REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ekspertka: Dla osób niepełnosprawnych ważna jest aktywność zawodowa

Ekspertka: Dla osób niepełnosprawnych ważna jest aktywność zawodowa
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Zwiększenie renty socjalnej do poziomu pensji minimalnej to dobry pomysł, jednak osoby niepełnosprawne powinny być motywowane do podjęcia pracy. Tak uważa Alicja Szatkowska z Milickiego Stowarzyszenia Przyjaciół Dzieci i Osób Niepełnosprawnych.

"Robimy wszystko, żeby osoby z niepełnosprawnością mogły też pójść do pracy"

Milickie Stowarzyszenie Przyjaciół Dzieci i Osób Niepełnosprawnych działa od 1991 r. Organizacja dąży do tego, aby jej podopieczni osiągnęli jak największą samodzielność i niezależność. Prezeska Alicja Szatkowska uważa, że podniesienie renty socjalnej to dobry pomysł, bo - jak mówi - "faktycznie trudno jest żyć za takie pieniądze, jakie w tej chwili mają". Zaznacza jednak, że dla osób niepełnosprawnych ważna jest aktywność zawodowa.

REKLAMA

REKLAMA

"Robimy wszystko, żeby osoby z niepełnosprawnością mogły też pójść do pracy. Jeżeli renta socjalna nie będzie powiązana z tym, że ktoś idąc do pracy straci tę rentę socjalną, to ok. Ale jeżeli straci, to w tym momencie zrobimy wszystko, żeby ludzie z niepełnosprawnością nie pracowali. A ja patrząc z własnego doświadczenia widzę, że każdy z nas potrzebuje pójść do pracy. Nie tylko po to, żeby zarobić pieniądze, ale również, żeby być wśród ludzi" - powiedziała PAP Alicja Szatkowska, prezes Milickiego Stowarzyszenia Przyjaciół Dzieci i Osób Niepełnosprawnych.

Alicja Szatkowska powiedziała w rozmowie z PAP, że osoby niepełnosprawne dzięki aktywności zawodowej "zupełnie inaczej funkcjonują".

"Dużo chętniej pracują, są bardziej samodzielni. Aż nie przypuszczałam jako psycholog, że to będzie aż tak duża różnica. Jest duża różnica w ich funkcjonowaniu i jest większa szansa na to, że jak rodziców zabraknie, opiekunów prawnych zabraknie, to oni sobie spokojnie dadzą radę" - powiedziała Szatkowska.

REKLAMA

Alicja Szatkowska podkreśla, że w wielu przypadkach opiekunowie osób niepełnosprawnych "blokują im możliwość pójścia do pracy".

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Zastanawiam się, co należałoby zrobić, żeby oni mogli pójść do pracy i żeby mieli motywację do tej pracy. Bo jeżeli będą dostawać i rentę i będą mogli przy okazji dorobić, to będą wtedy naprawdę niezależni" - podkreśliła Szatkowska.

Samodzielne mieszkanie daje większą niezależność

Zdaniem ekspertki, większą niezależność dają nie tylko pieniądze, ale też możliwość samodzielnego mieszkania.

"My jesteśmy również zwolennikami mieszkań wspomaganych, żeby oni nie tylko pracowali, ale również żeby mogli samodzielnie mieszkać. Znowu ta wyższa renta socjalna będzie powodowała, że będą mieli większą szansę na tą niezależność. Dobrze by było, żeby jednak oni decydowali o tych pieniądzach" - powiedziała.

Projekt zwiększa wysokość renty socjalnej

W czwartek w Sejmie miało miejsce pierwsze czytanie obywatelskiego projektu o zmianie ustawy o rencie socjalnej; projekt trafił do sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. Obecnie renta socjalna wynosi 1588,44 zł brutto. Jeśli ustawa wejdzie w życie, świadczenie ma być równe pensji minimalnej - od 1 lipca 2024 r. będzie to 4300 zł brutto. O rentę socjalną mogą ubiegać się osoby pełnoletnie, u których stwierdzono całkowitą niezdolność do pracy.(PAP)

Autor: Michał Torz
mt/ mhr/

oprac. Wioleta Matela-Marszałek
Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Młodego ojca nie można zwolnić przez 12 miesięcy. Jednak od tej zasady jest wyjątek. Wskazał na niego Sąd Najwyższy

Nie tylko matki, ale również ojcowie podlegają na gruncie prawa pracy ochronie związanej z rodzicielstwem. Jednym z jej przejawów, jest ochrona trwałości stosunku pracy. Jednak istnieją przypadki, w których pracodawca ma prawo odmówić rodzicom ochrony. Dlaczego?

Skarbówka jasno o uldze prorodzinnej przy opiece naprzemiennej po rozwodzie: próg dochodowy, porozumienie rodziców i granice samodzielnego rozliczenia

Rozwód, opieka naprzemienna i podatki coraz częściej spotykają się w jednym punkcie. Skarbówka regularnie dostaje pytania od rodziców, którzy po rozstaniu nadal wspólnie wychowują dzieci, dzielą koszty i próbują zrozumieć, jak w takiej rzeczywistości działa ulga prorodzinna.

WSA orzekł nieważność niektórych postanowień uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie 14 stycznia 2026 r. orzekł nieważność zapisów uchwały o strefie czystego transportu w Krakowie, które odnoszą się do przyjętej przez radnych miasta definicji mieszkańca oraz nieuwzględnienia prywatnych placówek medycznych przy zwalnianiu z opłat.

TSUE: Reklamy i ogłoszenia w internecie z danymi wrażliwymi muszą być weryfikowane przez operatorów stron www

Administratorem danych osobowych w ogłoszeniach publikowanych na stronie WWW jest jej właściciel. Dlatego też operatorzy stron internetowych powinni w szczególności zidentyfikować, przed ich opublikowaniem, ogłoszenia zawierające dane wrażliwe i zweryfikować, czy reklamodawca jest rzeczywiście osobą, której dane znajdują się w takim ogłoszeniu lub czy posiada wyraźną zgodę tej osoby - informuje Urząd Ochrony Danych Osobowych.

REKLAMA

Zasiłek pielęgnacyjny 2026. Dlaczego nie wzrósł do 348,23 zł

W 2026 roku wysokość zasiłku pielęgnacyjnego nie ulegnie zmianie i pozostanie na poziomie 215,84 zł miesięcznie. Podwyżka świadczenia będzie możliwa dopiero w przyszłym roku.

Oszustwa wciąż skuteczne? Co drugi senior ma z nimi do czynienia, mimo rosnącej wiedzy

Klikania w podejrzane linki w internecie unika 90 proc. seniorów, a nieco mniej - 89 proc. - korzysta z silnego hasła - wynika z badania Banku Pocztowego. Ponadto, z próbą oszustwa styczność miała prawie połowa polskich seniorów, z czego 12 proc. było udanych.

Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Co przysługuje – lista

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do wielu przywilejów, które mają im ułatwić życie społeczne i zawodowe. Wśród nich warto wymienić krótszy czas pracy, dodatkowy urlop, zwolnienia na turnusy rehabilitacyjne, kartę parkingową czy zasiłki.

Pracodawcy niesłusznie pozbawiają pracowników prawa do tego wolnego. Warto znać przepisy i bronić swoich praw

Pewne zasady postępowania, nie tylko w życiu prywatnym, ale i w pracy, są oparte jedynie na zwyczaju. Warto od czasu do czasu pochylić się nad nimi i skonfrontować je z tym, co wynika z obowiązujących przepisów, by mieć pewność, że swoim działaniem nie łamiemy prawa.

REKLAMA

Jak często można korzystać z tego zwolnienia? Pracodawca nie może go limitować i musi udzielać pracownikom wolnego

Jak prawidłowo korzystać z uprawnień pracowniczych? Odpowiedź na to pytanie nie zawsze jest łatwa. Jak więc pozostać w zgodzie z przepisami, gdy pracodawcy mają tendencję do zaostrzania obowiązujących zasad, a pracownicy do ich interpretowania na swoją korzyść?

Pracodawcy jednak nadal będą mogli nadużywać B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – „Znajdziemy lepsze sposoby ochrony pracowników”. Premier Donald Tusk wstrzymuje kontrowersyjną reformę

W dniu 4 grudnia 2025 r. projekt ustawy o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw, który zakładał wyposażenie okręgowych inspektorów pracy w kompetencje do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę – został przyjęty przez Stały Komitet Rady Ministrów. W związku z licznymi kontrowersjami na jego temat – ostatecznie, nie spotkał się on jednak z uznaniem Premiera Donalda Tuska.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA