę jak nazwa skomplikowanej procedury technicznej i szczerze mówiąc - dla Twojego domowego budżetu ma podobne znaczenie. To właśnie ten parametr, niczym niewidzialna ręka, steruje wysokością rat milionów kredytów hipotecznych i leasingów w Polsce. Ale tu pojawia się pewien paradoks. Mimo że ten wskaźnik zagląda do portfela niemal każdemu z nas, zasady jego powstawania są dla większości ludzi - a nawet i przedsiębiorców - równie czytelne, co instrukcja obsługi promu kosmicznego.

Tego wniosku nie składaj pracodawcy z wyprzedzeniem. Rozpatrzy go odmownie i będzie miał rację

Pewnych spraw nie należy odkładać na ostatnią chwilę. Innych z kolei nie można załatwiać zbyt wcześnie. Dotyczy to również relacji między pracodawcą a pracownikiem. Każdorazowo trzeba rozważyć, który moment będzie najlepszy na dopełnienie konkretnego obowiązku.

Zasiłek pielęgnacyjny. Ważne terminy, o których warto pamiętać

Kiedy najlepiej składać wniosek o zasiłek pielęgnacyjny z MOPS? Jaki jest termin na wniesienie odwołania do SKO? Ubiegając się o świadczenia warto pamiętać o procedurach i wymaganych formalnościach.

POLSTR zastąpi WIBOR do końca 2027 r. Będzie też spread korygujący dla wcześniej zawartych umów kredytowych. MFiG wyda rozporządzenie

Ministerstwo Finansów w odpowiedzi na pytania PAP poinformowało, że wyznaczenie zamiennika WIBOR nastąpi w formie rozporządzenia, który wyda Minister Finansów i Gospodarki. Resort nie wyklucza także ujemnego wskaźnika (spreadu) korygującego dla zamiennika WIBOR przy wcześniej zawartych umowach kredytowych.

REKLAMA

Planowanie urlopów wypoczynkowych na 2026 rok inne niż zwykle. O co chodzi? Zmieniają się przepisy i trudniej będzie zrobić dobry plan

Planowanie urlopów to w bardziej skomplikowanych organizacjach konieczność. Jednak w 2026 roku będzie ono inne niż zwykle. Dlaczego? Bo zmieniają się przepisy, a zrobić dobry plan będzie trudniej. Trzeba więc z góry wiedzieć, co nas czeka.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia? Jest decyzja Senatu

W dniu 21 listopada 2025 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw, która zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim (L4) – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy. Tym samym – trafiła ona do Senatu, który zgłosił do ustawy kilka poprawek.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA