Tematy - Prawo - Pracownik, ZUS - INFOR.PL

Do kiedy można złożyć wniosek o wyprawkę szkolną w ramach programu "Dobry start"? Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o terminie i zasadach.

Resort zdrowia planuje przywrócenie obowiązku wykonywania badań okresowych oraz zleconych przed rozpoczęciem nowej pracy. Obowiązek ten został zawieszony ponad dwa lata temu, po wybuchu pandemii.

Takich skarg nigdy wcześniej nie było, ale ich pojawienie zwiastuje, że na rynku pracy i w poszczególnych przedsiębiorstwach bardzo dynamicznie rośnie presja płacowa.

Dokumenty ZUS. Gdy podczas kompletowania dokumentów potrzebnych do złożenia wniosku emerytalnego – brakuje zaświadczeń sprzed lat – emerytura będzie niższa niż wtedy, gdy ZUS ma komplet danych. Szczególnie dotyczy to dokumentów potwierdzających, że ktoś pracował przed 1999 rokiem.

Zaświadczenie o zatrudnieniu - dlaczego jest potrzebne pracownikowi? Kto wystawia zaświadczenie? Jakie informacje muszą pojawić się na zaświadczeniu o zatrudnieniu? W jaki sposób na zatrudnieniu zaświadcza się o wysokości zarobków? Czy pracodawca musi wystawić zaświadczenie? Jak długo zaświadczenie o zatrudnieniu jest ważne?

Czternastki dla emerytów i rencistów już wypłacone. ZUS rozpoczął wypłatę czternastek 25 sierpnia i zakończył 20 września.

Podczas zajęć z ZUS-u młodzież dowiaduje się, czym są ubezpieczenia społeczne, jakie niosą korzyścią, a jakie obowiązki, a jakie jest ryzyko nie ubezpieczeniowe.

W trakcie zwolnienia lekarskiego pracownika można z nim zawrzeć nową umowę o pracę.

Na czym polega zasada równego traktowania na gruncie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych? Czego dotyczy? Odpowiadamy.

Opóźnienia wynikają z konieczności prowadzenia postępowań wyjaśniających w sprawach, gdy nie jest możliwe wydanie rozstrzygnięcia w ramach automatycznej obsługi na podstawie danych wskazanych we wniosku przez klienta. Tak wynika z odpowiedzi udzielonej Rzecznikowi Praw Obywatelskich.

Kilometrówka. Czy zwrot kosztów kilometrówki powinien być opodatkowany podatkiem PIT?

Czy pracownika samorządowego po wypowiedzeniu umowy o pracę można obciążyć kosztami szkolenia?

Stres w pracy - czym jest, jakie są jego skutki i objawy? Jak zwalczać stres u pracowników? Jakie są obowiązki pracodawcy w przeciwdziałaniu stresowi w miejscu pracy?

14 emerytura 2022 - ZUS zakończył wypłatę. W dniu 20 września przelana została ostatnia transza dla 1,3 mln osób na łączną kwotę 1,5 mld zł. W całym kraju dodatkowa wypłatę dostało 7,2 mln osób a wydatkowana na ten cel kwota wyniosła ponad 8,7 miliardów zł. Przy czym trzy czwarte uprawnionych otrzymało wypłatę w pełnej wysokości, czyli 1217,98 zł na rękę.

We wtorek ZUS wypłaci ostatnie "czternastki" dla niemal 1,3 mln osób. Wypłata świadczeń przebiegała sprawnie i seniorzy otrzymali dodatkowe środki jeszcze wcześniej niż miało to miejsce przed rokiem - przekazała PAP minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Zaległy urlop 2022. Pracownicy, którzy dotąd nie wykorzystali urlopu przysługującego im w 2021 roku, muszą zrobić to do końca września. Obowiązek dopilnowania, aby pracownik udał się w tym terminie na zaległy wypoczynek, spoczywa na pracodawcy.

Wystarczy konto na platformie internetowej PUE ZUS oraz komputer lub telefon i Internet żeby zadać pytanie, złożyć wniosek czy sprawdzić stan swoich składek na koncie emerytalnym. Online można się także dowiedzieć czy ZUS przyznał rodzicom 500+ i kiedy będą wypłacane pieniądze.

ZUS wypłacił kolejną transza czternastych emerytur. 15 września do ponad 1,2 mln osób trafiło łącznie prawie 1,5 mld zł.

Renta rodzinna. Uczniowie szkół ponadpodstawowych, pobierający rentę rodzinną z ZUS, muszą do końca września złożyć wniosek o dalszą wypłatę renty. Trzeba do niego dołączyć zaświadczenie ze szkoły potwierdzające dalszą naukę. Jeśli komplet dokumentów wpłynie z opóźnieniem, np. w październiku, renta rodzinna za wrzesień przepadnie.

Wiele sklepów nawet we wrześniu pracuje do północy lub jeszcze dłużej. Wraca również sprawa handlu w niedzielę w sklepach franczyzowych.

Rośnie świadomość Polaków w kwestii mobbingu, ale nie przekłada się to na realne zgłoszenia do PIP-u.

Zakład Ubezpieczeń wypłaca Rodzinny Kapitał Opiekuńczy (RKO) w miesięcznych częściach: po 500 zł przez dwa lata albo po 1000 zł przez rok.

W 2023 roku czeka nas dwustopniowa podwyżka płacy minimalnej: pierwszy raz w styczniu do 3490 zł brutto, drugi raz w lipcu do 3600 zł brutto. To o 590 zł, czyli prawie o 20 proc. więcej niż obecnie. Jak zmienią się składki ZUS?

Jakie świadczenia wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych osobom z niepełnosprawnościami? Jak wyjechać do sanatorium z ZUS? We wrześniu eksperci ZUS na Dolnym Śląsku będą udzielać porad telefonicznych w tym zakresie.

Narodziny dziecka to szczególny moment, z którym wiąże się wiele zmian - w tym również te finansowe. Czy przedsiębiorczynie, które spodziewają się dziecka, mogą liczyć na wypłatę zasiłku macierzyńskiego - a jeśli tak, to na jakich warunkach?

ZFŚS. Jak rozłożyć na pracowników koszty podróży autokarem na wycieczkę?

W czwartek 15 września tego roku wypłacona zostanie kolejna transza czternastych emerytur. Tego dnia do ponad 1,2 mln osób trafi łącznie prawie 1,5 mld zł – poinformował PAP rzecznik ZUS Paweł Żebrowski.

PUE ZUS umożliwia skorzystanie drogą elektroniczną z usług świadczonych klientom przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Wynajem mieszkania dla pracownika. Jakie konsekwencje podatkowe (CIT, VAT, PIT) rodzi wynajęcie pracownikowi mieszkania?

Mobbing, hejt, dyskryminacja czy molestowanie – to coraz częściej występujące zjawiska społeczne, szczególnie w zatrudnieniu. Nie należy ich jednak mylić. Co to jest mobbing i jak można z nim walczyć? Jakie konsekwencje mogą spotkać mobbera? Jak się bronić przed mobbingiem i jakie uprawnienia ma osoba mobbingowana?

Stan epidemii został zniesiony w maju 2022 roku ale nadal obowiązuje przepis zwalniający Zakład Ubezpieczeń Społecznych z wypłaty odsetek ustawowych za świadczenia wypłacone po terminie. W odpowiedzi na pismo Rzecznika Praw Obywatelskich, minister rodziny i polityki społecznej poinformował, że aktualnie nie toczą się prace legislacyjne nad zmianą tego przepisu.

Pracownicy z Ukrainy. 25 sierpnia minęło 183 dni od momentu, gdy do Polski zaczęli masowo przybywać uchodźcy z Ukrainy. Oznacza to, że właśnie mija okres, w którym nie podlegają oni pod polską jurysdykcję podatkową. Jakie obowiązki w związku mają pracodawcy zatrudniający Ukraińców?

Samopoczucie zatrudnionych osób wpływa na jakość ich pracy. Jak wynika z badania „People at Work 2022: A Global Workforce” firmy ADP, 4 na 10 Polaków (43,96 proc.) uważa, że ich praca cierpi z powodu złego stanu psychicznego. Jednocześnie, co drugi ankietowany przyznaje, że nie czuje się wspierany przez swojego przełożonego (48,77 proc.).

Jakie są założenia ustawy o szczególnym wsparciu podmiotów poszkodowanych w związku z sytuacją ekologiczną na rzece Odrze?

Senat opowiedział się za wprowadzeniem poprawek do ustawy o wsparciu dla przedsiębiorców znad Odry. Jedna z senackich zmian przewiduje, że świadczenie nie będzie jednorazowe, ale obejmie trzy kolejne miesiące.

Gdyby popatrzeć na dzisiejsze ogłoszenia o pracę, moglibyśmy pomyśleć, że w Polsce działają sami globalni liderzy, stabilne organizacje gwarantujące bezpieczeństwo, najwięksi producenci i dynamicznie rozwijające się firmy z młodymi zespołami, które zawsze mogą liczyć na szacunek swoich przełożonych. A wszystko to dzieje się w asyście owocowych czwartków. Jak naprawdę wygląda rzeczywistość marketingu rekrutacyjnego?

Wypalenie zawodowe, niezadowolenie pracowników z powrotu do biura i „ciche odejścia” – Talent Place wyrusza w Polskę, by rozmawiać o największych wyzwaniach polskiego rynku pracy.

Od 8 września 2022 r. stopa lombardowa NBP wzrasta do 7,25%. Od tego samego dnia podwyższeniu (do 16,50%) uległa stawka odsetek od zaległości podatkowych i stawka odsetek od niezapłaconych w terminie składek na ubezpieczenie społeczne (odsetki od składek ZUS).

Pracodawcy często proszą ZUS o skontrolowanie czy jego pracownik, który ma zwolnienie lekarskie jest rzeczywiście chory oraz czy wykorzystuje e-ZLA zgodnie z jego przeznaczeniem. Czy taką kontrolę pracodawca może przeprowadzić we własnym zakresie?

Stowarzyszenie STOP Nieuczciwym Pracodawcom minione wakacje ocenia spokojnie. Nie brakowało jednak tematów wynikających typowo z sezonu letniego.

Sposób obliczenia wynagrodzenia określonego w umowie o pracę stałą stawką miesięczną, należnego za przepracowaną część miesiąca, jeśli przez pozostałą jego część pracownik był nieobecny w pracy, jest zróżnicowany. Obowiązujące przepisy definiują dwie metodologie, których zastosowanie w danym przypadku jest uwarunkowane przyczyną nieobecności.

10 września to kolejny termin wypłaty czternastych emerytur. Do 10 września do emerytów i rencistów trafi łącznie 5,65 mld złotych.

Sejm uchwalił ustawę o szczególnym wsparciu przedsiębiorców znad Odry. Na jednorazowe świadczenia w wysokości 3010 zł na pracownika mogą liczyć firmy, które w sierpniu 2022 roku zanotowały spadek przychodów powyżej 50 proc.

Składki ZUS przedsiębiorcy w 2023 r. Zgodnie z projektem ustawy budżetowej, prognozowane przeciętne wynagrodzenie w 2023 roku ma wynieść 6935 zł brutto. Oznacza to wzrost aż o 17,1%. Analogicznie wzrośnie też wysokość składek ZUS dla firm. Byłaby to największa podwyżka w historii.

Zapraszamy na praktyczne webinarium „Kontrola trzeźwości pracowników w miejscu pracy” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 14 września 2022 roku. Polecamy!

W jakich sytuacjach pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia? Odpowiadamy.

Tylko do końca września uczniowie szkół ponadpodstawowych, którzy dostają rentę rodzinną z ZUS, mają czas na złożenie wniosku o dalszą wypłatę. Do wniosku musi być dołączone zaświadczenie ze szkoły potwierdzające, że nadal się uczą. Jeśli zrobią to z opóźnieniem, czyli złożą dokumenty np. w październiku, to stracą rentę rodzinną za wrzesień.

Wydarzenia ostatnich lat pokazały, że nie wystarczy po prostu dostosowywać się do zmian, ale trzeba to robić się w dotąd niespotykanym tempie. Już nie wystarczy po prostu zarządzać personelem - trzeba optymalizować procesy, by móc szybko reagować. Zmiana ta wymaga również innego podejścia do roli działów HR, które obecnie stają przed wyzwaniem efektywnej alokacji pracowników i przekształcania organizacji w struktury pozwalające na szybkie reagowanie na zmiany w otoczeniu zewnętrznym.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) jak i inne uprawnione organy emerytalno – rentowe od 25 sierpnia 2022 r. do 20 września 2022 r. będą wypłacały dodatkowe świadczenie roczne, czyli tzw. 14-tkę. Ile wynosi świadczenie i kto je otrzyma? Co oznacza mechanizm złotówka za złotówkę?

Od 2 września 2022 r. w komunikacji z ZUS należy korzystać z nowego certyfikatu ZUS w programie Płatnik.

Pracownik, ZUS

300 zł na wyprawkę - do kiedy wniosek?

Przywrócenie przepisów o obowiązkowych badaniach okresowych pracowników [Projekt ustawy]

Pracownicy skarżą się na brak podwyżek

ZUS - gdzie szukać dokumentów sprzed lat?

Kto i kiedy wystawia zaświadczenie o zatrudnieniu?

Czternastki dla emerytów i rencistów już wypłacone

Czym są „Lekcje z ZUS”?

PIP: Czy w trakcie choroby można z pracownikiem podpisać nową umowę o pracę?

Zasada równego traktowania – ubezpieczenia społeczne

Przyczyny opóźnień w dofinansowaniu przez ZUS pobytu w żłobku

Czy zwrot kosztów kilometrówki powinien być opodatkowany?

Wypowiedzenie umowy pracownika samorządowego a koszty szkoleń

Czym jest stres w pracy?

Ostatnie 14 emerytury już na kontach

20 września 2022 r. ostatni termin wypłaty czternastki z ZUS

Zaległy urlop wypoczynkowy do 30 września

Jeśli musisz coś załatwić w ZUS – zrób to przez Internet

Czternastki trafiły do emerytów i rencistów

Renta rodzinna - jak jej nie stracić? Pamiętaj o zaświadczeniu ze szkoły

Pracownicy handlu skarżą się na wydłużone godziny otwarcia sklepów

Polacy niezbyt chętnie zgłaszają mobbing [dane PIP]

Z ZUS nie tylko 500+. Rodzice wnioskują też o RKO

Płaca minimalna w 2023 r. wzrośnie do 3600 zł. Jak wpłynie na ZUS i koszty pracodawców?

Bezpłatne konsultacje telefoniczne w ZUS

Zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza

ZFŚS. Jak rozłożyć na pracowników koszty wycieczki?

ZUS: 15 września kolejne wypłaty czternastej emerytury

PUE ZUS

Wynajęcie mieszkania pracownikowi - skutki podatkowe

Co to jest mobbing i jak można z nim walczyć?

ZUS nadal nie wypłaca odsetek za nieterminową wypłatę świadczeń

Pracownik z Ukrainy ponad 183 dni w Polsce. Jakie obowiązki pracodawcy?

Połowa Polaków nie czuje wsparcia swojego przełożonego

Ustawa w sprawie pomocy dla przedsiębiorców znad Odry - założenia

Wsparcie dla przedsiębiorców znad Odry. Poprawki senatu

#RolaPracodawcy, czyli jakich błędów employer branding nie wybacza?

Ogólnopolska kampania edukacyjna Talent Place

Odsetki od zaległości podatkowych i odsetki od składek ZUS w 2022 roku - stawka 16,5% od 8 września

Zwolnienie lekarskie pod kontrolą pracodawcy?

Na co skarżyli się pracownicy w wakacje?

Jak obliczyć wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca? Choroba, urlop, inne nieobecności

ZUS wypłaca czternaste emerytury

Wsparcia dla przedsiębiorców znad Odry - Sejm uchwalił ustawę

Podwyżka składek ZUS dla przedsiębiorców od 2023 r.

Webinarium „Kontrola trzeźwości pracowników w miejscu pracy” + certyfikat gwarantowany

Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Bez zaświadczenia ZUS nie wypłaci renty

Witamy w świecie postpandemicznego HR

14-tka w 2022 r. – kiedy kolejna wypłata?

ZUS - nowy certyfikat w programie Płatnik