REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Świadczenie przedemerytalne w 2025 roku. Dla kogo? Jaka kwota? Zasady i warunki

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
ZUS
Świadczenie przedemerytalne w 2025 r. Jaka kwota? Jakie warunki trzeba spełnić? [ZASADY]
Bartłomiej Magierowski
East News

REKLAMA

REKLAMA

Świadczenie przedemerytalne to szczególna forma wsparcia dla osób, które utraciły pracę z przyczyn niezależnych od siebie przed uzyskaniem prawa do emerytury. Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać zasiłek przedemerytalny? Ile wynosi w 2025 roku? Oto szczegóły, zasady i wymagania, o których warto wiedzieć. 

Świadczenie przedemerytalne to wsparcie finansowe dla osób, które zbliżają się do wieku emerytalnego, ale utraciły pracę z przyczyn niezależnych od siebie lub mają trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Celem tego świadczenia jest złagodzenie przejścia z aktywności zawodowej na emeryturę. Jakie warunki trzeba spełnić?

REKLAMA

Dla kogo świadczenie przedemerytalne w 2025 roku?

Zasiłek przedemerytalny przyznawany jest po spełnieniu określonych warunków. Pierwsza część to warunki, które są wspólne dla wszystkich osób ubiegających się o świadczenie przedemerytalne. 

REKLAMA

Podstawowym warunkiem, aby ubiegać się o zasiłek przedemerytalny, jest aktywne poszukiwanie pracy, potwierdzone rejestracją w powiatowym urzędzie pracy. Kolejny warunek przyznania świadczenia przedemerytalnego mówi o tym, że należy pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez co najmniej 180 dni i potwierdzić to zaświadczeniem wydanym przez urząd pracy.

Warunki przyznania zasiłku przedemerytalnego to także obowiązek złożenia odpowiedniego wniosku. Ten należy złożyć w ciągu 30 dni od dnia wydania przez urząd pracy dokumentu potwierdzającego, że przez 180 dni pobieraliśmy zasiłek dla bezrobotnych. W tym czasie osoba bezrobotna nie może odmówić bez uzasadnionej przyczyny podjęcia zatrudnienia, o czym również powinna zostać wystawiona stosowna opinia przez urząd pracy.

Jakie warunki trzeba spełnić, aby otrzymać świadczenie emerytalne w 2025 roku?

Na tym warunki przyznania zasiłku przedemerytalnego nie kończą się. Ostateczna decyzja zależy również od spełnienia indywidualnych kryteriów. W tym przypadku kluczowe znacznie mają przyczyny rozwiązania stosunku pracy, wiek oraz staż pracy. O świadczenie przedemerytalne może starać się osoba, która:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • posiada co najmniej 20 lat stażu pracy (kobieta) lub 25 lat (mężczyzna), osiągnęła wiek co najmniej 56 lat (kobieta) lub 61 lat (mężczyzna), a stosunek pracy został rozwiązany z powodu likwidacji pracodawcy lub jego niewypłacalności. Minimalny okres zatrudnienia u tego pracodawcy wynosił sześć miesięcy (lub w przypadku upadłości działalności pozarolniczej, minimalny okres opłacania składek na ubezpieczenia społeczne wyniósł 24 miesiące).
  • posiada co najmniej 30 lat stażu pracy (kobieta) lub 35 lat (mężczyzna), osiągnęła wiek co najmniej 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna), a stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Minimalny okres zatrudnienia u tego pracodawcy wynosił sześć miesięcy.
  • posiada co najmniej 35 lat stażu pracy (kobieta) lub 40 lat (mężczyzna), bez względu na wiek, a stosunek pracy został rozwiązany z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Minimalny okres zatrudnienia u tego pracodawcy wynosił sześć miesięcy.

Świadczenie emerytalne w 2025 roku. Jaka kwota?

REKLAMA

Wysokość zasiłku przedemerytalnego reguluje Ustawa z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Kwota podlega corocznej waloryzacji. W 2024 roku wynosi ona 1794,70 zł brutto. Wysokość świadczenia przedemerytalnego netto wynosi 1417,90 zł.

Ile wyniesie zasiłek przedemerytalny w 2025 roku? Tego dowiemy się w marcu, kiedy wejdzie w życie waloryzacja. Nie ma co liczyć na wysoki wzrost świadczenia, gdyż już wiadomo, że waloryzacja emerytur w przyszłym roku będzie najniższa od lat

Należy też pamiętać, że kwota zasiłku przedemerytalnego może być obniżona, jeżeli wnioskodawca osiąga dodatkowe dochody, które muszą być zgłaszane do ZUS w ciągu 14 dni od ich uzyskania.

Wniosek o świadczenie przedemerytalne

Aby uzyskać zasiłek przedemerytalny z ZUS, należy złożyć odpowiedni wniosek. Jest to formularz ESP, który można pobrać online ze strony ZUS lub odebrać w dowolnej placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Do wniosku należy dołączyć dokumenty. Są to świadectwo pracy oraz informacje o okresach składkowych i nieskładkowych na formularzu ERP-6. Do kompletnego wniosku o zasiłek przedemerytalny potrzebne są również dokumenty, które wynikają z indywidualnych warunków przyznania świadczenia. Szczegółowa lista wymaganych załączników dostępna jest na oficjalnej stronie ZUS.

Zobacz też:

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Renciści czekają na nowy dodatek. Co z pracami legislacyjnymi?

Osoby pobierające renty z tytułu niezdolności do pracy dopytują o nowy dodatek. W tym momencie nie wiadomo jeszcze, kiedy taka zmiana mogłaby zostać wprowadzona.

Wzrósł dług Polski: Zła wiadomość dla rządu i samorządów, to już 57,4% PKB

Dług polskiego sektora instytucji rządowych oraz samorządowych (general government) wzrósł do 57,4% PKB w pierwszym kwartale 2025 r. z 55,3% PKB zanotowanych kwartał wcześniej. Takie dane podał Eurostat. Natomiast w pierwszym kwartale 2024 r. wskaźnik ten wyniósł 51,3% PKB.

Unijna reforma praw pasażerów 2025 – co się zmieni przed kolejnym sezonem wakacyjnym?

Planujesz podróż samolotem? Już wkrótce unijne przepisy dotyczące praw pasażerów przejdą największą reformę od dwudziestu lat. Rada Unii Europejskiej zatwierdziła nowelizację rozporządzenia 261/2004, które od dwóch dekad regulowało zasady odszkodowań i opieki w razie opóźnień oraz odwołań lotów. Nowe przepisy mają zostać uchwalone jeszcze w 2025 roku, a ich wejście w życie przewiduje się na przełomie jesieni i zimy, najpóźniej przed sezonem wakacyjnym 2026

Koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat

Mają zajść kolejne zmiany w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350). Tym razem będą to jednak deregulacje na korzyść pracodawców. Dlaczego? Bo zapowiadany jest koniec z papierologią: będzie zlikwidowany obowiązek przechowywania papierowych zgłoszeń do ZUS przez 5 lat.

REKLAMA

Emerytalna rewolucja Karola Nawrockiego: Co najmniej 150 zł podwyżki dla seniorów? Projekt już 6 sierpnia

Nowo wybrany prezydent Karol Nawrocki zapowiedział rewolucję w sposobie waloryzacji emerytur i rent. Jego obietnica może oznaczać realne zmiany w domowych budżetach milionów polskich emerytów – szczególnie tych, którzy otrzymują najniższe świadczenia. Czy nowy system będzie bardziej sprawiedliwy? Jakie konkretnie rozwiązania zapowiada Nawrocki? I kto zyska najwięcej?

Inwigilowani? ZUS udostępni dane przedsiębiorców bankom, instytucjom finansowym, kredytowym czy pożyczkowym

Czujemy się w pewnym sensie inwigilowani - podkreślają przedsiębiorcy, którzy zapoznają się z kolejnym projektem zmian przepisów przygotowanym przez MRPiPS. Tym razem chodzi o zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Generalnie intencja jest taka, że ZUS udostępni dane z kont płatników składek szerszemu gronu podmiotów: bankom, instytucjom finansowym, kredytowym, pożyczkowym. Po co? Pytają przedsiębiorcy.

Rewolucja w L4: w czasie zwolnienia, pracownik (od czasu do czasu) będzie musiał odebrać telefon od szefa i odpisać na e-maila, ale będzie też mógł pobierać jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia

Przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (nr w wykazie prac legislacyjnych Rady Ministrów: UD114) zakłada wprowadzenie istotnych zmian w zakresie tego co wolno, a czego nie wolno pracownikowi w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim – począwszy od podejmowania sporadycznych, incydentalnych czynności, będących przejawami aktywności zawodowej, a na wykonywaniu pracy u innego pracodawcy (tym samym – pobierając jednocześnie zasiłek chorobowy i 100 proc. wynagrodzenia) skończywszy.

Duża podwyżka świadczenia dla mężczyzny z rocznika 1957. Kolejne prawomocne orzeczenie sądu powszechnego po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20

Przybywa prawomocnych orzeczeń w sprawach po wyroku TK z 4 czerwca 2024 r. SK 140/20. Przedstawię wyrok Sądu Apelacyjnego w Białymstoku.

REKLAMA

Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

REKLAMA