REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek pielęgnacyjny 2025 r. i 2026 r.: komu przysługuje, wniosek, wysokość

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
niepełnosprawny, osoba niepełnosprawna, zasiłek pielęgnacyjny
Zasiłek pielęgnacyjny 2025 r. i 2026 r.: komu przysługuje, wniosek, wysokość
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Ile wynosi zasiłek pielęgnacyjny w 2025 r.? Czy zasiłek pielęgnacyjny ulegnie zwiększeniu? Ile wyniesie w 2026 r.? Czy coś się zmieni? Kto może wystąpić o zasiłek pielęgnacyjny? Komu przysługuje? Kiedy złożyć wniosek o zasiłek pielęgnacyjny? Czy można pobierać równolegle zasiłek pielęgnacyjny i dodatek pielęgnacyjny?

Osoby potrzebujące opieki i pomocy w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji mogą wystąpić z wnioskiem o zasiłek pielęgnacyjny, by otrzymać dodatkowe pieniądze na częściowe pokrycie wydatków. Zasiłek pielęgnacyjny jest jednym ze świadczeń opiekuńczych. Przysługuje niezależnie od dochodów w rodzinie. Jego wysokość podlegała weryfikacji w 2024 r. Zasiłku pielęgnacyjnego nie należy mylić ze świadczeniem pielęgnacyjnym lub z dodatkiem pielęgnacyjnym. Poniżej znajdują się wszelkie informacje dotyczące zasiłku pielęgnacyjnego.

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje:

  • niepełnosprawnym dzieciom,
  • osobom niepełnosprawnym w wieku powyżej 16 r.ż., w przypadku gdy legitymują się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • osobom niepełnosprawnym w wieku powyżej 16 r.ż., w przypadku gdy legitymują się orzeczeniem o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, a niepełnosprawność powstała w wieku do ukończenia 21 r.ż.,
  • osobom powyżej 75 lat.

Wysokość zasiłku pielęgnacyjnego w 2026 r.

Wysokość zasiłku pielęgnacyjnego co trzy lata podlega weryfikacji. Podczas weryfikacji uwzględniany jest wynik badań progu wsparcia dochodowego rodziny, który bada i przedstawia Instytut Pracy i Spraw Socjalnych. Ostatnia weryfikacja wysokości zasiłku pielęgnacyjnego odbyła się w 2024 r. Wtedy też ustalono, że wysokość zasiłku pielęgnacyjnego nie wzrośnie. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 13 sierpnia 2024 r. w sprawie wysokości dochodu rodziny albo dochodu osoby uczącej się stanowiących podstawę ubiegania się o zasiłek rodzinny i specjalny zasiłek opiekuńczy, wysokości świadczeń rodzinnych oraz wysokości zasiłku dla opiekuna wskazano, że od 1 listopada 2024 r. wysokość zasiłku pielęgnacyjnego w dalszym ciągu będzie wynosiła 215,84 zł. W związku z tym, że weryfikacja wysokości zasiłku pielęgnacyjnego odbywa się co trzy lata, najbliższa weryfikacja odbędzie się dopiero w 2027 r. Oznacza to, że w 2026 r. zasiłek pielęgnacyjny w dalszym ciągu będzie wynosił 215,84 zł. Należy jednak pamiętać, że to, iż weryfikacja odbędzie się w 2027 r. nie jest równoznaczne z tym, że wysokość zasiłku pielęgnacyjnego wzrośnie. Może pozostać na tym samym poziomie na kolejne trzy lata.

Jak wzrósł zasiłek pielęgnacyjny na przestrzeni lat?

Poniżej prezentujemy tabelę zawierającą daty podwyższenia zasiłku pielęgnacyjnego. Warto pamiętać o tym, że zasiłek pielęgnacyjny wprowadzony ustawą z 28 listopada 2003 r. zaczął obowiązywać od 1 maja 2004 r. Pierwsze podniesienie zasiłku pielęgnacyjnego nastąpiło w 2006 r. Został on wtedy podniesiony ze 144 zł na 153 zł. Następny wzrost zasiłku pielęgnacyjnego nastąpił dopiero po 12 latach. Wtedy też w 2018 r. zasiłek pielęgnacyjny podniesiono do kwoty 184,42 zł. Rok później (2019 r.) wysokość zasiłku pielęgnacyjnego podniesiono do wysokości, która obowiązuje do dziś, tj. do 215,84 zł.

REKLAMA

rok

wysokość zasiłku pielęgnacyjnego

2004 r.

144 zł

2006 r.

153 zł

2018 r.

184,42 zł

2019 r.

215,84 zł

Kiedy złożyć wniosek o zasiłek pielęgnacyjny?

By otrzymać zasiłek pielęgnacyjny, należy złożyć wniosek o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego. Wniosek o zasiłek pielęgnacyjny należy złożyć jak najszybciej od momentu wydania orzeczenia o niepełnosprawności lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Powinno się go złożyć w terminie trzech miesięcy od wydania orzeczenia o niepełnosprawności lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności. Wtedy też prawo do zasiłku pielęgnacyjnego zostanie przyznane od miesiąca, w którym zostało wydane orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. W przypadku, gdy wniosek o ustalenie prawa do zasiłku pielęgnacyjnego zostanie złożony po trzech miesiącach od wydania orzeczenia o niepełnosprawności lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności, zasiłek ten będzie przysługiwać od miesiąca złożenia wniosku o przyznanie zasiłku pielęgnacyjnego, a nie od daty wydania orzeczenia.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zasiłek pielęgnacyjny przyznawany jest najczęściej na czas nieokreślony. Jednakże może zostać przyznany na czas określony. Wszystko zależy od tego, czy decyzja dotycząca orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenia o stopniu niepełnosprawności została wydana na czas określony.

Do wniosku należy dołączyć:

  • orzeczenie o niepełnosprawności dziecka albo
  • orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ze wskazaniem daty powstania niepełnosprawności, albo
  • orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności;
  • akt urodzenia dziecka (przy ubieganiu się o zasiłek pielęgnacyjny dla dziecka)
    Osoby powyżej 75 r.ż. nie muszą dołączać powyższych dokumentów.

Kiedy zasiłek pielęgnacyjny nie przysługuje?

Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie przysługiwał osobom, które zostały umieszczone w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie. Nie będzie przysługiwał także w przypadku, gdy członkom rodziny przysługują za granicą świadczenia na pokrycie wydatków związanych z pielęgnacją tych osób, chyba że przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego lub dwustronne umowy o zabezpieczeniu społecznym stanowią inaczej.

Zasiłek pielęgnacyjny a dodatek pielęgnacyjny

Należy pamiętać, że nie można pobierać obu świadczeń jednocześnie. W przypadku, gdy dana osoba upoważniona jest do pobierania dodatku pielęgnacyjnego, nie może pobierać zasiłku pielęgnacyjnego. Osobie, której przyznano dodatek pielęgnacyjny za okres, za który wypłacono zasiłek pielęgnacyjny, Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub inny organ emerytalny lub rentowy, który przyznał dodatek pielęgnacyjny, wypłaca emeryturę lub rentę pomniejszoną o kwotę odpowiadającą wysokości wypłaconego za ten okres zasiłku pielęgnacyjnego i przekazuje tę kwotę na rachunek bankowy organu właściwego. Jak wskazano w ustawie o świadczeniach rodzinnych, przekazanie kwoty odpowiadającej wysokości zasiłku pielęgnacyjnego, o którym mowa powyżej, uznawane jest za zwrot świadczeń nienależnie pobranych. W przypadku, gdy dana osoba jest uprawniona do pobierania zasiłku pielęgnacyjnego, a ZUS przyzna dodatek pielęgnacyjny - należy niezwłocznie powiadomić organ wypłacający zasiłek pielęgnacyjny o zaistniałej sytuacji.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
ZUS: W 2026 r. nowe zaświadczenia dla pracodawcy. A w nich potwierdzenia okresów potrzebnych do przeliczenia stażu pracy. Wnioski tylko przez PUE ZUS

Kto składa wnioski i otrzymuje zaświadczenia z ZUS? Pracownicy, którzy będą mieli 2 lata na wdrożenie najnowszego przywileju z Kodeksu Pracy. Polega on na ponownym przeliczeniu okresu zatrudnienia poprzez uwzględnienie w nim umów cywilnoprawnych i prowadzenia własnej firmy. Np. w 2026 r. pracodawca doliczy pracownikowi do okresu zatrudnienia (staż pracy) 4 lata przepracowane na umowie zlecenia z okresu studiów w 2018 r. Dzięki temu będzie miał dłuższy urlop (26 dni a nie 20 dni) czy wyższą odprawę. UWAGA! Pracodawca nie załatwi dokumentów niezbędnych do przeliczenia stażu pracy za pracownika. Musi mieć dokument (zaświadczenie) będący podstawą prawną. To wystawia ZUS tylko na wniosek pracownika.

Kredyty hipoteczne oparte na WIBOR: Kontrowersje, stanowisko TSUE i analiza potencjalnego powództwa o usunięcie „wadliwego” wskaźnika

W 2025 roku kredyty hipoteczne w Polsce pozostają silnie uzależnione od wskaźnika WIBOR (Warsaw Interbank Offered Rate), który determinuje oprocentowanie zmiennych rat kredytu lub pożyczki. Według danych z lipca 2025 r., WIBOR 3M wynosi 4,96%, a WIBOR 6M – 4,79%, co po serii obniżek stóp procentowych NBP (ostatnia we wrześniu o 0,25 pp.) przyniosło ulgę kredytobiorcom. Prognozy wskazują na potencjalny dalszy spadek do ok. 4,18% w ciągu najbliższych miesięcy, co mogłoby obniżyć raty o 60-70 zł przy umowie kredytu opiewającej na 400 tys. zł.

Ustawa o zawodzie psychoterapeuty: szansa na zmianę czy kolejny chaos?

Czy ustawa o zawodzie psychoterapeuty uporządkuje rynek i zwiększy bezpieczeństwo pacjentów, czy raczej wprowadzi dodatkowy chaos? O tym, jakie szanse i zagrożenia wiążą się z projektowanymi zmianami, opowiada dr hab. Łukasz Gawęda, prof. IP PAN, psycholog i badacz mechanizmów zaburzeń psychicznych.

Widmo bankructwa wisi nad polskimi firmami. Co trzeci przedsiębiorca obawia się zamknięcia biznesu

Dużo firm w Polsce boi się dziś, że ich klienci nie zapłacą na czas – wynika z najnowszego raportu. Zatory płatnicze pochłaniają tygodniowo nawet kilkanaście godzin pracy i kosztują firmy utratę płynności, reputacji i szans rozwojowych. Aż 30% przedsiębiorstw z sektora MŚP przyznaje, że w perspektywie dwóch lat ryzykuje upadłość.

REKLAMA

Przeprowadzka dla niższych podatków? Możesz nieświadomie zmienić prawo spadkowe i narazić rodzinę na kłopoty

Coraz więcej Polaków wybiera Cypr, Maltę czy Dubaj, by obniżyć podatki. Ale mało kto zdaje sobie sprawę, że taka decyzja może diametralnie zmienić zasady dziedziczenia majątku. Różnica między rezydencją podatkową a miejscem zwykłego pobytu w prawie spadkowym sprawia, że nieprzemyślana zmiana może kosztować rodzinę lata sporów i ogromne pieniądze.

Senat: Licytacja elektroniczna mieszkania przez komornika. To standard jeszcze w tym roku

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Jest decyzja! 10 listopada dniem wolnym od pracy. Jednak nie dla wszystkich

Premier zdecydował, że 10 listopada 2025 roku będzie dniem wolnym od pracy dla urzędników państwowych. Dzięki tej decyzji pracownicy służby cywilnej będą mieli czterodniowy weekend, który potrwa od soboty 8 listopada do wtorku 11 listopada, czyli Narodowego Święta Niepodległości. Oto szczegóły.

REKLAMA

Rzecznik Generalny TSUE przeciwny podważaniu metody wyznaczania WIBOR. Nie będzie masowego kwestionowania wszystkich umów z WIBOR-em

W większości sporów sądowych o WIBOR konsumenci zarzucają bankom, że nie wskazały w umowie metody ustalania WIBOR. Kategoryczna opinia Rzecznika Generalnego Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, w tym zakresie znacząco zmniejsza szanse konsumentów na skuteczne podważenie WIBOR w swoich umowach kredytowych – piszą radca prawny Bartłomiej Rybicki oraz radca prawny Bartłomiej Ślażyński z Kancelarii Radców Prawnych Anety Ciechowicz-Jaworskiej i Bartłomieja Ślażyńskiego.

Bon kaucyjny za zwrócone butelki i puszki? MKiŚ: to zgodne z prawem ale tylko gdy bon da się wymienić na pieniądze przez co najmniej 1 miesiąc

Ministerstwo Klimatu i Środowiska w komunikacie z 16 września 2025 r. poinformowało, że Polskie przepisy o systemie kaucyjnym jednoznacznie wskazują, że przy zwrocie opakowania ze znakiem kaucji, osobie zwracającej butelkę lub puszkę należy się zwrot w formie pieniężnej (np. w gotówce albo na kartę). Dopuszczalne prawnie jest jednak wydanie (np. przez automat) bonu lub kuponu, z kwotą kaucji - o ile taki druk da się łatwo spieniężyć i będzie on ważny przynajmniej miesiąc.

REKLAMA