REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ekspertka: Dla osób niepełnosprawnych ważna jest aktywność zawodowa

Ekspertka: Dla osób niepełnosprawnych ważna jest aktywność zawodowa
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Zwiększenie renty socjalnej do poziomu pensji minimalnej to dobry pomysł, jednak osoby niepełnosprawne powinny być motywowane do podjęcia pracy. Tak uważa Alicja Szatkowska z Milickiego Stowarzyszenia Przyjaciół Dzieci i Osób Niepełnosprawnych.

"Robimy wszystko, żeby osoby z niepełnosprawnością mogły też pójść do pracy"

REKLAMA

Milickie Stowarzyszenie Przyjaciół Dzieci i Osób Niepełnosprawnych działa od 1991 r. Organizacja dąży do tego, aby jej podopieczni osiągnęli jak największą samodzielność i niezależność. Prezeska Alicja Szatkowska uważa, że podniesienie renty socjalnej to dobry pomysł, bo - jak mówi - "faktycznie trudno jest żyć za takie pieniądze, jakie w tej chwili mają". Zaznacza jednak, że dla osób niepełnosprawnych ważna jest aktywność zawodowa.

REKLAMA

"Robimy wszystko, żeby osoby z niepełnosprawnością mogły też pójść do pracy. Jeżeli renta socjalna nie będzie powiązana z tym, że ktoś idąc do pracy straci tę rentę socjalną, to ok. Ale jeżeli straci, to w tym momencie zrobimy wszystko, żeby ludzie z niepełnosprawnością nie pracowali. A ja patrząc z własnego doświadczenia widzę, że każdy z nas potrzebuje pójść do pracy. Nie tylko po to, żeby zarobić pieniądze, ale również, żeby być wśród ludzi" - powiedziała PAP Alicja Szatkowska, prezes Milickiego Stowarzyszenia Przyjaciół Dzieci i Osób Niepełnosprawnych.

Alicja Szatkowska powiedziała w rozmowie z PAP, że osoby niepełnosprawne dzięki aktywności zawodowej "zupełnie inaczej funkcjonują".

"Dużo chętniej pracują, są bardziej samodzielni. Aż nie przypuszczałam jako psycholog, że to będzie aż tak duża różnica. Jest duża różnica w ich funkcjonowaniu i jest większa szansa na to, że jak rodziców zabraknie, opiekunów prawnych zabraknie, to oni sobie spokojnie dadzą radę" - powiedziała Szatkowska.

Alicja Szatkowska podkreśla, że w wielu przypadkach opiekunowie osób niepełnosprawnych "blokują im możliwość pójścia do pracy".

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Zastanawiam się, co należałoby zrobić, żeby oni mogli pójść do pracy i żeby mieli motywację do tej pracy. Bo jeżeli będą dostawać i rentę i będą mogli przy okazji dorobić, to będą wtedy naprawdę niezależni" - podkreśliła Szatkowska.

Samodzielne mieszkanie daje większą niezależność

Zdaniem ekspertki, większą niezależność dają nie tylko pieniądze, ale też możliwość samodzielnego mieszkania.

"My jesteśmy również zwolennikami mieszkań wspomaganych, żeby oni nie tylko pracowali, ale również żeby mogli samodzielnie mieszkać. Znowu ta wyższa renta socjalna będzie powodowała, że będą mieli większą szansę na tą niezależność. Dobrze by było, żeby jednak oni decydowali o tych pieniądzach" - powiedziała.

Projekt zwiększa wysokość renty socjalnej

W czwartek w Sejmie miało miejsce pierwsze czytanie obywatelskiego projektu o zmianie ustawy o rencie socjalnej; projekt trafił do sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Obecnie renta socjalna wynosi 1588,44 zł brutto. Jeśli ustawa wejdzie w życie, świadczenie ma być równe pensji minimalnej - od 1 lipca 2024 r. będzie to 4300 zł brutto. O rentę socjalną mogą ubiegać się osoby pełnoletnie, u których stwierdzono całkowitą niezdolność do pracy.(PAP)

Autor: Michał Torz
mt/ mhr/

Autopromocja
oprac. Wioleta Matela-Marszałek

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bezrobotni rozczarowani: Chcemy ubezpieczenia zdrowotnego (autonomicznego) bez rejestracji w PUP

Wynika to z pominięcia w projekcie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia możliwości dania bezrobotnym ubezpieczenia zdrowotnego bez rejestracji w urzędzie pracy. Można to było rozwiązać bardzo prosto wprowadzając zasadę, że ubezpieczenie zdrowotne przysługuje np. przez rok od utraty pracy. 

Zaskoczenie przed majówką. Lepiej nie wchodzić do lasów obok Trójmiasta - zalecenie pomorskiego lekarza weterynarii

W dniu 26 kwietnia 2024 r. pomorski lekarz weterynarii zalecił, aby nie wchodzić do trójmiejskich lasów. Powodem jest wykrycie u martwych dzików wirusa afrykańskiego pomoru świń (ASF).

Google schowa nasz adres IP. Reklamodawcy nas nie znajdą? Privacy Sandbox zamiast cookies

Realizowany przez Google projekt Privacy Sandbox, który domyślnie ma zastąpić pliki cookies, ma na celu ochronę prywatności użytkowników w sieci. Tym razem Google chce schować nasz adres IP, przez co reklamodawcy nie namierzą naszej lokalizacji. Czy będzie lepiej? Według niektórych regulatorów niekoniecznie, bo rozwiązanie proponowane przez Google będzie „preferowało rozwiązania reklamowe technologicznego giganta”. 

3 milionom Polaków grozi grzywna 5000 zł. Sprawdź, co zrobić, aby uniknąć kary

W bieżącym roku ponad trzy miliony Polaków staną przed koniecznością uzyskania nowego dowodu osobistego. Liczba dokumentów, które utracą ważność, przekracza dwa miliony. Pozostałe przypadki to osoby, które osiągną pełnoletność, zmienią nazwisko lub zgubią dokument. Czy Twój dowód jest wciąż ważny? Sprawdź to już teraz!

REKLAMA

Kiedy można stracić prawo do zasiłku chorobowego?

Na wstępie odróżnić trzeba brak prawa do zasiłku chorobowego od jego utraty. W drugim wypadku prawo takie początkowo przysługuje, ale na skutek zachowań ubezpieczonego zdefiniowanych w art. 17 ustawy z 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa dochodzi do jego utraty.

Bon senioralny - dla kogo 2150,00 zł miesięcznie? Na jakie usługi dla seniora?

Wartość bonu senioralnego wyniesie maksymalnie 2150,00 zł, co odpowiada połowie minimalnego wynagrodzenia w drugiej połowie 2024 roku. Osobą uprawnioną do korzystania z usług świadczonych w ramach bonu senioralnego będzie osoba, która ukończyła 75. rok życia w przypadku, której jest możliwe zidentyfikowanie określonych potrzeb w zakresie podstawowych czynności dnia codziennego.

Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

REKLAMA

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

REKLAMA