| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Urlopy pracownicze

Czy za przesunięty termin urlopu można domagać się zwrotu poniesionych kosztów

Aktualizacja: 25.07.2012

W styczniu uzgodniłam z szefem termin mojego urlopu wypoczynkowego. Na trzy dni przed planowanym urlopem pracodawca poinformował mnie, że zmuszony jest przesunąć termin urlopu na wrzesień z powodu choroby czterech pracowników. Czy mogę żądać od pracodawcy zwrotów poniesionych kosztów (zaliczka na zakwaterowanie, bilety lotnicze)? »

Dla kogo dodatkowe 10 dni urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 03.08.2010

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, w wymiarze 20 lub 26 dni. Ponadto przepisy Ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przewidują 10 dodatkowych dni roboczych w roku kalendarzowych w ramach urlopu wypoczynkowego. »

Czy przesunięcie urlopu może nastąpić na wniosek pracownika

Aktualizacja: 03.08.2010

Pracodawca mojego męża przesunął termin urlopu. Czy mój szef może nie zgodzić się na przesunięcie mojego urlopu? W jaki sposób mogę ubiegać się o przesunięcie urlopu? Czy przepisy Kodeksu pracy na to zezwalają? »

Czy pracownik zatrudniony na umowę zlecenia może skorzystać z urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 03.08.2010

Jestem zatrudniony od dwóch lat na umowę zlecenia. Czy mogę zażądać od pracodawcy kilku dni urlopu wypoczynkowego na regenerację sił? »

Udział w turnusie rehabilitacyjnym a urlop wypoczynkowy

Aktualizacja: 03.08.2010

Wybieram się na turnus rehabilitacyjny. Czy mimo wszystko będzie mi później przysługiwał dodatkowy urlop wypoczynkowy? »

Niewykorzystany dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego

Aktualizacja: 03.08.2010

W roku 2009 nie wykorzystałem 10 dni dodatkowego urlopu przysługującego osobie niepełnosprawnej. Czy przechodzą one na następny rok? »

Czy pracodawca może przesunąć termin urlopu wypoczynkowego

Aktualizacja: 03.08.2010

Mam zaplanowany urlop wypoczynkowy. Czy pracodawca może przesunąć jego termin? Czy jest to zgodne z prawem? »

Urlop wypoczynkowy a zatrudnienie u wcześniejszych pracodawców

Aktualizacja: 03.08.2010

Pracuję pięć lat u jednego pracodawcy. Wcześniej w trzech różnych firmach przepracowałam łącznie trzy lata. Pracodawca poinformował mnie, że przysługuje mi 20 dni urlopu, ponieważ u niego jestem zatrudniona dopiero 5 lat i mam skończoną tylko zasadniczą szkołę zawodową. Po zsumowaniu 5 lat pracy i trzech lat szkoły zawodowej mam 8 - letni staż pracy. Czy pracodawca ma rację? »

Komu pracodawca obowiązany jest udzielić urlopu bezpłatnego

Aktualizacja: 30.07.2010

Mam 17 lat. Na okres wakacji chciałam otrzymać urlop bezpłatny. Pracodawca poinformował mnie, że nie może mi go udzielić. Czy pracodawca może tak postąpić? »

Kiedy okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy

Aktualizacja: 30.07.2010

Słyszałam, że w niektórych sytuacjach okres trwania urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Czy tak rzeczywiście jest? »

Zwolnienie na opiekę a praca na pół etatu

Aktualizacja: 30.07.2010

Kadrowa twierdzi, że skoro jestem zatrudniona na pół etatu to przysługuje mi 1 dzień opieki nad dzieckiem. Czy kadrowa ma rację? »

Czy na urlopie bezpłatnym można wypowiedzieć umowę o pracę

Aktualizacja: 30.07.2010

Pracodawca wyraził zgodę, abym przez pół roku przebywał na urlopie bezpłatnym. Czy w tym czasie pracodawca może mnie zwolnić? »

Czy pracownik może skorzystać z 2 dni opieki nad dzieckiem, jeżeli drugi rodzic nie pracuje

Aktualizacja: 30.07.2010

Chciałem skorzystać z dwóch dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem na podstawie art. 188 Kodeksu pracy. Pracodawca poinformował mnie jednak, że jeżeli moja żona nie pracuje tylko przebywa z dzieckiem w domu nie przysługują mi 2 dni wolne. Czy szef ma rację? »

Kiedy pracodawca obowiązany jest udzielić urlopu bezpłatnego

Aktualizacja: 15.03.2011

Co do zasady decyzja o udzieleniu urlopu bezpłatnego należy do pracodawcy. Należy jednak zaznaczyć, że przepisy prawa przewidują sytuację, kiedy pracodawca zobowiązany jest do udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego. »

Czym jest szczególny urlop bezpłatny

Aktualizacja: 30.07.2010

Czy pracodawca może zaproponować mi pójście na urlop bezpłatny w zamian za pracę u innego pracodawcy? Czy jego działanie jest zgodne z prawem? »

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

S-NET

Główne dziedziny działalności przedsiębiorstwa to dostawa nowoczesnych rozwiązań telekomunikacyjnych dla biznesu i ISP; integracja rozwiązań IT takich jak: serwery, sprzęt telekomunikacyjny,​ ​sprzęt​ ​sieciowy,​ ​outsorcing​ ​IT.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »