REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jakie są cele i formy działania Ogólnopolskiej Federacji Stowarzyszeń Uniwersytetów Trzeciego Wieku?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Anna Kucharska
Anna Kucharska
Cele i formy działania Federacji szczegółowo określa Statut Ogólnopolskiej Federacji Stowarzyszeń Uniwersytetów Trzeciego Wieku.
Cele i formy działania Federacji szczegółowo określa Statut Ogólnopolskiej Federacji Stowarzyszeń Uniwersytetów Trzeciego Wieku.

REKLAMA

REKLAMA

Cele i formy działania Federacji szczegółowo określa Statut Ogólnopolskiej Federacji Stowarzyszeń Uniwersytetów Trzeciego Wieku. Między innymi zrzesza on Uniwersytety Trzeciego Wieku.

Jakie są cele Federacji ?

• zrzeszanie stowarzyszeń, prowadzących działalność statutową w zakresie edukacji i
aktywizacji osób starszych oraz udzielanie im wsparcia organizacyjnego, prawnego,
logistycznego i finansowego;
• reprezentacja Uniwersytetów Trzeciego Wieku należących do Federacji na forum
ogólnopaństwowym i międzynarodowym, wobec sektora publicznego i innych środowisk;
• wspieranie działalności statutowej członków Federacji;
• rzecznictwo interesów w sprawach wspólnych członków Federacji; inicjowanie i
opiniowanie projektów aktów prawnych na szczeblu lokalnym, regionalnym i krajowym;
• rozwijanie współpracy, kształtowanie standardów działania oraz umacnianie poczucia
tożsamości środowiska Uniwersytetów Trzeciego Wieku;
• kształtowanie sprzyjających postaw społecznych wobec działalności członków Federacji;
• dbałość o wysoki poziom działalności edukacyjnej członków Federacji, we współpracy z
uczelniami wyższymi, środowiskiem akademickim, instytucjami naukowo-badawczymi,
pracownikami naukowymi oraz jednostkami oświatowymi;
• współpraca z administracją publiczną wszystkich szczebli oraz organizacjami
pozarządowymi;
• współpraca i wymiana doświadczeń z krajowymi oraz zagranicznymi Uniwersytetami
Trzeciego Wieku i ich związkami;
• pozyskiwanie środków, zarówno ze źródeł krajowych jak i zagranicznych, na
finansowanie realizacji celów statutowych Federacji;
• tworzenie warunków sprzyjających aktywnej współpracy międzypokoleniowej;
• działalność na rzecz poprawy warunków bytowych i socjalnych osób starszych, w tym
osób niepełnosprawnych i bezrobotnych.

REKLAMA

Zobacz też: Jakie są cele i zadania Parlamentarnego Zespołu ds.Osób Starszych

Na jakich obszarach ww. cele Federacja realizuje?

Wyżej wymienione cele Federacja realizuje w następujących obszarach:

• nauki, edukacji, oświaty i wychowania,
• kultury, sztuki, ochrony dóbr kultury i tradycji,
• ekologii i ochrony dziedzictwa przyrodniczego,
• ochrony i promocji zdrowia, kultury fizycznej i rekreacji,
• porządku i bezpieczeństwa publicznego oraz przeciwdziałania patologiom społecznym,
• integracji europejskiej oraz rozwijania kontaktów i współpracy międzynarodowej
• promocji i organizacji wolontariatu oraz działalności charytatywnej,
• pomocy społecznej, przeciwdziałania marginalizacji i wykluczeniu,
• pomocy prawnej,
• upowszechnianie i ochrona praw konsumentów,
• upowszechnianie, ochrona wolności i praw człowieka oraz swobód obywatelskich a także
• działań wspomagających rozwój demokracji,
• nowoczesnych technologii ( komputery, Internet, e- learning itp.),
• integracji społecznej, w tym integracji międzypokoleniowej,
• rozwoju regionalnego i lokalnego,
• promocji i informacji.

W jaki sposób realizowane są powyższe cele Federacji ?

Cele realizowane są w szczególności poprzez:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

• organizowanie kongresów, konferencji, debat, szkoleń, seminariów;
• prowadzenie działalności wydawniczej, szkoleniowej i informacyjno – promocyjnej;
• upowszechnianie kształcenia z wykorzystaniem nowoczesnych technologii (np. e -
learning);
• prowadzenie działalności badawczej we współpracy z instytucjami naukowo - badawczymi,
szkołami wyższymi oraz innymi podmiotami;
• prowadzenie baz danych członków Federacji , w tym również w formie elektronicznej;
• prowadzenie strony internetowej Federacji;
• dbałość o przestrzeganie przez członków Federacji standardów wynikających z ustalonych
przez Walne Zebranie zasad dotyczących jakości i efektywności działania;
• wymianę doświadczeń pomiędzy członkami Federacji i upowszechnianie przykładów
"dobrych praktyk";
• przekazywanie informacji członkom Federacji o możliwościach dofinansowania
działalności statutowej;
• upowszechnianie wiedzy i informacji o działalności Uniwersytetów Trzeciego Wieku;
• organizowanie imprez integracyjnych;
• inne działania służące realizacji celów statutowych.

Podstawa prawna

Rozdział 2 Statutu Ogólnopolskiej Federacji Stowarzyszeń Uniwersytetów Trzeciego Wieku

Zobacz też serwis: Uniwersytet Trzeciego Wieku

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rewolucja w urlopach: im więcej dzieci (i to nie tylko własnych) – tym więcej dni wolnych, a dla pracodawców, którzy nie będą się stosować – 30 tys. zł kary

Na 1 dziecko – 2 dni wolnego, na 2 dzieci – 3 dni wolnego, na 3 dzieci – 4 dni wolnego, a na 4 i więcej – 5 dni wolnego, z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia, a za odmowę zwolnienia od pracy w ramach ww. puli – 30 tys. zł kary dla pracodawcy. O zmianę art. 188 kodeksu pracy – w dniu 12 kwietnia br., zawnioskowały do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Rzeczniczka Praw Dziecka i Okręgowa Rada Adwokacka, powołując się m.in. na naruszenie przez ww. przepis konstytucyjnej zasady równości. Czy położy to kres absurdowi tylko 2 dni zwolnienia od pracy na wszystkie dzieci i obojga rodziców?

MRPiPS: nowe rozwiązania na rzecz osób z niepełnosprawnościami i przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności. Termin do 20 maja 2025 r. na składanie dokumentów

Rok 2025 jest wyjątkowo obfitujący w zmiany prawa czy też projekty zmian w zakresie uprawnień dla osób z niepełnosprawnościami i ogólnie dla całego systemu orzecznictwa. Ale to nie koniec! Idą kolejne zmiany i to na z góry określone lata: na 2026, 2027 a nawet 2028 r. Perspektywa odległa - to fakt, ale takie działania jak zapowiada resort pracy wymagają długiej perspektywy. Udało się dotrzeć do informacji, z których wynika, że MRPiPS ogłasza program: "Przebudowa modelu orzekania o niepełnosprawności". Co będzie obejmował program, do kogo jest skierowany i co można zyskać?

Znieważenie flagi państwowej – co grozi za obrazę symboli narodowych?

Flaga państwowa to jeden z najważniejszych symboli każdego kraju – wyraża tożsamość narodową, suwerenność, a także dumę z historii i wspólnoty obywatelskiej. W Polsce ochrona flagi jest zagwarantowana przepisami prawa, a jej znieważenie jest przestępstwem. Warto więc wiedzieć, czym jest znieważenie flagi Rzeczypospolitej Polskiej, jakie formy może przybrać oraz jakie sankcje grożą za tego rodzaju działanie.

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób [NOWE ŚWIADCZENIE]. Dodatkowo wyrównanie od stycznia 2025

2610,72 zł w maju z ZUS dla prawie 130 tys. osób. Co istotne osoby, który mają prawo do tego nowe dodatku dostaną również wyrównanie od 1 stycznia 2025 r. Wysokość dodatku wynosiła w styczniu i lutym 2025 r. 2520 zł, a od marca jest to 2610,72 zł. Na konta świadczeniobiorców wpłyną więc w maju spore pieniądze.

REKLAMA

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód: tylko czy będą chętni [PROJEKT skierowany do stałej komisji]

Powstaje kompletnie nowa gałąź gospodarki, kompletnie nowy zawód - podkreśla Łukasz Krasoń. Jednak czy będą chętni na tą specyficzną i wymagającą dużego wysiłku psychicznego i fizycznego pracę?: Nie wiadomo też jak będzie z wynagrodzeniem, a nie wydaje się, żeby byli chętni do tej pracy tylko za minimalną krajową.

Donald Trump spotkał się z Karolem Nawrockim w Gabinecie Owalnym Białego Domu. "You will win"

Prezydent Stanów Donald Trump spotkał się w czwartek 1 maja 2025 r. z kandydatem na prezydenta RP Karolem Nawrockim - podał Biały Dom. Nawrocki relacjonował, że D. Trump przepowiadał mu wygraną w wyborach.

7 lat ważności niektórych orzeczeń o niepełnosprawności i inne zmiany. Nowelizacja rozporządzenia dot. orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności

W dniu 30 kwietnia 2025 r. opublikowano projekt rozporządzenia ministra rodziny, pracy i polityki społecznej zmieniającego rozporządzenie w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności. Celem tej nowelizacji jest doprecyzowanie zasad wydawania orzeczeń o niepełnosprawności oraz o stopniu niepełnosprawności, a także wydłużenie okresów ważności tych orzeczeń. Co się dokładnie zmieni i od kiedy?

Grill na balkonie? Uważaj - może kosztować Cię nawet 5 500 zł, a ognisko w ogrodzie - nawet 11 500 zł

Można śmiało powiedzieć, że majówka to narodowe święto grilla (a w nieco mniejszym zakresie - również ogniska). Mieszkańcy bloków - z przyczyn oczywistych - mogą zdecydować się wyłącznie na to pierwsze, a posiadacze własnych ogródków - rozniecić nieco większy płomień. Czy jednak takie przyjemności - w obrębie własnych balkonów i ogródków są legalne? Okazuje się, że nie w każdym przypadku, a ich nieroztropnych amatorów, mogą niekiedy spotkać niemiłe konsekwencje.

REKLAMA

Rząd szykuje zmiany w emeryturach – grupa pracowników popracuje do 70 roku życia

Ministerstwo Sprawiedliwości pracuje nad projektem zmian w przepisach, które mają wydłużyć maksymalny wiek pełnienia funkcji przez komorników sądowych oraz ich asesorów. Zgodnie z planowanymi regulacjami, osoby wykonujące te zawody miałyby obowiązek pozostawać aktywne zawodowo nawet do 70. roku życia.

Prawne ryzyka używania AI przez pracowników. Odpowiedzialność pracodawcy wobec osób trzecich. Prawo pracy, prawo autorskie, ochrona danych poufnych i osobowych

Sztuczna inteligencja (AI) stanowi dużą pomoc w pracy, ułatwiając ją i przyspieszając w znacznym stopniu. Zdają sobie z tego sprawę zarówno pracodawcy, jak i pracownicy. Tak jednak ze strony pracodawców lub potencjalnych pracodawców wobec pracowników lub kandydatów, jak po ze strony pracowników, nieodpowiedzialne korzystania z AI może rodzić określone ryzyka prawne, które możemy ocenić przez pryzmat prawa pracy. Świadomość tych ryzyk jest ważna pod kątem znalezienia rozwiązań przed nimi zabezpieczających w sytuacji w której prawo powszechne takiego zabezpieczenia nie przewiduje.

REKLAMA