REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Naruszenie ciszy wyborczej oraz inne przestępstwa wyborcze

Pamela Opoczka
Adwokat Krakowskiej Izby Adwokackiej
Naruszenie ciszy wyborczej oraz inne przestępstwa wyborcze
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Każdy świadomy swych praw i obowiązków obywatel zdaje sobie sprawę o konieczności zachowania ciszy wyborczej na 24 godziny przed wyborami. Wielu jednak nie wie skąd taki obowiązek się wywodzi i jakie konsekwencje rodzi jego naruszenie. 

Co oznacza pojęcie „ciszy wyborczej”?

Zacznijmy od wyjaśnienia pojęcia „ciszy wyborczej”. Cisza wyborcza oznacza zakaz nakłaniania lub zachęcania innych osób do głosowania w określony sposób. Innymi słowy, cisza wyborcza oznacza zakaz prowadzenia agitacji wyborczej. Obowiązuje ona w dniu głosowania oraz na 24 godziny przed wyborami. W tym czasie niedozwolone jest zwoływanie zgromadzeń, organizowanie pochodów i manifestacji, a także wygłaszanie przemówień oraz rozpowszechnianie materiałów wyborczych. W trakcie ciszy wyborczej zakazane jest podawanie do publicznej wiadomości sondaży oraz wszelkich prognoz dotyczących wyników wyborów. Kampania wyborcza musi się po prostu zakończyć na 24 godziny przed dniem głosowania. 

REKLAMA

REKLAMA

Obowiązek zachowania ciszy wyborczej wynika z przepisów prawa - Kodeksu wyborczego. Za jego naruszenie można odpowiadać karnie. Uprawnienia pokrzywdzonych czy poszkodowanych w tym zakresie statuuje Kodeks wyborczy, ale należy mieć na uwadze, że wykonanie uprawnień wynikających ze wspomnianego Kodeksu nie ogranicza możliwości dochodzenia przez wspomniane osoby swych uprawnień na podstawie przepisów innych ustaw.

Jeśli chodzi o ciszę wyborczą, to za jej naruszenie grozi kara grzywny. Warto nadmienić, że np. za podawanie sondaży podczas ciszy wyborczej grozi grzywna w wysokości co najmniej 500 000 złotych. Kara grzywny za ujawnienie sondażu w czasie 24 godzin przed wyborami może wynosić nawet milion złotych – wynika to z ustawy.

Agitacja wyborcza w miejscach niedozwolonych

Karą grzywny jest zagrożona także agitacja wyborcza w miejscach niedozwolonych. Są nimi:

REKLAMA

  1. urzędy oraz sądy;
  2. tereny zakładów pracy;
  3. tereny jednostek wojskowych;
  4. tereny lokali wyborczych;

Karalne jest także umieszczanie ulotek i plakatów w miejscach niedozwolonych. Będą to ściany budynków, przystanki komunikacji publicznej, tablice i słupy ogłoszeniowe, ogrodzenia, latarnie, urządzenia energetyczne i telekomunikacyjne. Bez zgody na to właściciela lub zarządcy takiego obiektu lub urządzenia, czyn stanowić będzie przestępstwo wyborcze.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Za co jeszcze grożą kary?

Odpowiedzialności karnej podlega także ten kto w związku z wyborami zbiera podpisy osób popierających danego kandydata, stosując jakąkolwiek formę nacisku. Kara wynosi od 1000 do 10 000 złotych. Kto zaś udziela lub przyjmuje korzyść majątkową lub osobistą w zamian za zbieranie lub złożenie podpisu pod zgłoszeniem listy kandydatów lub kandydata podlega grzywnie od 10 000 do 50 000 zł. Warto też wspomnieć, że kara grozi również za wyniesienie poza lokal wyborczy karty do głosowania – przewiduje się za ten czyn karę grzywny, ograniczenia wolności, a nawet karę pozbawienia wolności do 2 lat.

Podsumowanie

Warto zatem swe poparcie dla kandydatów wyrażać aktywnie w toku ich kampanii wyborczej i nie narażać się na odpowiedzialność karną.

Adwokat Pamela Opoczka

oprac. Wioleta Matela-Marszałek
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

REKLAMA

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Od 50 gr do 1 zł za butelkę po wodzie czy puszkę po napoju. Jak wygląda oznaczenie systemu kaucyjnego na opakowaniu. Trwa okres przejściowy

Od października 2025 r. działa w Polsce system kaucyjny. Za jedną butelkę można otrzymać zwrot od 50 gr do 1 zł. Szukaj znaku systemu kaucyjnego na butelce lub puszce. To się opłaca. Jak wygląda ten znak? Gdzie zwrócić opakowanie? Trwa okres przejściowy.

REKLAMA

O okazjonalną pracę zdalną można wnioskować nawet wtedy, gdy nie przewiduje tego regulamin. Jakie są zasady?

Czy można wnioskować o pracę zdalną, gdy regulamin obowiązujący w firmie nie przewiduje takiej możliwości? O okazjonalną pracę zdalną może wnioskować każdy, ale czy pracodawca musi uwzględnić taki wniosek?

Czy pracodawca może wyznaczyć termin urlopu dla pracownika? Odpowiedź na to pytanie wcale nie jest oczywista

Już niedługo rozpocznie się nowy rok kalendarzowy, co oznacza, że trzeba będzie przyjrzeć się temu, jak przedstawia się stan urlopów wypoczynkowych przysługujących pracownikom i zaplanować terminy ich wykorzystania. Jak zrobić to prawidłowo?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA