reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Infor.pl > Prawo > Praca > Praca > Inne

Inne

Równe traktowanie kobiet i mężczyzn w zatrudnieniu

Aktualizacja: 06.08.2010

Czy pracodawca ma prawo nie przyjąć osoby do pracy ze względu na płeć, lub stanowisko pracy warunkować finansowo z uwagi na różnice płci? »

Wolność i dobra osobiste pracownika

Aktualizacja: 06.08.2010

Pracodawca dopuszcza się względem pracownika krytyki słownej, której świadkiem są inni pracownicy. Krytyka ta nie ma nic wspólnego z pracą pracownika, lecz z jego życiem osobistym. Czy pracodawca ma prawo do takiego rodzaju zachować względem pracownika? »

Wola stron do co podjęcia stosunku pracy

Aktualizacja: 06.08.2010

Pracodawca zagroził pracownikowi któremu kończy się umowa o pracę na czas nieokreślony, że jeżeli nie podpisze nowej umowy o pracę na tych samym warunkach i odejdzie z pracy , wówczas wystawi mu negatywne świadectwo pracy. Czy pracodawca ma prawo do tego rodzaju praktyk względem pracownika? »

Bezpieczeństwo podczas wykonywania pracy

Aktualizacja: 06.08.2010

Pracownik pracuje na budowie u swojego pracodawcy ponad 2 lata . Od tego czasu pracodawca wielokrotnie przeżuł tego pracownika w różne miejsca budowy nie informując go wcześniej o ewentualnych zagrożeniach istniejących w nowym miejscu pracy jak również nie zabezpieczał pracownikowi stanowiska pracy. Czy tego rodzaju działania pracodawcy są zgodne z prawem pracy? »

Zawarcie umowy o pracę

Aktualizacja: 23.07.2010

Pracodawca sporządzając umowę o pracę zaniedbał zapis dotyczący rodzaju umowy. Jaka jest sytuacja pracownika, jeżeli w umowie o pracę nie oznaczono jej rodzaju? »

Zmniejszenie zagrożenia w miejscu pracy

Aktualizacja: 23.07.2010

Zakład pracy zwraca się z zapytaniem, na czym polegają obowiązki pracodawcy związane ze zmniejszeniem zagrożeń w miejscu pracy? »

Zatrudnienie młodocianych pracowników

Aktualizacja: 23.07.2010

W firmie zajmującej się mechaniką pojazdową zatrudnionych jest kilkunastu pracowników, w tym trzech młodocianych. Część z pracowników zajmujących się lakiernictwem narażonych jest na większe zagrożenia niż pozostali zatrudnieni w charakterze mechaników samochodowych. Czy pracownicy młodociani powinni w związku z tym być jakoś szczególnie o zagrożeniach tych poinformowani? »

Bezpieczne warunki pracy

Aktualizacja: 06.08.2010

Pracownik zapytuje, jaki jest zakres podmiotowy obowiązku pracodawcy zapewniania bezpiecznych warunków pracy? »

Od kiedy stosunek pracy jest nawiązany?

Aktualizacja: 23.07.2010

Jeżeli umowa o pracę została sporządzona bez określenia jej daty obowiązywania, jakie okoliczności powinny być wzięte pod uwagę by nadać skuteczność woli stron? »

Dyskryminacja ze względu na wiek pracownika

Aktualizacja: 15.07.2010

Pracodawcy wymówił pracownicy pracę z powodu osiągnięcia przez nią wieku emerytalnego, czy jest to rodzaj dyskryminacji ze strony pracodawcy? »

Czy pracodawca ma prawo czasowego zawieszenia uprawnień przysługujących pracownikom?

Aktualizacja: 08.07.2010

Tak. Pracodawcy znajdujący się w trudnej sytuacji ekonomicznej na czas oznaczony zawiesić całkowicie lub częściowo obowiązywanie niektórych przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy. »

Prawo pracy-najważniejsze zagadnienia

Aktualizacja: 09.07.2010

Jakie prawa przysługują pracownikowi w razie wypowiedzenia, jakie znamiona nosi dyskryminacja pracowników?- zapoznaj się z odpowiedziami na te, oraz inne pytania z zakresu prawa pracy. »

Czy spółka może stać się pracodawcą?

Aktualizacja: 08.07.2010

Spółka jawna, jak również spółka komandytowa mogą stać się pracodawcą w rozumieniu art. 3 kodeksu pracy. »

Prawo do nagrody jubileuszowej a zapisy układu zbiorowego pracy

Aktualizacja: 05.07.2010

Pracownik nabył prawo do nagrody jubileuszowej, kiedy obowiązywał w Spółce układ zbiorowy pracy, który prawo to uzależniał od ogólnego stażu pracy. Między czasie zmieniły się przepisy wewnętrzne pracodawcy. Obecnie pracownik nie ma prawa do nagrody jubileuszowej. Czy zapisy układu zbiorowego pracy należy stosować wobec tego pracownika? »

Uprawnienia pracownika w razie wypowiedzenia umowy o pracę

Aktualizacja: 25.03.2012

W razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi przysługuje kilka możliwości jego kwestionowania, w myśl przepisów kodeksu pracy. »

reklama
reklama

POLECANE

reklama

KORONAWIRUS TWOJE PRAWA

reklama

Ostatnio na forum

reklama

Artykuł Sponsorowany

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Kancelaria prawna LEXBRIDGE

Kancelaria LEXBRIDGE Groński Adwokaci i Radcowie Prawni sp. k. jest obecna na rynku od 2006 roku. Zespół kancelarii prowadzi sprawy przedsiębiorców i osób indywidualnych. Znaczną część jego aktywności obejmują spory sądowe prowadzone w sądach powszechnych na obszarze całej Polski i we wszystkich instancjach. Kancelaria reprezentuje również Klientów w postępowaniach przed Sądem Najwyższym i sądami administracyjnymi.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama